1、根据总部工艺标准并结合工厂生产实际情况，协同研发技术部对现有卷材/涂料相关工艺文件进行审核、修订与优化，组织培训并监督执行情况，确保工艺文件的适用性与有效落地； 2、针对因工艺因素导致的产品质量异常或生产障碍，分析根本原因，制定可行方案并推动问题闭环解决； 3、每月汇总车间提出的生产工艺改进建议，经评估确认后提交总经办，对获批项目组织实施，并跟踪验证改善成果； 4、准确完成车间MBO表单及日报基础数据的填写，保障数据真实性，持续提升MBO目标达成水平； 5、围绕MBO达成过程中重复发生的损失项，开展QC小组活动，完成课题注册、实施及结题报告编制； 6、依据制造中心TPM整体规划，结合本厂实际运行状况，制定月度推进计划，联动相关部门落实TPM各项管理要求； 7、在部门协作、指令落实、工艺执行及改进成效方面实现管控目标，确保内外部投诉每月不超过0起； 8、面向应届毕业生开放，化学或材料类相关专业优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、高温补贴、节日福利

1、具备机械原理、机械设计、工程力学、材料力学等领域的理论基础。在设计机械传动结构时，能够根据机械原理合理选择传动形式并计算传动比；结合材料力学方法校核零部件的强度与刚度，保障其在实际运行中的安全性与稳定性； 2、熟练使用机械设计类软件，除SolidWorks、AutoCAD用于三维建模与二维图纸绘制外，还需掌握CAE分析工具如ANSYS，开展有限元仿真分析，评估产品在各类工况下的力学性能，识别潜在设计问题并实施优化改进； 3、熟悉常见机械加工工艺，了解车削、铣削、刨削、磨削、钻孔等加工方式的技术特点及工艺参数，能够根据零件要求合理选择加工方法； 4、掌握质量管理工具与方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，能对设计与制造流程进行质量监督与数据分析，确保产品满足标准及客户期望。同时具备质量问题溯源与改善能力，通过收集和分析质量数据，定位根本原因并推动有效整改措施； 5、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，专业方向为机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论等相关领域。 6、年龄要求：23-45岁

招聘FPC功能治具、折弯治具、工装夹具等相关设计工程师数名！ 具备FPC连接器针模设计经验者优先考虑！ 有FCT测试治具、波峰焊治具、分板治具等同类项目经验者亦可！

岗位职能： 1. 负责自动化工装夹具的结构设计； 2. 承担自动化机械传动系统的方案设计； 3. 开展自动化设备整体机械架构的设计工作； 4. 掌握所设计零部件的加工工艺及制造流程； 5. 指导装配与调试人员完成部件的安装与功能验证； 6. 主导项目相关机械设计任务及初期技术方案拟定； 7. 负责专用机械设备与自动化装置的预研、开发及测试验证； 岗位要求： 1. 具备连续7年以上机械设计及相关开发工作经验； 2. 精通自动化设备中机械传动与结构设计方案； 3. 熟悉气动元器件的选型方法并能有效应用于实际设计； 4. 熟练使用三维CAD软件，具备标准工程图绘制能力；

【岗位职责】 1. 负责薄膜产品的配方设计与优化，通过实验验证提升材料的力学性能、耐候性等核心指标。 2. 参与新产品开发项目，从原材料选型、工艺参数调试到小试、中试全流程跟进，输出完整的技术文档。 3. 跟踪行业前沿技术与竞品动态，结合公司需求提出技术改进方案，推动产品迭代升级。 4. 协助解决生产过程中的技术难题，优化现有生产工艺，降低成本并提升产品良率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，高分子材料、化学...

岗位职责： 1、负责掘进机机械部件的结构设计，包含三维建模优化及二维工程图纸绘制； 2、为整机装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障排查与技术处理。 任职要求： 1、具备八年以上机械设计工作经验，熟悉多种工程机械产品，有矿用井下装备设计背景者优先； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应阶段性下井开展问题处置工作。

底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 无需经验，但需有想法、有上进心，追求事业高度 专注培养复合型人才，提升职场竞争力，配备专人指导与专业培训，学习能力强者优先 从基层起步向管理层发展，杜绝空降，晋升机制公平透明 ！！！寻求高职高薪者欢迎投递，有事业心者欢迎加入，拒绝躺平，拒绝职场依赖，非诚勿扰！！！ 【岗位职责】 该岗位为公司重点储备管理岗位，受高度重视，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长空间大！！！ 前期将系统学习三大模块内容：第一，市场营销部门（包含产品推广与销售相关工作）；第二，人力资源管理部门（侧重员工培训与团队建设）；第三，办公室综合行政及财务部门（涵盖行政事务、基础财务及人力协同工作）。 初期由高层管理人员一对一带领，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 ·郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升机会 任职要求： 1、积极主动、自信阳光、富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定，踏实肯干，能承受较强工作压力 3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习吸收能力及判断分析能力 4、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 补充说明： 1、有独立思考能力，渴望向管理方向发展，期望长期稳定成长 2、学习能力突出，性格积极主动，充满热情，具备团队合作精神及出色沟通表达能力 3、目标明确、勤奋务实、抗压能力强 4、能自我激励，具备影响力与说服力，学习能力和判断力佳 5、特别优秀者可适当放宽标准 6、愿意从基层岗位做起 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

