岗位职责： 1、承担机电专业BIM深化设计工作； 2、组织各专业开展BIM协同作业； 3、负责图纸答疑、会审及相关成果整理与总结； 4、参与BIM相关竞赛并推动技术在项目中的实际落地应用。 任职要求： 1、具备5年以上机电或土建方向BIM实施经验，完整参与过大型房建、市政或工业类项目的BIM应用全过程； 2、曾主导或深度参与BIM竞赛项目工作； 3、熟练掌握本专业相关BIM软件操作； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致、有较强责任心，具备主动服务意识和团队协作精神，认同公司价值观； 6、中共党员优先考虑。 专业要求： 机电类、土木工程类

一、工作内容与职责： 1、主要承担大型设备、非标机械等产品的现场安装、调试及维修等技术服务工作； 2、持续优化设备：针对服务过程中暴露的设计、制造、装配等问题，提出改进意见，推动产品与流程的PDCA循环提升； 3、客户满意保障：不断提升在安装、调试、维护环节的服务质量，增强客户满意度； 二、任职资格要求： 1、本科及以上学历，符合以下任一专业方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷与低温工程）、热能工程、暖通空调、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上技术类岗位经验（如电气调试、工艺工程等），可独立开展技术问题分析； 4、具有5年以上现场调试、维修及测试实操经验； 5、掌握电气图纸识读与绘制能力，熟悉模温机或温控系统者优先考虑； 6、具备基础PLC编程能力，能应对客户现场程序故障处理； 7、思维条理清晰，具备系统化的问题解决能力； 8、责任心强，抗压能力强，对工作流程优化具备敏锐判断力； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：9000元—11000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训支持，并为员工规划个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00至下午17:00； 4、职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、定期健康体检、五险一金、包吃、带薪年休假、交通补贴； 四、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、学习体系：重视人才培养，设有健全的内部培训机制，并支持外部进修机会； 3、导师指导：配备行业资深技术工程师，提供全程指导、交流与技能培训； 4、晋升通道：为有理想、有干劲的员工搭建广阔的成长平台； 5、团队氛围：定期组织多样化的团建活动，团队年轻化，协作氛围融洽； 6、创新发展：公司积极推动智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有事业追求的人才加入并施展才华； 7、员工活动：定期开展丰富有趣的集体活动，团队活力充沛，沟通顺畅； 8、住宿与餐饮：公司统一提供住宿及工作餐； 9、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假； 10、公司官网：www.ounengjixie.cn

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档； 4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向； 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。

此岗位只招聘26届、27届实习生 信维通信从基层做起，学技术、学设备、学生产流程，往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理， 无专业限制，入职后有专业定向培训班，有师傅带教，手把手教会操作。 薪资待遇：五险一金，免费住宿，学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人，水电费均摊；吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱。 工作时间： 月休4天，8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班

岗位职责: 1、依据项目经理的指导开展ADC项目中分子偶联的相关实验工作； 2、参与ADC裸抗的结构设计与优化； 3、参与并主导ADC linker-payload的筛选与优化设计； 4、与外部合作单位对接，协同推进ADC项目的实施进度； 任职要求: 1、硕士学历，专业方向为微生物与生化药学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、基础医学或药理学； 2、掌握ADC裸抗序列的发现、结构设计及改造技术； 3、熟悉linker-payload的设计原理及偶联工艺； 4、具备独立完成ADC分子偶联实验的操作能力； 5、具有将ADC项目推进至候选化合物阶段的实际项目经验； 6、具备良好的沟通能力和团队协作意识；

