1、负责公司服务质量的监督与把控，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查并完成工作评估。 2、高效执行各项任务，具备全局观念与职业操守，科学统筹人力物力资源，注重工作流程优化与成本控制。 3、参与制定公司核心业务决策，掌握业务执行结果，定期向总经理汇报各部门运作情况，及时处理问题并反馈进展。 4、协调跨部门协作，统筹人员调配，优化部门间工作衔接，确保业务运转顺畅。 5、对运营体系各岗位实施常态化监督检查，依据公司制度严格执行绩效考核机制。 6、每月至少全面巡查所有运营门店一次，了解实际运营状况，梳理存在问题并及时向运营团队反馈。组织片区运营人员落实门店日常巡检及SQC标准检查，针对发现的问题提出改进措施并跟进整改（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标，包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升销售转化效果。 9、每月汇总所辖门店经营数据，制定切实可行的销售提升方案。根据公司要求和市场实际情况，组织门店活动策划，并在活动结束后进行效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营管理，提供优厚福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正逐步在全省乃至全国拓展线下服务网络，未来岗位丰富，晋升空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品，团队整体收入水平高，新人加入后人均月入1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元以上，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务增长，达成公司每月设定的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场相关工作经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通技巧与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡推广、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含基础薪资3000元）+绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制与高额年终奖励 5、配备交通补贴、餐费补贴及各类现金激励 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信30万元，产品竞争力强，审批通过率高，提成机制领先行业。首创客户经理月度余额奖励制度，从业时间越长收益越稳定。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，将获得大量晋升与发展机会。 产品优势显著，薪酬体系极具吸引力，期待你加入这支充满活力的团队，开启职业生涯新篇章

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划大区在收入、货量、网络布局及运营等方面的年度目标，并按月开展复盘分析，保障各项目标有效落地； 2、搭建区域数据分析机制，对区域内网络、运营等相关数据进行系统性统计与分析，输出可执行的优化策略； 3、统筹所在区域的整体经营管理，带领团队收集本地市场动态，推进网点布局建设，指导站点开展市场拓展与客户服务，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大； 4、指导区域分拨中心优化作业流程标准，制定质量管控指标，提升操作效率与服务质量，增强客户体验； 5、协同网络管理部门完成用户数量拓展及收入、货量目标达成，并组织定期评估与持续优化； 6、负责大区人才梯队建设，提升团队专业能力与综合素养，为集团储备合格的管理人才； 7、设定各部门岗位绩效考核方案，落实绩效沟通与改进计划的执行； 8、联动其他区域协同推进末端服务落地，妥善处理区域内的异常事务； 9、配合相关部门工作，完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、具备6年以上物流管理经验，有大型物流或仓储企业从业背景者优先； 3、熟练掌握物流管理体系与市场运作模式，了解企业管理与市场营销相关知识； 4、具备良好的领导力、沟通协调能力、团队管理能力及决策能力，能够独立应对复杂问题，具有市场战略思维与创新开拓意识； 5、具备良好的职业操守、责任心强，富有服务意识与敬业精神。 可接受江苏省内区域调动 加分项 有以下行业经验：装卸搬运和仓储业

1、配合销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进客户月度款项结算； 5、通过有效沟通掌握客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作要求。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。 薪资根据绩效定，上不封顶

1.负责兴化市电热电气行业协会认证业务工作； 2.对接协会成员企业协助完成产品认证；

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营化管理，提供优厚薪酬福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正加速在全省乃至全国布局线下服务网络，未来岗位持续释放，职业发展空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品体系，团队新人加入后，人均月收入达1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元，全力以赴者收入无上限！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态制定可行的营销策略，并推动落地执行。 3、保障业务合规增长，达成公司每月设定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期进行薪资调整，并享有丰厚年终奖励 5、配备车补、餐补及各类红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，平台实力雄厚，发展迅猛，是国内领先的消费金融企业。只要踏实肯干、能力出众，晋升通道畅通，加薪机会丰富。 拥有行业领先的产品竞争力、审批通过率与激励机制，首创按月贷款余额计提奖励制度，客户经理从业时间越长收益越稳定。欢迎加入，开启全新职业旅程！ 崭新的工作平台，助你拥抱全新发展机遇

1.客户资源来自实时数据，精准度高，质量有保障。（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 2.提成比例高，业务经理最高可拿总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；用心投入，月入5-10万以上，上不封顶 3.全国连锁品牌（众合银华），在各大城市均设有门店，覆盖上海、南京、北京、厦门等全国多地！非小型个体企业，薪资有保障，每月10号准时发放，平台稳定，发展空间广阔 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，平均月收入5万以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定目标。 2．掌握并分析客户需求，制定合理的融资计划。 3．指导组员完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续办理。 4．提供专业的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 任职要求： 1、能力突出者不限学历，年龄在40周岁以内，具备1年以上银行或金融贷款从业经验者优先；以促成签单为核心，擅长带领新人，精通谈单技巧 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识和执行能力

