【岗位职责】 1. 熟悉现有各产品型号自动化设备每个模组的运行原理及参数，具备设备故障原因分析与故障排除能力；具备培训指导设备机修人员、开展设备整体维护保养及配件消耗管理的能力。 2. 熟悉拉线产品工序流程，掌握产品缺陷判别标准。 3. 对设备机修人员管理严格、敢说敢管，勇于承担责任，能够接受批评并改进工作。 4. 工作责任心强、抗压能力强，能高效执行领导交办的各项事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械专业优先。 2. 工作地点：江西新余。 3. 熟悉自动化设备PLC控制原理，熟悉气缸、传感器的使用、安装和调试，熟练使用万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的原理，熟悉自动打螺丝设备、振动盘的原理。 4. 有从事制造行业2年以上自动化运维工作经验，有一定管理经验。 5. 具备成本管控、效率提升的能力（能够识别隐性浪费），能确保产线UPPH提升。 6. 责任心强、抗压性好、执行力强，以身作则、乐于学习，善于关心下属、凝聚团队。 7. 对新行业、新事物有较强的学习能力和求知欲望。

【岗位职责】 1. 统筹开发部工程师团队管理，负责招聘、绩效、技能培训，搭建高效研发团队。 2. 主导硒鼓类核心产品开发项目，制定项目计划，管控进度、成本、质量，保障按期交付。 3. 评审产品开发方案与图纸，评估技术风险，攻关研发关键技术，满足客户及行业标准。 4. 优化 NPI、工程变更等研发流程，规范技术文档管理，提升研发效率。 5. 对接生产、质量、采购部门：推进新产品量产导入，解决量产技术问题，制定测试标准，开...

岗位职责： 1、负责基地工厂整体经营和管理工作；2、根据集团总部战略目标和要求，主持制定基地总体发展规划，制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；3、根据集团总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程；4、拟订基地工厂的产能目标和计划，并予以落实，实现基地产能和投资回报的快速增长；5、负责基地工厂生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题；6、组织贯彻国家、行业相关部门、集团总部等制度的落实，建立完善基地工厂管理体系。 任职要求：1、熟悉国家相关生产管理规范、验评标准及相关规定；2、具备较强的组织、沟通协调、领导能力及人际交往和社会活动能力。3、同意异地就职。(选择南昌市、新余市、赣州市、抚州市、九江市、广东南雄公司基地） 厂长薪资结构=基础薪资+月度绩效+年度奖金（年收入范围在15W-35W） 待遇：面议

岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的组装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、承担在产设备的维护、故障维修与定期保养任务，推动设备产能提升与效率优化； 4、牵头处理设备运行中的重大故障问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的安装与调试方法，能熟练操作万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动打螺丝机、振动盘等装置的运行机制； 3、具备2年以上制造行业自动化运维工作经验，具有一定的团队管理经历； 4、具备良好的学习能力，对新兴技术与行业知识有较强探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供一日三餐； 2、全空调作业环境，配备完善的文体设施，定期开展丰富的企业文化活动； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，享受年底双薪，依法缴纳社保； 4、依法享有带薪年假、婚假、产假及各类节日福利； 5、提供多样化培训机会，职业发展通道畅通； 6、地处高新区管委会附近，紧邻春龙步行街，地理位置优越，交通便捷。

岗位职责： 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化，处理生产过程中的品质异常问题，监督返工措施有效执行，对各项质量指标达成负责； 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划，每周开展效率分析并输出UPP数据，持续推进生产效率提升； 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理，通过人力投入与UPP数据分析，推动成本节约与资源优化； 四、团队管理 组织召开部门例会，推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实，具备问题纠偏与责任担当意识； 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作，每周召开安全会议，识别并防范潜在安全风险； 岗位要求： 1，学历：大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2，经验：具备3年以上生产管理经验，有3C电子制造、自动化产线背景者优先（工厂人数超500人，非标件制造行业优先）； 4，工作地点：江西新余； 5，熟悉制造业全流程运作，能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准，并确保严格执行； 6，具备良好的成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH持续提升； 7，责任心强、抗压能力强、执行力突出，以身作则、积极学习，善于关心下属、打造高效团队； 8，对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或公司宿舍； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼金或节日礼包； 7.伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运转及维护管理工作； 2. 组织开展设备巡检、保养以及故障排查与处理； 3. 建立并管理设备台账，记录备品备件使用情况； 4. 协调推进设备的安装、调试及相关技术优化工作； 5. 监督生产现场设备操作规范的落实与执行； 6. 负责机修团队的日常管理及人员能力提升工作。 任职要求: 1. 具有生产设备管理相关工作经验，掌握设备管理基本流程； 2. 可独立完成常见机械与电气类故障的判断与维修； 3. 熟悉设备维护计划的编制与实施过程； 4. 具备较强的组织协调能力和现场问题应对能力； 5. 工作态度严谨，执行力强，具备良好的团队合作精神。