有3年及以上DTRO项目管理经验 1、熟悉DTRO项目处理工艺流程，能解决现场技术和管理难题。 2、负责指定项目现场建设和运行管理，负责污水处理系统建成后运行班组的搭建和管理，指导和培训操作人员； 3、对所管辖下的废水站，污水处理系统的安全运行、根据监测化验数据判断运行效果，确保废水处理稳定达标、运行成本分析管控； 4、确保污水处理设备正常运转，及时排除故障，及时巡回检查，监督认真填写现场运行与考勤记录； 5、能亲力亲为，起带头作用，指导和培训操作人员，管理和安排好各站点工作，创造运营管理价值和团队效益 6、受公司总部运营管理部门管理，对工作中出现的问题及时向公司运营管理部反映，保持沟通流畅； 7、沟通能力强，有较强的现场问题解决能力 8、具有较强的工作责任心、动手能力、主动心、积极性和吃苦耐劳精神； 9、具有组织管理、联系协调和培训与考评污水操作工人的能力； 10、能读懂工程图纸，熟练使用word、Excel、WPS等办公软件 学历：大专及以上 工作经验：3年及以上 薪资：5-8k

【岗位职责】： 1、负责产品液压总成部分的开发与设计，跟进试制、试验及鉴定相关工作。 2、承担液压总成的改进与变型设计任务，提供售前售后技术支持，确保图样和技术资料准确、完整、规范。 3、运用合理分析手段开展产品可行性评估与优化设计，持续提升设计能力，助力实现产品目标成本控制。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、具备3年以上液压控制系统设计工作经验； 3、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，学习能力突出； 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件操作； 【工作时间】上六休一，8:00-17:00

岗位职责: 1、依据工艺规程、SOP及MBR要求，规范开展物料领取与管理、称量及溶液配制等相关操作，涵盖物料准备、称重、配液等环节； 2、按标准准确填写岗位MBR及相关辅助记录，并按时完成归档； 3、负责配液区域日常清洁消毒及生产环境的维护工作； 4、参与配液操作SOP、风险评估文件、生产设备SOP及MBR的编制与修订； 5、持续推进生产流程优化，解决配液过程中涉及设备与技术方面的实际问题； 6、主导岗位相关生产变更、偏差及CAPA的调查、分析与整改措施落实； 7、承接技术转移任务，协助完成工艺验证、清洁验证和设备验证等工作； 8、参与国际协作项目中的生产实施、技术交流及客户审计支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业包括生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关方向； 2、具备1年以上制药行业配液岗位工作经验，具有GMP国际认证经验者优先考虑； 3、执行力强，工作认真负责，品行端正，具备良好的抗压能力与职业操守。

职位描述: 1. 可独立承担新项目及预研阶段燃烧器系统的设计方案制定与实验验证工作。 2. 负责燃气灶新产品的开发全过程，涵盖结构设计、性能调优、试制跟进、成本管控及质量保障等环节。 3. 主导燃烧器从设计到 release 的全流程，及时解决开发周期中的各类技术难题，保障产品顺利量产。 4. 具备燃烧器系统失效问题的分析能力，能准确判断原因并提出有效改进措施。 5. 参与设计文档的审核与发布工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业背景； 2. 具备8年以上灶具燃烧器设计经验，有燃气灶及燃烧器实际量产项目经历。 3. 熟悉燃烧基本原理及其性能影响因素，具备CFD仿真能力者优先考虑。 4. 掌握燃烧器结构设计、制造工艺及表面处理相关知识。 5. 了解研发管理体系及产品开发全流程。

工作职责： 1、结合公司战略规划，开展新项目的市场与技术调研，推进项目立项及新产品技术研发落地。 2、深入掌握生物药物研发全流程，能在菌种选育、发酵工艺、纯化技术、质量检测等关键环节中开展科研攻关，突破研发瓶颈，并具备良好的学习能力与成长潜力。 3、系统掌握生物药注册申报各阶段流程，包括前期研究、临床申报、生产注册及上市后维护，能够统筹推动项目在全生命周期内的顺利实施。 4、持续优化现有研发技术体系，积极拓展新型技术平台，提升团队整体技术水平与研发效率。 5、具备较强的抗压性、沟通协调能力与协作意识，能有效对接内外部资源，促进跨部门或跨单位合作，保障研发项目高效推进。 岗位要求： 1、应届博士毕业生，生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学等相关专业背景 2、有分子构建、发酵表达及蛋白纯化相关经验，熟练掌握大肠杆菌与酵母表达系统 3、具备清晰的科研逻辑思维，以及较强的技术问题分析与解决能力 4、具备优秀的外文文献检索与阅读理解能力 5、具备良好的组织管理能力，能高效带领团队完成研发目标，具有带领团队突破关键技术难题的经验或潜力 6、具备良好的沟通表达能力、职业道德素养、心理承受能力及团队协作精神，能与团队成员顺畅协作

