威海市环翠区招工长/工程师

工作职责: 1. 参与商用车生产工艺流程的规划与持续优化，保障生产效率与产品质量； 2. 配合完成生产线布局设计，提升作业空间利用效率与流程连贯性； 3. 跟进生产现场技术问题，制定并落实改进方案； 4. 与质量部门协作，开展制程质量问题的分析与改善工作； 5. 汇总并分析生产相关数据，为工艺提升和产品升级提供数据支持； 6. 参与新车型或新项目的工艺导入，确保工艺资料的规范性与齐全性。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业应届毕业生； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有创新思维和动手实践能力； 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识，能适应一定的工作强度；

负责规划骨架焊接与装配的工艺流程及平面布局，编写相应的焊接工艺文档； 根据产品技术需求，选用适宜的焊接技术与设备，设计并制定具体的焊接工艺方案； 参与焊接设备的技术交流与选型，提出工装夹具的设计技术要求，并承担其技术验收工作； 为生产过程中的焊接环节提供技术支持与服务，实施质量监控与跟踪； 协同相关部门参与焊接工装的成本估算，落实焊接岗位生产人员的培训与现场指导。 教育培训： 机电、机械或焊接等相关设计类专业本科及以上学历；具备国际焊接工程师或国际焊接质检员资格认证者优先。 工作经验： 掌握各类焊接设备的工作原理、制造流程及操作规范；了解不同金属材料的焊接性能与技术要求；熟悉电阻焊电极材料及其结构设计；具备焊接产品质量问题分析与工艺改进能力，能评估新产品生产工艺的可行性，并据此制定匹配的生产工艺方案。

有机械理论基础与驾驶证。有经验者优先。

岗位职责: 1、分析服装生产流程，运用IE方法（如时间研究、动作分析、标准作业程序等）发现效率短板，并提出切实可行的优化措施。 2、建立并持续改进标准工时（SAM）、生产节拍与产能规划，保障生产排程的合理性与可执行性。 3、通过优化产线布局、合理分配工位、改善设备配置等方式提高生产线平衡率，减少在制品（WIP）积压。 4、参与评估生产设备、工具及辅助设施的使用效益，支持精益生产的推进实施。 5、定期整理并提交生产效率、工时达成情况、异常工时等关键数据报告，为管理决策提供依据。 6、落实产前准备工作，推动各类精益改善项目的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程（IE）、服装工程、机械工程或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上服装制造领域IE实战经验，熟悉裁剪、缝制、整烫等核心工艺环节。 3、能够独立完成产线效率提升、工时核算及成本控制相关工作。 4、熟练掌握IE七大手法、标准工时（GSD/MOD法）计算方法及产线平衡分析技术。 5、具备自主提出改善建议并组织实施的能力，能适应高强度、快节奏的生产环境。 6、善于从生产数据中识别问题，制定有效且具操作性的解决方案。

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

有工艺工程师工作经验，或统招985、211大学毕业的

岗位职责： 1. 审核机械设计图纸的工艺可行性（侧重装配工艺需求），依据产品零部件的装配要求，向设计端提供工艺合理性建议与反馈意见。 2. 编制与更新产品特殊特性控制文件、工序流程图、作业指导书等生产工艺技术文档；设计配套装配工装，确保装配工艺在生产中的有效落地。 3. 对生产现场开展工艺巡查，监督装配流程按既定工艺规范执行，对异常情况及时判断、反馈并进行归因分析与汇总。 4. 推动装配工艺持续改进，提升装配作业效率；牵头组织工艺文件培训，强化员工对工艺标准的理解与执行能力。 5. 制定产品或部件的检验工艺方案，明确质量检测项目与具体内容；识别关键质量控制环节，编制关键点管控程序，并推动实施落实。 6. 配合质量部门对装配过程中出现的质量问题进行数据统计与分析，提出工艺优化对策和解决措施；监督生产过程按工艺标准执行，持续提升装配质量水平。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上工作经验，具有工艺技术岗位经历。 2. 拥有中型以上制造企业工艺管理实践背景。 3. 具备非标自动化领域相关工作经历者优先考虑。 4. 工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调与指导能力；思维灵活，乐于学习并应用新技术、新工艺于实际工作中。

1.负责建立和维护运营领域（需求、计划、物料、库存、生产等）相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建，对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别，建立分层分级预警机制，辅导改善，保障业务目标达成，并沉淀内外部优秀案例，推广应用； 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项； 3.负责完善运营领域管理体系，推进标准化、线上化、数字化相关建设，识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等； 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点，参与双周度滚动12个月资源规划评审；

从事生产研发工作，具备冷风机、冷凝器及制冷机组的工艺设计能力

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

初六面试：长白班 山海路造车厂招聘， 1：小时工：每小时21元 岗位：普工/二保焊/钣金/喷漆工等 待遇：可以预支工资 上班时间8-5点 忙时会到8点 月薪5000-6500元 6个月可转 2：正式工 缴纳五险一金额外各种福利补贴 注：二十公里以外管住，吃饭先吃后补 要求：18～45周岁 电话：

招聘洗碗工两名电话

初六面试：长白班 山海路造车厂招聘， 1：小时工：每小时21元 岗位：普工/二保焊/钣金/喷漆工等 待遇：可以预支工资 上班时间8-5点 忙时会到8点 月薪5000-6500元 6个月可转 2：正式工 缴纳五险一金额外各种福利补贴 注：二十公里以外管住，吃饭先吃后补 要求：18～45周岁 ☎（同微）

