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岗位职责 1、负责从需求沟通、渠道发布、筛选面试到入职的全流程。 2、办理入离职、转正调岗手续，维护员工档案，解答人事咨询，营造积极的工作氛围。 3、核算月度考勤与工资，落实员工福利。 4、协助优化并执行基础人事制度，参与组织能提升团队凝聚力的文化活动。 5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位描述： 1、按照公司发展需要开展招聘相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、评估应聘人员并出具初步面试意见； 2、及时了解并掌握各业务部门的实际用人需求； 3、在上级指导下按时完成规定的量化工作任务，并能独立应对和处理所负责的职责范围内的事务； 4、负责招聘渠道的管理与拓展，持续维护人才储备资源； 5、配合完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、具备一年以上相关领域工作经验； 2、熟悉招聘流程及实操环节，了解国家有关人力资源方面的法律法规； 3、性格稳重、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力。

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