招文员，跟单员 ✅ 年龄要求：18-25周岁，男女不限 ✅ 工作类型：线上销售 ✅ 联系电话：（同微） 公司地址：小屯小微企业园

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招聘文员跟单5名地址天桥区黄台建材城，，工资3000-6000

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岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户满意度。 2.分析市场发展趋势，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队成员协同合作，优化物流运作流程，提升服务品质。 4.定期与客户保持沟通，收集意见与建议，高效解决物流相关问题。 5.协同政府相关部门，确保物流运营符合行业规范及政策法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于在商务谈判中争取有利条件。 2.熟悉物流领域运作模式，能够敏锐捕捉市场变化。 3.能独立规划并实施物流项目，具备扎实的项目管理经验。 4.拥有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，能在竞争环境中持续保持高效表现。

对接销售，挖掘客户现场实际需求及核心痛点 统筹协调客户、销售、运营、人资、招采等多方资源，保障项目顺利上线，具备一定团队协作与组织能力 在项目推进中，持续总结并提升方案提炼与优化能力 对3C、图书、工业品、消费品等行业的仓配体系、商流物流协同、库内精细化运作、作业流程设计、包装规范、自动化设备应用、系统支持、运营KPI设定及行业特性有深入理解 熟悉其中任一行业即可 年龄要求***** 原标题：《仓配解决方案》

招聘岗位： 干线物流线路经理 工作内容： 核心职责：开拓并维护业务客户，保障线路货量稳定；全面负责干线运输网络的规划、实施与持续优化，确保物流运作高效且成本受控；推进末端分公司的建设与管理，保障运输全链路畅通无阻。 1. 持续精进运输路线设计，提升车辆装载效率与配送准点水平。 2. 监管长途货运及配送外包服务商的服务表现，核对运输费用单据，定期开展承运方绩效评估。 3. 强化服务品质，改进运营线路布局与运输模式，降低运输支出，杜绝资源浪费，实施成本测算与分析。 4. 负责团队运营管理，组织线路人员培训，实施绩效评定，并提供日常工作的指导支持。 5. 保持与客户的高效沟通，及时应对运输过程中的突发状况，协调各方资源解决问题，保障货物按时交付。 6. 主动拓展线路客户资源，确保所辖线路货源充沛稳定。 7. 对末端分公司进行统筹管理，保障配送时效并控制末端运营成本。 经验要求： 三年以上。 学历要求： 不限。 提供待遇： 0.8-1.6万/月，能力强待遇更高。

岗位职责: 到货接收、分拨及配送管理，车辆统筹安排，时效与服务质量把控，运营成本管理。 1.制定并执行物流运作方案，保障货物高效流转与合理存储； 2.负责物流设备管理，落实车辆调度及日常维护工作； 3.监督物流各环节的运行时效与服务品质，确保达到客户要求； 4.拓展新客户资源，同时维护既有客户合作关系； 5.管控物流支出，持续优化成本结构，提高整体运营效益。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及客户导向意识； 2.熟练使用各类物流管理系统及相关操作工具； 3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4.能够识别流程瓶颈并实施改进措施，提升作业效率； 5.具备优秀的组织调度能力，可妥善处理多任务物流事务。

章丘小义田零件仓库 209/天 【岗位】物料打包装箱，岗位收发货 【时间】8:00-8:00 12小时制 【工资】月结19/小时，可以预支，每周可以根据出勤天数预支500-800元 【食宿】吃饭自理，提供低价住宿，厂区附近 ️招聘要求：男女不限，身体健康，18-48周岁，服从管理，长期能干

负责装货配载，提货开叉车

山东箱子码头，现招聘解绑工、指挥手，即日起可报名 薪资按月发放，缴纳五险一金，提供免费住宿，水电全免，班中餐免费，早晚可在福利食堂就餐（价格实惠） 工作强度不大，但工作时间较长，班内设有较多休息时段 入职后培训12天，每天补助90元+10元生活费 实习期一个月，日薪240元，工作20天可收入4800元 实习期满后，月薪7000-10000元（根据工种及出勤天数核定） 解扣工：20天6600元，23天可达7000元以上 解绑工：23天收入8000元以上 指挥手：23天收入9000元以上 适合寻求长期稳定岗位、愿意踏实工作的人员报名 重大福利：在职满半年的员工，春节可享4000元奖金

1.工作细心，听从主管安排 2.性格开朗 3.吃苦耐劳

工作职责： 1、负责本单位成本管控相关工作； 2、负责本单位质量管理体系的实施与监督； 3、主导本单位新项目执行及变化环节的跟踪管理； 4、统筹本单位人员培训、人才发展及企业文化推进； 5、推动本单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能适应全国范围内的跨区域调动及出差安排 原标题：《物流经理》

统筹物流车队日常运营管理，合理调度车辆与司机，保障运输任务准时、高效完成； 负责司机团队管理，包括排班、考勤、培训及日常考核，提升团队作业规范； 管控车队运输成本，优化运输路线，做好油耗、维修、过路费等费用核算与管控； 落实车辆安全管理，组织车辆定期保养、年检，排查行车安全隐患，处理运输途中突发状况； 对接上下游业务方，协调运输衔接事宜，做好运输台账记录与数据上报。 任职要求 3年及以上物流车队管理经验，熟悉同城/干线物流运输流程，持有A2及以上驾照优先； 具备车辆调度、成本管控能力，能熟练规划运输路线，应对各类运输突发问题； 了解物流行业相关法规，有较强的安全管理意识，擅长司机团队沟通与管理； 做事严谨负责，抗压能力强，具备良好的统筹协调和问题解决能力，能接受加班。