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公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1. Verification Strategy and Documentation Development Develop verification strategies and documentation systems based on product requirements, risk analysis (FMEA), industry standards (ISO 15197, ISO 10993, YY/T), and regulatory requirements. Prepare the V&V master plan, verification plans, validation protocols, and test cases. Manage the entire verification process, address test deviations, implement CAPA actions to ensure closure, and deliver comprehensive verification reports. Provide data support for product design transfer, NMPA / MDR registration, and CEP clinical evaluations, ensuring all documentation complies with GMP requirements. 2. Multi-dimensional Design Verification for CGM Products - Sensor Electrochemical Validation: Evaluate electrochemical performance, sensitivity, baseline noise, signal drift, accuracy under interstitial fluid simulation, response time, and sensor lifetime; assess interference of temperature and humidity on sensor signals. - Implant Insertion Component Mechanical Validation: Validate insertion resistance, needle detachment force, patch peel strength, bend resistance, simulated skin implantation, edge lift prevention, and wear reliability. - Transmitter System Validation: Test Bluetooth RF communication, overall power consumption, battery life, environmental reliability (temperature, humidity, drop, vibration), IP protection, and reliability of button and snap mechanisms. - System-level Validation: Validate overall glucose accuracy, algorithm integration, abnormal scenario simulations, and software functionality. 3. Test Fixture Management and Failure Analysis Maintain CGM verification test benches, including electrochemical workstations, tensile/compression testers, environmental chambers, and skin simulators. Conduct sample testing and retain original records. Perform failure analysis on non-conforming samples to identify root causes in electrochemistry, structure, hardware, or manufacturing processes. Organize issue reproduction, generate failure analysis reports, and collaborate with R&D, chemistry, and structural teams to drive resolution. Manage verification samples, reference materials, and dedicated fixtures. 4. Internal and External Verification Project Management Coordinate internal lab verification activities. Interface with third-party testing organizations to define test item lists, submit samples, track project progress, and review test reports. Clearly distinguish between in vitro simulation, ex vivo tissue, and animal study boundaries. Manage non-clinical verification data to support clinical evaluation documentation. 5. Change Verification and Risk Control Participate in product design change assessments, identify affected areas, and conduct regression testing. Contribute to DFMEA/PFMEA reviews by adding necessary verification items based on identified risks. Support internal audits, system inspections, and pre-registration site inspections to ensure traceability of verification activities. 6. Cross-functional Collaboration and NPI New Product Introduction Collaborate with R&D, Quality, Regulatory, and Manufacturing teams. Participate in EVT/DVT/PVT phase reviews. Track verification activities during new product introduction. Identify risks in incoming materials and prototype versions, provide verification recommendations, and support reproduction testing for customer complaints and field failures. 7. Testing Capability Development Optimize dedicated CGM verification fixtures and tools. Build a standardized library of verification methods, refine internal work instructions, and continuously improve verification efficiency.

能熟练操作打头机/搓牙机/滚牙机/攻牙机，或者有相应岗位经验者优先，待遇从优新手勿扰

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 编程、调试及优化加工程序，提升加工效率与良品率 3. 日常维护保养设备，及时发现并排除常见机械与电气故障 4.配合质检完成首件检验与过程巡检，如实记录加工数据 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作与基本编程 2.具备CNC加工实操经验，能独立完成常规零部件加工任务 3. 了解机械制图、公差配合及常用金属材料特性 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先

工作地点：翔安区新圩镇东寮路7-2号 【岗位职责】 1. 负责线束橡胶产品设计相关工作，确保设计方案满足产品需求； 2. 参与线束橡胶产品制作及测试，优化设计性能； 3. 协助解决生产过程中的产品问题，提升产品质量； 4. 与团队协作，持续改进线束设计流程和技术。 【岗位要求】 1. 具备良好的橡胶产品设计基础知识和实践经验； 2. 能够独立完成线束设计任务，具备较强的创新能力； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 对橡胶产品制造流程有深入理解，能够快速响应并解决现场问题； 5. 精通3D设计软件（CATIA、UG）； 6. 需能接受出差驻厂（出差补贴另算）。

岗位职责： 主要从事工业建筑类项目的机械设计工作 任职要求： 1、2026届应届毕业生，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科学历，取得相应毕业证书和学位证书； 2、通过英语CET-4，具备良好的英语听说读写能力，持有CET-6合格证书者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础知识，学习能力突出； 4、品行良好，诚实守信，具备较强的敬业意识，认同公司核心价值观； 5、工作积极主动，富有创新思维与探索精神； 6、具备优秀的沟通能力与团队合作意识，责任心强。 职位福利： 八险两金、绩效奖金、房补、带薪年假、定期体检、包住、餐补

