南昌市南昌县招工长/工程师

南昌市新建区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责与战略客户对齐产品路标，前瞻布局，规划磷酸铁锂相关材料的产品研发体系； 2、组织开展磷酸铁锂相关材料的基础研究、新型磷酸盐体系的可行性研究； 3、组织磷酸铁锂相关产品的开发立项评审，阶段性的技术研讨、评审，形成设计定型； 4、制定并组织实施磷酸铁锂相关产品的总体验证方案，定位样品/中试验证中的问题，推动磷酸铁锂相关产品通过客户的技术认证； 5、组织开展磷酸铁锂相关产品的先期质量策划并统筹相关技术文件的撰写； 6、组织开展磷酸铁锂相关材料工艺开发，确保研发的磷酸铁锂相关产品可量产性； 7、组织改进磷酸铁锂相关材料的现有工艺，达到降本增效的目的； 8、负责拆解二级部门的组织绩效目标，落实到相关负责人的个人绩效考核； 9、监督相关负责人完成个人绩效，并对其完成情况进行考核； 10、负责磷酸铁锂量产产品工艺维护； 11、负责制定、更新产品生产物资消耗定额，； 12、通过调整设备工艺，保证生产线工艺技术条件的稳定运行，协助达成量产产品合格率指标； 13、负责量产产品新生产线设备调试，满足公司产能需求； 14、通过工艺改进、设备改进持续降低生产成本，提高产品质量，提升劳动效率； 15、文件管理:参与技术管理体系的建立、执行和完善，对本部门编制、使用的文件、记录进行管理； 16、成本革新与技术改造:通过工艺改进、设备改机持续降低生产成本，协助落实公司技术改造方案。 17、公司或上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上，分析、化学、物理、冶金、材料类相关专业； 2、2年以上磷酸铁锂技术管理经验，6年以上磷酸铁锂行业经验；主导过3.5代以上的工艺导入及调试工作，具备3.5代及以上的量产经验，头部企业经历； 3、知识：精通磷酸铁锂合成机理、生产工艺、调控方法及表征技术； 4、素养：具备良好团队管理和沟通能力，能够带领团队达成目标，有较强的抗压能力和决策能力，能够在复杂的工作环境中有效应对挑。战；具有良好的职业道德和敬业精神。 技能：熟悉产品知识、生产工艺知识、日常办公软件

根据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产作业，及时优化调整，确保文件的准确性和有效性。 检查并评估操作人员对作业规范的执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程按标准落实到位。 协助开展体系审核工作，针对生产过程中的控制问题及时整改并持续优化。 依据产品部门发布的设计变更要求，参与规格变更的确认与实施，协调相关内部单位，按规定更新工艺文件及变更记录台账。 完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇：入职缴纳五险、年底发放13薪、享受法定节假日及月度福利等

熟练操作精密涂布设备； 掌握精密涂布机涂布头如slotdie、微凹的运行与调试， 熟悉各类辅料特性与应用，优化并完善生产工艺流程

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

岗位职责: 1.负责龙门编程工艺的执行与持续优化 2.参与产品制造流程，保障工艺规范的落实 3.协同团队成员，处理生产环节中的技术难题 任职要求： 1.具备较强的编程技能，可独立开展工作 2.熟悉工艺流程，能针对性提出优化方案 3.具备良好的协作意识，沟通顺畅高效

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，熟悉汽车冲压模具行业及相关岗位要求，掌握冲压模具的结构与工作原理，能熟练操作行业内的3D建模软件及工艺分析工具（如AutoForm），独立推进项目并完成各阶段任务； 岗位要求： 1、熟练使用AutoForm等工艺分析软件； 2、具备丰富的行业经验或大型企业工作背景，有从结构设计转向工艺设计的经历，具备工艺报价能力，拥有传送模工艺经验者优先。

岗位职责： 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求； 2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案； 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力； 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

招铆斜拉杆工人一名，要熟手，南昌支干活，

本厂招拷克上袖边，搭肩上袖，合大身上袖口下摆，地址东升大道三中对面，电话

南昌市红谷滩区招管道安装

请有建筑电焊证的电焊工，明天做一天事，付现金，有意联系我，电话

急急招双针一名，合大身多多名，剪线多多名，单大货多多，地址新建工业一路联友针织下机接现钱，

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000-10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择！ 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月！月入5000-10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 还有多个岗位供您选择！ 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

