一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点合作客户长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮企业核心决策人员的有效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6.认真落实上级交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪4000-8000元+开单提成+返租奖励+持续流水提成，轻松过万，常规收入15000元以上，积极投入可达20000元以上； 2.入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先； 3.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式，具备优秀谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极乐观； 四.职业发展路径： C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们 共同拼搏美好未来！ 有意者请咨询了解，我们将尽快安排面试 苏州菩提树设备有限公司

销售经理 岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.协调内外部资源，推动渠道销售活动落地，及时反馈市场信息以优化策略 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，具备一定市场分析与商务谈判能力 3.工作积极主动，能适应短期出差，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉所在行业市场者优先考虑，愿意通过努力实现业绩与个人成长双提升

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定并执行销售方案及客户拜访计划，达成所辖区域年度电量签约指标与设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，开展能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 持续跟进客户合作情况，深入挖掘客户需求，统筹分析节能改造、能源监测等相关行业数据与市场趋势； 4. 保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场的政策动向与行业资讯，跟踪区域内竞争对手发展状况并快速响应反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上B端客户销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网单位、发电厂、售电企业及电力相关领域从业背景者优先考虑； 3. 性格外向开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1. 提供系统化岗前培训，企业成长速度快，职业上升通道明确； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类节假日； 3. 所属行业为新兴产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 -18:00，六日双休 【薪资】无责底薪3.5k-4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

销售主管，无责任底薪，提成，五险，旅游，工装

药品招商，电话销售模式，无需外出，需坐班 岗位职责： 1、开发并维护客户资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 2、通过电话及网络渠道开展公司产品的推广与销售工作； 3、持续维护现有客户关系，提供专业、优质的客户服务； 4、与客户保持良好互动，提升产品市场认知度与企业信誉； 5、收集潜在客户信息并进行有效沟通，挖掘合作机会。 任职要求： 1、具备良好的学习与适应能力，能快速掌握销售技能（有销售经验者优先）； 2、具有良好的职业操守，诚实守信，能承受一定的工作压力； 3、以客户为导向，具备基础的沟通协调能力、客户服务意识及产品推广能力。

阿里拍卖平台资产拍卖项目，采用合伙人分润机制，按比例共享收益，携手共进，带领团队享有多层次额外激励

公司属于通讯行业，主营联通、电信、移动话卡宽带业务 工作内容：负责所辖区域内的小区资源开拓，组织并协调兼职人员开展宣传条张贴工作，带队执行落地，完成过程监督与效果检查 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：2800+200+提成，前两个月保底4000（含五险一金）

一、薪酬构成： 薪资范围：50000-80000 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：5500-7500 综合年薪：40-80万（依据个人签单能力而定） （备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商目标； 2、负责所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户资源，并通过多种渠道拓展新客户； 4、按时完成个人客户信息归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、及时向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 6、完成上级安排的其他工作任务； 7、岗位需配合展会安排出差，出差周期与持续时间视具体项目而定； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度； 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会，其中包含1次境外团建（根据岗位层级及公司发展状况确定）； 8、定期组织健康体检（视公司经营情况安排）； 9、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝活动等关怀福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源 5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80-160日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

长春大屯 招聘店长工资8000+必须有5年以上烧烤店长工资经验 厨师工资8000+必须成手无休墨迹事多的勿扰 烧烤师傅8000+必须成手无休墨迹事多勿扰 抓串工工资5000+必须成手有5年以上工作经验 凉菜师傅工作6000+必须成手有5年以上工作经验 初五上班 电话

长春市绿园区，巷子里民间菜馆 服务员，底薪4500+提成=5000-6000元。 保洁阿姨，底薪3500，两天休息 传菜员底薪4000，两天休息，+提成=4300左右 撤台工，55岁以内，底薪3000+提成＝3500元。 （友情提示：假期工暂时不用，谢谢！） 电话： ​地址:汽车区创业大街与正阳广场交汇。

招A2司机一名，长春成都。自带体检报告，有韵达考试视频的，有意者联系电话

烧烤店年后招聘：前厅领班兼收银5200元满勤200元.服务员四名底薪4000元＋满勤200元＋酒水提成 ，厨师7000元＋满勤200元 抓串4500元＋满勤200元 ，刷碗大姐兼配菜4500元＋满勤200元 以上人员均公休一天.提供寝室，吃住全部免费，一经录用，奖励多多，期待您的加入电话毕经理

