
全站仪工长工程师钢结构
招聘钢结构工程主管,薪资为10000-12000元/月。负责中石化加油站建设,包括土建工程、工艺管线及钢结构罩棚施工。要求熟悉土建、安装、钢结构等预算,熟悉建筑各专业知识,熟悉预算软件、办公软件、CAD,熟悉经纬仪、水准仪操作,熟悉建筑类各工序操作,熟悉竣工资料,能胜任工程总工、成本控制及项目管理。
其他生产营运人员5-10年硕士结晶工艺开发原料药晶型突破
岗位职责:
1. 负责小分子药物结晶工艺的研发与优化,涵盖晶型筛选、结晶动力学分析、工艺参数设定及规模化生产研究。
2. 解决结晶环节中的核心难题(如晶型转变、杂质去除、晶体形貌调控、收率提高等),保障工艺的稳定性与重现性。
3. 制定并实施实验计划,运用PAT技术、在线检测等方法进行数据采集与深入分析。
4. 开展文献检索,撰写研究方案、实验报告、总结文档等相关技术资料。
5. 关注全球结晶领域前沿进展,引入创新技术(如连续化结晶、人工智能建模)以提升研发与生产效能。
6. 指导初级技术人员,高效推进跨部门协作与沟通,确保项目按期推进。
任职要求:
1. 硕士或博士学历,专业方向为药物结晶、晶体工程、制药工艺等相关领域;
2. 掌握原料药工艺开发流程,熟悉药物晶型研究及结晶工艺开发的技术规范;
3. 硕士需具备6年以上或博士需具备3年以上药物结晶研发经验,有主导结晶工艺从实验室向中试或生产转化的成功经历;
4. 思维严谨,兼具独立解决问题与团队合作的能力;
5. 具备良好的英语阅读与书面表达能力。
设备工程师(校园招聘)(MJ046921)
9000-14000元/月
设备工程师经验不限本科电气设备自动化设备机械设备
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、故障维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气方向需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC编程技术,熟悉威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器与驱动器的工作原理及实际应用;
4. 具备运用工程化思维进行问题分析与逻辑推导的能力。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语能力良好,具有较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型; 精通C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业自动化控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备运行数据分析经验者优先;
5. 能适应车间或生产现场工作环境,可接受短期出差安排。
液袋技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专吹塑工艺
岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求,进行新品的可行性评估(包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价); 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训,样品袋的现场跟进; 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证; 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施; 5、参与液袋车间技术工艺类(除热合以外)异常问题的处理,对异常问题进行原因分析及改善对策的制定; 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询; 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订; 8、液袋技术相关文件的编制、修订; 岗位要求: 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历; 2、三年以上的制造业技术工作经验,有机械设计经验、包装设计经验,从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件;熟练使用Word/Excel/PPT办公软件; 4、一定的逻辑思考能力,跟踪实验及新品导入过程中问题的现象,分析问题点,实践解决方法,总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力,可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。
液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
任职要求
1、全日制本科及以上学历(公办),机械工程、机械设计等相关专业,具备丰富经验或专业技术能力者条件可适当放宽;
2、通过英语CET-4或以上,具备一定的英语听、说、读、写能力,经验丰富或专业突出者可酌情放宽;
3、熟练掌握至少一种三维及二维设计软件,熟悉caxa、AutoCAD、SolidWorks、P/Creo者优先考虑;
4、具有三年以上相关工作经验,若材料力学、理论力学或流体力学基础扎实,可适当放宽年限要求;
