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仓管 招工人数:1名

仓管员 薪资福利:薪资面议，加班补助、节日福利、工作餐、年终奖、晋升空间 工作地址:江西省瑞金市象湖镇红都大道

招聘：赣县康师傅方便面 薪资：5000以上 公司：江西国沙酒业有限公司 招聘人数：2人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:50（普通） 职位描述：有工作责任心！有团队观念 工作地址：地址：赣州市章贡区新赣州大道1号中创国际1号楼2103

仓管 工资面议，有人带，生熟手均可 薪资福利:面议 工作地址:南康区龙回半岭集聚区B区7栋

江西赣州高薪招聘仓库管理员，优先考虑有经验的应聘者，详情请联系相关联系人，待遇超过月薪4000元。

库管 有仓库管理经验，能吃苦耐劳，有责任心，有团队意识。仓库管理相关工作 薪资福利:月工资3500-6000 招工人数:1人 工作地址:阳光国际建材城23栋未来万家五金机电

仓库管理岗位招聘员工两名，工作地点位于江西赣州龙岭红土地附近，待遇面议。

江西赣州招聘仓管，要求高中及以上学历，熟练使用办公软件和持有C1驾照，月薪待遇面议，薪资超过3500元。

仓管员 25、26届毕业生 薪资福利:免费食宿、生日福利、带薪年假、定期体检、带薪运动、各类兴趣小组、季度活动等；管理和技术双晋升通道，全员皆可竞聘上岗，成熟的培训体系和职级结构

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立德招聘小时工 初8开始面试安排宿舍，初九入职 【薪资待遇】 18元每小时， 工资5200元以上。。 【工作内容】：坐班， 岗位：贴膜.打包.组装.检验 【年龄要求】：16-36岁，男女不限 【用餐标准】：包吃3餐，不用钱 【住宿条件】：包住平摊水电费 电话：

赣州鸿丰服饰有限公司 因生产需要，诚聘以下岗位: （初八开工） 1、带组师傅 二名 （新开组需带人） 2、搞卫生阿姨一名 全职（薪资面议） 3、中烫2名 4、杂工一名（会骑三轮）薪资面议 5、文员二名（有制衣厂文职经验优先）薪资面议 3、查货2名 地址: 红门c区昌泰园区（鸿丰服饰） 电话:

家具厂招工 年龄30-50岁，封边工，打杂工 地址兴国大队东 联系电话：

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内贸员 工作地址:黄山东仁新材料股份有限公司 薪资面议 有一定的贸易基础，有良好的沟通能力，有一定的贸易基础，熟练操作各种办公软件，熟练操作各种办公软件

出入库 工作地址:山东高潍坊 8000左右/月

河南宁雨新能源公司招聘 1⃣仓库管理员 1名 要求：会电脑操作，熟练做出入库台账、库存盘点；能独立完成物料运输对接；有仓管经验优先 薪资：实习3000，转正3500 2⃣内勤 3名 要求：熟练掌握各类电脑办公软件，擅长文件归档、报表制作、跨部门沟通协调；做事细心有条理 薪资：实习2200，转正2800 3⃣财务 2名 要求：有相关工作经验，熟悉账务处理、发票管理、报表编制；具备良好的数据分析能力和职业操守 薪资：3000-8000 4⃣光伏测量人员 2名 要求：熟悉光伏电站项目踏勘流程，能独立完成现场勘测、数据采集与记录；会使用测距仪、全站仪等勘测工具优先；具备基础电工知识或光伏行业经验者优先；能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强。 薪资：实习3200，转正4000 靠谱的小伙伴速来私信！ 地址:洛宁县特殊学校对面 联系方式 ☎

仓管，2 工作地址:康巴特生物工程有限公司 具体工资面议 五险

商贸公司招聘保管员一名 ，50～56岁以下，身体健康，会熟练使用电脑，有意求职联系

生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》 1、生产计划与调度：根据公司整体生产安排，编制车间作业计划，科学规划生产节奏，保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源，提升产线运行效率。 2、生产过程管理：全程监控生产操作流程，确保产品品质达标。主持日常车间会议，统筹工作安排，针对制程中的质量异常进行根因分析，并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续环节。 3、现场管理：建立健全现场管理体系，推动实施5S管理制度，促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况，落实考核奖惩机制，确保管理措施有效落地。 4、安全管理：贯彻执行企业安全生产规定，组织安全培训教育活动，强化重点区域管控，排查潜在风险，保障生产环境安全稳定。 5、成本控制：汇总分析车间各类消耗数据，提出切实可行的降本举措，持续优化生产效能。 6、员工管理：安排车间人员参与业务技能学习，协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。 其他职责：加强与其他职能部门的协作沟通，快速应对生产中出现的突发状况，高效完成上级交办的各项任务。 具体工作内容包括： 物料管理：编制物料使用计划，明确需求量与库存标准，避免混料，降低损耗。 质量管理：确立质量目标，明确各级质量职责，做好投产前准备，逐步提升过程质量与成品合格率。 设备管理：健全设备操作、维护、保养及更新制度，严格执行设备使用规程。 安全管理：开展岗位安全宣导，推行安全目标责任制，实施定期安全巡查，制定应急预案。 数据分析与报告：收集整理生产运行数据，定期总结分析并反馈结果，助力效率提升。 《懂办公软件》