姜主任 （咨询时间8:00-17:00） 诚聘电工一名，缴纳五险，工资5000元，年龄30-50岁，联系电话：

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

推广共享充电宝，让商家使用咱们公司的产品，免费安装，有资源可以用，没资源公司有老人带，后期就是维护推广出来的资源就可以

1. 客户拓展与关系管理 负责公司产品（包括数据治理、数据应用、智能体平台、算力平台及定制化解决方案等）的市场推广与销售工作；通过多种渠道主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系；持续跟进现有客户，了解其最新需求，推动二次合作，增强客户粘性与满意度。 2. 客户需求洞察与方案匹配 深入理解客户的业务流程与实际场景，精准识别痛点问题，提供适配的产品解决方案；联动技术与产品团队，支持客户个性化需求的实现，保障项目顺利实施与交付。 3. 销售任务执行与目标达成 按期完成个人销售指标，涵盖新客户签约、合同签订及回款等关键环节；定期梳理销售进展，结合市场变化调整策略，提升成交效率。 4. 市场情报整理与策略支持 跟踪行业竞争格局、客户需求演变及发展趋势，为产品优化提供有效反馈；参与区域或行业销售规划制定，配合市场部门开展品牌宣传与推广活动。 5. 协同作业与资源整合 与产品、技术、客服团队高效协作，确保客户问题及时响应与解决；参与典型客户案例提炼，协助完成宣传资料的内容输出。 销售经理岗位要求 1. 基本资质 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上互联网或软件行业从业经历，熟悉云计算、大数据、人工智能、政企服务领域者优先。 拥有To B销售背景，具备政府、教育、央等行业客户资源者更佳。 2. 核心技能 销售能力：擅长客户开拓、需求引导与商务谈判，可独立推进全流程销售工作； 产品理解力：能快速掌握产品逻辑，准确传递技术价值，将功能优势转化为客户可感知的收益； 抗压能力：适应快节奏工作环境，面对挑战积极应对，确保目标达成； 商务能力：了解招投标及采购流程，有政府、教育、文化、能源、制造等行业大型项目经验者优先。 3. 综合素质 以结果为导向，具备良好的商业判断力，能在客户诉求与公司利益间取得平衡。 能接受吉林省内短期出差安排。

组织外展促销活动谈合作出展位，管理门店日常工作检查 岗位职责： 1.策划并落实各类外部推广活动，主动开拓合作渠道，争取优质展示资源。 2.负责门店日常运营管理，监督执行各项标准流程，确保运营规范达标。 3.定期核查门店销售数据与服务品质，根据实际情况优化运营策略以提高业绩。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业建议与高效服务支持。 5.协同营销部门推进销售方案设计及促销项目落地，助力销售目标实现。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和商务谈判水平，能顺畅对接客户及协作方。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的组织与实施。 3.熟悉市场营销运作模式，善于运用各类市场手段推动业务发展。 4.富有团队协作意识，能够与成员紧密配合，共同达成工作目标。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备优秀的计划安排与事务管理能力。

二道区琪康源健康咨询服务部招聘 招聘职位：销售经理 要求： 不限年龄，不限学历，不限经验，具有良好的沟通能力。 工作内容：对商家和客户宣传公司的健康理念，并能够清晰地说明营销工具（省益多消费补贴平台）的使用情况。 薪资福利: ①4000元/月以上（有工作任务要求）， ②部分岗位薪资面议。 招聘人数：10人。 工作地址:吉林省长春市 联系方式：，（微）

外勤落集 招工人数:1名 工作地址:德惠市西三道街与粮库胡同交汇

月薪6000元，25-50周岁的室内工，不外出，来到就上岗，男女不限，请假方便，公事私事两不误，一般都可以，不十分挑人，最大特点就是工资不差，挣到即开到 电话/ 联系人:刘总

 合隆打包猪肉今天着急用人，干不上一天，有没有去的，14一小时，合隆的电话

小时工 薪资福利:10元/小时，每个月带薪休假两天，有工龄工资，节假日福利，年假带薪休息 招工人数:1名

润天观湖国际现在小时工到手40一小时。

核心工作：制定公司整体销售战略与年度目标，搭建并优化销售团队架构，统筹区域/行业销售布局；拓展核心客户与渠道资源，谈判重大合作项目；监控销售数据（业绩、回款、市场份额），分析市场趋势与竞品动态，调整销售策略；负责团队培训、激励与绩效管理，推动业绩达成，对公司整体销售额与利润负责。 -能力要求：具备5年以上销售管理经验（含团队带队经历），熟悉行业市场规则与客户需求；有极强的战略思维、目标感与抗压能力，擅长资源整合与谈判；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力，能搭建高效销售体系；精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制，可驱动团队突破业绩瓶颈。