
财务经理
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司
一、中粮家佳康食品有限公司**(股票代码:1610.HK)是中粮集团旗下的现代化肉类食品企业,业务涵盖饲料、养殖、屠宰、鲜肉及肉制品生产、销售与冷链配送的全产业链。洮南公司作为家佳康在吉林地区的重要布局,致力于打造安全、健康、高效的生猪产业链基地。现因业务发展需要,面向社会公开招聘财务负责人一名 二、 工作地点:吉林省洮南市 三、 核心职责(聚焦责任心、业财融合、运营分析) 1. 全面负责公司财务管理工作:建立健全财务核算体系、内部控制与风险管理制度,确保财务数据真实、准确、完整、及时,严守财经纪律,对公司资产安全及合规运营负直接责任。 2. 深度推进业财一体化管理: 深入理解生猪养殖等核心业务流程,主动将财务管理嵌入业务价值链各环节。 主导建立业务财务分析模型,为生产、销售、采购等业务部门提供精准、及时的数据支持和财务视角的决策建议。 参与经营决策,评估业务方案的经济可行性,推动业务与财务目标协同一致,优化资源配置。 3. 主导经营与运营分析,驱动业务改善: 独立负责公司整体经营分析工作,定期编制多维度的经营分析报告(如生产成本分析、盈利能力分析、现金流分析、预算执行分析、关键运营指标分析等),精准诊断业务痛点与机会。 建立并完善运营分析指标体系(KPI),监控关键业务指标达成情况,进行差异分析,提出针对性改善建议。 开展专项财务分析(如供应链成本优化等),为管理层提供深度洞察和决策依据。 4. 预算与成本管控:组织年度预算编制、滚动预测及执行监控,实施精细化成本管控,持续推动降本增效。 5. 资金与税务管理:负责资金计划、调度与风险管控;确保税务合规,优化税务筹划。 6. 团队建设:负责财务团队的建设、培训和管理,提升团队专业能力和业务支持水平。 7. 内外部沟通协调:有效对接集团财务、当地财税、银行、审计等相关部门。 四、 任职要求 1. 教育背景:统招本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业,中级会计师及以上职称(注册会计师或高级会计师优先)。 2. 工作经验: 8年以上财务工作经验,其中至少3年以上制造业、农牧业或快消品行业中型及以上规模企业财务部门负责人或同等岗位管理经验。 必须具备扎实的业财融合实践经验,有成功主导或深度参与业财一体化项目实施、优化经验者优先。 精通运营分析及财务管理分析,具备出色的数据挖掘、分析建模能力,能独立出具高质量经营分析报告并推动业务改善。 熟悉生猪养殖业务流程和成本结构者优先。 3. 核心能力与素质: 高度责任心与职业操守:原则性强,具备高度的风险意识和合规意识,能承受工作压力,对公司财务结果负责。 卓越的业财融合思维:深刻理解业务逻辑,能主动从财务视角赋能业务发展,具备优秀的商业敏感度。 出色的运营分析能力:逻辑清晰,具备系统性思维和结构化分析能力,能透过数据洞察业务本质。 领导力与沟通协调能力:优秀的团队管理能力,能有效跨部门沟通协作,推动财务方案落地。 专业技能:精通国家财经法规、会计准则及税收政策;熟练使用财务软件、ERP系统及Office办公软件(尤其精通Excel和PPT),熟悉BI工具者优先。 4. 其他:年龄一般不超过45周岁,条件优秀者可适当放宽。 五、 薪酬福利 提供行业内具有竞争力的薪酬水平(具体面议)。 完善的福利保障:六险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工食堂、住宿补贴等。 广阔的职业发展平台:依托中粮集团及家佳康上市公司平台,提供清晰的职业发展通道和丰富的培训学习机会。 良好的工作氛围与企业文化。
财务
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
联系电话
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责
负责公司日常账务操作,审核原始单据,编制记账凭证,登记各类明细及总账,确保账证、账账、账实一致。
按月完成结账与对账工作,编制财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表)及内部管理报表。
负责增值税、附加税费、企业所得税、印花税等税项的计算、申报及缴纳,协调税务对接,保障税务合规运行。
负责员工薪酬核算与发放,办理社保、公积金相关账务处理及数据核对。
开展成本与费用的归集、核算及分析,审核报销票据,确保支出真实合规、凭证齐全。
管理应收账款与应付账款,定期开展往来款项核对,跟踪回款进度及付款结算情况。
对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行整理、装订并按规定归档保存。
配合内外部审计及税务检查,及时提供所需财务数据,完成上级安排的其他财务事务。
任职要求
大专及以上学历,财会、财务管理、税务等相关专业,具备初级会计职称或以上资格。
2年以上企业全盘会计工作经验,具有生产制造、能源科技或工业类企业财务背景者优先考虑。
熟悉国家财经法规、税收政策及企业财务流程,能熟练使用金蝶、用友等财务软件系统。
工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力、职业操守及信息保密意识。
稳定性高,服从公司安排,能够适应厂区环境及相应工作节奏。
工业会计(卡伦北区)(双休)
5000-8000元/月
会计3-5年大专成本会计总账会计税务会计
1. 财务管理或会计专业大专及以上学历,持有会计初级职称或以上,具备三年以上会计岗位工作经验;
2. 熟悉会计报表编制流程,掌握国家会计法规与税务政策,具有一般纳税人企业工作背景及工业类企业成本核算实操经验;
3. 熟练操作财务软件及Office办公工具,对金蝶、用友、管家婆等主流财务系统有实际应用经历;
4. 具备独立完成全盘账务处理的能力,拥有工业行业从业经历,精通成本核算流程及纳税申报操作。
福利待遇:五险、提供午餐、双休
会计主管(成本管理)
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本会计财务分析材料会计审计预算上市企业集团公司高新技术企业会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算及预算管理,及时识别成本异常情况,联合相关部门开展分析并提出改进措施;
