工作内容 1、通过电话或微信渠道维护客户关系，保持良好沟通 2、协助邀约有意向的客户到公司，安排与上级领导面谈 任职要求： 1、具备良好的客户问题处理能力，能够有效提升服务满意度 2、工作态度积极，富有热情，责任心强 岗位福利： 底薪6000 五险一金 每月组织团队建设活动

中国人寿滨湖支公司蠡湖营业部直聘： 售后服务专员 7000-8000元/月 后勤文员4000-8000元/月 大客户销售经理7000-9000元/月 双休档案管理专员5000-8000元/月 档案管理员7000-9000元/月 售后服务专员7000-9000元/月 客户销售经理7000-9000元/月 客户服务经理4000-10000元/月 康养规划师8000-20000元/月 地址：华东大厦9楼

【工作内容】 -负责对老客户进行电话回访，了解客户满意度及服务需求 -提供保全服务支持，协助客户完成相关业务办理流程 -跟进客户续费情况，确保保单持续有效并提升客户粘性 【任职要求】 -年龄要求：25-45周岁，具备良好的沟通能力和客户服务意识 -学历要求：大专及以上学历，具备基本的文书处理能力 -工作经验要求：1年以上，公司有完整的培训体系 -优先条件：有销售经验、电话回访经验者优先

待遇：底薪6000-提成15%-50%+每月奖金100-5000不等，表现优异者可享房租报销，另有开单激励（邀约客户到司后由经理负责洽谈） 工作时间：8小时，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话联系意向客户并邀请其到公司面谈（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高），后续由专业客户经理跟进成交，成功后享受提成，最高可达50%，具体面议 工作内容简单易上手 有专人带教 不看经验能力 同样收获高收入 无硬性业绩指标 工作压力小！！！ 行动不便者亦可胜任，岗位为坐班制

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

通过在线聊天工具京东，快速响应并解答客户售前、售中、售后咨询 处理客户投诉、退换货申请、退款纠纷等售后问题，跟踪解决直至闭环 详细记录客户反馈及常见问题，定期整理并提交优化建议 维护客户关系，定期回访客户，提升用户满意度 协助订单查询、修改及物流跟踪等事务 专业不限 具备良好服务意识、沟通能力及团队合作精神，耐心细致，抗压能力强 有电商客服经验者优先

待遇：五险一金 底薪4000-5500 绩效1000-2000 多种奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时制，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日按规定休息 【岗位职责】 通过电话或微信解答客户疑问，维护良好的客户关系，工作内容轻松易上手 工作简单不繁琐，专人带教 不看经验背景，同样享有高收入 无业绩考核，工作氛围轻松无压力！！！ 每周组织团队建设活动

聘售后客服人员，最好从事过电器方面的人员，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识，高强度的抗压能力，双向认证后，可发展为职业合伙人

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00下午1.30-~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息 周日不定期有团建活动 活动有：体育馆，羽毛球，兵乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 有节假日礼品都是双份，采购会了解员工的实际需求，比如中秋节会采购一份月饼，一份水果，然后了解大家想吃什么味道的月饼，什么口味的水果 小伙伴开单了，有奶茶甜品等等小吃 公司还有各项奖励，开单奖，客户来访奖励，勤奋奖，批款奖，等等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．及时跟进客户需求，持续做好服务衔接，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，优化执行细节，稳步积累客户资产。 要求： 1．态度积极乐观，具备明确的职业目标意识； 2．思路清晰，沟通表达流畅，学习理解能力突出，富有进取意愿； 3．性格开朗，拥有强烈的发展意愿和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．熟悉掌握公司运营流程及产品相关内容； 5．准确把握客户实际需求； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与方案策划，参与制定融资解决方案； 7．配合客户准备申请材料，协助完成售前售中阶段的信用评估与风险管控工作； 8．持续维护现有客户关系，构建长期稳定的互信合作模式