市区招聘切配两名联系电话乔

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

扬州市江都区砂之船找小工搬运货架

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

扬州市高邮市招铁艺油漆补灰工

岗位职责： 1. 承担建筑项目中机电各专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图纸、技术规范及现场实际条件，开展机电管线综合深化设计，进行排布优化与碰撞检测，并提交碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计，合理规划管线标高、支吊架布局和空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出完整的BIM深化成果，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍完成图纸审查、技术答疑与方案沟通，推动深化设计方案落地执行； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线布置问题，提供必要的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档管理，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作； 8. 与建筑、结构等专业团队协同作业，推进多专业一体化设计，贯彻项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有房建、商业综合体、住宅、地下室类项目施工经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件应用，掌握广联达、Fuzor者更佳； 3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准，了解现场机电安装工艺流程； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞调整及深化图纸输出，具备与现场及相关单位独立对接能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验定薪，中级及以上工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建活动、节日慰问福利； 3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假、组织定期培训与技能提升课程； 4. 发展：提供清晰的职业晋升路径（BIM深化→BIM主管→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

岗位职责： 1、负责项目部施工方案编制与风险识别； 2、负责项目部BIM技术推广管理； 3、负责项目部BIM技术培训； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程造价、BIM等相关专业背景； 2、具备1年及以上核电相关工作经验或BIM设计工作经验； 3、具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于质量方面的基本知识；熟悉BIM相关知识； 4、具有较强的处理问题能力、沟通能力；具有BIM相关技术能力。

按甲方提供的施工图、变更、现场条件完成机电全专业 BIM 模型搭建 主要核心工作： 管线综合排布与优化 全专业碰撞检查与报告 净高分析与优化方案 管综平面图、剖面图 交付成果： BIM 模型文件（Revit 格式） 过程版管综施工图（CAD） 项目所在地：北京延庆 需驻场

岗位职责： 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图纸、行业规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计，进行排布优化与碰撞检测，提交碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化，合理调整管线标高、支吊架布局与空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出完整的BIM深化成果，包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底技术资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍完成图纸审查、技术答疑与方案协调，推动深化设计方案落地实施； 6. 深入施工现场，处理机电安装过程中的交叉干扰与管线排布问题，提供及时的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制和资料归档，协助完成项目的BIM验收、评优申报及相关资料提交； 8. 与建筑、结构等专业团队协同作业，推进多专业联动设计，贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目施工工艺经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业或天正机电等主流软件，掌握广联达、Fuzor者为加分项； 3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程，了解现场机电安装工艺流程与施工组织； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备独立对接现场及多方协作单位的能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图绘图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、国有设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑工程经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验定薪，中级及以上工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建活动、节日慰问福利； 3. 作息：实行大小周制，享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能成长支持； 4. 发展：设有清晰的职业晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期稳定发展。

岗位职责： 1. 承担建筑项目中机电各专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图、技术规范及现场实际条件，开展机电管线综合深化设计，优化排布方案，执行碰撞检测并提交碰撞分析报告及优化建议； 3. 对机房、管井、走廊、地下室等关键区域进行机电精细化深化设计，合理调整管线标高、支吊架布局及空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出完整的BIM深化成果，包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队完成图纸审查、技术答疑与方案沟通，确保深化设计方案有效落地； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布难题，提供必要的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档，配合完成项目的BIM验收、评优及相关资料申报工作； 8. 与建筑、结构等专业设计师协同作业，推进多专业联动设计，贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有房建、商业综合体、住宅、地下室类项目施工工艺经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等设计软件，具备广联达、Fuzor使用能力者优先考虑； 3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准，了解现场机电安装工艺流程与施工组织； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及多方单位直接对接的能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先录用。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验核定级别，中级及以上工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建活动、节日关怀福利； 3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假，并提供定期培训与技能提升机会； 4. 发展：建立清晰的职业晋升路径（BIM深化→BIM主管→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