招聘：高级工程师 薪资：15000元以上/月 熟悉公路、交安、房建、市政、水利、照明、装修、车路协同、智慧停车行业的研发、工程技术、项目落地管理流程和方法，有同岗位3年以上工作经验及实战业绩。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

中铁博览城实施小车绿化项目，工长在吉林长春负责此绿化工作。

公司主营广告制作与印刷服务，承接各类画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等印刷品的生产。业务范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典执行、广告代理发布，是一家集多元化服务于一体的综合性印刷广告企业。 因业务发展需要，现面向社会诚招以下岗位人员： 一接单客服2名（工资面议） 岗位要求：具备一年以上网络客服工作经验，熟悉广告印刷行业者优先考虑。 二平面设计师3名 岗位要求：掌握常用办公软件，熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件基础功能，有广告印刷领域从业经验者优先录用。 三生产主管/跟单2名（工资面议） 岗位要求：具有广告印刷行业相关经验，熟悉印刷材质特性及应用场景，能清晰传达制作细节与标准，了解广告印刷文件制作规范与生产流程。

展柜厂长 负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户

1.负责新项目工艺导入，开展可制造性评估，编制初始工艺流程并核定工时工价 2.制定与持续优化IE标准体系（涵盖工时、产能、爬坡计划、换线效率、在制品标准） 3.统筹生产效率指标管理，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常监控与改善 4.开展产能平衡分析与优化，确保产品型号、产能配置及资源投入的合理匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产再利用方案 6.评估人力配置的科学性，提供人力需求规划及闲置人员调配优化建议 7.推进现场IE改善活动，提升工时利用率、产能达成率、换线效率及在制标准管控 8.参与新产品成本核算、返工项目报价等经济性评估工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等核心精益工具 3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向） 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责： 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求： 1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力 4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间：8：00-17：00，周末双休 公司地址：江西南昌

岗位职责: 1.负责铝合金门窗的制作及加工工序执行 2.按照质量规范完成产品的裁切、抛光与清洁作业 3.对生产环节实施质量监管，保障产品符合安全作业要求 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能胜任车间生产工作环境 2.有较强的责任感和细致严谨的工作作风 3.可参与基础安全操作培训，落实安全生产流程

岗位职责： 1、参与新项目研发、新生产线建设及新设备开发工作； 2、参与制定工艺流程标准，推动操作流程的规范化； 3、主导设备选型、评审、验收以及安装调试工作； 4、主导提升产线设备OEE，优化生产工艺，降低工艺成本； 5、指导设备维修工作，编制维修指南、点检表，审核并释放备件清单； 6、及时处理产线设备异常及生产过程中的各类问题； 7、参与产线不良品的原因分析、问题排查与解决方案实施； 8、负责客户投诉的技术分析、根源排查及问题闭环处理； 9、记录设备调试与运行过程中的关键数据及问题点； 10、负责新项目操作人员的技能培训与指导； 11、参与新项目产品审核、客户审核及内部审核工作 招聘要求： 1、大专及以上学历，电子电气、机械、自动化等相关专业； 2、精通SIEMENSS7、安川、三菱PLC系统； 3、熟练掌握设备维修调试技能及工装设计，具备3D设计软件应用能力

1.负责新工艺NPI导入对接，开展制程流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3.主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常追踪与改善 4.进行产能平衡分析与前瞻性调整，确保产品型号、产能配置与资源投入相匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产再利用方案 6.审核人力资源配置的科学性，提供人力需求评估与冗余人员调配建议 7.推动现场IE改善活动，聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP控制 8.参与新产品成本核算、返工作业报价等相关经济性评估工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法 3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

裁剪主管要求： 1.精通裁剪流程，具备排版能力，能依据工艺要求合理设置公差。 2.熟练操作电剪刀及手工裁剪工具，具有多年裁剪岗位工作经验。 3.协同车间高效完成各项生产任务。 上班时间： 8：00-18：00，中午提供工作餐，休息1小时 包吃包住商业保险晋升空间大

1.熟悉3C类产品外观件注塑成型领域，掌握相关成型工艺流程 2.具备较强的沟通协调、组织规划及异常问题分析处理能力 3.拥有团队管理经验，工作认真负责，具备良好的抗压能力 备注：本公司主营笔记本电脑和平板电脑外壳生产

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。