
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
专业资质:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有会计师职称。
经验:5年以上制造业财务管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。
核心职责:
主导财务体系建设,制定财务制度、预算管理及风险控制机制,确保合规性。
统筹资金管理、税务筹划及成本优化,编制财务报表并提供经营分析支持决策。
管理财务团队,推动业财融合,协调内外部审计及银行、税务关系。
技能要求:
熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统(如SAP),精通Excel高级功能及数据分析工具。
具备战略思维,能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。
职业素养:严谨的职业道德,抗压能力强,善于跨部门沟通协作,适应快节奏工作环境。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理规范、制度及操作流程,并推动落地执行。
2、参与编制公司年度财务预算与经营计划,监督各部门费用支出执行情况。
3、统筹会计核算工作,负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。
4、审核会计凭证,登记各类账簿,编制财务报表,整理财务档案及相关备查资料,完成税务申报事务。
5、定期出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支持,按时提交财务报表并进行解读说明。
6、负责资金与资产的管理,组织实施定期盘点工作。
任职要求:
1、熟悉国家税收法规,掌握纳税筹划方法,了解各项税费申报流程。
2、财务类相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级职称或以上资格,沟通协调能力强,责任心强,工作细致严谨。
3、具备良好的职业道德,能够独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。
4、善于思考,学习主动,能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1. 负责企业财务运营,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,完善财务流程及内部管控机制
3. 深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与支持建议
任职要求:
1. 具备系统的财务专业知识和较强的财务管理能力
2. 拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识
3. 能够独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理相关制度、政策及操作流程,并推动落实执行。
2、参与编制公司财务预算与年度经营计划,监督各职能部门的费用支出情况。
3、主导会计核算工作,涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。
4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制,以及财务档案和备查资料的归集整理,完成税务申报相关事务。
5、定期出具财务分析报告,为企业的经营管理提供有力的数据支持,按时向上级提交财务报表并开展分析说明。
6、组织开展资金与资产的管理工作,实施定期盘点清查。
任职要求:
1、熟悉国家财税法规,掌握纳税筹划方法,了解各类税费申报程序。
2、财务或相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级会计师职称及以上资格,具备良好沟通能力,责任心强,工作作风细致严谨。
3、具备优良的职业道德素养,能独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。
4、善于思考总结,学习能力强,能够及时跟进并掌握最新财政政策及相关财务知识。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队持续优化财务管理流程及内部管控机制
3.深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与可行性建议
任职要求:
1.熟悉财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力
2.拥有优秀的团队管理能力和良好的协作意识
3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并执行人力资源战略,助力实现企业目标及员工职业成长;
2.完善招聘体系,保障人才引进与业务发展需求精准对接;
3.策划并落实员工培训方案,持续提升团队专业能力与工作效能;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
5.跟踪评估薪酬福利机制,确保制度的公正性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的统筹协调与领导才能,能够带领团队完成既定任务;
2.精通人力资源各模块运作,掌握现代企业管理流程的核心要点;
3.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,善于化解员工关系矛盾;
4.具备扎实的数据分析与决策判断能力,能依据组织变化优化人力策略;
5.工作积极主动,具备较强的计划性和执行力,可高效推进项目落地。
人力总监
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行,合理调配人力资本,提升组织运作效率;
2、搭建并持续优化人力资源管理制度体系,涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等环节;
3、主导企业文化推广与落地,营造积极向上的工作氛围,提升团队协作精神与员工认同感;
4、规范劳动关系管理流程,妥善处理员工争议,保障劳资关系和谐稳定;
5、定期开展人力资源数据分析,形成有效报告,辅助高层管理决策。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有制造业行业经验者更佳;
3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验;
4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力;
5、具备较强的逻辑思维、数据洞察力及问题解决能力。
大连沙河口区财务主管本科学历,有农产品大宗贸易工作经验,中级及以上会计师职称。工作时间8:
5000-8000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师
财务主管本科学历,有农产品大宗贸易工作经验,中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K,五险,双休工作时间咨询工作地址:待定联系方式:
服务员面点传菜员杂工
1一一成手服务员4200+300+菜品+酒水
2一一撤台员一名
3000+200
3一一面食帮工一名
4一一传菜生一名3000+200
5一一厨房零活一名3000+200
6一一免费提供食宿
☎
货运司机
辽宁锦州招13.75和17.5米的板车主副驾司机多名,初八以后出车,辽宁江浙沪往返,两个司机出工资面议,成手司机电话
货运司机A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业
辽宁锦州招13.75和17.5米的板车主副驾司机多名,初八以后出车,辽宁江浙沪往返,两个司机出工资面议,成手司机电话
辽宁锦州保洁1.65岁以下;2.身体健康薪资福利:工资面议招工人数:若干名工作轻松
保洁开荒保洁
保洁
1.65岁以下;2.身体健康
薪资福利:工资面议
招工人数:若干名
工作轻松
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。
岗位职责
1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效;
2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率;
3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑;
4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险;
5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感;
2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先;
3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错;
4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果;
5.有二手车公司财务工作经验;
6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。
7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先;
薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。
工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。
上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休
我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片
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河北路盈橡胶制品有限公司
1:成型工数名【长白班】
待遇: 4500--9000元
七天学徒,后期计件工资
2:硫化工数名
待遇:9000-11000元
3:销售内勤3名
工资面谈(四级 英语)
4:跟单:工资3000左右
5:操作工数名
6:管理人员:底薪7000,
7:出纳1名
8:财务主管1名
9:维修工,有电工证优先
待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作
年底根据日常表现 另外发奖金
电话:
5000底薪前台/人事/朝九晚六
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【工作内容】:
负责人事招聘相关事务
协助各部门行政及后勤支持工作
配合完成来访客户的登记与文件归档
维护办公区域的整洁与日常环境
服从上级安排,协调并指导团队成员完成工作任务
【薪资】:底薪5000+招聘提成
公司每周四下午提供下午茶,定期组织团建聚餐等活动,氛围融洽,同事年轻有活力!
