招聘职位:川菜厨师 招聘人数:1名 工资待遇: 工作地点:西藏自治区日喀则市拉孜县 任职要求:成手川菜厨师 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

在萨迦需要六个小工，会水沟木结构的，工资300包住不包吃，长期

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。（需要发传单地推）（需要发传单地推）。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50k 按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年 收 入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间自驾游团建。

2026春季扩招！高薪诚聘销售精英！ 招聘人数：30人 年龄要求：18 - 50岁 岗位优势： 工作简单：不用东奔西跑找客户，公司直接提供客源+货源 轻松上手：销售经理只需要负责带看，其余流程全支持 优先条件：退伍军人优先 、有车优先 工作地点：温州龙湾万达广场 欢迎自荐，欢迎推荐

2026春季扩招！高薪诚聘销售精英！ 为公司寻将才，为人才找舞台 招聘人数：30人 年龄要求：18 - 50岁 岗位优势： 工作简单：不用东奔西跑找客户，公司直接提供客源+货源 轻松上手：销售经理只需要负责带看，其余流程全支持 优先条件：退伍军人优先 、有车优先 工作地点：温州龙湾万达广场

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

如果自己有硬派越野车，连人带车一个月一万元整。 原标题：《专职司机》

要求驾驶证a级别及以上，驾龄5年以上，25岁-45岁，可熟练驾驶机动车，安全驾驶无 驾驶员重大安全事故，熟悉拉萨市内及周边县市路 况，礼貌服务乘车人员，保持车辆干净整洁 原标题：《机关单位驾驶员》

岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产咨询支持，协助客户掌握市场趋势与房源详情； 2. 负责客户接待、带看房屋及后续跟进，保障服务流程高效有序进行； 3. 推动房产交易达成，涵盖议价签约、贷款指导及产权过户等全流程服务； 4. 持续维护客户关系，建立长期信赖合作，拓展潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户满意为核心工作导向； 2. 拥有较强的学习能力与市场洞察力，能快速熟悉行业动态及相关政策法规； 3. 工作积极主动，具备良好抗压能力，适应竞争性市场环境并保持进取心态； 4. 品行端正，富有团队协作精神，愿意为共同团队目标贡献力量。

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山南市乃东区招其他工程司机、钻工

有没有在西藏打过杠四的班长？老师傅，西藏山南市加查县，地层破碎，招两位老师们，有想法的联系.王

昌都市八宿县招三臂凿岩台车副操

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送及高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，保持车况良好 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如文件递送、会议支持等，展现良好职业素养 5. 应对突发情况（如路线变更、车辆异常等），及时沟通并妥善处置 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，注重细节与职业保密 5.学历不限，退伍军人、有高端商务接待经验者优先 原标题：《开车司机》

岗位要求： 1、应届统招大专，或明年毕业的统招大专生 2、本科已毕业 3、重点：热爱销售工作，享受与人沟通交流的过程，主观意愿强烈优先 工作职责： 1、客户开拓（主要通过线上资源转化为线下服务） 2、房源开发（主要通过线上渠道获取并转为线下维护） 开发方式包括：a、门店接待；b、网络端口（自有平台：链家网&贝壳网）；c、客户推荐等。作为新人，这些是核心获客路径，每种方式均有师傅及主管一对一指导培训，初期作业全程由师傅或经理陪同支持。 3、带客户实地看房（在为购房者或租户匹配合适房源后，带领其看房并提供专业讲解） 4、协助谈判，推动签约（协调买卖双方完成合同签署，并进行条款说明） 5、配合办理房产交易后续手续直至顺利交割 6、开展房屋租赁、托管服务，以及开发商新房代理销售和装修相关业务 福利待遇： 北京链家1-12个月内A0经纪人： 【转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月】 【转正后依据任务达成、业绩表现、单量等多维度考核，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月】 【入职一年内平均月薪8000-12000元，提成比例30%-70%】 2、荣誉激励 a. 荣誉舞台-精英社。精英社为链家最高级别荣誉平台，年度优秀员工可入选并享海外旅行等多项福利。 b. 激励活动-赢亲情。每年各城市杰出员工齐聚北京，在人民大会堂与家人共赴感恩晚宴，共享荣耀时刻。 3、师徒带教机制。配备专人指导，系统学习标准化业务流程，培养专业服务意识，拓宽视野，持续提升个人能力与团队协作精神。 4、公正的晋升通道 a. 横向发展：经纪人职级划分A0-A4，M4-M10，等级越高，对应权益与成长机会越丰富。 b. 纵向晋升：房产经纪人→M级店长→商圈经理→区域总监→外埠城市总经理 5、健全的培训体系。拥有专属培训基地“链家学院”，构建全流程、分阶段的人才培养机制。 6、互助基金。链家设立互助金十年以来，累计帮扶员工及家属超900人次。 职位亮点：精英社、赢亲情、师徒制、纵向晋升

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业初期的信息支持与咨询服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源，提供专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，善于沟通交流； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例高达55%~80%！ 2、早晚班次灵活安排，平衡工作与生活需求 3、按住址就近分配门店，家附近的乐有家门店可自由选择 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实施一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000多门系统课程、配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、每年多次调薪