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厂长/主管3-5年本科QCQAQE食品安全管理体系
岗位职责: 1. 全程监管食品生产环节的质量控制与安全管理工作,确保产品满足国家食品安全规范; 2. 编制并落实食品品质检验程序,收集、分析检测结果,健全质量记录体系; 3. 对原料、在制品及最终产品实施抽样检查与质量评判,提出优化建议并跟进纠正措施执行; 4. 检查生产区域卫生条件与作业标准执行情况,促进现场管理要求落地; 5. 配合应对客户投诉及生产过程异常,牵头开展问题溯源并确认改善措施有效性。 任职要求: 1. 有食品安全与质量管理相关实践经历者优先考虑; 2. 掌握食品安全法规及相关质量管理体系规定; 3. 工作态度严谨,具备较强的执行能力和问题处理能力; 4. 具备良好的沟通协作能力,能够推动多部门协同作业; 5. 能够适应生产车间工作环境,严格遵守职业健康安全准则。
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理生产管理塑料挤出行业塑料制品行业
岗位简介 本公司专注于食品袋专用塑料密封拉链的研发与生产,主要采用PE(聚乙烯)、PP(聚丙烯)、PC塑胶原料,完整生产工艺涵盖原料配比、挤出成型、拉链合口对合、卷取成卷等环节,全过程实施严格的质量巡检与管控措施。 岗位职责 1. 生产统筹管理:全面负责挤出车间、合口车间及卷卷车间的日常运作,依据订单需求制定日/周生产计划,科学调度班组人员、设备资源与原材料供应,确保订单准时交付,保障产能稳定达标。 2. 工艺与品质控制:掌握PE、PP、PC塑胶材料特性,精通密封拉链的挤出成型、合口对接、收卷工艺流程;协同质检团队开展产品巡检与抽样检查,及时发现并处理尺寸偏差、合口不牢、卷绕不整等缺陷问题,持续优化工艺参数,减少废品与不良率。 3. 设备与现场监管:监督挤出机、合口机、卷卷设备的运行状态,推动班组落实设备日常维护与清洁工作,及时报修故障设备;主导车间5S管理与安全生产执行,规范作业流程,杜绝违规操作,防范安全风险。 4. 人员与班组协调:负责生产班组的日常组织管理,组织员工进行标准化作业培训,提升整体作业效率;定期向人事部门反馈人力需求与员工表现情况,协助完成人员补充与新员工带教任务。 5. 数据与台账记录:每日汇总产量数据、原料消耗、次品数量及设备运转信息,完善生产台账;分析损耗原因与效率瓶颈,提出改进措施,推动降本增效持续落地。 任职要求(核心匹配,优先考虑) 1. 大专及以上学历,具备塑料密封拉链或塑胶挤出类生产经验,熟悉PE、PP、PC材料性能及挤出工艺流程,有同类岗位生产管理经历者优先录用。 2. 熟知关键工序要点:理解挤出机工作原理,掌握生产过程中的质量控制节点,能够快速识别产品缺陷与工艺异常,并独立采取整改措施。 3. 管理经验要求:具有2年以上生产车间班组或主管岗位工作经验,能独立承担生产组织、排班安排与效率监控任务,擅长团队管理、沟通协调及现场应急处置。 4. 综合素质要求:了解5S管理体系与安全生产标准,具备基础的数据统计与成本控制意识;执行力高,责任心强,吃苦耐劳,适应工厂作业节奏,可有效应对突发生产状况。
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理质量管理GMP合规管理药品生产运营团队建设管理
