物流跟单，调车，记账

岗位职责: 1、根据客户提出的要求进行方案配算报价 2、群内信息跟进回复 3、对有意向客户进行跟单 任职要求: 1打字快速一分钟打字45以上，熟练电脑快捷键并熟练掌握办公软件，如Word、Excel等; 2.工作细致认真，责任心强 3.逻辑思路清晰 4.灵活性强 5具备相关工作经验者优先考虑。年龄:30岁到40岁 薪资:5k-1w 上班时间:8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按照国家规定休 交五险周一到周五包中饭公司不定期进行团建

【工作内容】： 1、扫描员：使用专业的扫描设备对快递单上的条形码进行扫描，将快递单的信息录入系统，确保快递单的信息能够及时准确地被传递到后续环节； 2、翻面单员：将流水线上的快递面单翻至朝上，方便自动识别扫描，未有快递面单的快件挑选出来等待处理； 3、封包上包员：负责中心操作过程中封包（把装满快递的袋子拉链拉上并推下传送带）工作，能够熟练操作设备和系统； 4、供件员：在流水线或滑槽将快件摆放至电脑扫码区域（有超长超宽的快件不能摆放，轻薄件异形件不能摆放，破损件不能摆放，放置等待修复）； 5、倒包员：负责中心操作过程中倒包（拆开环保袋并把袋子里的包裹倒出来）相关工作。 6、异常件处理员：处理包装损坏和补损坏面单。 【福利待遇】 1、提供免费宿舍，4人间，宿舍环境好，内有空调、独立卫浴等。 2、每日免费提供3份工作餐。 3、上市企业，夏季高温关怀、员工生日会、座谈会、节日福利等。 工作时间：20:00-8:00；1:30-13：30；两头班：20:00-1:30,8:00-13：00。

负责快递分拣与装卸。招长期临时工

分拣岗位！！! 主要负责，仓库零食分拣，简单易上手，零食扫码拣货，计件早做完早下班 25-45周岁，日薪300左右！! 急招！！合适请速速联络！

申通快递招聘 装车岗位：6500-8500元 分拣岗位：6000-7000元 拆包岗位：6500-7800元 集包岗位：6000-7000元 供件岗位：6500-7000元 【岗位要求】： 男女不限；20-53 周岁；20-48 周岁。不限学历，不认识字也可以，不限经验，新人可带，小白上手快，会使用智能手机。 【工作时间】： 1、中班班次：晚24-12点 2、小夜班次：晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，干湿分离，饮水机，洗衣机等；入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

【扬州机场顺丰快递小件，干一天算一天】18-55周岁，小件区，分拣，扎包倒包，无装卸，有宿舍 【夜班】 19:00-次日7:00， 【薪资】 20*12=240元/天 。 注意:不能穿，短裤，拖鞋，裙子，裤子必须过膝盖，不能穿无袖。不能穿老北京布鞋。 有案底或者法院限高人员，不能报名成功。成功才能上班 [红包]工作地址：扬州市江都区扬州泰州国际机场空港3号路国内货运站218室