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上沟通、线下拜访等方式挖掘潜在客户，达成产品销售目标。 2. 准确理解客户需求，介绍产品核心优势与解决方案，协助客户完成下单、合同签订及后续跟进。 3. 及时跟进客户订单进度，协调售后、物流等环节，解决客户在购买及使用过程中的疑问，提升客户满意度。 4. 记录客户信息与沟通情况，定期整理销售数据，反馈市场需求、竞品动态及客户建议。 5. 配合销售团队完成月度、季度销售任务，参与团队销售活动与培训，提升个人销售能力。

家装瓦工活计件贴砖包口 泰州全区域

七号区找一个头炉师傅，工资面谈

泰州市算区域 岗位职责： 1.负责室内装修木作部分的施工，包括吊顶、隔断、柜体、门窗套等木工项目的制作与安装 2.按照设计图纸和施工规范进行精准测量、切割、拼装，确保工艺质量达标 3.配合项目经理及其他工种协同作业，保证工程进度和现场整洁 4.对所用材料进行合理规划与使用，避免浪费，确保成本控制 5.主动排查施工中的安全隐患，遵守安全操作规程，保障作业安全 任职要求： 1.有装修木工相关工作经验，具备独立完成木工作业的能力 2.熟悉常用木材、板材及木工工具，掌握基本绘图识图能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

泰州市泰兴市招家电维修

泰州市高港区招光伏安装

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与行业趋势，协助优化销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体目标达成 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

【岗位定位】 聚焦SLCNAND芯片或AI算力卡赛道，诚聘具备战略开拓能力的销售精英，base优先上海/深圳/北京/西南区域，欢迎全国优秀人才自荐 【核心职责】 1.主导SLCNAND芯片产品线或AI算力卡（H100/4090/5090等）的市场开拓，完成区域/行业销售指标 2.深耕存储芯片市场（NAND/DRAM技术路线）或AI硬件生态（服务器/CPU/GPU应用场景），制定差异化竞争策略 3.搭建从客户需求洞察到方案落地的完整销售体系，重点突破数据中心、智能终端等战略客户 4.联动研发团队推动产品迭代，针对大客户需求定制存储解决方案或AI算力方案 5.建立行业市场预测模型，主导新产品线的市场导入与推广策略 【任职要求】 ※硬核门槛：成功项目落地经验 1.本科及以上学历，优先存储芯片原厂经验 2.具备以下任一领域3年以上实战经验： -存储芯片方向：熟悉SLCNAND技术路线，有eMMC/SSD/NOR等存储芯片项目运作经验 -AI硬件方向：精通GPU服务器生态，熟悉H100/4090等算力卡市场格局 3.必备两大核心能力： -大客户攻坚：拥有数据中心/终端厂商等头部客户资源及运作经验 -技术型销售：能深度解读芯片参数，与客户技术团队高效对接 4.具备原厂销售体系经验者优先 5.目标驱动型特质，具备从0-1开拓新市场/新产品线的成功案例 【特别关注】 √有存储原厂或AI芯片大厂背景者 √具有存储芯片或AI硬件跨领域资源者 √能适应高频出差，具备产业资源者重点考虑 我们提供行业顶格的业绩激励方案，期待用硬核技术+商业嗅觉改写市场格局的实战派加入！

岗位职责： 1、参与制定并执行营销计划，支持公司品牌建设； 2、策划并输出高质量中英文营销内容，将复杂的存储芯片技术转化为客户易懂、有吸引力的价值信息； 3、主导抖音、小红书、LinkedIn、YouTube等国内外主流平台的内容分发，打造差异化声量，提升品牌专业形象； 4、协同设计团队完成产品彩页、社交媒体图文、展会海报、视频脚本等视觉物料，确保品牌调性统一、质感专业； 5、支持产品发布项目，协调产品、技术、销售等跨部门资源，保障上市节奏与推广效果； 6、参与CES、COMPUTEX等国际展会的策划与执行，负责展前内容、展中传播及展后复盘。 任职要求： 1、脑洞大、网感强、思维活跃，对科技传播有热情，能用创意打破ToB营销的刻板印象； 2、优秀的中英文读写能力，可独立撰写专业、流畅的英文营销文案（口语好加分）； 3、熟悉抖音/小红书/LinkedIn/YouTube等平台的内容逻辑与用户偏好，有成功运营案例者优先； 4、具备基础视觉审美与协作能力，能清晰向设计团队传达内容需求。