工作职责: 1. 统筹药厂生产部门的日常运营,确保各环节严格执行GMP标准及国家药品生产相关法规。 2. 牵头编制年度生产计划与产能布局方案,合理调配物料、设备及人力资源,保障生产目标按时达成。 3. 搭建并持续优化生产质量管理体系,主导偏差分析、CAPA实施及工艺验证工作,增强产品品质可控性。 4. 推进生产工艺改进与技术创新,实现降本增效,提升产线效率与设备运行水平。 5. 负责生产团队的组织建设与日常管理,制定人员培训方案,强化员工专业能力与安全生产意识。 6. 联动质量、研发、供应链等职能,协同解决生产过程中的技术难题与管理瓶颈,确保生产有序运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,药学、化学工程、生物工程等相关专业背景,掌握系统的药品生产理论知识。 2. 具备5年以上制药企业生产管理经历,其中至少3年担任生产管理岗位,熟悉中成药口服制剂完整生产工艺。 3. 熟悉GMP规范及药品质量管理要求,具有丰富的GMP认证准备、飞行检查应对和合规运营经验。 4. 具备较强的生产计划统筹、成本管控与应急处理能力,能高效解决现场突发问题。 5. 具有良好的团队领导力和跨部门协作能力,能够推动多部门协同完成生产任务。 6. 持有执业药师资格或相关专业技术职务资格者优先考虑。
箱管经理
7-8千/月
厂长/主管1-3年大专
岗位名称:箱管经理 【岗位要求】 1. 统招大专学历,物流管理、交通运输、国际贸易相关专业优先,有集装箱方面工作经验优先。 2. 沟通能力强,能协调各方面工作,能解决各种客户投诉问题。 【岗位职责】 1. 管理集装箱,负责集装箱调配和储存。 2. 进行集装箱系统录入相关信息。 【福利待遇】 1. 薪酬范围:月薪五险一金后7000-9000。 2. 法定保障:入职缴纳五险一金。 3. 日常福利:公司提供通勤班车、免费工作午餐。 4. 长期福利:享受年度免费体检。
注塑车间主管
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年大专注塑设计注塑质量管理注塑技术研发注塑操作注塑工艺装配工艺钣金工艺压塑工艺
1. 车间规划与建设实施 ·依据公司产品方案及产能目标,统筹注塑车间的布局设计、物流动线规划及水电气系统配套方案。 ·主导车间项目立项、预算编制与执行进度管理,确保按时完成建设并投入运行。 ·结合产品工艺要求与设备吨位需求,开展注塑机及相关辅助设备(机械手、模温机、粉碎机、拌料机、冷却水塔、烘料桶等)的选型评估。 ·组织设备采购流程,包括询价、比价、招标、合同协商及设备进场、安装、调试与验收工作。 ·建立设备档案台账,制定维护保养规范与安全操作制度。 2. 工艺系统构建 ·牵头制定注塑工艺参数,组织实施试模、调机与工艺定型,编制标准化作业指导文件(SOP)。 ·负责原材料选型、配色管理及水口料回收再利用方案,降低不良率与生产成本。 ·建立质量控制标准,落实首件检验、巡检机制,协同品质部门分析并解决注塑成型问题。 3. 组织架构设计与团队组建 ·根据生产设备配置情况,设计合理的车间组织架构(含领班 / 技术员 / 操作工 / 配料员 / 质检员 / 辅助人员等岗位)。 ·开展岗位编制核定、人员招聘、面试选拔与录用,打造高效稳定的生产队伍。 4. 员工培训与现场管理 ·建立岗前培训、安全教育、技能提升及工艺操作培训体系,提升员工综合能力。 ·负责日常运营管理,包括排班安排、绩效考评、纪律监督及现场6S执行。 5. 生产运营与成本控制 ·制定生产计划与机台排程,确保订单交付与产能目标达成。 ·监控原料使用、能源消耗与人工支出,持续推进降本增效措施。 ·建立健全安全生产管理制度,预防安全事故,及时处理生产异常与设备故障。
犬猫食品生产负责人
4-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限生产设备管理食品质量管理
负责食品车间的生产运作与日常管理! 招聘人数:2人
厂长/主管1-3年大专有沟通能力,能吃苦耐劳,团队精神效果图园林设计Auto
厂里日常管理,会cad画图,电脑熟练操作。有上进心,学习能力强。加分项有以下行业经验:装修装饰·建筑设计·建筑材料
生产部长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验精益改善经验
