岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，准确理解并响应其财务管理需求； 3、衔接服务中心，承接企业财务相关诉求，掌握并分析财务报表数据； 4、全面统筹代理记账业务流程，指导团队成员按客户要求高效完成账务处理； 5、组织团队开展定期培训与考核，推动能力提升并识别高潜力人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备优秀的沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位不涉及业务拓展工作！！！

财务专业全日制本科毕业，具备扎实的财务管理实践经验。

岗位职责： 1、负责输出各行业客户画像，并结合不同行业特征设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队对接，准确理解并响应其财务管理需求； 3、协同服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、主导代账业务全流程运作，指导团队成员依据客户需求高效完成账务处理； 5、定期组织团队开展培训与考核，推动人才成长并甄选表现突出者。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；年龄28-37岁； 2、熟练掌握全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！ 上班时间： 夏令时8：30-12：0014：00-18：00 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖金、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、员工生日会、带薪年假等

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，掌握客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，设计匹配的财务服务计划； 3、与账务部门协作，传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供分析与优化建议； 5、协助解答企业在日常经营中涉及的各类财务问题。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、持有驾照，能接受前往南康区域企业实地拜访； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，三年以上相关经验，可独立梳理财务流程并推动执行； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

具有10年经验，有专业的会计证，吃苦耐劳，有责任心 岗位职责：财务经理 任职要求：全盘数据

岗位职责： 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出可行性建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则为经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定与实施。 3、主导重大投资项目及经营活动的风险评估，指导并监督财务风险管控过程，确保风险可控。 4、负责原始凭证的记账审核，复核财务报表、纳税申报资料及相关财务文件的准确性与合规性。 5、统筹公司与银行、工商、税务等外部职能部门的沟通协调工作，保障各项事务顺利对接。 6、领导财务团队日常运作，提升团队工作效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计相关工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

岗位职责： 1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况，复核会计凭证及其附件资料，推动会计日常业务按时完成，协调内部及跨部门协作事务。 2、定期复核员工薪酬数据，保障薪资按时准确发放，完成薪酬相关账务处理工作。 3、参与公司年度资金规划，配合上级开展预算编制与决算相关工作； 4、与政府相关职能单位（园区、财政、税务、工商、银行等）保持良好对接，及时掌握政策动态，确保企业享受合规优惠政策，维护公司正当权益；积极落实各类政策应对措施，按时推进项目申报任务。 5、跟进资金会计工作进展，审核对外报送财务资料的准确性与合规性；在凭证归档前核查业务单据的完整性与正确性。 6、负责ERP系统相关模板的配置与维护，组织系统基础信息的收集、编制、整理及更新，承担基础预算所需数据的汇总与管理。 7、主导工厂端成本控制与成本分析工作，为生产运营提供可行性优化建议。 8、协助部门主管开展团队管理工作，指导会计人员日常作业，组织部门内部培训与学习活动。 9、牵头构建并完善公司财务管理制度、会计政策等体系化文件； 10、负责推进本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行； 11、保持与各部门人员的有效沟通，促进跨部门协作顺畅； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造型企业财务管理工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经验者优先； 6、具备绩效考核体系搭建能力，拥有实际团队管理经历。

在托你的福你需要做： 1.结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，为新开区域拟定招聘方案，确保招聘目标顺利达成； 2.深入理解业务部门的运作流程与战略方向，开展组织诊断，为业务战略实施提供支持建议并推动落地执行； 3.全程负责运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养管理，持续提升专业能力与执行效率； 4.组织开展区域人才盘点工作，定期进行市场薪酬调研，编制并监控人力成本预算，构建内部人才发展梯队； 5.策划并落实团队建设活动，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力，有效传递与践行公司企业文化。 我们对你的期待： 1.大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2.熟练使用办公软件，抗压能力强，拥有丰富的招聘渠道资源，擅长招聘模块与员工关系管理； 3.熟悉国家及地方关于劳动合同、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政管理及公共关系相关知识； 4.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与分析判断力，掌握员工沟通与谈判的基本技巧；

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练掌握Excel函数操作，具有较强的数据分析与处理能力； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规，并能结合实际工作有效执行； 4、全面掌握人力资源各模块工作职责，可根据企业人员规模及发展阶段，独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。

赣州市章贡区招工地小工/杂工、工地力工

赣州市兴国县招贴内墙保温板师傅5人

本厂做卓天商务衬衣裙子，爆款持续返单中，现招平车两名，整件流水均可，年底结清工资。 迎宾大道北橙子酒店对面丰恒服装厂 本厂有饭堂

赣州市章贡区全部地砖几千方80X80

招聘监控员：工资4500元/月，月休四天。二班倒，工作12小时，上班时间：7:30-19:30. 需持证上岗！！！

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司个播艺人、网红主播及内部其他岗位的人员招募工作。 2.通过多种渠道开展人才搜寻与引进，包括面试邀约、合作洽谈等环节。 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，乐于迎接工作挑战，经验不限。 4.具备良好的语言表达能力，能与团队保持顺畅沟通与协作。 5.能够适应高效紧凑的工作节奏，具备快速学习与吸收新信息的能力。 任职要求： 1.对人事管理领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战，无经验者亦可。 2.拥有良好的沟通技巧，能够与同事进行高效协同配合。 3.适应高强度工作环境，具备快速掌握新技能和知识的能力。

