具备扎实的财务综合能力，拥有一定管理经验者优先，同行业背景者更受青睐

岗位职责： · 负责所辖区域门店的财务管理事务，涵盖收入核对、费用管控及资产清查等工作； · 带领并指导门店财务人员，保障账目与实际一致、操作流程符合规范； · 输出经营数据相关分析报告，助力门店运营效率与业绩增长。 任职要求： · 大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经历； · 精通门店财务运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质。 核心绩效指标：门店收入准确率100%、费用审核及时率≥95%、资产盘点准确率≥98%。 薪酬范围：年综合12–18万元（含绩效及奖金）。

岗位职责： 1、协助搭建并优化公司财务管理体系，拟定财务管理相关制度、政策及操作流程，并推动落实执行。 2、参与编制公司财务预算与年度经营计划，监督各职能部门的费用支出情况。 3、主导会计核算工作，涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来款项的核对，审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制，以及财务档案和备查资料的归集整理，完成税务申报相关事务。 5、定期出具财务分析报告，为企业的经营管理提供有力的数据支持，按时向上级提交财务报表并开展分析说明。 6、组织开展资金与资产的管理工作，实施定期盘点清查。 任职要求： 1、熟悉国家财税法规，掌握纳税筹划方法，了解各类税费申报程序。 2、财务或相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，持有中级会计师职称及以上资格，具备良好沟通能力，责任心强，工作作风细致严谨。 3、具备优良的职业道德素养，能独立开展工作，富有责任感，具备较强的应变能力。 4、善于思考总结，学习能力强，能够及时跟进并掌握最新财政政策及相关财务知识。

岗位职责: 1. 负责企业财务运营，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，完善财务流程及内部管控机制 3. 深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1. 具备系统的财务专业知识和较强的财务管理能力 2. 拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识 3. 能够独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实

岗位职责: 1. 负责日常外勤会计事务，涵盖账务处理及财务报表的编制等相关工作。 2. 配合会计团队推进各项财务任务，保障财务信息的准确性与时效性。 3. 参与会计相关培训，学习基础会计理论与实务操作，为职业发展积累经验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作，顺利完成各项工作。 2. 学习能力强，能够迅速理解并掌握新会计知识与实际操作技能。 3. 工作积极主动，适应弹性工作安排，按时完成上级指派的任务。

岗位职责： 1. 统筹制定公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并组织实施招聘工作，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，妥善处理员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 确保人力资源日常运营高效有序，并持续优化工作流程。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业（300人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式； 4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验，并取得可量化成果； 5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。

1.记账报税 2.年检汇算 3.会计全盘都精通 学习能力强、具有一定的沟通能力

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制规划，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实相关规章制度的运行与监督； 4. 持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施多样化培训项目，跟进培训效果评估与信息反馈； 6. 熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与调整，指导相关人员落地执行；统筹各部门绩效考核工作的开展，收集、整理、归档考核数据，监控考核过程并推动结果应用； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有在机加厂或制造型企业工作经历者优先，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

招聘：笨鸟邦会计公司招聘会计、销售、店长薪资：3000-5000元/月工作环境好，氛围好，有晋升空间，收入可观

岗位职责: 1. 建立并完善公司财务管理体系，制定会计成本核算流程，落实成本管控、财务监督及相关专项制度的实施。 2. 统筹财务部门日常运营，把控年度预算编制及资金运作整体安排。 3. 主导资金支付审核，组织资金计划与调度管理。 4. 负责财务日常账务核算及业务管理工作的组织实施。 5. 对接银行、税务、审计机构等外部单位，开展沟通协调工作。 6. 审核对外报送的各类财务报表，并组织开展财务分析。 任职要求: 专科及以上学历，财务类相关专业，具备同行业同类岗位2年以上工作经验，有医美行业从业背景者优先。

本人有粮库木工活需要六七个人有想法的联系

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长期服务员5000左右月休三天面点一名周六日假期工有无经验均可工作地点：万达广场店详情咨询V信同步

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责总账 会成本会计和工程会计

建筑公司财务 岗位职责： 1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历 3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作 4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

