任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经验，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与执行，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全及保值增值。 2、参与公司年度与季度预算编制及调整工作，收集并审查各部门预算方案，牵头召开月度预算分析会议。 3、复核各类财务报表，定期向管理层反馈财务状况与经营成果，提供决策所需的财务支持。 4、完善企业内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保障各项业务在合规可控下开展。 5、持续识别并评估公司经营过程中的风险点，制定切实可行的风险防控建议。 6、对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理相关事务，维护公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，提升团队整体专业水平与执行效率，保障财务任务有序完成。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，保护股东利益，促进企业依法合规运营。

任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。 3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。 4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。 6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。

1.招聘岗位：会计。招聘要求：45周岁以下，大专以上学历，持初级会计证书，有物流相关工作经验，对数据分析及对比，利润核算等方面能够熟练操作。 薪资待遇：3500-4500。 福利待遇：一周休息一天半，签订劳动合同，缴纳五险，实习一个月后，享受年终奖及节日福利、生日庆品等福利待遇。 联系电话： 工作地点：中卫市蔡桥新村东门口30号楼4号营业房

岗位职责： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、进行成本预测，参与经营决策。考核成本计划的完成情况，开展成本分析，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。 任职要求： 1、财务相关专业，有中级职称优先。 2、数据观念及逻辑思维能力强，擅于从数据分析中找规律。 3、有制造业5年以上工作经验，食品行业、化工行业做优先。 4、语言表达、沟通能力良好，能承受工作压力。 5、要求有丰富的：成本核算、税务筹划、财务分析、投资融资经验。

会计方面的工作:做账纳税申报增值税税额计算等

招聘中: 汽车公司招聘会计一名，，30岁以上。大专学历，财务相关专业毕业。有初级会计证。月薪3500～4500，月休8天。地址:吴忠市利通区板桥乡创利C区9号。上班时间8:30-18:00中午免费清真餐。

岗位职责‌：日常会计工作内容，如费用审核、凭证整理、税务申报等；‌‌ ‌任职要求‌：大专或本科以上； 专业：财会类 资格证要求：会计从业资格证； 工作经验：（1-3年），熟练使用财务软件‌‌； ‌薪资福利‌：3000-8000，带薪假期等福利。 ‌工作时间与地点‌：银川西夏区政通路中关村B座326室。 联系电话：

作帐报税开票

岗位职责: 1. 负责公司各类财务数据的记录与管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2. 组织并执行日常账务工作，涵盖账目核对、财务报表编制等相关任务。 3. 参与月度及年度结账流程，配合完成各项结算工作。 4. 审核公司日常开支，确保费用支出规范、合理且公开透明。 5. 与内外部相关部门协调对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 熟悉财务管理相关知识，具备扎实的账务处理能力。 2. 工作认真负责，职业操守良好，能独立承担财务工作任务。 3. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合。 4. 组织协调能力强，善于时间规划，能在规定时限内完成结账目标。 5. 适应高强度工作节奏，对财务细节有精准的把控能力。