CNC工程师主管 1. 负责CNC加工中心的编程与调机作业，需具备扎实技术能力，可独立完成首件试制及工艺调试。 2. 熟练掌握三轴、四轴加工中心操作，具备五轴设备经验者优先录用。 3. 参与新产品开发工作， （含工装夹具设计） 年薪18-30w含五险 免费提供食宿，具体待遇面谈。

岗位职责: 1.接收并解析客户具体需求，对接工厂进行沟通，确保报价及订单内容准确匹配； 2.协同安排生产排程，把控生产进度与产品品质达到既定目标； 3.深入跟进生产一线情况，及时发现并解决制造环节中的各类异常； 4.确保订单按期出货，并定期提交详尽的生产进展汇报资料； 5.协同质量部门开展工作，保障成品质量满足规定标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅衔接客户与工厂间的交流； 2.熟悉生产运作流程，能够精准掌握生产节拍与关键节点； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 4.拥有良好的统筹规划意识和团队协作精神，能在高强度环境下稳定输出； 5.熟练操作常用办公软件，具备高效的数据整理与报告编制能力。

岗位职责 1. 生产组织：依据生产计划科学调配班组人员及作业任务，保障生产进度与订单按时交付； 2. 现场管理：落实班组生产现场5S执行、安全生产规范及设备日常点检，快速响应并处理各类生产异常； 3. 质量控制：督促班组成员严格执行工艺规程，落实首件检验、巡回检查与自检机制，确保产品品质稳定可控； 4. 团队管理：负责班组员工考勤管理、纪律监督与绩效评估，组织召开班前会、班后会，确保工作交接清晰有序； 5. 沟通协调：准确传达上级指令，及时反馈生产中出现的问题及员工意见，协调解决班组内外协作事项； 6. 培训指导：对新入职员工开展岗位操作培训和安全作业指导，持续提升团队整体技能水平。 任职要求 1. 经验要求：具备3年以上制造业生产车间工作经验，其中至少1年担任带班管理职务； 2. 核心素质： （1）执行力强：服从管理安排，能高效推进并完成各项生产任务，不推脱、不延误； （2）责任心强：面对问题主动承担、不回避，勇于担当并积极寻找解决方案； （3）沟通能力强：能够清晰下达工作指令，准确向上汇报情况，与团队成员良好互动，维护班组和谐关系； （4）思想格局开阔：具有团队协作意识和全局观念，善于换位思考，不计较个人得失，乐于配合协作、主动补位； 3. 学历要求：大专及以上学历； 4. 技能要求：熟悉塑料挤出、改性、造粒等相关生产工艺者优先考虑； 5. 加分项：持有叉车证、电工证或具备一定设备维修经验者优先录用。 我们提供 1. 薪酬待遇：月薪7000-8000元（含基本工资+岗位工资+绩效奖金），另设年终奖、工龄工资； 2. 免费食宿：提供免费工作餐及员工宿舍（配备空调、热水器等生活设施）； 3. 带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假等休假权益； 4. 节日福利：春节、中秋、端午等重要节日发放礼品或礼金； 5. 年度体检：每年组织一次全员健康体检； 6. 培训发展：提供岗位技能、管理能力提升及安全教育培训，晋升路径明确（班长→车间主任→生产主管）； 7. 政府人才补贴：符合条件者可申领仪征市/扬州市人才引进相关政策支持。 关于我们 江苏斯瑞达塑业有限公司成立于2011年，系国家高新技术企业、江苏省专精特新企业，专注于相容剂、增韧剂、工程塑料及生物降解材料的研发与制造。公司占地面积近50亩，建有现代化厂房，配备30余台先进双螺杆挤出生产线。目前正处于快速发展阶段（二期项目在建），现面向社会诚招有志于从事生产管理的优秀人才加入！ 若您踏实肯干、敢于负责、善于沟通，并期望在制造业生产管理领域长期发展，斯瑞达将为您搭建实现职业价值的成长平台。欢迎投递详细简历！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 有相关行业（毛绒玩具)班组长经验者优先