(一)生产计划与交期管理对接 PMC计划部门,分解年度、月度、日生产计划,下达至各车间、班组,明确生产任务、产量、交期、标准。 统筹排产、产能负荷分析,结合设备状态、人员、物料情况动态调整生产安排,平衡各工序产能,避免停工待料、工序堵滞。 跟踪生产进度,每日核对产量、达成率,及时处理生产异常、工序瓶颈,保障订单准时交付。 统计生产数据,编制生产日报、周报、月报,向上级汇报生产完成情况、重点问题及改善措施。 (二)现场与班组管理负责生产团队整体管理,统筹各车间人员配置、排班、考勤、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。 督导各车间主任、班组长开展日常管理,规范员工作业行为,提升班组执行力与现场管理水平。 推进生产现场5S管理、定置管理、目视化管理,改善作业环境,规范物料、工具、半成品、成品存放。 督导员工纪律、仪容着装、作业秩序,杜绝违章作业、消极怠工等现象。 (三)质量管控严格执行公司质量标准、作业指导书,监督各工序按工艺要求组织生产。 联动品质部,跟踪来料、制程、成品质量,针对不良品、批量异常组织分析原因,制定纠正与预防措施,持续提升产品合格率。 组织开展制程质量培训,强化全员质量意识,减少人为质量问题。 (四)安全生产与环保管理(化工 / 新材料重点) 贯彻落实国家及公司安全、环保、消防、危化品管理规定,建立生产车间安全管理细则。 组织日常安全巡检、隐患排查、整改闭环,定期开展安全培训、应急演练(火灾、泄漏、设备突发事故等)。 监督危化品使用、转运、存放全流程,落实防静电、防爆、防火、防渗等防护要求,严格管控三废排放,配合安环部完成各项检查。 落实安全生产责任制,杜绝重伤、死亡及重大安全环保事故,减少轻伤及轻微伤。 (五)设备、物料与能耗管理联动工程部、供电动力部,统筹生产设备日常使用、点检、保养计划,合理安排设备停机检修,减少非计划停机时间。 配合仓储、物料部门管控领料、退料、边角料、废料管理,降低物料损耗、浪费。 管控水、电、蒸汽、燃气等能源消耗,落实节能举措,持续降低单位能耗与生产成本。 (六)成本与效率管控制定生产降本、提效目标,主导生产改善、工艺优化、工装改进、自动化小技改等工作。 核算生产人工成本、物料损耗、能耗成本,分析异常损耗原因并推动整改。 不断优化作业流程、人员配置,提升人均产能、设备综合效率(OEE)。 (七)异常处理与跨部门协同快速处置设备故障、物料异常、质量异常、人员异动、停电停气等各类生产突发问题。 常态化对接计划、仓储、采购、品质、工程、动力、安环等部门,打通协同壁垒。 配合新项目试产、新工艺导入、新产品小批量生产,跟踪试产全过程并输出总结。 (八)制度、文件与培训管理组织编制、修订生产作业指导书、车间管理制度、班组管理规定、安全操作规程等文件。 组织开展新员工岗前培训、岗位技能、安全、质量、纪律类培训,提升全员综合能力。 统筹生产各类台账、记录、报表、技术资料的整理、归档,保证数据完整可追溯。 (九)其他工作完成上级领导交办的其他生产管理相关工作。 三、岗位权限有权审批生产排班、人员调岗、班组内部人员调配。 有权下达生产指令、现场整改要求,对违规作业、安全隐患责令立即整改。 有权对下属员工进行绩效考核、奖惩、岗位调整及任免建议。 参与生产计划、产能规划、技改方案、设备采购、物料标准的评审。 有权发起生产提效、降本、质量改善、现场优化等改善项目。 对不合理的排产、物料供给、设备运维问题提出协调与整改要求。 四、工作协作关系内部协作:生产副总、PMC计划物料部、仓储部、采购部、品质部、工程部、供电动力部、安环部、人事行政部、财务部外部协作:第三方检修单位、特种设备检测机构(按需) 五、任职资格 1. 学历专业本科及以上学历化工、材料、生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上化工、碳纳米材料等制造行业生产管理经验,3年以上同岗位 / 车间主任级管理经验; 熟悉连续性化工生产线运作模式,了解化工等相关工艺优先; 具备多车间统筹、班组管理、安全环保管控实战经验。