2. 开展成本与损益分析工作,完成财务报表的编制与汇报;
3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制;
4. 审核各类费用支出,规范票据审核与管理工作;
5. 准确记录并归集财务数据资料,协助完成外部审计相关配合工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备五年以上制造业成本会计工作经验;
2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历,具有成本管控、预算编制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握U8等财务系统操作;
4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责:
1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理,涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出;
2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险;
3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全;
4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规;
5. 深度参与重大投资项目评估,提供财务测算模型与回报分析支持。
职位要求:
1. 学历要求 - 本科及以上,财务、会计、审计或经济类相关专业优先;具备丰富实务经验者可放宽至大专学历。
2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级职称);
- 持有中级会计职称者优先考虑。
3. 工作经验 - 3年以上会计相关工作经验,有1年及以上财务主管或同等岗位经历者更佳;
- 熟悉制造业账务处理流程,曾参与成本归集与结转工作。
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统
日常财务工作:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专总账成本税务应收应付结算
要求具备相关工作经验,可独立完成全套账务处理。
熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作,掌握税务法规。
需能长期稳定任职,短期工作者请勿打扰。
不接受实习生应聘。
餐饮收银月结
二两包子铺招聘收银员薪资待遇:面议年龄18-50岁,做事麻利细心会用手机收款,简单好学吃苦耐劳,服从安排,有责任心工作时间:4:00—12:00工作地址:安盛地产北走兄弟果业斜对面联系电话:
综合管理岗
5000-8000元/月
财务经理
岗位简述:
1.数据整合:整合财务数据与业务数据,为分公司预算编制、绩效考核等工作提供依据。
2.创造财务价值:运用预算管理、成本管控、税务规划等工具主动创造财务价值。
3.负责营业部综合事务管理。
4.负责客户相关业务咨询及客户档案整理工作。
5.完成投资者教育相关工作、和营业部交代其他工作。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历。
2.具备证券从业资格。
2.3年以上证券公司财务相关工作经验。
3.工作勤奋踏实,富有责任心、进取心,具有较强的学习能力、沟通能力。
4.中共党员优先。
5.具备丰富的相关工作经验,上述条件可适当放宽。
成本部经理
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科成本预测成本决策成本核算成本控制成本考核成本分析
一、岗位职责
负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算及竣工结算等全过程造价管理工作
二、任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、机电安装等相关专业;
2、具备8年以上工程造价(安装方向)工作经验,具有团队管理经历,独立完成过3-5个完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作,熟悉工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件;
3、执行力强,具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、倾听能力与亲和力;认同企业价值观,责任心强,能适应较高强度的工作节奏;
4、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用
三、福利待遇
1、周末双休,享受法定节假日、节日福利及生日慰问
2、按规定缴纳五险
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科
1. 全日制本科及以上学历,年龄40岁以下;
2. 5年以上会计工作经验,3年以上地产成本/销售会计经验;
3. 初级会计师及以上职称,熟悉地产成本核算、收入确认及票据管理;
4. 熟练使用用友金蝶及Excel,具备较强台账管理与对账能力。
任职要求:
1. 负责地产项目工程款支付审核、成本核算、供应商对账及成本归集;2. 负责两个项目销售收款台账、收入确认、按揭对接及销售凭证录入;3. 管理两个项目工程与销售类合同台账,配合土增税清算资料准备;4. 协助财务经理完成预算执行分析与账务处理。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析税务管理
岗位职责:
1. 全面主持财务中心的日常运作及各项事务管理,统筹工作安排并监督执行成果。
2. 负责公司资金、工程款项、保函、资产、固定资产、费用支出、账务报表与档案、财务预算、财务检查与审计、税务等相关工作的管理。
3. 统筹管理公司资金及工程款,实施统一归集,执行以收定支和集中化、定向化支付机制,保障项目资金供给,严格管控资金流向,确保资金安全。
