任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经验，持有中级会计或以上职称。 岗位职责： 1、制定并执行公司财务战略，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全与增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，汇总审核各部门预算方案，组织召开月度预算分析会议。 3、审查各类财务报表，定期向管理层汇报财务状况与经营成果，提供决策支持依据。 4、完善内部财务管理与审计机制，落实财务监督职责，保障各项业务在规范可控中运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，提出切实可行的风险防控建议与应对措施。 6、对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理对外事务，维护企业合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与整体工作效率，保障财务工作有序推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，保护股东权益，促进企业合法合规运营。

任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。 3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。 4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。 6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。

负责公司日常的财务结算工作，包括应收应付、收入账，总账、成本等方面的管理;负责公司资金的管理和调配,确保公司资金的充足和安全;负责公司税务的申报和缴纳,确保公司税务合规负责公司财务报表的编制和分析.负责与公司内部各部门沟通协调进行。确保财务工作的顺利。

宁夏众远电缆有限公司招聘会计1名： 1、大专以上学历，会计相关专业;必须有中级职称，年龄35岁以上； 2、有五年以上会计工作经验；有一般纳税人做账报税经验优先； 3，善于沟通，有团队意识!性格开朗、积极向上、工作细致、爱岗敬业，有良好的职业操守，有较强的应变能力、处事能力，有责任心。

岗位职责： 1.统筹推进人力资源各模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等日常运营与持续优化。 2.战略规划：依据公司发展战略与业务目标，制定年度人力资源计划并落地执行，主导组织结构设计与人才梯队建设。 3.招聘管理：全面负责公司招聘事务，构建岗位胜任力模型，拓展多元化渠道（如生物医药人才库、校企合作、宁夏本地人才市场），保障招聘质量并控制成本。 4.培训发展：建立系统化培训机制，编制并落实年度培训方案，重点推进生物技术领域专项培训及管理干部领导力发展项目，跟踪培训成果转化。 5.薪酬绩效：搭建并优化薪酬福利体系，结合吴忠地区市场水平与行业特点制定差异化策略；完善绩效管理制度，推动各部门开展目标设定与考核评估，强化结果应用。 6.员工关系：统筹劳动合同管理、入职离职调动手续办理、劳动争议预防与处理；畅通员工沟通机制，策划企业文化活动，提升员工满意度与团队凝聚力。 7.合规管理：掌握宁夏区域劳动法律法规，确保企业用工合法合规，定期组织劳动风险排查及防控培训。 8.数据分析：开展人力数据分析，输出人才盘点、人力成本与组织效能报告，为管理层决策提供数据支撑。 9.完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。 2.工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理岗位，具备生物医药企业从业经历者优先。 3.专业能力：精通招聘全流程运作，擅长高端人才寻访与招聘体系运营；熟悉薪酬激励设计与绩效管理体系搭建；了解劳动法律法规，具备实际处理劳动纠纷的能力；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 4.核心素质：责任心强，作风细致，具备良好的战略思维与业务理解力，能将人力资源策略有效对接业务需求；出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应动态变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川地区人才网络）或渠道开拓能力者优先。 附加优势： 持有国家二级人力资源管理师证书或同等资质； 熟悉宁夏地区人才政策及社保公积金操作流程；

2026年应届生优先 岗位职责： 负责日常账务处理、纳税申报工作，协助开票人员完成开票任务 岗位要求： 1、会计、财务、税务、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、需具备一定开票实操经验，入职后有资深员工指导带教； 3、掌握企业会计准则、小企业会计准则及民办非营利组织会计制度，了解政府预算会计体系，熟悉国家税收法规，能熟练操作各类财务软件； 4、通晓小规模纳税人与一般纳税人账务处理流程及纳税申报表填写； 5、持有会计从业资格证书； 6、性格乐观积极，富有进取心和正能量，具备良好的沟通技巧与协调能力 工作时间： 早上8:30-下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30，无需加班，周末双休 【职业发展】 1、提供个人事业成长平台，未来可组建并管理自有团队部门； 2、具备广阔晋升通道，优秀者有机会获得公司股权，为积极进取的员工提供更高发展舞台 【公司福利】 1、依法享受国家法定节假日，享有带薪年休假； 2、公司定期组织丰富员工活动，包括生日关怀、团队聚餐、外出旅游、户外拓展等； 3、五险、高额提成、全勤奖励、带薪年假、员工旅游、节日礼品等多项福利待遇

会计方面的工作:做账纳税申报增值税税额计算等

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。 4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。 7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。 11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。 12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。 任职要求： 1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。 2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。 2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。 3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。 4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。 5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。 6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。 8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。 2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。 附加优势： 持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先； 熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。