一、人事管理职责 人才规划与招聘 1、主导公司人力资源战略规划，依据左旋肉碱生产工艺流程及岗位设置（如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等），统筹编制配置与招聘方案，保障生产一线与职能部门人员结构科学合理。 2、拓展多元化招聘渠道，负责核心岗位（如生产技术骨干、研发人员）的甄选与录用决策，重点关注候选人是否具备化工领域从业背景、安全作业认知及岗位胜任力。 培训与发展 1、搭建系统化员工培训机制，面向生产人员实施安全生产规范、左旋肉碱制备工艺、设备操作规程等专项培训；针对行政后勤人员开展流程执行、服务理念培训，确保全员满足岗位任职条件。 2、评估培训成效，结合实际生产需求动态调整课程内容，持续提升团队专业素养与合规意识（如环保管理、职业健康相关法规）。 绩效考核与薪酬福利 1、建立并推行覆盖全员的绩效管理体系，围绕生产关键指标（如产量达成、质量合格率、能耗控制）设定可量化考核标准，促进组织与个人目标协同推进。 2、统筹薪酬激励体系设计，审核薪资发放方案，确保符合行业市场水平及地方政策要求，增强员工归属感与稳定性（如为生产岗位设置夜班补助、技能等级津贴）。 员工关系与企业文化 1、全面负责人事劳动关系管理，落实劳动合同签署、变更、终止等流程，协调一线员工考勤与休假安排，预防潜在劳资争议。 2、推进企业文化落地，策划组织生产类团队活动（如安全知识竞赛、岗位技能比武），强化协作氛围，营造注重安全、高效运转的工作环境。 二、行政管理职责 制度建设与流程优化 1、牵头制定企业行政管理制度（包括考勤管理、会议组织、文件归档、印章使用等），结合行业特性（如信息保密、合规审计）细化执行细则，确保制度有效执行。 2、定期评估现有行政流程（如生产物资申请、对外函件审批），推动流程简化与效率提升，助力生产经营顺畅运行。 会议与决策支持 1、组织召开公司层级行政会议（如周生产调度会、月度经营复盘会），整合人事、生产、后勤等部门诉求，形成可行性建议，辅助管理层科学决策。 2、跟踪会议决议执行进度，重点督办涉及生产的事项（如设备采购进度、资质申报进展），确保各项任务闭环落实。 文件与资质管理 1、统一管理公司文书档案，特别是涉及生产环节的技术文档、合规资料（如生产许可证、环保批复、药品GMP认证材料），保证资料完整、可追溯。 2、配合相关部门完成行业资质年审、换证工作，保障企业合法合规运营形象。 公关与接待管理 1、承担政府单位、客户及合作方来访接待任务，突出展示企业在安全生产管理、工艺流程标准化等方面的亮点，塑造良好企业形象。 2、维护外部公共关系网络，协调处理与周边社区、监管机构的沟通事宜，为企业稳定运营营造有利外部环境。 三、后勤管理职责 1、负责生产辅助物资（如劳保用品、办公耗材、后勤物料）的采购计划制定与库存管控，结合生产节奏优化采购周期，在控本前提下保障供应连续性。 2、统筹员工食堂、宿舍、公务车辆等后勤服务管理，监督服务质量，收集一线反馈并持续改进，提高生产人员生活满意度（如根据倒班时间灵活调整供餐时段）。 3、负责厂区环境卫生统筹，确保生产区与办公区清洁达标，符合医药/化工行业卫生规范要求。 4、建立后勤应急响应预案，明确停水停电、设备突发故障、自然灾害等情况下的处置流程，快速调配资源应对，降低对生产的影响。 5、牵头处理后勤类投诉和突发事件，如宿舍矛盾、食品安全问题，及时介入调解，维护正常生产秩序。 四、部门统筹与战略支持 1、制定综合管理部年度工作目标与实施计划，分解至人事、行政、后勤各模块，定期开展绩效评估，提升跨板块协作效能。 2、指导下属开展业务，注重培养兼具管理能力与生产理解的复合型人才，确保后勤保障与生产需求精准对接。 3、整合内部资源，推进成本优化措施（如能源使用管控、物资集中采购），助力公司实现降本增效目标。 4、围绕企业生产发展战略（如产能扩张、技术升级），制定配套的人事、行政、后勤支撑方案，保障战略举措顺利落地。 5、监督部门内部及公司整体运营合规性，聚焦用工合规、流程规范、后勤安全管理等重点领域，防范法律与运营风险。 核心要求：需具有化工/医药制造企业管理工作经验，熟悉医药或化工行业运作特点，兼具人力资源与行政管理专业能力，具备安全生产意识，能够通过体系化管理手段支持企业高效、合规运行。