招聘求职人员

职位详情 1.熟悉拼多多、淘宝、京东、科音等电商平台的结算机制与规则 2.掌握Excel电子表格中常用财务类函数操作 3.熟悉对账流程，包括物流及工厂相关对账事项 4.能够高效处理售后责任界定流程，避免无效沟通与推诿 5.可独立完成资产负债表与利润表的编制工作 6.性格开朗，具备良好的沟通能力，能顺畅开展日常工作交流，无相关经验者请勿扰 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 作息安排：大小周制（每月休息6天），享受法定节假日及带薪春节假期 福利待遇：缴纳五险，无需承担业务指标，办公地点可选择章贡区或南康区

岗位职责： 1.负责公司对外品牌形象建设，主导官方微信公众号、官网、抖音等平台的日常内容策划、撰写、更新与维护，确保内容质量与传播效果； 2.独立完成各类宣传文稿的创作，包括但不限于企业新闻、活动报道、品牌故事、人物专访等，要求文字功底扎实，风格灵活多样； 3.负责短视频内容的策划、拍摄及后期剪辑工作，熟练使用剪映、PR等工具，输出符合平台调性的高质量视频内容； 4.独立完成宣传物料的视觉设计，包括公众号推文排版、海报设计、图文制作等，精通PS、AI、Canva等设计软件； 5.跟踪分析各平台数据，定期总结运营效果，优化内容策略，提升用户互动与品牌曝光度； 6.协助支持内部企业文化活动，如员工关怀、年会、团建等项目的宣传与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、汉语言文学、广告设计、市场营销等相关专业优先； 2.2年以上相关工作经验，有企业新媒体运营或个人成功案例者优先； 3.具备优秀的文字功底和创意思维，能驾驭不同文风，熟悉新媒体传播规律； 4.熟练掌握视频剪辑技能，能独立完成从策划到成片的全流程制作； 5.精通平面设计及排版，审美在线，能制作高质量视觉内容； 6.网感好，热点敏感度高，具备较强的执行力和抗压能力； 7.请随简历附上文字作品、视频作品或设计作品集。 加分项： -有抖音/B站等平台的爆款内容运营经验 -具备基础摄影、摄像能力 -了解SEO/SEM基础知识 薪资范围：5-7k,包吃包住

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、对接应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流运作效率； 4、参与成本核算过程，配合开展成本管控及财务数据分析工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的沟通意识和协作精神，能独立应对和处理实际问题； 4、工作细致、责任感强，具备较强的统筹协调能力和环境适应力； 5、具有同类行业从业经历者可优先录用。

不用外出，长白班上六休一，简单易上手 可接受小白主要负责招聘普工公司提供精准资源。不用担心招不到人和资源不够用。 综合工资5000以上不封顶。 上班时间，早上8.30到下午17.30中午休息一个半小时上六休一法定节假日带薪休假。 主要负责招聘。通过电话，微信方式沟通，了解求职者的工作需求。结合企业招聘需求推荐人员入职完成录用。 免费手机加手机卡通讯无忧。24小时恒温办公区独立办公桌，电脑办公文具。

1.按照总部下达的月度招聘任务，开展人员招募工作，包括简历筛选、面试邀约等环节，确保按时完成招聘目标； 2.深入对接业务团队，熟悉其运作流程，精准匹配岗位需求与人才画像； 3.全程跟进招聘入职、试用期管理、转正评估及新员工培训等工作，优化员工留存表现； 4.维护员工劳动关系，统筹入职引导、职业发展支持及离职手续办理等相关事务； 5.配合人力资源主管推进各项人力行政工作的执行与落地。 我们对你的期待： 1.大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，抗压能力佳，拥有较强的招聘渠道运营能力和人才甄选能力，精通招聘与员工关系管理模块； 3.具备良好的沟通协调、语言表达、细致观察及问题分析能力，掌握员工面谈与谈判的基本技巧；

招一名全盘会计

工作内容： 1．负责公司内部人员招聘工作 2．负责考勤制作薪酬核算工作 3．负责部分行政事物 4．负责入转调离手续办理 任职要求： 1．年龄18-35 2．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3．有责任心，细心 4.对新媒体短视频有一定了解 6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

人事专员（HR）: 5000-12000包吃包住月休四天自由调休办公室上班会简单使用电脑手机即可 工作内容 线上沟通介绍工作邀约面试有人教有人带 上班时间：11：00~20：00