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运行，带领团队推进生产任务并保障生产目标顺利达成； 2. 统筹安排班组人员执行生产作业，监控生产进度与操作规范落实情况； 3. 执行现场管理规定，涵盖安全生产、作业流程、设备巡检及环境整洁等方面； 4. 管理班组成员考勤、工作效率统计及基础性工作协调事务； 5. 保证生产相关数据记录准确，协助上级完成生产汇报及相关优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效带领班组成员完成既定生产任务； 2. 了解生产现场基本管理程序，具备一定的质量控制与安全防范意识； 3. 工作态度严谨踏实，能够适应一线生产现场环境并履行管理职责； 4. 拥有较强的沟通表达能力，可及时反馈并处理现场突发问题； 5. 有广告行业车间管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、日常对接客户及业务部门，确保信息传达准确及时； 2、跟踪订单生产各环节，依据合同交期协调安排出货时间； 3、跟进订单结算、发货、开票等流程，完成日常订单进度统计； 4、协调处理客户反馈问题，并做好记录与内部传递。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业，具备1年以上工厂生产跟单工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、有服装鞋帽行业从业经历者优先。

请求职者认真看一下职位描述，培养过程、时间、待遇都写了，谢谢。 岗位职责: 1、负责日常生产工作，按要求完成生产任务。 2、确保车间按安全生产，杜绝各类生产事故。 3、督促完成工厂设备的检修任务，确保工厂生产线能随时开启。 4、负责本部门员工管理，对本部门员工进行培训教育。 5、负责检查和落实本部门的现场管理工作，确保车间内整洁有序。 6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求，没有质量事故和客户投诉的现象。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，冶金、材料、机电一体化相关专业优先。 2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。 3、有较强的责任心和学习能力，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，具有钻研精神和强烈的进取心。 4、有管理基层操作工的能力和魄力。 福利待遇： 1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置，招聘人数为1人，预计培养2-3年，特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为：生产储备干部（各车间操作工轮岗半年至一年）—班组长—车间主任——生产总监。 2、公司承诺轮岗期总计不超过两年，轮岗期间按产量领工资，在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。 3、缴纳五险，包吃包住，绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。

薪资面议。 岗位职责： 1. 依据公司年度生产目标，制定各项生产计划及物料需求计划。 2. 结合销售情况与备货安排，开展订单与库存分析，组织召开排产会议，科学编制并统筹生产计划，及时下达生产任务指令。 3. 根据生产排程，结合物料库存现状，监督制定物料请购方案，并提交采购申请。 4. 按照生产计划，合理调配与协调生产人员的工作安排。 5. 跟进生产计划的实施进展，实时掌握车间生产节奏，保障生产任务按时完成。 6. 监控出货计划执行情况，确保产品按时交付。 7. 负责下属员工技能培养与潜力挖掘，推进部门人才梯队建设。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上生产计划相关工作经验。 2. 熟悉产品生产工艺流程及制造环节。 3. 具备较强的组织、沟通、协调及管控能力。

上班地址：扬州仪征市仪征市十二圩街道条洲 没相关工作经验的不要联系也不要打电话 船厂直招船舶代班班组长15000~20000 要求：需要熟练看懂图纸，有船厂带班工作经验，包吃住（有保险），年龄55以下， 工作时间9小时，长白班。加班另算 具体详情可以直接电话联系