工作内容 1、通过电话或微信等方式维护良好的客户关系 2、将有意向的客户邀约至公司，由上级负责人进行面谈 任职要求： 1、具备及时响应并解决客户问题的能力，提高客户满意度 2、工作态度积极，富有热情，具有较强的责任意识 岗位福利： 底薪6000五险一金每月团建

大龄工企业 【无锡市惠山双庙汽配厂】 岗位1：制芯工 男女不限25-48岁 员工23元/小时（11小时计薪）计件工资需完成产量定额，超产另算 岗位2：修芯工男女不限18-50岁 员工22元/小时，11小时计薪，计件工资需完成产量定额，超产另算 岗位3:后处理粗抛落砂计时岗位，，员工20元/小时，白班夜班都是11小时计算 岗位4:合模烘箱男女不限18-55岁，员工20元/小时，集体计件，几乎都可以超产 岗位5:纯计时岗位 数控加工中心，男女不限16-45岁，需要识字会简单的加减法，员工第一个月20元/小时，次月开始长期21元/小时，白班夜班都是11小时计算薪资 以上所有岗位白班夜班都是免费两餐，住宿200元/月，水电费平摊。 。 ⚠注： 联系

【岗位职责】 负责生产线上的简单包装任务，按照标准操作流程完成产品包装，确保包装质量符合要求。协助同事完成临时分配的任务，保持工作区域整洁。 【任职要求】 具有良好的团队合作精神，能够适应流水线工作节奏。初中及以上学历，有基本的读写能力。身体健康，能适应车间工作环境。

无锡海岸城4楼小江溪店电路插座维修。

无锡市江阴市招空调安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修

高新区储能厂招聘正式工 长白班25元/小时 （阶段性会涉及中班或夜班要能接受倒班中班补贴35夜班补贴70） 不接受临时工如 装配岗位20-38岁 上班时间： 8:30-17:30计8小时 上六休一法定节假日正常放假 要求能长期稳定 工作时间:面议

阿里巴巴诚信通店铺后台，维护客情，协助老板或操作员解决后台问题，店铺到期提醒客户续费

责任心强、懂电脑

岗位职责 1. 负责拼多多店铺在线接待，回复客户咨询。 ​ 2. 处理订单：改地址、查物流、催发货、取消订单等。 ​ 3. 处理售后：退换货、退款、补发、中差评沟通、平台纠纷处理。 ​ 4. 维护店铺评分，不违规、不辱骂、不跟客户起冲突。 ​ 5. 配合大促、活动期间正常接单，服从排班安排。

售后专员(优秀者当储备主管培养) 1、工资待遇 底薪2500(无责1500+服务奖励1000)+销售提成+销售奖励+其他福利(带薪提升培训，团建，旅游，生日会，) 2、工作内容 维护公司老客户，给公司老客户提供服务(续收，受益人添加，理赔)，给指定客户派送礼品维护客户和公司的粘度。 3、工作时间 6天五小时(法定长节假日按照公司工作要求进行调整)

【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成，办公环境配备空调，冬季温暖夏季凉爽，入职提供带薪培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合收入可达10000元以上，另享奖金激励，缴纳五险一金，周末双休，节假日享受带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励、工龄津贴及年终奖金。 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、游戏竞赛，传统节日发放慰问礼品，提供下午茶点、生日会等员工关怀项目。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、组织旅游，不定期举行团队建设活动，年度大会设有红包福利。

朝九晚六周日单休从不加班 咱们的工作时间：早上9点-晚上5点半休息时间中午12点-下午一点 工作内容:沟通客户推广视频号团购服务 轻松简单不外跑办公室坐班 薪资构成:真实无责底薪4000+提成

工作要求: 1.通过线索联系潜在客户，介绍车型、促销活动，邀约到店试驾或咨询，提升到店率以及成交率。 2.跟踪客户需求，提供信息支持，解决客户问题。 3.配合销售团队完成邀约目标。 任职要求: 1.普通话标准，沟通表达能力强。 2.能适应团队协作，有团队精神。 坐班，公司提供资源，无需外拓。 提供工作餐

