
陶瓷材料研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发
岗位职责:
1、制定产品技术解决方案,涵盖新产品研发、工艺优化及材料性能增强等方面;
2、参与产品研发方向的工艺研究,涉及材料的合成、制备、加工方法及性能检测等内容;
3、主动投入新装备、新技术和新型材料的开发工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历(双一流院校),无机非金属、化学等相关工科专业背景;
2、具备坚实的专业理论基础。
抗体偶联研发人员
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士生物药抗体药偶联大分子小分子
该岗位涵盖大分子与小分子两个方向,小分子方向欢迎具备优秀合成背景并有意向转型的候选人
职位描述
1、主要承担ADC项目中的偶联实验设计、微量ADC样品制备、偶联条件测试及偶联参数优化改进工作;
2、根据项目需求配合完成团队内其他相关任务;
3、负责实验数据的分析、整理与汇总,撰写实验记录、技术文件及相关SOP;
4、参与项目前期调研工作;
5、与ADC小分子团队及生物药各小组成员保持沟通协作,协同推进项目进展。
职位要求
1、硕士及以上学历,生物学、生物化学、药物化学等相关专业,具有一定的化学基础;
2、具备1年以上相关领域工作经验,有ADC偶联实践经验者优先考虑;
3、能够检索、阅读、分析和总结各类资料,尤其擅长英文文献与专利信息;
4、通过大学英语六级或具备同等英语水平;
5、工作积极主动,逻辑思维严密,学习能力强,能快速掌握新技术新知识,具备独立分析与解决问题的能力。
压力容器研发工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员经验不限本科非标设备
职责描述:
1. 承担压力容器(如分离器、吸收塔)、换热器等设备的机械设计与强度校核工作;
2. 编写设备技术规格文件,审查制造商提供的图纸资料;
3. 参与设备出厂前的验收测试(FAT),处理制造及现场安装过程中的技术问题;
4. 协同工艺专业确定设备结构方案及接口参数。
任职要求:
1. 熟悉压力容器设计标准(GB150、ASME Ⅷ Div.1/2);
2. 熟练操作 HTRI(换热器热力计算)、PV Elite/SW6(设备强度分析)软件;
3. 掌握高温高压、腐蚀性介质条件下设备材料选用原则;
4. 具备境外设备监造经历,可独立开展中英文技术文件沟通与谈判;
5. 了解天然气处理、液化装置模块化设计、报价等相关流程;
6. 具备良好英语能力;能独立撰写英文方案者优先(侧重读写能力),需通过英语四级或以上;
7. 要求本科及以上学历。
研发项目负责人(双休+五险一金)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
主要职责:
1. 项目规划与定义:主导项目的整体布局,明确项目目标、范围、进度安排、成本预算及所需资源。与各相关方充分沟通,确保项目方向与公司战略目标协调一致。
2. 团队管理与协调:组建并带领跨部门协作团队,合理分配任务,跟踪执行进度,调解内部矛盾,调动成员积极性,保障团队高效运转与项目顺利落地。
3. 风险管理与控制:识别项目推进中的潜在风险,制定预防方案和应急响应措施,持续监控项目动态,根据实际情况灵活调整实施计划。
4. 质量保证:确保项目成果满足既定质量要求,通过阶段性评审和测试机制,实现质量过程的可控与持续优化。
5. 沟通与报告:定期向项目关联方(如管理层、客户、团队成员等)提供项目进展汇报,涵盖当前状态、存在问题及对策、预算使用和时间节点变动等内容。
6. 利益相关者管理:维护与各类利益相关方的良好互动关系,准确把握其诉求与期望,并在多方之间进行有效协调,推动项目平稳前行。
技能要求:
1. 领导与团队管理能力:具备带领团队的能力,善于激发成员潜力,妥善处理人际互动与冲突问题。
2. 沟通技巧:拥有优秀的口头表达与书面传达能力,能针对不同对象清晰、准确地传递项目信息。
3. 项目管理知识:掌握项目管理核心方法体系(如PMBOK、敏捷开发等),熟悉从启动到收尾的全流程管理要点。
4. 问题解决与决策能力:能够迅速发现项目中的异常情况,深入分析根源,并做出科学判断以推动问题解决。
5. 时间管理和优先级设置:擅长统筹工作时间,合理设定任务优先顺序,保障关键节点按期达成。
6. 技术理解力:依据项目所属领域,具备相应的技术背景认知,有助于更精准地指导和参与团队工作。
液压系统设计师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、液压或相关专业背景;
2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经历,能独立承担液压系统的方案设计与设备选型,掌握三维建模技术,具备较强的现场安装调试能力及故障排查经验;