【岗位职责】 1.全面负责企业财务战略规划与日常管理工作，构建科学的财务核算机制和内部控制体系，保障财务运作规范、高效，维护公司资金安全与资产完整性。 2.组织并推进公司年度预算的编制、实施及执行分析，跟踪预算执行情况，及时发现偏差并提出改进方案，助力资源优化配置，支撑经营目标达成。 3.系统识别各类财务风险（包括资金流、税务、成本等方面），建立预警机制，制定切实可行的风险防控措施，有效降低风险对业务运营的冲击。 4.主导各类财务报表的编制工作，确保数据真实、准确、按时提交，深入挖掘财务数据价值，为管理层提供高质量的财务分析与决策依据。 5.负责财务团队建设与管理，制定人员培训计划与绩效考核标准，指导团队成员开展工作，提升整体专业水平与协作效能，促进部门间协同配合。 6.密切跟踪国家财税法规动态，确保税务操作合法合规，高效完成各项纳税申报事务，保持与税务机关的良好沟通关系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业背景，具备高级会计职称或其他相关专业资质者优先考虑。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理岗位经历，熟悉服务行业与制造行业的财务管理模式，具备扎实的专业理论基础与实操能力。 3.具备较强的财务风险预判与管控能力，能结合企业实际业务场景制定风险管理策略，有成功应对重大财务风险案例者优先。 4.拥有良好的团队领导力与组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务，沟通顺畅，擅长推动跨部门协作，实现财务与业务深度融合。 5.精通主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，具备出色的数据处理与逻辑分析能力，善于从复杂数据中提取关键信息辅助决策。 6.工作责任心强，职业操守良好，抗压能力突出，适应高强度工作节奏，始终坚持财务工作的严谨性与合规原则。

梁巷和烧烤总店招聘烧烤师傅2名要求服从管理干活利索工资面议电话

招聘： 1、车间辅助工3人能干到过年。工作内容简单易学，长期工也招。 2、叉车司机2名，倒班制，每班8小时，必须从业3年以上及持有叉车证，工资面议。 3、质检员1名，需有质检员证，最好有食品相关工作经验，工资面议。 4、电工、维修工各1名，有相关证件及工作经验，工资面议。 地址：平罗轻工业园区红星美凯龙附近。 ☎：

有没有干网线的没，想干的联系，办公室网络部署。 联系电话

沈阳东方伟业门窗有限公司现搬迁至平罗上蒲河，招聘生产车间制作工人 大工2人，6500-7500元，要求经验丰富，独立操作各种异形，对设备操作熟悉，执行力强 熟练工5人，5000-6000元，男女不限，积极主动，认真负责， 打包压胶条工人5人，3500-4500元，有门窗厂经验， 学徒工10人，18-28岁，3500元起， 工作时间，早七点半晚六点，休息一个小时，每月带薪休息一天，公司有食堂，宿舍，提供吃住 电话，

找个凉菜师傅260现在到一点260。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行； 2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成； 3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径； 4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接； 2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地； 3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验； 5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 负责司机的招聘引进、司机资源库建设、培训体系构建、日常运营管理及突发情况应对等工作。 任职要求： 1、具备5年以上大型物流行业工作经验，曾管理过100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，具备系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑办公操作，具备一定的数据处理与分析能力。

物流公司会计—— 岗位职责： 1、负责日常账务处理，编制会计凭证，按时完成财务报表的出具 2、审核各类原始报销单据，办理医社保缴纳及个税核算工作 3、承担纳税申报任务，执行年度汇算清缴，负责日常发票的开具管理 4、对接税务、工商等职能部门，办理相关业务及日常事务沟通 要求： 大专及以上学历，财会类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输行业背景者优先。工作细致认真，具备较强的责任意识。 薪资：5-6k 上班时间：8:30-12:00

主要负责公司内部账务处理 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、具备五年以上会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先。 3、具有煤炭运输行业、供应链管理或网络货运平台相关经验者优先。 4、熟练操作各类办公软件及金蝶、用友等财务系统软件。 5、工作细致认真，责任心强，作风严谨。

工作内容: 1.熟悉国家相关法律法规，具备独立完成做账及报税能力， 能恪守岗位职责，有效沟通并协调处理各类事务； 1、具备2年以上同岗位工作经验； 2、可接受驻场工作模式，每月休息4天； 3、持有有效驾照，熟练驾驶 工作时间： 每月休息4天，法定节假日根据公司统一安排休假

岗位职责： 1、对接业务部门明确招聘需求，推进招聘流程的实施与落地； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，组织参与现场招聘会； 3、统筹面试安排，开展候选人初步面试评估工作。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作主动积极，能高效完成各项任务； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘、58同城等招聘平台的操作与使用； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

岗位职责: 负责司机的招募工作，搭建司机资源库，建立司机培训体系，实施日常司机管理及处理各类突发情况。 任职要求： 1、5年以上大型物流企业工作经验，曾管理过100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具备出色的沟通协调能力，执行力强，工作积极主动，具有系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑操作，具备一定的数据统计与分析能力。

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。

【招聘岗位及要求】 办票领料员1名 薪资：4500-5000元/月 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专以上学历； 2.财务、经济等相关专业，持有初级会计证者优先； 3.有C1驾驶证，会开皮卡车者优先； 4.有煤机行业从业经历优先； 5.能熟练操作电脑，使用钉钉、Word、excel等相关办公软件； 6.熟悉客户工作流程，负责借图、领料，办理出门证、送货结算等业务； 7.完成公司和上级领导交办的相关工作。 【福利待遇】 员工享有午餐补助、节日福利。 【联系方式及企业地址】 联 系 人：齐先生 联系电话： 企业地址：石嘴山高新区中小企业孵化园

本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；具备优秀的沟通技巧；工作严谨细致，责任感强，反应迅速，拥有较强的协作意识，职业操守良好，能够适应一定的工作强度。