
机修工
6千-1万/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备电气设备机电设备电力设备机加工设备
1. 年龄22-45岁,身体健康,能适应高原环境,可接受倒班、应急抢修。
2. 2年以上工厂机械设备维修经验,能独立处理生产线设备故障、日常保养拆装。
3. 懂泵体、减速机、挤出设备、传动部件检修,会使用常规维修工具。
4. 有新材料、塑胶厂区工作经验优先,能配合电气协同检修。
设备机修工
9千-1.1万/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责空压机,钻机等机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.按计划执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作
3.参与设备安装、调试及技术改造,确保运行稳定性与安全性
4.填写维修保养记录,及时反馈设备异常及改进建议
5.遵守安全生产规范,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理
4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5.责任心强,具备动手能力与团队协作意识岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作,延长设备使用寿命
3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换,确保运行稳定性
4.填写维修保养记录,及时反馈设备异常并提出优化建议
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法
4.具备基本识图能力,能看懂机械装配图与简单电路图
5. 责任心强,动手能力强,具备良好的沟通协作意识
机电维修工
8千-1.5万/月
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职
机电维修工是负责安装、检查、维护、故障诊断和修理同时包含机械和电气/电子系统的复杂设备或系统的专业技术人员。他们需要具备跨学科的知识和技能,能够理解设备从动力传输、机械运动到电气控制、自动化逻辑的整个工作原理。
搅拌机焊工,发电机维修保养
5-9千/月
机械维修3-5人电气机械/电力设备专用设备制造生产设备机床设备机电设备机加工设备
搅拌机的维修保养需要会焊工,发电机维修保养需要对发动机的检修,维修,保养。需要对工作认真负责,积极配合每项工作,有团队合作精神
服务员包吃1-2人月结
招聘服务员一个月工资3500包吃不包住招一名员工要求会普通话会认字地址那曲超丹中路汉堡店老板手机号:
服务员包吃全勤奖1-2人月结
索县木雅电竞馆招一名夜班服务员上班时间20:00-9:00主要工作:负责顾客刷卡上机、售卖饮品零食、店内卫生,简单电脑操作即可,包吃、。工资:3500全勤奖准时发薪招长期稳定者。有意者联系:地址:索县木雅电竞馆
磁力锁摄像机弱电工1-4天1-2人
招弱电/安防,安装一套无人值守设备,要熟练稳重的师傅,主要有无线摄像头和磁力锁,工作时间一天的活,1
设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限大专
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元(以实际扣缴为准)
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
核电设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限高中
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
· 身体健康,能适应轮班工作制
· 需通过入职体检 & 安全资格审查
设备工程师
1.5-2.5万/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行,监督其操作手法及落实程度;
2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等
3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善
任职资格
1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验
2、精通设备原理及电气元器件工作原理
3、统招本科及以上学历
设备工程师
1.5-2.5万/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行,监督其操作手法及落实程度;
2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等
3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善
任职资格
1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验
2、精通设备原理及电气元器件工作原理
3、统招本科及以上学历
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
矿山机修工
1-1.1万/月
机械维修餐补包住1-2人
一、岗位职责:
对本岗位的安全生产负责,对进入本作业区域的非本岗位人员安全监督负责。
1.认真学习和执行公司、厂、车间的安全生产规章制度、操作规程。
2.自觉遵守本岗位的安全生产规章制度,严格执行本岗位的安全技术操作规程,接受安全教育培训,积极参加各项安全生产活动。
3.认真做好班前、班中、班后的安全检查工作,发现隐患及时处理与报告。
4.正确操作、精心维护设备,妥善保管各类维修、电气工具,正确穿戴和合理使用劳保用品。
5.做好安全文明生产工作,保持作业现场环境卫生、整洁。
6.拒绝违章指挥,不违章作业,发现他人违章作业,立即制止。
7.落实领导交办的其它安全生产工作
二、任职要求:
1.中专及以上学历,机电一体化及相关专业,有电工、焊工和钳工等专业证书;
2.至少3年以上机修、电工工作经验,熟悉矿山生产设备;
3.有矿山工作经验者优先,身体健康,能适应高原作业环境。
三、职位福利:
包住、交通补助、餐补、定期体检、通讯补助、五险一金、高原补贴
研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员包住经验不限本科粉末涂料防腐涂料工业涂料汽车涂料家电涂料飞机涂料
任职要求:
211院校本科及以上学历,高分子材料、化学工程、应用化学、材料科学等相关化学类专业;
身体状况良好,工作认真负责,严格遵守公司各项规章制度及操作规范。
岗位职责:
承担公司新产品、新技术以及喷涂工艺相关技术的研发与实施工作;
工资待遇:
试用期月薪5000-6000元,试用期限为2个月,转正后月薪6000-10000元。
职位福利:
依法缴纳社会保险(五险);提供免费住宿及洗浴设施;
公司配备内部食堂,并发放餐费补贴;夏季免费供应矿泉水、饮料、冷饮;
每年安排免费健康体检;每月发放劳动保护用品;
工作满一年及以上员工,可按服务年限享受带薪年假及工龄津贴;
节日期间发放慰问礼品等多项福利,待遇优厚,诚挚期待您的加入。
压缩机结构与成撬设计工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计制图设计结构设计AutoCADSolidWorks
一、职位描述:
1. 熟悉往复式压缩机成撬设计所涉及的相关规范与设计流程;
2. 能够独立完成压缩机设备选型、成撬方案设计,并输出配套料单及制造施工图纸;
3. 根据客户或销售端提供的需求,撰写压缩机产品的技术解决方案;
4. 负责维护产品技术文档体系,持续优化设计结构、运行性能及制造成本;
5. 完成其他相关技术性工作任务。
二、岗位要求:
1. 机械类相关专业本科及以上学历,如往复式压缩机、热能工程、流体机械或通用机械方向;
2. 具备5年以上机械设计领域工作经验,熟练掌握AutoCAD、CADWorx、SOLIDWORKS等设计软件,掌握流体力学基础知识;
3. 拥有压缩机行业成撬设计经验者优先考虑,薪资可根据个人经验与能力面议;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及自主学习能力;
5. 工作认真负责,具有较强的责任意识。
机修维保工
7-8千/月
机械维修6-10人全职
本岗位主要负责糖厂生产设备的日常点检、保养、维修及故障排查工作,保障制糖生产线设备稳定、安全运行,保障生产工作有序推进。
日常核心工作为设备定点巡检,定时检查压榨、蒸发、结晶、输送等各类制糖机械设备,排查零件磨损、松动、漏油、异响等安全隐患,做好点检记录,提前规避设备故障。针对设备运行中出现的机械故障,及时拆解、检修、更换损坏零部件,快速修复故障设备,缩短停机时间。
定期对生产设备进行全面保养,包含设备清洁、润滑、紧固、调试等工作,延缓设备损耗,延长设备使用寿命,确保设备各项参数符合生产标准。同时配合生产班组完成设备启停调试、日常试运行工作,跟进设备运行状态。
工作中需严格遵守厂区安全生产规章制度,规范操作维修工具与器械,做好维修现场清理、设备维护台账登记,如实记录设备故障、维修及保养情况。协助完成设备换季检修、停产维保、技改辅助等相关工作。
岗位工作踏实稳定,要求从业者熟悉基础机械设备原理,动手能力强,能适应厂区生产作息,有工厂机修、设备维保经验者优先。
机械维修1-2人全职电气机械/电力设备特种作业操作证
1. 熟悉泵站基本机电设备结构与简单故障判断方法,能独立完成日常巡检、保养、简单维修辅助作业。
2. 严格执行安全生产制度,杜绝违章操作,具备基本用电安全、机械作业安全常识。
3. 能适应倒班、值守、夜间应急、汛期加班作业,服从现场管理及工作调度。
4. 工作认真细致、责任心强,能吃苦耐劳,熟练使用常用维修工具。
连接器器件工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专元器件设计元器件测试器件承认晶体管可控硅半导体传感器变压器芯片连接器
工作职责:
1、负责元器件的导入认证、变更管理及异常问题的分析与处理。
2、开展供应商技术能力的审核与评估工作。
3、推进元器件标准化建设及全生命周期管控。
4、牵头制定并持续优化认证规范与相关流程。
5、主导新技术、新材料、新工艺方向的研究与探索。
6、配合研发团队提供元器件应用过程中的技术支持与指导。
工作要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验。
2、熟练掌握AUTO CAD、PRO/E等设计软件操作。
3、了解连接器常用塑胶与五金材料的特性及其加工工艺。
4、具有较强的沟通协调能力,具备团队协作意识和职业责任感。
5、能够独立开展问题分析,并有效推动问题解决。
6、具备良好的英文资料阅读理解能力。
7、有连接器或结构材料开发设计经验者优先考虑。
研发工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
职责描述:
1、开展半导体化学新材料产品的配方设计、应用实验及性能改进;
2、根据所承担的研发项目制定实施计划与阶段性目标,并细化执行方案;
3、定期整理研发进展与阶段性成果,向上级汇报并共同优化技术路径;
4、编制新产品中试实施方案,主导车间放大生产过程,产品稳定后移交量产部门;
5、配合客户及内部技术团队完成产品验证工作,及时处理新品导入过程中的技术问题;
6、撰写技术文档及相关知识产权材料,如专利申请文件;
7、完成主管交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、985/211高校硕士及以上学历,化学、应用化学、高分子材料等相关专业背景,本岗位面向应届生开放;
2、态度端正,勤奋进取,具备良好的沟通能力与协作意识,富有团队精神和责任心。
项目工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专
1. 负责新项目可行性分析、项目启动会召开,CFT小组成立,项目大计划制作;
2. 负责工装开发进度的管理,按期完成工装的设计、评审、制造、验收;
3. 组织新项目供应商开发,工艺流程制定,产品质量策划,包装方案策划,生产线布局规划;
4. 负责客户新品开发阶段的样件交付进度管理;
5. 负责组织产品精度提升,达到各阶段素性要求;
6. 能看懂工艺文件,包括FMEA、流程图、CP、包装方案、SIP、SOP等;
7. 负责试生产的组织,及问题点的跟踪关闭;
8. 负责PPAP资料的提交,工艺文件向量产转移;
9. 负责每周向公司管理层汇报项目进度,并在项目量产后制作总结报告;
10. 公司领导安排的其他事项。
以上主要范围、职责及活动反映了本职工作必须具备的主要职能,但并不视为对该职位工作要求所有细节的描述。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、新能源汽车专业优先;
2. 其中至少2年新能源电池盒项目管理经验(从立项到量产交付全流程);
3. 具备3年以上新能源汽车行业相关工作经验。
栏目概述
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