5、了解常规加工制造工艺,能够读懂基本的液压系统原理图;
6、掌握基础实验方法,具备问题归纳、分析与解决能力,同时具备良好的沟通协作能力。
RPA开发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科ScrapyMySQL
一、岗位职责1、专注 RPA 技术应用:作为业务流程自动化的关键执行者,结合 Python 编程语言,借助“影刀”等自动化工具,聚焦网页端与客户端的自动化场景,设计并开发高效稳定的自动化机器人,替代重复性人工操作,显著提升流程处理效率与执行精度。
2、维护自动化系统运行:参与 RPA 流程的测试验证、上线部署及日常运维,持续跟踪运行情况,快速定位并处理异常状况,保障自动化系统长期稳定运行,为业务运营提供可靠的技术保障。
二、任职要求
1、本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备网页或客户端自动化、爬虫类项目实践经验者优先考虑。
2、精通 Python 编程语言,具备扎实的编码能力与规范的代码习惯,可独立完成自动化脚本的编写与调试工作;了解 Java 等其他编程语言者更具优势。
3、掌握“影刀”“UiPath”等主流 RPA 工具的操作方法,理解其核心功能与开发机制,能熟练通过工具实现网页及客户端操作流程的自动化配置与开发。
4、熟悉常用数据库技术(如 MySQL、Oracle 等),能够完成基本的数据查询与处理任务,支撑自动化流程中的数据交互需求。
5、具备清晰的逻辑思维和较强的分析能力,能准确理解业务需求并转化为可行的自动化方案,同时拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。
液压系统设计师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科安装/调试液压系统AutoCAD
岗位职责:
1. 参与公司新靴压系统的安装与调试全过程,跟随设备厂家掌握核心技术要点。
2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。
3. 协助解决液压系统常见问题(如压力异常、泄漏、油温过高等),确保生产稳定运行。
4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品备件清单及维修记录档案。
5. 制定液压系统的预防性维护方案,并对操作人员进行规范使用培训。
任职要求:
1. 专业:液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2. 学历:本科及以上学历优先,应届或非应届毕业生均可报名。
3. 能力:
Ø 能够识读液压原理图,熟悉常用液压元件(泵、阀、油缸等)的工作原理与功能。
Ø 实践动手能力突出,能适应现场作业环境。
Ø 具备较强的安全意识,了解高压设备操作规程。
Ø 有工厂实习经历或从事过液压设备维修者优先考虑。
福利:五险、绩效奖金、餐补、市区班车直达公司
注:此地点为班车停靠点,每日往返郯城
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待你的加入,携手共创公司的美好未来!
你将收获:
1. 专业的业务培训,全面提升实战技能;
2. 多岗位轮岗机会,深入了解各电站运行与检修流程;
3. 参与实际项目,快速积累一线经验;
4. 记录并分享成长点滴,与团队共同进步。
我们希望你:
1. 热衷学习,始终保持对新知识的探索欲;
2. 勇于面对挑战,具备突破自我的精神;
3. 乐于交流,愿意与团队共享成长心得;
4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源等相关方向。
诚邀你加入我们,一起启程这段精彩的职业旅程!
工作地点:河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区
液压系统设计师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科CAD机械设备仪器仪表液压工程师
职责:
l负责零部件结构设计,编制并输出相关明细清单;
l修正图纸中存在的问题或遗漏内容,同步更新明细清单;
l构建常用零部件的三维模型,维护标准图纸、物料清单及技术文档(含旧图纸优化升级);
l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作,完成具体液压系统的设计任务;
资格:
l大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业背景;
l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验,年龄不超过40岁;
l具备良好职业操守,熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具;
l接受公司工作调配,善于协作,具备较强的团队意识;
l身体状况良好,能适应频繁出差,持有工程师职称者优先考虑;
综合承包1-2人
济宁市梁山县扬营镇招微风发电基础工程大包班组,7千元个,商砼2方,钢筋150公斤法兰盘心片2400元,商砼甲方给舍20个一结帐
日结长期活,【喷漆工】420/天,高温补贴+奖金,接收学徒
1.1-1.3万元/月
喷漆工高温补贴包住包吃加班补贴20人以上日结
日结!日结!日结!