直聘猿储备销售主管/总监招募 3-6个月成销售将才，年薪30-50万，转正20万起 晋升路径：主管→总监→合伙人→分支机构股东 系统化培养+导师陪跑，多维度薪酬保障 【要求】25-40岁大专及以上，3年10人团队管理经验/内部业绩前20%，有领导力、数据思维，下沉市场/4S店/保险/二手房背景优先 【培养期薪酬】2500元/月津贴+个人提成+阶段奖金（500-1500元/阶）+团队绩效奖 面试：安阳市三角湖西南角直聘猿人事部

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品在指定区域的市场推广与销售，完成公司下达的业绩目标 2.开拓并维护客户资源，提供专业化保险咨询与资产配置方案，提升客户满意度与复购率 3.组建及培养销售团队，组织团队培训、业务辅导与绩效管理，提升团队整体作战能力 4.定期分析市场动态与客户需求，反馈一线信息，协助优化产品策略与服务流程 5.遵守行业合规要求，确保销售过程合法合规，树立公司专业诚信形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.有3年以上销售工作经验，具备保险、金融行业销售经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，热爱销售工作 4.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求 5.认同中国人寿企业文化，愿意长期在金融保险行业发展

工作职责: 1:开拓并发展区域内的经销商网络 2:组建及管理业务团队 3:推进品牌在区域内的市场铺设与渠道建设 4:达成公司每月下达的各项任务目标 任职要求: 1:具备多年快消品经销行业从业经验 2:拥有本地商业合作资源 3:具备独立运营区域市场的能力 必须具备独立开拓市场经验，且有新品牌从零起步至落地运营的成功经历 薪酬结构：基本工资+补贴+奖金+绩效+提成 5000+1500+1500+12000，缴纳五险 特别说明:无本地经销商资源或缺乏市场开发成功案例者，请勿投递

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，发掘合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极投入的工作热情； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压能力； 4、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位要求: 1)负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展、客户开发及企业品牌形象建设； 2)组织开展营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标与业务发展计划； 3)开拓并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理； 4)负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，打造价值观一致、高效执行的团队； 5)定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6)带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、学历：大专及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：35-50岁； 3、在本地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、对市场开拓、运营管理及客户维护有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、具有商用车相关行业经验者（如融资租赁、财产保险、主动安全系统销售等）优先考虑。 招聘地区:全江苏省

岗位要求: 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2)主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3)拓展并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4)组建并管理业务团队，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的组织文化； 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析报告，支持公司战略决策； 6)统筹推动营业部完成各项核心业绩指标。 任职资格: 1、学历：大专及以上（综合能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：35-50岁； 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景及销售培训经历； 5、对市场开发、运营管理和客户维系有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有商用车相关行业经验（如融资租赁、财产保险、主动安全设备销售等）者优先考虑。 招聘地区：全江苏省

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一，公司名称：南方泵业股份有限公司（上市公司，国资控股，国内头部泵企）。南方泵业股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业水泵设备制造商，为亚洲规模领先的水泵生产企业之一，同时也是国内主要的不锈钢冲压焊接离心泵规模化生产基地。 二，工作范围:泰州大市范围开展业务。泰州办事处办公地址:泰州市海陵区鼓楼南路99号华润国际社区置地星座2517室。 三，具体工作内容: 1，依托国企背景上市企业平台，专注国内水泵领域领先地位，采用直销模式，面向泰州区域内市政工程、建筑工程、工矿企业等甲方单位，以及机电总包、水电分包、消防分包、设备安装类乙方公司，开展客户拓展与项目成交。根据获取的项目线索，组织实施客户拜访、过程跟进及合同签署。需具备较强的自我管理能力与抗压素质。 2，按照公司规范与客户签订供货合同，并跟进合同执行过程中相关协调事项。 3，落实上级安排的其他工作内容。 四，待遇:底薪含五险一金+销售提成。享有高温津贴，节日福利，每月餐费补贴，交通补助，带薪年休假。不含各项补贴情况下，综合年收入达15万元以上，具体视个人业绩而定，上不封顶。 五，工作时间：单休制。上午8:00-11:30，下午13:00-17:00 六，岗位要求：不限性别，需本科及以上学历，专业不限，行业不限，具备工业品销售经历者优先考虑，拥有相关客户资源者优先录用。（条件特别突出者可放宽至大专学历） 七：联系人：叶经理

门窗销售经理，20一40岁左右，男女不限，五官端正，沟通能力强，逻辑思维敏捷，积极主动，上进心强，责任心强，有销售系统门窗经验者优先！

泰州请个师傅，要会做仿手工机器皮儿，做老豆腐，年龄在45岁左右，不要超过50岁的最好，有愿意出门的联系，非诚勿扰

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

招工，找牛剔骨工5人，热鲜吊剃。供吃，供住，工资电话联系，地址泰州