1.独立解决客户财税疑问，提供专业财税服务; 2.滴滴模式，接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点，多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户，无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能，具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力，有资源的也可以合作，长期管道收益，签定正规合同，保障权益

【工作内容】 -承担工程项目成本核算与管控职责，保障财务信息的准确性与时效性。 -参与编制项目预算，开展成本分析，提交预算执行报告，辅助管理决策。 -审查工程各类费用支出，确保支出行为符合公司制度及法律法规规定。 -配合内外部审计实施，整理并提供所需财务资料，保证项目财务合规透明。 -负责应收、应付账款管理，强化现金流运作，提升资金利用效率。 -与项目部及其他职能部门协作，输出专业财务分析与建议，助力业务推进。 -按期完成财务报表解读，发现潜在财务风险并提出可行优化措施。 【任职要求】 -具备3年以上建筑行业或工程类企业会计岗位从业经历。 -熟悉国家财经政策、会计准则及相关法律规范。 -精通Excel操作，具备高效处理大批量数据的能力。 -拥有良好沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅配合。 -工作态度严谨，学习能力强，适应力佳，可在高强度工作环境中稳定输出。

岗位职责： 1.负责领克汽车4S店日常账目处理，包括收入、支出、成本等财务记录的登记与核对 2.按时编制月度、季度财务报表，确保数据准确并符合财务管理规范 3.配合完成税务申报、发票管理及相关部门的财务检查工作 4.管理门店各类合同及财务档案，确保资料完整、可追溯 5.协助上级完成内部审计、预算控制及其他财务分析支持工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉财务软件操作及办公软件应用，具备基本的账务处理能力 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.有服务行业或汽车4S店财务工作经验者优先考虑 5.学习能力强，能快速适应岗位需求，沟通协作能力良好

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-05 岗位职责： 1、开展岗位需求调研，拟定招聘方案，保障招聘工作有序高效推进； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排面试并完成候选人评估； 3、持续完善人才储备体系，构建并动态更新行业人才分布信息； 4、协同各业务部门保持密切对接，精准掌握用人需求，提出可行招聘优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协作意识及团队配合态度； 3、了解招聘运作机制，有招聘资源开拓及维护经历者优先； 4、责任心强，承压能力良好，能同时应对多项任务并保证工作效率。

岗位职责: 1.负责现金、银行收付及费用报销、工资发放。 2.登记日记账，盘点现金，核对银行账务。 3.保管现金、票据、印章及银行U盾。 4.整理财务凭证，配合会计对账及账务处理。 5.完成上级交办的其他财务工作

岗位职责： 1. 负责核算公司员工的薪酬，确保各项数据精准无误。 2. 依据企业现行薪酬制度，开展薪资审核与计算工作。 3. 及时回应员工咨询，清晰解答与薪酬相关的各类问题。 4. 定期检视并评估公司薪酬方案的执行情况，提供优化建议。 5. 持续维护员工薪酬信息数据库，保障数据完整与安全。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能与员工保持顺畅交流。 2. 熟悉薪酬核算流程，能够独立完成日常薪酬计算任务。 3. 工作认真负责，具备高度准确性与细致的工作习惯。 4. 具备自主解决问题的能力，同时注重团队协作配合。

负责人员招聘工作 掌握各类招聘渠道的操作方法与招聘成效，保障企业用人需要 21-30岁，大专及以上学历

负责公司人员招聘相关工作 熟练掌握各类招聘渠道的使用方法及账号维护技巧 年龄21-30岁，大专及以上学历

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.按时完成增值税专用发票及普通发票的开具、认证与抄报税工作 3.协助完成月度结账、往来对账及税务申报等基础核算工作 4. 整理并归档会计凭证、发票及其他财务资料，确保合规可查 5. 配合内外部审计及财务检查，提供所需数据与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，具备基本账务处理能力 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 5. 接受坐班制，能适应早八晚五工作时间

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业⽂化宣导； 员⼯活动组织策划及⽇常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员⼯食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位内容： 1. 负责财务信息的归集、整理与分析，保障账务数据的精确性； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 协助开展预算编制与执行工作，支持管理层实现有效的财务管控； 4. 组织实施财务审查及内部审计任务，并针对流程优化提出合理化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务类或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致认真，注重细节管理。