两班倒上24休24，五险，提供班车，提供食宿

沿江高速雷波服务区收费站房建工程施工测量员，会使用全站仪和GPS测量仪器。

招聘工长工程师

水工工长 有相关管理经验 50岁以下大专及以上学历

电工工长 有相关管理经验 50岁以下大专及以上学历

钢筋加工厂建设期土建及钢结构厂房带班工长（只要硬手，混子勿扰） 5年以上一线土建带班经验。 自带或能组建熟练的泥瓦工/木工班组者优先。 身体健康，能吃苦，嗓门大，镇得住场子

岗位职责： 1、承担产品机械结构的设计与绘图工作，确保图纸精准体现设计意图； 2、参与设计方案评审，结合反馈持续改进设计内容； 3、负责技术资料管理，包括图纸的整理、版本更新及分发执行； 4、协同相关部门，保障设计图纸在生产环节中的有效落地。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具； 2、熟悉机械制图相关标准与规范要求； 3、具备准确理解并绘制复杂机械零部件及装配图纸的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效支持跨部门协作。

岗位职责： 1. 熟练运用SolidWorks、AutoCAD等钣金设计软件完成产品结构设计及图纸绘制； 2. 深度参与产品由构思至批量生产的全流程，保障设计方案满足功能需求； 3. 精准核算并优化产品的折弯参数，确保设计精度与制造质量； 4. 依据项目实际要求，制定合理的产品设计策略，并开展可行性验证； 5. 与团队成员高效协同，推进设计任务按时保质完成。 任职要求： 1. 熟悉SolidWorks、AutoCAD等常用钣金设计工具，具备扎实的设计实操经验； 2. 掌握折弯系数的计算原理，能准确应用于实际设计中； 3. 具备独立主导产品设计全流程的能力，涵盖概念构思、方案拟定及量产模具开发； 4. 具备良好的沟通协作能力，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

任职要求： 1.年龄25-40周岁。 2.能够吃苦耐劳，接受出差，会开车。 3.有船上工作经验 4.轮机或机电专业 5.轮机维修工程师，主机，辅机，高压油泵，空气分配器等等，轮机工程。机舱工作人员，三管二管大管也可以。 6.会开车，能吃苦。 7.英语好，船上沟通无障碍

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

工作职责: 1. 参与农业装备产品的研发设计工作，涵盖市场调研、需求梳理、方案制定等环节，确保产品满足市场需求及技术规范。 2. 配合开展农业装备产品的测试与验证任务，整理并分析测试结果，提出优化建议，保障产品性能与质量达标。 3. 参与编写相关技术资料，如产品说明书、技术文档等，为生产制造、市场推广及售后支持提供技术保障。 4. 跟踪农业装备行业的前沿技术、先进工艺及新型材料，开展技术研究与应用尝试，增强产品的技术含量与市场竞争力。 5. 与团队成员密切配合，参与跨部门协同项目，共同推进农业装备产品研发工作的顺利实施。 任职资格: 1. 本科及以上学历，农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业者优先考虑。 2. 应届毕业生，具有扎实的专业理论基础，对农业装备行业具备强烈兴趣。 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能快速吸收新技术、新方法，并提出具有创造性的解决思路。 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队高效配合，完成各项研发任务。 5. 熟悉CAD、SolidWorks等机械设计工具，具备一定编程基础者优先。

会CAD，图纸分解

工作职责: 1. 参与环卫车辆产品的开发全过程，涵盖需求调研、方案制定及技术落地等环节； 2. 配合完成环卫车辆系统的测试与验证工作，保障产品运行稳定、安全合规； 3. 跟进产品制造流程，及时处理生产中的技术难题，提供必要的技术支持； 4. 汇总分析市场动态与竞品情况，为产品优化和迭代提供建设性意见； 5. 参与研发团队能力建设，协同团队成员推进技术能力整体提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化、环卫装备等相关专业应届毕业生； 2. 具有较强的学习能力和问题应对能力，能迅速融入新环境并开展工作； 3. 熟悉CAD、SolidWorks等设计工具，具备基本的机械结构设计能力； 45. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够跨部门高效配合。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产流程高效运行，产品品质符合标准； 2、持续优化生产效能，降低制造成本，提高车间整体运作效率； 3、落实安全生产制度，定期维护设备与作业环境，保障人员作业安全； 4、联动各职能部门，及时解决生产中出现的技术问题，确保订单按时交付； 5、组织员工技能培训，增强团队专业水平与协作精神，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，有耐磨材料领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标实现； 3、熟悉生产设备日常保养及故障处理，具备一定的技术指导经验； 4、沟通能力强，能够快速响应并妥善处置现场突发状况； 5、工作细致认真，责任心强，执行力突出，能适应快节奏的生产环境。

岗位职责: 1.主导模具的设计和制作流程，确保模具质量和性能； 2.协同团队完成产品的组装和质量检测； 3.有效识别并解决生产过程中出现的模具相关问题。 4.锻造经验优先 任职要求： 1.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 2.能够独立处理和解决模具设计与制作过程中的问题； 3.具备模具设计和制作的相关工作经验。

岗位职责: 1. 依据项目需求进行机械零部件的图纸设计与绘制； 2. 确保图纸内容满足行业规范及企业内部标准； 3. 协同团队成员推进设计与制图任务的顺利完成； 4. 维护并管理设计所需的软硬件资源，保障设计流程高效运行。 任职要求： 1. 具备较强的团队协作意识和沟通技巧； 2. 能准确理解并落实项目相关要求； 3. 拥有创新思维及实际问题解决能力； 4. 能够合理规划时间，高效推进工作任务。