1、熟练掌握CAD软件，具备扎实的3D设计能力（熟悉Solidworks、UG）； 2、具备良好的工作执行力，注重团队协作，沟通顺畅且组织纪律性强； 3、有非标自动化设备、工厂自动化产线或单机设备开发经验者优先（例如轮胎厂生产线设计、往返式提升机、顶升移栽机构等）；

一、岗位职责 1、参与项目方案研讨，承担项目整体设计及图纸工艺的审定工作 2、独立承担非标机械结构设计与技术开发任务 3、按规范完成新设备的设计工作，包括物料选型与BOM清单编制 4、负责设备现场安装指导、调试运行，处理故障及突发问题 5、组织编写设备操作维护手册、质量验收规范及相关技术文档 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化或机电一体化相关专业，具备五年以上机械结构设计经验，其中三年以上从事非标自动化设备设计 2、具有全面的机械设计专业知识，掌握常规机械原理、液压气动系统、伺服控制等技术，熟练运用CAD、SolidWorks、UG等设计软件，了解机械加工、装配与调试流程 3、具备良好的沟通协作能力，有一定项目统筹与规划管理能力

该岗位为储备岗（前期研发部学习，后期转至生产部储备） 【岗位职责】 1. 配合各模块负责人完成分配的设计辅助任务及项目协作工作，参与设备开发过程中的需求整理、测试调试、数据支撑、跨模块对接等工作，按要求完成各阶段工作考核。 2. 协助推进研发项目落地，跟进各环节进度，整理归档研发过程中的技术文档和项目资料。 3. 系统性学习公司设备的相关设计开发技术落地全流程。 4. 协助研发部门完成日常事务性工作，保障工作流程顺畅。 5. 负责文档整理、资料归档及信息传递，确保信息准确及时。 6. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制统招一本以上学历，机械工程、自动化、电气工程、电子信息、软件工程、计算机、人工智能、仪器科学与技术等相关工科专业。 2. 对视觉检测领域有浓厚兴趣，具备较强的求知欲和自主学习能力。3. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应多模块的工作节奏。 4. 工作踏实负责，执行力强，能保质保量完成各项安排的工作任务，综合素质优秀，培养潜力突出。

1. 精通CAD及三维制图软件操作 2. 大专及以上学历，具备5年以上机械设计相关经验 3. 掌握链传动、齿轮传动、带传动等原理，擅长结构件与外观设计 4. 了解机械零部件的加工流程及装配工艺 5. 有食品机械行业经验者优先考虑 6. 负责生产用图纸的绘制工作，专注食品机械领域

岗位职责： 1、参与机械设计项目的具体实施，负责设计图纸的绘制及修订工作； 2、配合团队完成产品样机的设计与验证，保障设计方案的可实施性； 3、运用CAD等设计工具进行产品结构优化，提高整体性能表现； 4、与各相关部门协作，确保设计输出满足项目要求及相关标准。 任职要求： 1、具备机械设计、机械工程或相近专业基础，热爱机械设计领域； 2、精通CAD、SolidWorks等设计软件，掌握基本的数据分析技能； 3、具备较强的团队协作意识，善于沟通并共同推进问题解决； 4、关注机械设计行业的技术动向，有较强的学习意愿和创新意识。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业； 2、5年以上锂电设备/半导体设备/精密装备行业TPM或设备管理经验，具备新能源行业背景者优先； 3、掌握TPM八大支柱内容，熟练运用5S、PDCA、鱼骨图、FMEA、5Why等分析工具； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力； 5、熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，有MES、EAM或设备管理类系统使用经验者优先； 6、能够适应现场作业环境，工作积极主动，责任心强，关注细节。 工作职责： 1、根据高精度、高洁净度设备特点，制定专项点检规范与预防性维护策略； 2、深度参与设备从研发设计到量产导入的全周期过程，提出提升设备可靠性与可维护性的优化建议； 3、开展设备故障数据分析，组织并推进根本原因分析（RCA）及后续改善措施落地； 4、联合生产、工程、质量等相关部门，共同提升设备综合效率（OEE）； 5、建立并完善设备管理台账、维护档案及数字化管理系统； 6、构建设备维护知识体系，积累锂电设备典型故障案例与处理标准流程，并指导员工执行日常保养与故障应对。

【岗位职责】 1. 负责导电布新产品的开发与现有产品性能改良； 2. 研究新型导电材料（如纳米银、石墨烯）的应用； 3. 解决生产过程中的技术难题，提供技术支持； 4. 编写技术文档和专利申请。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、材料科学、纺织工程相关专业； 2. 熟悉导电高分子材料、电磁屏蔽原理； 3. 熟练掌握电镀工艺或导电胶配方者优先； 4. 具备良好的实验设计和数据分析能力； 5. 有电磁屏蔽材料（衬垫、导电布）研发经验； 6. 熟悉RoHS、REACH等环保法规； 7. 英语读写能力强者优先。