3、工作地点:成都
职位福利:五险一金、交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、取暖补贴、带薪年休假、免费通勤班车、节日慰问福利
高级研发工程师(卤制品)(J11034)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科调味品肉制品配方研发技术研发
岗位职责:
1. 生产技术支持
(1)完成卤味、茶叶蛋类产品从研发阶段到中试及规模化生产的技术衔接,制定标准化生产工艺流程,明确关键工艺质量控制点(如卤水盐度/糖度/pH值、卤制时间/温度、中心温度、杀菌参数、产品水分活度等)
(2)掌握常用生产设备的操作与调试(包括夹层锅、卤煮槽、杀菌釜、真空包装机、冷却线等),确保设备运行符合工艺要求
2. 研发试验能力
独立开展新产品开发及现有产品优化实验,撰写规范实验报告,设定可量化的评估指标。具体包括:
(1)保鲜研究:设计保质期加速测试方案,分析不同包装形式、杀菌工艺、防腐体系(清洁标签)对产品货架期的作用效果
(2)风味提升:结合感官评价与正交试验方法,优化香辛料组合、基础卤水配方,解决风味减弱或波动问题
(3)质构调控:利用质构仪检测或感官评分体系,调整卤制、浸泡、杀菌等环节,改善蛋清弹性、蛋黄口感及整体嫩度表现
(4)护色探索:针对蛋白褐变、蛋黄发绿等现象,筛选有效护色剂并验证其工艺适用性
3. 问题解决与协同推进
(1)牵头处理生产过程中突发的技术异常(如卤水酸败、产品胀袋、色泽异常),进行根本原因分析并实施纠正措施
(2)与品控、采购、生产班组密切配合,保障工艺标准执行到位;向研发端反馈实际生产限制,提出利于量产的改进方案
任职要求:
1.本科及以上学历,食品科学、生物工程、质量管理、发酵工程等相关专业背景;
2.具备2年以上卤味、蛋制品或酱卤肉制品企业生产管理或工艺技术相关工作经验;
3.能独立绘制某款卤味或茶叶蛋的完整工艺流程图,并标注不少于5个关键控制点及其参数区间;
4.熟悉卤制、杀菌、包装三大类设备(如真空卤煮、巴氏杀菌、真空包装)的工作机制、常见故障及对产品质量的影响;
5.曾主导或深度参与至少1项延长保质期项目,能够提供完整的实验设计、数据分析及最终实施方案;
6.在卤味或茶叶蛋领域,至少在风味调节、质构优化、护色处理三个方向中的两个方面,完成过具有明确结论的配方或工艺改进实验(例如:解决卤味回苦、茶叶蛋蛋白过硬、表面着色不均等问题);
7.具备独立设计单因素试验或正交试验的能力,能使用Excel进行基础数据统计分析(如均值、标准差、显著性判断);
8.有主动承担复杂技术难题的实际案例,并完整经历“现象观察—问题假设—验证分析—解决方案”的全过程;
9.具备良好的跨部门沟通能力,曾推动研发与生产之间标准流程的落地执行
加分项:
1.了解HACCP、ISO 22000管理体系,能编制CCP点验证记录文件;
2.具有休闲卤味(如鸭脖、鸡爪)或即食型茶叶蛋(适用于便利店销售、真空包装)的产品开发经验;
3.掌握卤水循环利用、老卤养护及微生物防控技术;
4.在研发工作中应用AI工具辅助决策或提升效率
储备干部-周末双休-提供住宿
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专政府客户院校客户面销/陌拜
岗位职责:
1. 学习专业知识与营销能力:依据岗位实际需求,系统掌握相关专业知识及营销方法,提升销售执行能力。
2. 客户联络与拓展:通过多样化的沟通方式对接客户,积极开拓新客户资源,同时做好现有客户的持续维护工作。
3. 协助销售管理项目:参与公司销售管理类项目的策划、协调、执行与跟进,协助推动项目落地,深入理解销售运作机制。
4. 熟悉产品与服务内容:全面掌握企业所提供的产品和服务信息,确保能精准传递产品价值与核心优势给客户。
5. 掌握销售技巧与策略:参加系统的销售培训课程,学习专业销售方法,增强客户接触、需求挖掘及问题应对的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,医学、管理、市场营销类专业优先考虑,年龄20-30岁。
2、具备良好的表达与沟通能力,思维清晰,擅长分析问题并提出解决方案。
3、有较强的进取心,具备团队合作意识及一定的组织协作能力。
4、抗压能力强,能主动配合市场部经理开展团队运营及营销任务,学习意愿强烈。
职位福利:周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游
薪资构成:底薪+提成+奖金
工作区域:四川省内
电化学试剂研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科体外诊断试剂电化学
岗位职责:
1、开展诊断试剂的研发工作,包括实验方案设计及产品实现;
2、负责新产品开发及性能测试与评估;
3、参与产品向生产转化的相关环节,解决中试及量产过程中的技术问题;