招电脑接单员，略懂电脑，不计学历，有人教学，工作态度要好，沟通良好，淮安棉花附近的最好

明天招聘打磨工，负责打磨不锈钢产品，要求熟练工。工作时间为8:00至20:00，提供工作餐，薪资为23元每小时。请于明天7:30到店报到。

吴江工地招聘2位盲板师傅，附近有空的人员可联系报名。

南昌新洪城市场需要木工，两道隔墙，3.2米高，3米宽，材料以到位，工价800元包工。

苏州市太仓市招外墙钢管架批腻子工资350一天

招聘日结辅助工，薪资按小时计算，为18元每小时。上班时间为8:00至20:30，按11.5小时计算工资。工作地点在老闸，有意者可直接于8点上班。

招工跟单文员，会电脑细心工资面议，月休2天，工作8小时联系电话：地址：平阳庄吉

招聘办公跟单出货计数地址：福庆工业区

找会眼镜跟单小姑娘25一27岁联系电话短号

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

电脑开单 客户群沟通回复

岗位职责： 1）、协调客户运输需求，维护仓储、配送、客服、门店及装卸环节的协作关系，确保运输作业准时完成，妥善处理异常情况与客户反馈，具备良好的客户服务意识。 2）、统筹司机与车辆调度，保障运输安全与高峰期运力供给；依据运输任务、货物重量等要素合理配置驾驶员与车辆资源；跟踪车辆运行状况（如维修、保养、年检、违章处理等），确保车辆正常可用；实时监控车辆温控系统与GPS定位，防止出现温度异常或进站离线报警。 3）、负责运输数据的采集与分析，控制运营成本；记录车辆行驶里程、油耗、时效、制冷设备运行时间等指标，持续优化调度方案；编制车辆运营报表，识别问题并提出改进措施。 4）、落实安全管理制度，监督驾驶员规范驾驶（如杜绝疲劳驾驶、超速行为），保障运输过程安全；协助处理交通事故或违规事项；积极配合甲方开展每月两次自查及年度审核等工作，确保符合食品安全管理要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、管理类相关专业优先；掌握TMS、WMS系统操作，熟练使用EXCEL/WPS等办公软件，了解基本车辆构造与运作原理。 2、具有一年以上车辆调度、物流运营或相关工作经验，无经验者需熟悉物流作业流程。 3、工作积极主动，责任心强，能承受物流高峰期的工作压力。 4、具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力与逻辑思维能力；能够高效整合多方资源，化解冲突；及时应对突发状况（如车辆故障、路线调整、单据遗漏、取货钥匙未携带等）；通过加油记录等数据分析优化行车效率，降低运营成本。 岗位福利： 上班时间：9:00-18:00，做六休一 薪资：5.5k-7k，餐补，业绩奖金，年终奖，团建，年度体检，节假日福利。

【岗位职责】 1. 运输方案制定：根据所负责项目制定运输线路方案并不断优化提升，确保货物按时、准确、安全到达目的地。 2. 供应商管理：对运输供应商节点进行有效管理，并开发备选相应供应商。 3. 物流产品和定价方案制定：能根据市场需求，制定针对客户需求的物流解决方案。 4. 项目物流成本管控：提成项目利润。 5. 项目整体管理及项目操作SOP制定与完善。 【岗位要求】 1. 语言能力：英语读写能力佳，口语可正常交流为加分项。 2. 专业知识：熟悉物流管理、国际贸易等相关知识，了解印尼、土耳其、乌克兰等地区的物流市场和政策法规。 3. 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与国内外供应商、运输公司等各方进行有效的沟通和协调。 4. 管理能力：对项目进行整体管理及进度把控，异常情况的相关处理。 5. 具备一定的抗压能力。

薪酬福利： 1. 无责底薪7480，综合薪资7480--15000，上不封顶； 2. 提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3. 公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4. 如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5. 定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶 工作时间：周一--周六 上午8:30--12:00 14:00-18:00 工作地址：苏州姑苏区金阊街道西城永捷广场24楼 【岗位职责】 1. 在南京跨越速运担任销售专员，负责区域内销售活动； 2. 通过有效沟通达成销售目标； 3. 积极参与团队合作，共同完成销售任务。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够迅速适应工作环境，积极面对挑战； 3. 有意愿在销售领域发展，追求业绩提升。

工作职责 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与目标在区域内的有效执行； 2、统筹所辖区域补货团队的日常运作，包括区域划分、人员招聘、培训指导、操作规范监督及绩效考核； 3、持续维护并优化区域客户关系，增强客户对公司产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地具有可行性的区域优化策略； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护背景者优先； 3、对数据敏感，执行力强，擅长资源协调与跨部门配合，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

工作内容： 1、根据公司的岗位安排，进行收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作; 2、积极参加公司组织的培训并落实，有空调、独立卫浴 招聘要求： 1、能吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字；服从管理，无任何犯罪前科 年龄要求： 18周岁-45周岁 面试时间： 每天13:30-15:30 面试材料： 身份证，银行卡