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产质量管理生产现场管理GMP规范团队建设与人才培养跨部门协调
工作职责 1. 全面主持药品生产中心的日常运营,构建并持续优化符合GMP标准的生产管理机制,保障生产过程合规、有序、高效运行。 2. 牵头制定生产排程与资源配置方案,推进工艺流程改进,提升产线运行效率与产品品质的一致性。 3. 负责生产团队的组织建设与人才发展,建立科学的绩效评估体系,提升团队执行力与专业水平。 4. 联动研发、质量、供应链等职能部门,推动新品种产业化落地及在产品生产工艺升级,确保生产环节与前后端业务协同顺畅。 5. 主抓安全生产管理工作,健全风险预警与应急处置机制,及时应对生产异常情况,实现安全运营无事故目标。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备3年以上药品生产管理相关工作经验 2. 熟悉药品GMP法规及国家相关监管政策,具有扎实的GMP认证准备与迎检实操经验 3. 具备较强的团队领导力、跨部门协作能力与现场问题处理能力,能适应高强度工作节奏
大连长兴岛,用大白工
内墙粉刷大白工
大连长兴岛,面积约2000平方米,需要专业的粉刷大白工。
大连
10月20日 15:15拨打电话
打磨月结
招聘打磨岗位,薪资为6001-8000元/月或6000-9000元。工作时间为早8点至晚5点,午休1.5小时。加班有加班费,倒班工作,缴纳五险。
大连
10月20日 15:14拨打电话
强电工月结
大连杉杉奥莱项目招聘高压电工,岗位分为白班和夜班。任职要求为50周岁以下,身体健康,持有有效的高压电工证,有商场物业同岗位经验者优先。工作时间安排为早班8:00-21:30,晚班(周五/周六)8:30-22:00,夜班19:00至次日8:30,实行上一休一制度。福利待遇方面,综合薪资为4260元/月,试用期两个月,期间发放综合薪资的80%,并缴纳五险一金。
大连
10月20日 15:13拨打电话
大连金州区招工长/工程师
8千-1.1万/月
工长
大连市金州区招工长/工程师
辽宁大连招聘二保焊工,工作地点在,为常年性工作。薪资为8个点450元。有意者可联系。
450元/天
二保焊/气焊长期
招聘二保焊工,工作地点在大连,为常年性工作。薪资为8个点450元。有意者可联系。
大连
10月20日 15:12拨打电话
厂长/主管
7千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行 任职要求: 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
橡胶后道主管
8千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
岗位职责 1.负责后道车间(修边、去毛边、清洗、二烤、分选、检验、包装入库)整体生产安排、人员排班,按计划完成产出,保障交期。 2.管控后道各工序品质:分选不良品(气泡、缺料、开裂、毛边、色差),降低返工与报废,落实巡检、批次追溯。 3.管理修边机、冷冻修边机、自动品检机,清洗机、包装设备,落实设备点检维护,提升稼动。 4.班组人员管理、操作培训;车间 6s、安全生产、现场 5s 执行。 5.对接硫化、质检、仓库,跟进异常处理,做好生产报表统计,推动损耗降低、效率提升。 任职要求 1.中专 / 高中以上,3-5 年橡胶制品后道车间班组 / 主管管理经验,密封圈类产品优先。 2.熟悉橡胶后道全工序:冷冻修边、手工修边、分选、清洗包装;能识别橡胶各类外观不良。 3.会人员排班调度,处理现场品质异常,看懂作业指导书,会做简单生产统计。 4.重视现场安全与 6s,能接受两班倒。 感兴趣的小伙伴欢迎电话联系:(微信同号)