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00 下午1.30~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会结合员工实际需求，比如中秋节准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的口味偏好 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司设有多种奖励机制，如开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，完成开发与维护工作； 2．持续跟进客户需求，做好关系维护，推动建立长期稳定的客户合作； 3．每日整理销售相关数据，量化销售流程，细化执行环节，逐步沉淀客户资源。 要求： 1．态度积极热情，具备清晰的目标意识； 2．思维敏捷、表达流畅、学习与理解能力强，有强烈的进取意愿； 3．性格开朗，富有拼搏精神和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务流程及相关贷款产品知识； 5．分析客户实际需求，开展信用及抵押类业务服务； 6．与优质企业或个人客户进行商务沟通与谈判，参与制定个性化融资方案； 7．协助客户准备申请材料，配合完成售前售后的信用审核与风险控制工作； 8．维护现有客户关系，促进长期合作与共赢

不是闲鱼客服 是咸鱼 比较清闲的客服 职位描述： 1. 使用电脑进行操作，通过电话与客户完成沟通交流 2. 工作态度认真细致，具备责任心和良好耐心 薪酬待遇：试用期9000-20000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款 精准客户来源：无需自行开发客户，公司拥有成熟运营平台，前端已确认客户意向，直接跟进成单 五险缴纳 符合年轻人需求的[岗位福利] 1. 每月组织团建聚餐，每周提供下午茶，每月安排旅游（迪士尼、环球影城，全国多地任选），年终优秀员工享海外游机会 2. 免费专业业务培训 3. 员工生日派对，定期供应下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全 4. 公司配备矿泉水、饮料，以及微波炉、冰箱等生活设施 5. 年假、带薪休假、节日福利齐全 6. 广阔晋升通道！成长空间可观！ 同事多为80-00后，团队氛围轻松年轻，上班快乐不内卷～欢迎随时咨询～下一站：暴富！！！

物业客服主管 岗位职责 1、负责落实项目经理下达的工作指令，执行公司布置的各项任务并确保实施到位； 2、制定物业费收缴计划，并组织实施具体的催缴与收缴工作； 3、负责接待业主来访，妥善处理客户投诉；参与或协助处理突发事件；跟进并监督维修进度，保障维修服务的及时性；督导客服人员开展业主资料整理、住户服务项目执行及服务质量优化； 4、组织并指导物业服务中心新员工的入职培训，内容涵盖公司概况、规章制度、服务意识与技能；协调各班组处理客户投诉，确保问题及时解决；统筹清洁与绿化班组的日常协作与工作衔接。 要求 学历：大专及以上 经历：具备2年以上物业客服主管工作经验者优先 工作时间 8:00-17:00，做六休一 待遇 试用期三个月，综合底薪5K-6K

一：您可以拥有（岗位还剩最后两名） 1.客户资源：无需外出拓展，银行提供精准客户名单 2.周末双休，法定节假日正常休假 3.新人培训：配备专业售前培训，初期由资深员工带教 4.减轻负担：客户具备明确意向，无需地推或陌拜获客 5.晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 提供公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们期待这样的您 1.具备良好沟通能力，有销售从业经验者优先考虑 2.年龄不限，性别不限，学历不限，团队更关注实际工作能力与学习意愿 3.性格积极乐观，为人诚信可靠 4.不甘于现状，渴望高收入，心怀目标与进取心 四：薪资待遇 1.底薪（3500）+提成（15%-35%）+业绩奖金 2.表现优异者：收入上不封顶 五：公司福利 1.公开公平公正的晋升通道 2.节日礼品、生日蛋糕等暖心关怀

【携程寒假工】210-220元/天---提供住宿 项目:21-22元/小时，处理线上订单客服工作。 1工期:2月2日～3月2日 2.年三十到初三100元/天奖励 3.预计工资5500元左右 4，没有任何销售性质，只接听电话 上班时间： 早班6-15点 日班8-17点 中班14-23点 工作地址1:江苏省无锡市滨湖区高浪东路999号 工作地址2:江苏南通经济技术开发区长川路一号携程大楼 联系电话或者加v号码同步

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

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