4、编写产品研发及注册所需的技术文件,配合完成产品注册申报工作;
5、协助公司对供应商进行技术能力评审;
6、承担研发技术人员的培训与指导任务,提升团队整体专业水平。
任职要求:
1、学历专业:分析化学、生物化学、医学检验、高分子材料等相关专业,本科及以上学位;
2、经验要求:具备3年以上电化学项目(如血糖、血气、丝网印刷等产品)独立研发经历,有成功上市产品经验者优先;
3、核心技能:
掌握酶固定化技术:熟悉各类工具酶在电极表面的固定工艺,具备稳定反应体系的构建与优化能力;
熟悉电子介体应用:精通铁氰化钾、二茂铁、导电聚合物在反应体系中的电子传递原理及配方优化;
熟练运用试剂条性能评价方法(包括但不限于检出限、线性范围、抗干扰性、批内/批间差异控制)
项目技术专员
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位内容:
1、牵头制定项目实施计划,推动项目执行,确保各阶段按进度推进。
2、组织技术方案的设计与评审工作,编制技术规格书及相关技术文档。
3、处理项目执行过程中的技术难题,协调设计、生产/采购等多方资源,保障技术方案落地,并完成项目数据的采集、分析与优化。
4、参与项目成本核算与管控,通过技术方案改进实现降本增效。
5、管控设备厂外安装、调试及验收关键节点,确保项目高质量交付客户。
6、负责现场团队的日常管理与绩效考核。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程类相关专业(如机械、电气等)。
2、3年以上相关行业项目技术实施或工程管理经验,掌握行业技术标准与规范。
3、具备扎实的专业技术基础,熟练操作行业常用工具(如CAD、PLC编程、BIM等)。
4、熟悉项目管理基本方法,具有跨部门协作、问题处理及风险识别能力。
5、能适应项目现场驻场或出差安排,具备良好的沟通能力和抗压能力。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【工作内容】
1、深入生产一线进行轮岗实践,熟悉食品/饮料类产品的工艺流程及关键环节的操作标准;
2、配合车间主管开展生产计划的跟踪与落实,优化现场作业动线以提高产出效率与产品合格率;
3、承担生产数据的整理与分析任务,定期编制质量分析报告并提出可行的改善措施;
4、参与班组日常运作管理及安全教育培训,及时协调处理产线异常情况,保障订单准时完成;
5、协助新设备的安装调试与先进工艺的导入应用,推进车间标准化管理和精益生产的有效执行。
【任职要求】
1、本科及以上学历,欢迎应届或往届毕业生投递,食品科学、生物工程、机械自动化等相关专业优先考虑;
2、具备基本的数据处理能力,熟练操作Office办公软件,知晓ISO质量管理体系相关内容;
3、认同食品行业发展理念,具备较强的心理承受能力,能接受12小时两班倒工作制(每月倒班一次)及车间作业环境;
4、具有良好的沟通协作意识和团队管理培养潜力,对制造生产方向有强烈发展意愿;
5、无不良生活习惯,身体状况良好,愿意扎根基层岗位长期发展。
四川雅安招聘餐馆大姐一名,包吃包住工资3600,月休2天。吃苦耐劳,熟手手脚麻利。电话
3600元/月
厨工1-2人月结
招聘餐馆大姐一名,包吃包住工资3600,月休2天。吃苦耐劳,熟手手脚麻利。电话
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资为4500元以上每月。要求懂施工现场管理、图纸会审,并具备2年以上建筑现场工作经验。
生产统计内勤
4000-5000元/月
生产跟单月结经验不限高中
生产内勤、生产统计
1、有内勤工作经验3年以上,
2、熟悉办公软件、统计工作熟练。
3、工作积极认真、
4、年龄30岁以上、
待遇:
1、月薪4000-4500 购买社保+年体检
2、周休1天
联系电话:
雅安天全县一、设备副经理(一)工作内容协助经理完成设备保障部的各项目标任务,负责备品备
8000-17000元/月
生产设备管理员保险包住餐补社保1-2人月结10年以上大专有设备管理经验包吃住五险电工证焊工证团队管理经验机加工设备经验自动化设备经验
一、设备副经理
(一)工作内容
协助经理完成设备保障部的各项目标任务,负责备品备件的准备工作,负责该
(二)任职要求
50岁以下,,品行端正,吃苦敬业,大专及以上学历,机电仪或自动化控制专业,从事相关专业10年及以上,在生产性企业从事设备管理工作经历者优先
生产内勤文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专数据统计ERP系统操作生产数据录入与维护安全环保采购
工作职责:
1. 负责生产相关数据的汇总与统计,确保信息准确无误并及时上报,按时完成生产日报的编制与提交。
2. 将日常生产数据准确录入ERP系统,保障生产计划的顺利推进与执行。
3. 负责原材料及成品出入库时的称重数据统计,确保物料流转数据真实可靠。