招押运员一名，男女人不限，会做饭，拉夜碱，4号惠农，乌斯太，海南上车，具体电话联系

平罗县太沙工业园区，招聘服务员一名，帮厨工一名。上半天班也行，全天班也行，九点上班，九点下班，休息两个小时，工资面议。车接车送。电话

中国石油大平加油站招聘小时工加油员，每天工作4小时，每周不超过24小时，员工年龄不超过45岁，员工年龄不超过50岁。具体待遇、工作内容和地点电话联系：

大武口招聘烧烤师傅一名

招聘启示： 平罗宝骏活性炭有限公司 因车间检修复工生产，现招维修工3名，电工1名 有工作经验优先，薪资待遇面谈，有意者联系 地址：太沙工业园区太沙路4号 电话：

【1】杭州矽能电力技术有限公司诚聘 搞卫生阿姨3000-3000 最好有商场保洁经验 电工6000-6000 熟练自动化控制程序 主办会计 工资面议 会计主管 工资面议 电气工程师8000+ 福利待遇：包吃，五险，加班补贴，员工餐厅，定期体检，节日礼物，旅游，培训，岗位晋升，办公高大上，活动室 工作地址：锦北街道云安路999号 联系人：高主任

核心职责： 1、负责全面预算编制、财务预测及规划工作，通过深入的数据分析与模型搭建，为业务决策和投资判断提供有力支撑。 2、依照香港会计准则，按时高质量完成财务报表编制；主导审计协调工作，确保财务运作符合法律法规要求。 3、统筹全流程会计核算与资金管理，持续优化内控机制与财务流程，保障资产安全并提升运营效能。 4、作为业务支持伙伴，深度参与战略制定、合同审核及投资项目尽职调查，输出专业财务建议。 5、推进财务信息化建设，提升系统自动化水平与数据处理效率。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历；持有香港注册会计师资格或同等国际认证的专业资质。 2、具备5年以上在港资或欧美外资企业从事财务、审计相关岗位的工作经验（如财务经理、高级财务分析师、审计师等）。

一、岗位职责 1.全面负责公司财务战略规划、财务管理、会计核算、资金管理、成本控制等全流程工作，搭建并完善符合综合体、多元化企业运营特点的财务管理制度及流程。 2.统筹公司资金调配、融资管理，优化资金使用效率，降低融资成本，保障公司资金链安全，支撑各板块业务（如综合体招商运营、多业态管控）的资金需求。 3.负责财务团队的搭建、管理、培训及考核，提升团队专业能力，带领团队完成各项财务工作目标，确保财务工作合规、高效推进。 4.精准核算公司经营成果，开展财务分析、预算管理及成本管控工作，为公司战略决策、业务优化、风险防控提供专业的财务数据支持和合理化建议。 5.对接税务、审计、金融机构等外部单位，处理各类财务相关事宜，确保公司税务合规、审计顺利，维护良好的外部合作关系。 6.统筹管理公司资产，包括固定资产、流动资产等，做好资产盘点、管控工作，防范资产流失，提升资产运营效益。 7.配合公司多元化业务拓展，针对不同板块业务特点，制定差异化的财务管控方案，助力各板块健康发展；熟悉综合体财务运营逻辑，能应对综合体招商、运营中的各类财务问题。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计职称、注册会计师（CPA）优先。 2.从业经验：必须具备3年及以上综合体、多元化公司财务总监或同等岗位工作经验，熟悉综合体运营流程、多板块财务管控模式，能独立搭建多元化企业财务体系。 3.专业能力：精通国家财务、税务、金融相关法律法规及政策，熟练掌握财务核算、预算管理、资金管理、成本控制、财务分析等核心技能，能熟练使用财务办公软件及ERP系统。 4.管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及决策能力，能有效带领团队完成各项财务工作，具备较强的问题解决能力和抗压能力。 5.职业素养：为人正直、诚信可靠，具备强烈的责任心和敬业精神，保密意识强，能严格遵守财务从业准则，适应多元化企业的工作节奏。 6.其他：具备良好的沟通表达能力，能高效对接内外部相关单位，有大型综合体或多业态集团公司从业经验者优先考虑。 三、薪资福利 薪资待遇：7000-10000元/月（根据个人从业经验、专业能力可面议调整）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利。 我们重视每一位人才的价值，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作氛围，诚邀有志之士加入，与公司共同成长！