日薪420-450
高温补贴:300元/月
额外奖金:1000元/月
生熟手不限
免费三餐
济宁嘉祥县招二保焊工,工资计件
30-40元/件
二保焊长期11-20人月结包工技术好二把刀勿扰
招二保焊工,工资计件,平均350左右/天
集装箱宿舍,两人一间有空调,早上没饭,中午晚上只要上班就有饭,活忙经常加班,加班到晚上10点,可接受10点加班的联系。
北京装修工长7800-8000元/月+有提成具备良好的沟通协调能力,可高效对接客户、施工团
7800-8000元/月
装修工长月结
装修工长7800-8000元/月+有提成具备良好的沟通协调能力,可高效对接客户、施工团队及公司各部门,妥善处理施工纠纷与现场突发问题。服从公司项目安排,可适应工地驻场工作,具备良好的团队协作意识与职业操守
哈尔滨道外区招市政排水管线工长,长期工作地址:
1.2-1.5万元/月
工长月结全职
哈尔滨道外区招市政排水管线工长,有插钢开槽,有顶管,长期工作地址:哈尔滨道外区
水电工工长
河南省郑州市中原区招聘工种:招水电安装工长工作内容:负责房建前期水电安装预埋的相关工作,要求精通图纸,具有丰富的实践经验,能吃苦耐劳。薪资:10000-11000元/月工作地址:郑州
【啄木鸟直聘】重庆年龄50以下门窗,墙面翻新,防水补漏工程师+就近派单
300-400元/天
翻新防水工维修门窗长期1-2人周结
注意:需要面试!!!!看清要求再打电话,谢谢合作
年龄要求:22-50岁,自备交通工具和维修工具
重庆急招门窗维修安装,墙面翻新,防水补漏工程师会其中一个就行
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钢结构车间主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他焊接工艺经验
岗位职责:
1、统筹管理钢结构车间的日常运作,确保生产作业安全、高效、有序开展。
2、依据生产计划合理组织与调配车间资源,保障生产任务按时交付,产品质量达标。
3、持续优化生产工艺流程,提升生产效率,降低运营成本,推动车间管理水平不断提升。
4、建立健全车间管理制度与工艺规范,组织实施员工培训,增强团队专业技能与安全防范意识。
5、协调内外部支持资源,及时应对生产过程中的技术问题与突发情况,确保生产稳定运行。
任职要求:
1、具有丰富的钢结构制造管理实践经验,精通钢结构生产各环节工艺流程。
2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力,能够有效带领团队完成既定目标。
3、掌握生产成本管控及质量管理体系相关知识,能落实切实可行的质量提升方案。
4、熟知国家安全生产相关法律法规,具备构建并维护安全作业环境的能力。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年中专/中技工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.全面主持车间日常生产管理,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节运行情况,持续提升产品品质并确保达标;
3.组织团队培训与指导,改进作业流程,提高整体作业效能;
4.联动各职能部门调配资源,及时处理生产中出现的技术难题;
5.落实车间安全管理职责,执行安全规范并加强过程监督,防范安全风险。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理能力;
2.面对生产突发状况能迅速响应并作出合理判断与处置;
3.熟知机械制造或相近行业生产工艺,具备生产管理经验者优先考虑;
4.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接各级人员及外部协作方;
5.重视安全生产管理,具备推动安全制度落地实施的能力。
半导体设备技术员
5000-7000元/月
设备工程师经验不限本科
1. 负责芯片生产线设备的日常巡查与维护保养工作,确保设备持续稳定运行;
2. 及时响应并处理设备突发异常,减少停机时间,保障生产任务顺利推进;
3. 配合开展芯片线设备的技术升级与改造项目,提升设备运行效率与工艺水平。
任职要求
1、具备较强的责任心,沟通协调能力良好,学习能力强,富有团队合作精神,能适应一定工作压力,重视安全生产,具备安全操作意识,严格遵守作业规范,杜绝安全事故发生。
2、经验要求:应届毕业生或具有一年以内的相关工作经验,有工业设备维护、生产设备管理辅助类岗位经历者优先考虑;
3、专业技能:熟悉设备维护的基本理论与操作流程,了解常用机械及电气设备的组成结构与运行原理;能够识读基础设备图纸(如机械图、电气原理图),熟练操作常用办公软件,具备初步故障判断能力,可配合完成基本的设备检修与调试任务;持有电工证、特种设备作业人员证等相关证书者优先录用。
4、机械工程、电气工程、自动化、设备工程等相关专业背景者优先
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1、卫生5S管理
严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准,落实5S管理要求,确保现场清洁无遗漏、无盲区。
2、质量控制
实时监控生产运行情况,针对发现的质量问题及时制定改善方案,定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。
3、成本控制
科学规划生产安排,落实两班次交接流程,严格管控物料消耗,推动节能减耗措施落地实施。
4、人员管理
组织开展员工培训,提升操作技能水平,强化人员考勤管理,保障生产有序运转,合理调配人力资源。
5、安全管理
定期开展安全制度宣导与事故案例教育,在存在风险的设备处设置警示标识,排除潜在隐患,降低安全事故发生率。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验;