【岗位要求】 1. 机械、机电、自动化相关专业，有自动化设备厂调试车间管理经验优先； 2. 懂PLC编程，可以解决点位异常问题，熟悉电路、电气控制逻辑，能独立排查相关问题和解决相关问题； 3. 熟悉电气图纸、气路原理，可独立处理设备机械、电气、气路各类疑难故障及装配调试异常； 4. 负责调试班组全面管理，合理分配调试任务，管控项目调试进度，保障自动化设备按期完成厂内调试、预验收交付； 5. 优化调试流程，提升设备调试品质与整体作业效率； 6. 落实车间5S现场管理，负责班组员工技能培训、日常管理； 7. 能接受两班倒，夜班补贴100元/晚。

【新余光电｜优质企业】 综合月薪5500-7000，支持日结 年龄18-45岁，新余户籍可安排，男女不限，认识26字母，接受两班倒站班 免费包中晚餐｜4人间宿舍，水电平摊 面试合格体检完直接入职

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

水西下午需要挖掘机作业，薪资以现金结算。

【招聘保安监控员】要求:1、年龄55岁以下，身体健康、无不良嗜好;2、有保安证，工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳，服从工作安排；有消防证的优先，有相关工作经验的优先考虑；3、负责监控室监控2人；守岗3人，上一休一或长白班；4、工资待遇:2600-3000元4、工作地点:冶金学院。联系电话:

岗位职责： 1. 生产管理：审核并执行生产计划，制定目标并督促完成，保证生产质量，减少生产损耗，分析并制定生产成本控制措施等。 2. 绩效管理：负责生产工时统计，改进生产流程，与研发配合提高生产效率。 3. 员工管理：合理安排并协调部门员工工作，注重员工意见跟需求，合理调整并维系员工关系等。 4. 安全管理：负责落实生产安全制度，开展安全检查，杜绝安全隐患，组织安全生产教育培训，指导安全生产工作等。 5. 设备管理：维护保养生产设备，监督管理使用，保证生产安全及需求等。 6. 负责管理生产所需的所有环节，包括采购入库、质检、产品出库、收发货的全部流程，优化并提高工作质量，保证数据的准确性。 7. 负责协调与其他部门的关系，及时与其他部门跟领导沟通，解决生产过程中的突发问题，负责车间6S管理，完成领导交代的其他任务等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，两年以上制造业生产管理经验。 2. 精通生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验，接受过生产管理、企业管理等方面的培训优先考虑。 3. 年龄******，吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度。 4. 具有独立领导部门工作的能力，丰富的精益生产实践经验，有较强的组织协调、指挥能力，能够承受高强度的工作压力。 【福利待遇】 入职购买五险，综合薪资8-12K，具体面谈。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

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招聘岗位：生产组长 工作地点：江西省新余市下村镇光电产业园 28 -29栋 招聘人数：2 薪资范围：5500-6500元/月 【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理，确保生产计划按时、保质、保量完成； 2. 监督生产现场操作规范，落实安全生产与6S管理要求； 3. 协调解决生产过程中的异常问题，优化工艺流程，提升效率； 4. 负责班组员工培训、绩效考核及团队建设； 5. 配合质量部门把控产品合格率，降低损耗； 6. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 3年以上基层生产管理经验，有锂电池、电子制造或相关行业经验优先； 2. 熟悉生产流程、设备操作及质量管理体系（如ISO9001）； 3. 具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力； 4. 中专/高中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康； 5. 责任心强，能适应两班倒工作制。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪5500-6500元，具体面议； 2. 完善保障：缴纳社保，提供免费食宿（宿舍配备空调、热水器等）； 3. 假期福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品等； 4. 职业发展：定期培训，晋升通道透明，优秀者可提升至车间主任岗位。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备台账、档案管理，制定点检、预防性保养计划，统计设备运行数据，持续提升设备稼动率。 2. 协助生产及非标自动化设备日常点检、维护、故障排查与抢修，解决机械、气动、常规电路常见问题，减少产线停机损失。 3. 梳理设备备品备件台账，提报采购、定期盘点；落实设备6S管理，规范现场设备使用标准。 4. 跟进非标设备调试、验收、技改优化，解决设备运行痛点，适配生产需求，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机电、自动化相关专业优先；2年以上制造业设备管理经验。 2. 熟悉非标自动化设备机械结构、气动、传动原理，能看懂基础图纸，可独立完成设备管理、维保及故障处理。 3. 具备设备数据复盘、问题改善能力，执行力强，责任心强，能适应车间生产环境。

