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本次招聘共31人。薪资按照集团及所属各子企业薪酬管理办法计发，依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。提供优于国家法定标准的带薪休假天数，具体按公司相关规定执行。节假日等相关慰问按照集团及所属各子企业制度执行。报名截止时间为自公告发布之日起至2026年7月29日18:00时止，逾期不再受理。每人限报1个岗位。具体岗位需求及资格条件详见附件1。

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责 •礼服制版设计：根据设计图稿或创意构思，完成婚纱、晚宴服、红毯礼服等各类礼服的结构规划与纸样制作，精准把控服装版型，确保服饰贴合身形、穿着舒适且视觉效果优雅。 •样衣跟进：协同样衣团队全程监督样衣打版流程，对版型与工艺细节进行技术指导，及时排查并解决制版环节中的问题，保障样衣准确还原设计理念。 •设计优化：结合流行趋势、客户偏好及生产实际，持续改进礼服版型设计，提升成衣的实穿性与市场适应度。 •技术资料整理：系统归集并管理制版相关技术文档，如纸样文件、调整记录、工艺说明等，确保资料齐全、规范可查。 •跨部门沟通：与设计、生产、采购等团队保持高效协作，准确传达制版标准，协助处理生产中出现的版型技术难题，推动生产有序开展。 •英文资料处理：能熟练阅读英文版设计资料、趋势分析报告，具备基础英文沟通能力，可与境外客户或合作方就版型需求进行简单交流。 任职要求 •教育背景：服装设计、服装工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上礼服类制版工作经验。 •专业技能：熟练掌握礼服制版技术，了解各类礼服面料性能及其处理工艺，可独立完成从图纸到纸样的转化；精通CAD等服装制版软件，同时具备扎实的手工打版能力。 •英文能力：具备良好的英语读写水平，能顺畅理解英文设计文献与趋势内容，可进行基本的英文业务沟通。 •审美与创意：具备敏锐的时尚感知力和审美判断力，熟悉国内外礼服风格演变，善于将潮流元素融入版型创作中。 •沟通协作：具备出色的表达能力和团队合作意识，能够与多部门协同推进项目执行。 •细节把控：工作严谨细致，重视工艺精度，对版型准确性有高标准，能快速识别并修正制版过程中的偏差。

1. 开展硅基有源与无源光芯片的结构设计及性能优化； 2. 负责集成光芯片的器件结构规划与版图布局绘制； 3. 设计光芯片控制算法并完成相关电路的功能验证； 4. 编制光芯片测试方案，执行测试数据分析与结果评估； 5. 进行学术论文与专利技术调研，撰写研究成果，参与科研项目策划及申报材料编制。

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岗位上班时间：自由安排，有工作可以下班做或者自由休息时间做。 工作要求：年龄18-55周岁，无不良记录 工资待遇：日结一天200-300不等

工作内容 1.负责锻造工程相关任务，涵盖产品生产、装配及质量检测等环节； 2.在生产过程中能够及时识别问题并迅速上报处理； 3.熟练掌握各类制图软件的操作与应用。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作需求； 2.工作态度认真踏实，具备较强的责任心； 3.有相关工作经验者优先录用。

日结!!!日结!!!日均300 上不封顶 1，18周岁-50周岁，无案底 2，有无经验均可，直招不收取任何押金费用。 4，单价：4-20元一单，24小时都有单子，每天结算 5，时间自由，有时间就做，没有上班时长和单量要求

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划并推动落地执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性和规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出成本； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出； 8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜； 11、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学相关专业，具备消杀类产品研发经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验，掌握扎实的专业理论和实践技能，熟悉行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力； 3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧，熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建