工作职责： 1、统筹所辖单位的成本管控相关工作； 2、主导所辖单位的质量管控事务； 3、推进所辖单位新项目的实施及变化节点的管理； 4、组织所辖单位的人才培养、培训实施及企业文化推行； 5、推动所辖单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年物流项目运营管理经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能接受全国范围内跨区域调动及频繁出差安排

【岗位职责】 1. 负责物流服务产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 根据客户需求提供物流解决方案，促成合作并跟进后续服务； 4. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化销售策略； 5. 协调内部资源，确保销售流程顺畅。

一、岗位 岗位名称：仓储普工、分拣员、扫描员、打包员 用工属性：长白班、无需经验、零基础可上岗 岗位特点：简单上手、重复性高、环境干净、适合新手、大龄工、工人 二、岗位职责 1. 分拣：根据订单、货号、区域，对包裹、小件货物进行分类摆放，轻松不累。 2. 扫描：手持扫码枪扫描快递/货品条码，录入系统，核对数量，全程电脑辅助，不用动脑。 3. 打包：对成品、小件、包裹进行装袋、装箱、贴单、封箱、整理摆放。 4. 仓库整理：负责岗位区域整洁、物料摆放整齐，完成组长安排的日常仓储工作。 5. 质检辅助：简单外观检查，无复杂技术、无体力重活。 岗位优势：不搬运重货、不流水线极速赶工、不用熬夜高强度、男女均可、新手当天上手 三、任职要求 1. 年龄：18–50周岁（状态好可放宽） 2. 学历：不限学历、无需经验、无需技术 3. 身体健康，无大面积纹身、无案底、手脚麻利、服从管理 4. 能适应仓库常温环境，能配合团队班次 5. 接受短期、长期、临时工、实习生 四、工作环境 1. 仓库干净整洁、通风好、常温车间、无油烟、无粉尘 2. 岗位轻松，坐班站班结合，不用高强度体力劳动 3. 团队年轻化，管理人性化，不苛刻、不辱骂、轻松氛围 4. 新员工一对一带教，当天上岗、当天学会 五、上班模式 1. 长白班为主：适合宝妈、大龄、怕熬夜人员 2. 工时稳定、订单充足、常年不放假、不缺活 3. 固定岗位，不随意调岗、不随意外派 六、薪资结构 1、综合薪资：5000–7500元/月 2、薪资 1. 工时饱满、每月稳定出勤 2. 多劳多得、上不封顶 3. 每月准时发薪、不拖欠、不压工资 4. 新员工入职有岗前补贴、新人扶持 七、吃住福利 1. 吃住：餐补 有宿舍 宿舍配套齐全、空调、独立卫生间、热水器、储物柜 2. 通勤方便、厂区生活配套完善 八、晋升通道 普工 → 组长 → 线长 → 仓管 → 主管 优先提拔踏实肯干、长期稳定员工，不看学历看表现

长白班8小时，不加班 汽车保养用品仓库 工作时间:8:30～18:00（8小时） 要求：认识26个字母，会用智能手机（工作要用PDA）。 工作内容:分拣，扫描， 小件不重，上手快， 岗位1:小货架 工资：前7天保底150+10元餐补，后面计件制0.29/件，（现有员工每天可拣700～1100件，200～300/天） 岗位2:大货架 工资：前7天保底150+10元餐补，后面计件制0.5/件，（现有员工每天可拣400～700件，200～350/天） 工资月结，每月10号发工资，可预支生活费

【岗位职责】 1. 具备一定行业客户资源（快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等）。 2. 基于公司产品，进行推广落地。 3. 根据要求完善公司客户信息资料库，收集并实时更新信息。 4. 定期了解并反馈区域内市场竞争动态。 5. 定期收集、分析并反馈客户需求。 6. 完成上级交办的销售工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，营销、物流类专业优先。 2. 2年以上物流行业工作经验。 3. 对快递、物流市场有一定的了解，掌握物流专业知识，具备基础的销售知识及营销能力。 4. 具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的分析能力和市场拓展能力。 5. 具备团队合作精神和沟通协调能力。