4. 配合开展安全环保管理工作,按规范要求落实整改或整理提交相关安环资料。
5. 根据实际工作需求,承担日常所需物资的采购任务(视情况灵活调整)。
6. 完成上级交办的其他生产后勤支持类工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有1年以上生产内勤或数据统计相关岗位工作经验。
2. 熟悉ERP系统的操作流程,具备较强的数据处理和分析能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,有一定安全环保工作实操经验者优先。
4. 工作态度认真细致,责任心强,能够适应一定的工作强度与压力。
本岗位工作地址:四川雅安市汉源县大树镇(汉源有色金属总厂内)
生产经理
6000-10000元/月
主管5-10年大专
待遇:
1、 薪资:6K-10K(生产经理加入期权激励计划)
2、 购买社保,厂区包住
岗位职责:
1、常驻厂区,负责竹笋生产加工食品的全面生产管理,协助决策层制定公司发展计划。
2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作,根据生产任务,及时规划生产,确保生产按时完成任务。
3、掌握和控制原辅料,内包、外包的储存量,确保正常生产所需。
4、主持生产早晚会议,收集生产过程中存在的问题,下达调度命令及时解决问题。
5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用,降低生产消耗,避免浪费。
6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。
7、负责厂区产品的出入库管理。
8、主动积极,善于在工作中找问题,解决问题。
岗位要求:
1、年龄:23-45岁以内,男女不限,大专以上学历。
2、有食品行业生产加工管理经验,“食品化学与工程”专业优先,熟练运用各种办公软件。
3、责任心强,具有较强的沟通能力,管理能力及果断的决策力。
4、了解车间生产流程,熟悉车间生产主要的环节。
5、本岗位常住地:雅安市荥经县
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理成本管理现场管理半导体芯片制造良率提升团队管理
工作职责
1. 负责MCZ半导体拉晶制造产线的日常运营管控,保障生产计划顺利实施与产品交付按时完成。
2. 主导推进产线良率优化与生产成本管理,减少工艺损耗;
3. 制定并持续优化生产作业标准流程,提升整体产线运作效率;
4. 组织开展产线员工技能培养与岗位培训;
任职要求
1. 本科及以上学历,半导体、电子工程或工业工程等相关专业优先考虑;
2. 拥有3年以上半导体或太阳能单晶直拉领域生产管理实践经验;
3. 能够运用数据分析手段识别异常问题并推动改善措施落地;
4. 熟悉生产排程规划、良率统计分析及成本控制的关键方法;
5. 具备出色的团队领导力与跨职能协作能力,可高效整合资源确保生产目标实现;
设备副经理
8000-15000元/月
生产设备管理员包住餐补社保1-2人月结10年以上大专有设备管理经验只上白班包吃住包吃五险电工证焊工证团队管理经验能源/环保/化工设备经验
一、设备副经理
(一)工作内容
协助设备经理制定公司设备管理体系、维护保养计划及设备更新改造方案,确保生产设备稳定运行,支撑竹纤维生产高效推进。
负责生产设备的选型、采购技术审核、安装调试及验收工作,保障设备符合竹纤维生产工艺要求。
统筹设备日常维护、故障排查与维修管理,组织团队快速处理设备突发问题,减少生产停机时间。
监督设备备品备件的采购、存储与使用,优化库存结构,控制设备运维成本。
指导下属设备管理团队开展工作,组织设备操作、维护技能培训,提升团队专业能力。
参与生产现场设备安全管理,排查设备安全隐患,确保设备运行符合安全规范。
8
PACK线车间主任
6000-11000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准
3.协助工艺优化与效率提升,收集一线问题反馈,配合IE/品质部门推动持续改善项目
4.开展班组员工技能培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围,降低人员流失率
5. 准确填报生产报表、物料损耗及异常记录,保障数据真实可追溯
任职要求:
1.具备3-5年制造业产线管理经验,熟悉PACK生产所有流程。
2. 学历不限,中专/技校及以上学历,持有班组长培训证书或ISO内审员资格者更佳
3. 具备基础识图能力与设备操作常识,能熟练使用办公软件进行数据整理
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
5.无不良从业记录,认同企业价值观,注重团队协作与结果导向
栏目概述
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