岗位职责与要求： 1、核心设备设计：负责公司核心产品的机械设计、开发与优化工作。 2、项目全过程技术支持：参与项目方案制定，完成设备的概念设计、详细设计、工程图纸绘制。 3、设计与计算：进行关键部件的强度、刚度、稳定性、热应力等力学计算及热力计算，确保设备设计的安全性与可靠性。 4、技术难题攻关：解决产品在设计、制造、安装、调试过程中出现的复杂技术问题，提供有效的解决方案、 5、标准化与改进：参与制定和优化设计规范、标准及流程，持续改进产品性能，降低成本。 6、跨部门协作：与采购、生产、质量、项目管理及售后团队密切协作，提供必要的技术支持，确保项目顺利推进。 7、熟悉SolidWorks,AutoCAD和二维工程制图。 8、有2年以上工业设备机械设计经验，做过裂解炉、回收设备的设计经验优先。

矿泉水车间主任和吹瓶师是矿泉水生产中的关键岗位，具体要求如下： ###矿泉水车间主任要求 1.**学历与经验**： -大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业优先。 -拥有3-5年食品或饮料行业生产管理经历，掌握矿泉水生产工艺流程。 2.**技能要求**： -熟悉生产线设备的运行与保养，具备常见故障判断与处理能力。 -了解质量管理体系（如ISO22000、HACCP）及安全生产规范。 -具备生产排程、人员调度及成本管控的实际操作能力。 3.**管理能力**： -能统筹安排车间作业，保障生产计划按时达成。 -有团队管理实践，善于调动员工积极性并协调内部矛盾。 -具备较强的沟通协作能力，可高效联动其他职能部门。 4.**其他要求**： -工作踏实负责，能在高强度环境下稳定履职。 -掌握食品安全法规及相关环保政策要求。 ###吹瓶师要求 1.**学历与经验**： -中专或高中以上学历，机械类或塑料加工类专业更佳。 -具备1-2年吹瓶机实际操作经验，熟悉PET瓶制造工艺流程。 2.**技能要求**： -熟练掌握吹瓶设备的操作，能完成日常点检与基础维修。 -理解PET原料性能及吹瓶各环节工艺参数设定。 -具有质量把控意识，能及时识别并处理生产异常。 3.**工作态度**： -责任心强，关注细节，确保产品符合质量标准。 -可适应轮班制度及长时间站立作业环境。 4.**其他要求**： -具备良好合作意识，能与班组成员协同配合。 -持有相关职业技能证书者予以优先考虑。

岗位职责： 1. 落实车间生产任务，核对各产线目标完成情况报表，保障车间计划顺利达成； 2. 推进生产作业进度，按节点完成收尾作业，确保产品及时入库； 3. 指导现场人员操作与培训，维持现场7S管理，负责物料管控及车间剩余物料的整理与清洁，保障安全生产，提升作业效率； 4. 汇总各类生产数据，准确填写生产日报及考勤记录，确保信息真实、上报及时； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 高中或以上学历，年龄18-45岁； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉电器装配工艺流程，有管理、电子或机械专业背景者优先考虑。

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农学类相关专业 (2)具备1-3年农业领域相关工作经验 (3)思维敏捷，抗压能力强，积极乐观，善于自我反思；综合素养良好（情商、智商、逆商均衡发展） (4)薪资福利标准：5500-7000元/月（说明：本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)职业发展路径：晋升通道明确（灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监）

岗位职责： 1.负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作； 2.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 3.与电气等专业工程师配合完成设备设计； 4.参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5.完成设备系列化设计，编写相关技术文档； 6.项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作 职位要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业； 2.本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验； 3.良好的英语基础和语言表达、沟通协调能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4.能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，有进取心。 5.精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6.能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7.精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

在工厂内打进出单，要求年龄25-45，最好家住开发区，工作地点在开发区。

懂定制家具厂各工序有一定管理经验

职位：生产主管 要求：具备一年以上变压器生产管理经验，中专或以上学历 无法及时回复消息，有意向者请直接到厂面试 工作时间： 8:00-12:0013:30-17:30 岗位职责： 1、全面负责生产车间的生产计划执行，管控物料损耗，优化工艺流程，保障产品质量及设备仪器的日常维护与保养。 2、组织并协调员工培训，确保产品品质与交付效率，降低制造成本，提升团队积极性，推动生产任务按时完成。 3、处理生产过程中异常情况，分析不良品成因，控制缺陷产生，当日完成不良品修复，减少资源浪费，提高一次通过率。 4、实施生产过程管控：每日召开车间例会，分配各小组工作任务，跟进物料到位情况，复盘前日问题，制定改进方案，表彰优秀表现，公布奖惩结果。 5、加强现场管理，持续推进6S标准落地执行，保持作业环境整洁有序。 6、落实安全生产责任，开展岗前安全培训，细致宣导检查机制，纠正不规范操作，预防各类安全事故。 7、根据订单要求完成结单作业，严禁跨单混单操作。 8、每日按时巡查各测试与检验工位，汇总并提报当日生产及品质数据报表。 9、监督车间员工劳动纪律，负责考勤记录、工时统计及产值核算工作。 10、协同资料、品质、工程等相关职能部门高效协作。 11、及时反馈生产异常状况，保质保量完成上级交办的各项工作任务。 福利待遇： 1、薪资面议 2、提供三餐，免费住宿（新宿舍楼，配备独立卫生间、热水器、空调） 3、重大节日发放员工礼品；每月举办生日会，当月生日员工均可参与 因信息沟通频繁，建议直接来公司面谈，面试时请注明在都人才网获取招聘信息，成功率更高

薪资待遇:9~13k岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、设定本部门各项生产目标，并监督团队完成指标 3、统筹本部门各工序间人员调配与协作 4、监督设备的使用情况，组织日常维护与保养工作 5、参与产品质量异常的分析与改进措施实施 6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能及职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产进度及相关运营数据 任职要求: 1、高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识和敬业精神，反应灵活，数据意识强，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：熟悉生产计划编排、生产协调、现场管控、成本管理、安全规范及团队建设，具备扎实的实践案例积累