硫化车间主管
8千-1.2万/月
组长主管3-5年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1. 按照车间生产工艺,完成橡胶、海绵、塑胶产品的加工、成型、修边、检验、包装等流水线作业 2. 简单操作生产设备,做好机台日常清洁,按要求填写生产记录 3. 自检产品,发现不良品、设备异常及时上报组长 4. 物料领取、摆放,做好工位6s卫生,保持车间整洁 5. 严格遵守车间安全操作规程,穿戴劳保用品,落实安全生产要求 6. 服从班组长安排,配合完成每日生产任务 任职要求: 1. 年龄18–50周岁,身体健康,无基础重大疾病,能适应车间生产环境 2. 学历不限,会基础识字,手脚麻利,细心有责任心 3. 能接受车间倒班/加班 4. 服从管理,吃苦耐劳,有橡胶厂、注塑厂、制品厂经验优先,无经验可培训 5. 遵守厂规,做事稳定,能长期上班 感兴趣的小伙伴欢迎电话联系:
主管厂长
一、岗位职责: 1.统筹煤厂现场生产、铲车、叉车、筛分等班组管理,安排白夜班排班、交接班。 2..落实安全生产管理,组织安全巡检、隐患排查,做好员工安全宣贯。 3.把控现场卫生、设备日常维保管理。 4.协调装车发货,管控煤质、损耗,保障生产有序运转。 二、任职要求: 1.有煤场、兰炭仓储、洗煤厂现场管理经验,熟悉铲车叉车作业流程。 2.懂现场安全管理,能落实各项安全制度,会组织交接班。 3.责任心强,能驻厂,适应倒班,沟通协调能力好。
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
生产技术主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有沟通能力,能吃苦耐劳,团队精神效果图园林设计AutoCAD室内装潢建筑工程深化图有CAD绘图经验/技能三维家施工图
厂里日常管理,会cad画图,电脑熟练操作。有上进心,学习能力强。
普工包吃包住
招聘杂工,无需工作经验,需配合现场工作。年龄要求20至40周岁。薪资福利:包吃包住,工资月结。工作地址位于辽宁大连开发区模具园。
大连
10月19日 13:21拨打电话
大连甘井子区组装工
5-6千/月
组装工3-5人月结
招组装工
生产运营主管
1.1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专现场管理加工工艺加工中心生产管理
技能要求:加工中心生产管理 工作职责: 工厂管理(计划、生产、设备、技术、品质、人员等) 1. 战略执行:规划并落实生产战略与运营计划,衔接销售订单需求,确保产能配置、交付周期和产品质量符合公司发展目标。 2. 生产协调:全面负责车间生产排程、物料调度、设备维护及人力安排,及时排除生产障碍,保障生产流程顺畅高效。 3. 质量控制与成本优化:构建质量管理体系,减少不良品与重复作业;严格管控原材料、能源消耗及人工支出,提升整体盈利能力。 4. 团队建设与安全管理:组建并培养生产管理队伍,主导部长、班组长及一线员工的培训、绩效评估与激励机制;贯彻安全规范,防范重大安全事故。 5. 部门协作:联动技术、采购、质检、仓储等职能,实现生产全流程协同,提升供应链响应速度与交付效率。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械类相关专业,无家庭负担。 2、具备3年以上机加行业从业经历,熟悉相关加工工艺,具有现场运营管理经验。 3、具备较强的全局掌控能力,作风果断,执行高效,抗压性强,富有责任心。 福利待遇: 1、五险一金+绩效奖金 2、享受带薪年假
操作工汽车厂普工包吃包住20人以上日结