快消行业 有供应商管理经验 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的整体财务工作，保障合资公司核算精准、财务合规，有效监控运营风险及资产安全； 2、统筹公司全部账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金计划与资金日报； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度税务汇算清缴，保持与税务机关的良好沟通，确保税务操作合规； 5、监督公司资产安全，组织合资公司存货与固定资产盘点工作，确保账实相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、 硬性要求：有金融行业得从业经验； 加分项：有私募公司工作经验擅长多公司账户管理和股权架构设计 2、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 3、有5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 4、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

45周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师及以上职称或具备注册税务师、注册会计师等资格；3年以上总账会计工作经验，熟悉钢铁行业财务流程者优先；精通财务软件及办公软件操作，具备良好的数据分析能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

本科及以上学历，财务管理和会计学等相关专业；具备出色的沟通技巧；工作严谨细致，责任心强，反应迅速，善于团队协作，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作压力。

•岗位职责： •搭建并优化企业培训体系，完善培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章类培训的规划与日常管理。 •建立培训记录台账，针对不同培训主题和目标制定培训成效评估方案。 •策划并执行公司周期性活动的整体实施方案。 •任职资格： •具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备良好的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析力、执行能力与团队亲和力，书面及口头表达流畅。 •具有扎实的职业素养和主动服务意识，性格积极向上，工作认真严谨。 •熟悉常用办公软件的操作与应用。

招聘:岗位:1.主办会计要求:财务相关专业大专及以上学历，熟练国家法律法规，能独立做账报税，善于沟通协调处理问题，3-4年相关岗位工作经验。试用期1-3个月，，工资5000，工作地点:平罗红崖子乡。联系电话:非诚勿扰！

工作内容: 1. 熟悉国家相关法律法规，具备独立完成做账及报税能力， 能恪守岗位职责，有效沟通并协调解决各类问题； 1、具备2年以上同岗位工作经验； 2、能够接受驻场工作模式，每月休息4天； 3、持有有效驾照，熟练驾驶车辆。 工作时间： 每月休息4天，法定节假日根据公司统一安排休假

本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；具备出色的沟通技巧；工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，拥有良好的团队协作意识，具备较高的职业操守与综合素质，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1. 负责鑫卡友平台的劳动关系统筹管理，有效防范用工过程中的各类风险。 2. 办理劳务派遣与外包相关业务，协调并管理合作单位事务。 3. 独立处理劳动争议的调解、仲裁及诉讼应对工作。 4. 开展运输行业人员的招聘组织与实施工作。 任职要求： 1. 熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备独立解决劳动纠纷的能力。 2. 了解劳务派遣与劳务外包的完整流程及日常管理操作。 3. 具备人力资源服务类机构（如派遣/外包公司）从业经验者优先考虑。 4. 持有人力资源管理师职业资格证书者优先录用。

岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行； 2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成； 3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径； 4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接； 2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地； 3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验； 5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

门店招聘专员 1. 落实招聘计划，监控执行进度并呈现过程性数据； 2. 推进招聘实施，营造招聘氛围，并推动各项措施落地执行； 3. 执行员工关怀日常动作：组织座谈、生日庆祝、周年员工祝福等活动； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车行业招聘背景者优先，了解行业人才市场变化趋势。 3. 拥有优秀的沟通与谈判能力，可高效对接各层级人员。 4. 具备较强的数据分析能力，能精准评估候选人与岗位的适配性。 5. 熟悉各类招聘工具与渠道方法，具备良好的资源拓展能力。

• 岗位职责： • 搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及标准化流程。 • 统筹企业文化宣导与公司规章政策的培训规划与日常管理。 • 建立培训记录台账，针对不同培训项目和目标制定效果评估方案。 • 策划并落地执行公司周期性活动方案 • 任职资格： • 具备相关领域培训背景，1 年以上企业培训管理工作经验。 • 具备优秀的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推动能力及团队亲和力，书面与口头表达能力突出。 • 具有良好的职业素养与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致。 • 熟练操作常用办公软件