2、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检
钣金厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
生产主管
7000-10000元/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、统筹制造部门的日常运营管理,保障生产效率与产品品质符合公司规范;
2、编制并落实生产计划,持续优化工艺流程,提高产能利用率并控制成本;
3、管控生产环节中的工艺执行、质量控制及设备运行,确保满足安全、环保与品质标准;
4、带领团队推进改善项目,积极推行精益生产与自动化技术落地实施;
5、构建高效的内外协作机制,及时处理生产异常,提升交付服务水平。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,精通机械制造领域的生产工艺与行业规范;
2、具备卓越的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标达成;
3、具备强烈成本意识,能有效识别并消除生产过程中的各类浪费现象;
4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力,可在突发状况下快速响应决策;
5、恪守职业操守,始终贯彻安全作业与质量至上的工作理念。
消防技术工程师
6000-8000元/月
消防工程师1-3年大专消防维修保养
岗位职责:(必须持证上岗)
1、负责开展企事业单位的消防系统维修、保养、检测及评估工作;
2、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:(必须持证上岗)
1、已取得一级消防工程师资格证书;
2、工作积极主动,细致认真,具备较强的责任意识,能承受工作压力,服从工作安排;
3、具备良好的沟通协调能力,能够准确判断并有效解决实际问题;
4、安全意识良好,热爱消防行业,有事业心和奉献精神;
岗位要求:
1、持有一级消防工程师证书,并具备1年及以上消防技术服务相关工作经验;
2、熟悉消防安全管理流程,具备现场实操经验;
3、具备良好的团队协作意识,工作敬业,责任心突出;
4、身体健康状况符合岗位工作需要。
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准;
2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理,保障生产有序开展:
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量;
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控:
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境;
3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查;
4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管:
1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查;
2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故;
3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设;
3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接:
1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效;
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务:
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
肉制品生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年高中火腿加工生产计划与物料控制肉制品加工酱卤肉制品
没有肉制品生产经验请勿投递!
没有肉制品生产经验请勿投递!
没有肉制品生产经验请勿投递!
要求掌握低温火腿、酱卤类产品生产工艺流程,具备三年以上肉制品生产管理经历。
1.生产计划管理
1)依据公司生产安排,组织编制车间作业实施计划;
2)负责按计划开展生产组织与调度,保障车间生产任务如期完成;
3)科学配置人员与资源,优化产线布局及产能负荷,提升产出效率。
2.生产过程管理
1)主持班组例会,统筹协调车间各项运作;
2)对生产全过程进行监督与指导,同步实施质量管控,确保产品品质达标。
3.生产现场管理
1)建立并完善现场管理制度,组织开展现场管理知识培训;
2)推行5S管理体系,促进生产车间规范化、标准化运行;
3)定期评估员工5S执行结果,落实奖惩机制,保障制度有效执行;
4.车间安全生产管理
1)贯彻落实企业各类安全生产规章,实施常态化安全巡查;
2)监管重点区域与关键环节,排查风险源,防范安全事故;
3)定期开展安全教育与培训,指导员工规范操作,保障作业安全;
5.车间生产成本控制
1)汇总分析每日生产数据,持续优化流程,提升生产效能;
2)核算车间成本支出情况,制定切实可行的成本管控方案;
6.车间设备管理
1)牵头开展设备日常维护与保养工作;
2)合理规划设备使用排程,最大化设备利用率;
3)负责车间劳保用品及工具的日常管理工作;
7.车间员工管理
1)组织生产人员参与岗位技能培训;
2)协同生产统计完成考勤记录、薪酬核算等相关人事事务
栏目概述
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