【工作时间】:8:45打卡,9点-6点 不加班 单休 节假日带薪休假
要求
1.形象良好,气质出众
2.具备相关工作经验者优先考虑
3.熟练操作各类办公软件
4.性格开朗,富有亲和力,具备主动性、沟通能力及执行力
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源
负责集团及旗下各业务板块的招聘工作,同时兼顾办公区域的卫生清洁。
工作时间为上午8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施招聘与配置
【岗位职责】
1. 负责人力资源相关事务的执行与落实;
2. 负责公司人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
3. 组织并实施员工培训,涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训;
4. 负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理;
5. 协助完成日常行政事务。
【任职要求】
1. 年龄22-32岁,具备相关工作经验者优先考虑;
2. 本科及以上学历,专业不限;
3. 具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。
【薪资待遇】
综合薪资:4-5k,入职即办理五险
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化;
2. 建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块;
3. 统筹员工全生命周期管理,包括招聘、培训、考核及离职等相关工作;
4. 推进人力资源项目的落地执行,助力组织成长与员工职业发展;
5. 监督人力资源流程运行,确保各项操作符合公司制度及相关法律法规。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力与团队协作意识;
2. 擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标;
3. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化;
4. 适应高效工作节奏,拥有良好的统筹与执行能力;
5. 关注人力资源领域的最新动态,具备较强的应变与学习能力。
工程财务专员
5000-8000元/月
成本会计5-10年高中及以上
【工作内容】
-承担工程项目成本核算与管控职责,保障财务信息的准确性与时效性。
-参与编制项目预算,开展成本分析,提交预算执行报告,辅助管理决策。
-审查工程各类费用支出,确保支出行为符合公司制度及法律法规规定。
-配合内外部审计实施,整理并提供所需财务资料,保证项目财务合规透明。
-负责应收、应付账款管理,强化现金流运作,提升资金利用效率。
-与项目部及其他职能部门协作,输出专业财务分析与建议,助力业务推进。
-按期完成财务报表解读,发现潜在财务风险并提出可行优化措施。
【任职要求】
-具备3年以上建筑行业或工程类企业会计岗位从业经历。
-熟悉国家财经政策、会计准则及相关法律规范。
-精通Excel操作,具备高效处理大批量数据的能力。
-拥有良好沟通协调能力,能与团队及跨部门顺畅配合。
-工作态度严谨,学习能力强,适应力佳,可在高强度工作环境中稳定输出。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理;
3. 承担考勤管理工作,包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各部门及内部团队;
2. 拥有较强的组织执行力和责任意识,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
人事行政
2000-3000元/月
人事专员1年以下学历不限
入离职手续办理;
用工增减员及五险申报;
合同管理;考勤管理;
企业文化宣导;
员工活动组织策划及日常员工关怀;
领导交给的其他工作。
早九晚六,周末双休
员工食堂,标准五险
转正后薪资3000-3500
大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
财务文员
3000-5000元/月
会计1年以下大专及以上集团公司生活服务不可兼职
岗位职责:
1.负责公司日常财务文书处理,包含账目核对、财务报表编制及审核等相关工作。
2.协助开展公司财务流程操作,确保各项财务活动符合公司制度及相关法规要求。
3.负责日常账单管理,涵盖发票处理、费用报销等具体事务。
4.参与月度及年度结账工作,配合完成财务资料的整理与归档。
任职要求:
1.具备良好的沟通意识与团队协作能力,能与同事高效配合完成工作任务。
2.拥有较强的组织协调能力和时间规划能力,可同时推进多项任务并保障工作准确性。
3.工作细致认真,责任心强,对财务事务保持高度专注与热情。
4.熟练操作常用财务软件及办公工具,如Excel、Word等应用程序。
人事行政综合专员/周末双休
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务;
4.管理并更新各类人事相关报表;
5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时提出预警及应对建议。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。
3.具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块操作流程。
5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6.坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。
岗位福利:
1、入职即办理五险一金
2、双休,法定节假日正常休息
会计主管
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上总账预算线下零售中级会计师不可兼职
工作内容:
1、负责公司总账的编制与审核,保障会计信息的真实与准确;
2、参与公司预算的拟定与实施,跟踪财务执行情况,为管理决策提供可靠的数据支撑;
3、处理线下零售相关会计事务,涵盖发票管理及财务报表编制等工作。
岗位要求:
1、具备中级会计师职称,掌握系统的会计理论与实务知识;
2、能独立承担会计职责,不接受兼职,确保财务工作的时效与精准;
3、精通会计操作流程及财务管理规定,具备较强的财务分析与报告能力。
人力资源主管/双休法定五险一金
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上公司规模大员工关系
①具备3年以上人事相关工作经验,5年左右为佳,有同行业经验及处理过er-case案例者优先;
②曾支持团队人员规模不少于150人;
岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续,负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作,确保各项操作符合合规要求。
2.深入业务一线,识别用工痛点,组织实施员工满意度调研,定期开展新员工面谈及与部门负责人沟通,助力新人融入与成长。
3.维护人事系统(如钉钉、飞书)中的组织架构、审批流程及员工基础信息,按时输出花名册、考勤报表等数据支持材料。
4.预警并处理劳动争议事件,主导工伤申报等突发事件应对,有效防控用工过程中的各类法律与管理风险。
5.主导员工离职面谈,系统分析离职原因,按月准确提交人事月报及相关分析数据。
6.完成领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锦州财务经理工资在线招聘信息,主要招聘锦州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。