大连奇瑞汽车股份有限公司,奇瑞汽车在国产排前三,工时有保证,薪资待遇还好 核心岗位:装配组装,普工操作工,叉车等,简单易学,带薪培训, 任职要求:18~40周岁, 上班时间; 早八点到晚八点两班倒。 工作期间每2个小时休息10分钟 休息; 上六休一,月休四天 福利待遇: 日结;一个小时25,一天300,一天一结 月结工资:前一到两个月25.5元/时,月7000-8000 正式工固定薪资是3080—3795+产线激励500+技能补贴800+餐补700 月综合薪资应发8000-8500元,每月15日发放上一自然月工资; 1. 餐费补贴:26元/天的餐费补 一金,直接跟厂区签合同 ---包吃:厂区内食堂,堂食优质 ---包住:4人间宿舍,空调,柜子,设施齐全 ---其他:免费体检,免费班车 ---每月15号发工资,工资准时,不拖欠 任职要求: ---学历:初中及以上 ---身体:无传染病、无重大缺陷、BMI正常 ---能力:服从安排。吃苦耐劳
工厂搬运工包吃月结
普兰店纸箱厂招工招聘岗位:纸箱车间操作工(粘箱/分纸/打包)工作内容:纸板加工、粘箱、打包、装卸,简单易学要求:男/女均可,55周岁以内,能吃苦耐劳,有无经验均可,学徒可教薪资:女120元/天男130元/天工作时间:早7晚5,休息1个小时福利:包午餐,年节福利,按月开工资不拖欠本厂位于普兰店铁西街道西北山工作地点:大连普兰店联系电话:
大连 普兰店区
10月18日 11:36拨打电话
五险一金铸造厂制芯工
5-6千/月
普工包住3-5人月结
工作轻松看机器,工作时间早7-晚4点30分,午休1小时,五险一金、有食宿。不拖欠工资!!!
工程技术工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 产品设计与开发:负责各类泵的产品设计、结构设计,现有产品的优化改进及系列化扩展。 2. 图纸与技术文件编制:使用软件完成产品总装图、部装图、零件工程图的设计与出图,编制详尽的产品技术规范、设计计算书、BOM(物料清单)、试验大纲等技术文档。参与制定产品的装配工艺、检验标准和关键质量控制点。 3. 标准化与模块化:推动产品设计的标准化,建立企业内部设计规范。 4. 跨部门协作:与销售、工艺、...
电焊工厂搬运工
大连造船厂现大量招聘工作人员,工作地址位于辽宁大连长兴岛。招聘岗位包括地面刷油保温工、船内2米多高电焊工(需持有应急局证)、打磨工(负责打焊口焊点,工作较为容易)、力工(搬运小件杂活)。以上工种老手新手皆可,新手有人教,男女不限,男55周岁以下,女50周岁以下,包吃包住。
大连
10月20日 10:58拨打电话
普工/操作工
30-40元/时
操作工普工免费培训餐补包住20人以上月结经验不限普工,学员
恒力重工船厂内,零件分拣,起重指挥,废料收料,破口打磨,切割学员, 重申一下,不是中介,不是中介,不是中介
厂长/主管5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验
【岗位职责】 1. 生产计划管理:根据公司生产计划,结合设备、人员,制定详细的日/周/月生产计划。 2. 生产现场管理:负责装配车间现场统筹,包括设备摆放、物料流转,5S管理。 3. 质量管理:严格把控装配环节产品质量。 4. 人员管理:负责装配部门员工的日常考勤、排班、岗位调配,组织员工开展岗位技能培训,稳定员工队伍。 5. 沟通协调:对接设计部、采购部、加工部等相关部门,处理生产过程中的问题。 【岗位要求】 1. 学历与专业:大专及以上学历,机械相关专业;5-8年以上装配部门工作经验,2年以上装配车间生产管理经验。 2. 专业能力:具备较强的生产计划制定、执行和管控能力;熟悉装配流程。 3. 管理能力:具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力,能有效调动员工积极性。 4. 其他要求:身体健康,有较强的学习能力、执行能力及抗压能力。
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