4. 负责投标保函、预付款保函、履约保函、保修保函的申办与回收管理。
5. 管理公司货币资金的保管、使用及结算流程,提升资金使用效率,加快周转速度,保障资金安全,助力企业效益提升。
6. 审核公司费用报销单据,完成付款与记账操作,优化报销流程与标准,控制成本支出,降低财务风险。
7. 负责财务账表及档案的归档与分析工作,确保财务报表编制及时准确,全面反映公司财务状况、经营成果、现金流情况及潜在风险,为经营决策提供数据支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2. 具备5年以上建筑行业财务管理工作经历;
3. 精通建筑领域财务核算流程及相关房地产税收政策;
4. 具备较强的组织协调能力与计划管理能力;
5. 熟练操作常用办公软件及财务软件系统;
6. 有建筑施工类企业工作经验者优先考虑;
7. 有施工总承包单位、外墙保温或装饰装修类公司从业经历者优先录用。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限有一颗上进心和不想平凡得心资源变现市场/传媒/公关招聘与配置有一颗想挣钱的心
岗位职责:
1. 参与招聘全流程工作,负责简历筛选、面试安排及评估反馈;
2. 负责员工关系管理,包括人事档案维护及日常事务处理;
3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务;
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,具备持续学习与成长意愿。
人事总监本科
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业、前瞻的人力资源解决方案
2.负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持,推动业务团队效能提升
3. 主导关键岗位人才盘点与继任计划,识别高潜人才并设计个性化发展路径
4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制,提升组织健康度与员工敬业度
5. 定期开展人力数据分析,输出业务导向的HR洞察报告,支撑管理决策
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源工作经验,其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验
3.熟悉HR各模块运作逻辑,具备较强的业务理解力、沟通协调力与推动力
4.具备良好的逻辑分析与数据呈现能力,熟练使用Office办公软件及HRIS系统
5. 责任心强,具备服务意识与保密意识,适应快节奏、多任务协同工作环境
财务专员
5000-6000元/月
会计1-3年硕士会计中级职称
岗位职责:
1、参与企业战略规划的制定与实施,统筹公司利润、融资及投资管理工作,为经营决策提供数据支持,助力战略目标的实现;
2、深入业务单元的运营决策过程,编制财务分析与经济运行报告,输出财务专业建议,开展业绩评估、预算管控及绩效考核等相关工作;
3、严格落实企业内部管控体系,对业务流程与财务活动实施风险监控与管理。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:财务管理、会计学、经济学等相关领域;
3、其他:持有会计类职业资格证书;具备较强的学习与沟通能力,具有良好的盈利意识与成本意识,逻辑清晰,责任心强,富有创新精神。
人事行政
5000-6000元/月
人事专员大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限蓝领岗位招聘社会招聘
1、依据公司业务发展需求推进招聘工作,达成每月既定招聘任务;
2、统筹招聘渠道的运营与维护,评估渠道效能,整合资源以确保人才引进质量;
3、落实标准化招聘流程,推动新入职干部90天内的适应与融入;
4、不断优化招聘机制与操作流程,承担招聘数据的收集、分析、预测及策略调整;
5、组织实施候选人背景核查,沟通确认薪酬待遇,推进录用手续办理;
6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
白城大安市诚聘战将:店长多名勇者热线店员多名宾馆前台多名宾馆房嫂多名联系电话经验者优先非诚勿扰,求转
3000-10000元/月
会计5-10年学历不限混合办公应收应付总账审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流线下零售电商医药生活服务互联网外企集团公司上市公司四大代理记账公司国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8金蝶EAS不可兼职
诚聘战将:
店长多名
勇者热线
店员多名
宾馆前台多名
宾馆房嫂多名
联系电话
经验者优先
非诚勿扰,求转发地点:吉林省大安市
药品批发公司和零售连锁公司各招聘全职会计一名,要求经验丰富,责任心强,有担当,最好是会计师。同时招聘库房理货员若干。
热线
薪酬人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬核算
岗位职责
1. 负责数百人规模的薪酬计算、考勤汇总及工资发放工作
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理劳动合同与人事档案
3. 承办社保、公积金及商业保险的申报与人员变动处理
4. 整理人事基础数据,完成各类报表统计及系统信息维护
5. 协助完成上级交办的其他人力资源相关事务
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、财务会计等相关专业
2. 具备大型养殖类企业人力资源工作经验或大型企业薪酬核算经验者优先
3. 熟练操作Excel,具备较强的数据处理能力,工作细致、认真负责,掌握常用办公软件
4. 熟悉薪酬管理流程及社保、公积金相关政策与操作
5. 具备良好的稳定性,愿意长期发展
六险一金
包三餐
享节假日福利等
待遇良好
双休
栏目概述
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