我公司主要生产黑色母、塑料消泡剂、填充母料。 【岗位职责】 1. 负责公司产品的研发生产。 【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳，有研发精神，对高薪有强烈的渴望。 2. 有相关工作经验5年以上优先考虑。 【福利待遇】 年终分红、年底双薪、包吃、包住、交通补助、绩效奖金、餐补、带薪年假

1、年龄：53岁以下 2、身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，适应两班倒班 3、工作地点:博丰公司总部车间 4、薪资待遇： 1）散料操作工转正工资7000元/月起步 2）参保社保、年节福利、饭补、享受公司其他福利待遇

【岗位职责】 1. 负责协调生产过程，确保产品质量和生产效率； 2. 及时发现并解决生产过程中的问题； 3. 监督生产团队的工作表现，提供必要的指导和支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通和协调能力； 2. 具备解决问题和处理紧急情况的能力； 3. 具备团队管理和领导能力； 4. 有1年以上锂电行业经验。

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

负责运维车间设备运行、维护保养等工作，低压电工证优先

岗位职责： 1. 负责金刚线电镀生产线正常运转生产。 2. 负责设备的维护及保养，解决机器问题。 【岗位要求】 1. 年龄25-55岁，身体健康，无犯罪记录。 2. 需要一定的体力，勤劳能干，有责任心。 3. 遵守公司纪律，愿意用心学习。 4. 有无经验均可，有电镀金刚线行业相关工作者优先。 【福利待遇】 1. 工作模式：两班倒，每半月轮换一次白夜班。 2. 休假制度：月休四天，节假日休假。 3. 食宿福利：包住，有餐补。 4. 社保福利：可购买社保。 5. 职业发展：工作有上升渠道，肯深挖行业成为公司中流砥柱。 6. 工作氛围：轻松自由。 7. 薪资：私聊。

岗位职责： 1、执行产品生产过程中的首件检验、巡回检查及报验等品质管控工作，形成相关记录报表，并确保报表内容真实、及时、完整。 2、依据PMC下达的生产计划，统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业，未达成目标时需进行复盘分析，对生产定额完成率负责。 3、管控生产过程中各类单据的闭环处理及零配件消耗情况，对物料消耗水平和单据结案效率负责。 4、负责产线现场管理，包括人员纪律、考勤管理、安全管理及思想引导，对团队稳定性与人员流失率负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上生产管理经验或同行业从业经历，年龄30岁以下； 2、3年以上大型制造企业（员工规模超500人）生产管理经验，非标件制造行业优先考虑； 3、具备良好的成本控制与效率优化能力，能识别并消除隐性浪费，持续提升产线UPPH指标； 4、熟悉产品制程工艺，掌握基础设备管理与产能评估方法，具备较强的组织协调与沟通能力； 5、拥有团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标； 6、对新兴领域与未知事务具备强烈的学习意愿与快速掌握能力。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，日常企业文化活动丰富多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴及年终双薪，并依法缴纳社会保险； 4、享受法定带薪假期，包含年假、婚假、产假及节日福利； 5、提供多元化培训机会，职业发展通道畅通，晋升机会多； 6、地理位置优越，紧邻高新区管委会与春龙步行街，交通便捷，生活配套齐全。

1. 学历与经验：大专及以上学历，机械类相关专业，5年以上精密钣金行业技术/工艺经验，其中至少2年管理经验。 2. 专业技能：精通钣金全流程工艺，熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等关键工艺。 3. 解决问题能力：具备扎实的现场问题分析与解决能力，有通过工艺改进提升质量或降低成本的成功案例。 4. 团队管理能力：具备良好的沟通协调能力，能培训与指导团队，有推动工艺标准化和团队执行力的经验。

【岗位亮点】 沃格直招，PCB线路核心制程岗位，欢迎珠三角/长三角PCB线路制程人才回江西发展。 【岗位职责】 1. 制程管理：负责干膜前清洗、干膜压合、LDI曝光、显影、真空蚀刻、剥膜、线路AOI、VRS的前期工艺测试、制定及工艺长期维护 2. 异常处理：快速响应并解决产线异常（如线路锯齿、开路/短路、残铜、蚀刻不净、脏污等），降低不良率至1%以下（单面单层板，铜厚1/2OZ-1OZ） 3. 工艺文件：制定CP