目标职责： 1、推进WCM制造工厂建设及精益生产体系的落地实施； 2、组织并推动各生产工序在质量、效率与成本方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的攻坚推进，落实所辖区域的精益生产执行。 任职要求： 1、工业工程等相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可申请； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具有一定文字表达与书面撰写能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产制造及供应链体系主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，成长为精益研发领域专家

工作职责 1. 协助生产主管开展日常生产管理，涵盖进度监控、人员调配及数据统计分析。 2. 参与生产计划实施与流程标准化执行，保障生产过程高效运行并符合质量要求。 3. 负责生产资料的归档与报告编制，熟练运用PPT实现数据图表化展示。 任职要求 1. 有1-3年生产助理或相近岗位工作经验，了解快消品生产流程者优先考虑。 2. 具备良好的服从意识和执行能力，能快速完成上级布置的工作任务。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够适应生产车间的工作环境与节奏。 4. 熟练操作办公软件，擅长PPT制作，可独立完成数据汇总及汇报文档编制。

岗位职责: 1. 承担公司工艺、菌剂与药剂研发相关的实验任务； 2. 参与项目现场调研、技术升级及技术方案的拟定工作； 3. 协助部门完成平台日常维护及科研项目的申报支持； 任职要求: 1. 硕士及以上学历，研究方向为环境微生物或环境功能材料，具备水处理、固废资源化等领域的研究背景，有催化剂合成或电化学实验经历者优先考虑； 2. 在中科院一区TOP及以上期刊发表过SCI论文，实验能力突出者条件可适当放宽； 3. 具备较强的科研兴趣，对研发工作有独立见解和思考能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30。提供班车、员工宿舍及食堂，缴纳五险一金，周末双休。欢迎应届毕业生投递。

任职要求： 1、年龄45周岁以下，硕士及以上学历，具备博士学位者优先，拥有8年以上铝行业产品研发及团队管理经验； 2、曾主导铝合金产品开发项目，具备铝加工设备研发项目的实际操作经验； 3、熟悉行业当前发展状况、未来趋势、区域竞争格局以及产业培育路径； 4、具备较强的资源整合能力与问题洞察力，有牵头实施并取得突破性成果的创新项目经历。 工作职责： 1、负责企业研发战略的规划与落地，组织实施研发计划，达成各项研发目标及相关考核指标； 2、发掘高潜力研发项目，遴选匹配的项目负责人，推动研发成果转化，探索技术新路径，构建核心竞争力； 3、主导新产品创新方向与前期研究，完成用户需求调研、功能定义及产品设计方案输出； 4、系统收集、归纳并研判宏观经济动态及国内外行业相关数据信息，定期提交专业分析报告。

岗位职责： 1、扎根生产现场，全面掌握团队运作与工艺流程，主导生产计划的制定与落地执行，是推动精益化管理的关键角色 2、牵头编制标准化作业文件并开展培训，确保各工序规范运行，持续引领流程改进与效率提升 3、实施5S管理体系及现场优化措施，建设示范性5S作业环境 岗位要求： 1、能够深入一线实践，在生产环境中历练成长，愿意参与轮岗并在基层岗位中取得突出表现 2、具有强烈的进取心和抗压能力，具备良好的组织、沟通、协调与规划能力，有学生干部经历或主导大型活动者优先考虑 3、专业范围包括机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关领域 欢迎访问官网www.chinasnto.com获取更多企业信息

职位名称：阳极氧化工程师（表面处理工程师） 岗位职责： 1. 工艺开发： 负责人形机器人用铝合金（含可能的镁合金/钛合金）结构件阳极氧化工艺的研发，涵盖前处理、染色、封孔等环节的工艺参数设计与优化。 2. 样品打样： 响应研发端样品需求，主导内外部产线或供应商的试样执行，解决试制中出现的色差、挂具痕迹、膜层厚度不均、抗腐蚀性能不达标等问题。 3. 可制造性评审： 参与产品早期结构设计评估，从表面处理工艺角度提出改进意见，如规避盲孔积液、优化悬挂点布局、防止棱角过烧等，提升量产良率。 4. 供应商管理： 配合采购团队筛选与评估合格的外协加工单位，监督其工艺执行稳定性，及时应对外协生产中的品质异常情况。 5. 质量标准制定： 建立阳极氧化外观判定规范（如色板对照、光泽度要求）及性能测试标准（耐磨损、耐盐雾测试），并编制相关作业指导文件（SOP）。 任职要求： 1. 经验背景： 大专及以上学历，化学、材料或表面工程类相关专业；具备3年以上阳极氧化工艺实践经验，有3C电子类产品（如手机/笔记本外壳）、高端消费品或机器人、汽车内外饰件表面处理经历者优先考虑。 2. 技术能力： 掌握铝合金阳极氧化基本原理与完整流程，熟悉染色工艺与硬质氧化技术；了解喷砂、拉丝、抛光等前处理方式对氧化成膜的影响。 3. 问题解决： 具备良好的色彩辨识能力（对色差敏感）和现场异常分析能力，能高效排查并处理颗粒、水渍、耐蚀性不足等表面缺陷。 4. 责任心： 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差以跟进外协厂生产进展。 加分项： · 具备镁合金或钛合金氧化处理经验； · 熟悉无镍封孔、无铬钝化等环保型表面处理技术； · 了解喷涂、PVD等其他表面改性工艺。

岗位职责： 1. 负责项目全流程管理，协调内部进度推进，对接外部客户沟通事宜 2. 整理并归档对外交付的相关报告材料 3. 监控项目质量执行情况，组织关键阶段的评审工作 4. 统筹管理客户端产品测试节奏，处理外部客户反馈问题，准确传达客户需求 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备锂电池领域相关工作经验（3年以上） 2. 英语水平达六级或以上，口语流利，具备独立对接海外客户能力 3. 电化学或理工类专业背景优先，英语专业背景者亦可考虑

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备基础运行逻辑，熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程），全面了解车间各岗位运作模式； 2、中期：接受生产计划管理相关培训，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化培养，成长为生产组组长或班长后备力量，具备直接晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、工作环境为恒温车间（温度约20-25℃），需穿戴连体无尘服，作业方式包含坐班与站班交替； 3、具备基本沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，零经验亦可入职； 【工作时间】：秋冬季节9:00-18:00；春夏季节8:30-18:00；（如遇生产任务紧张，将根据实际情况适度调整） 【薪资】：综合月薪4000-5000元 【福利】：提供住宿、餐费补贴，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动，享有节日福利，每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

职位描述: 工作职责: 1、主导大功率ACDC与DCDC开关电源技术平台及新产品前期研发工作； 2、负责项目进度管理，及时分析并解决项目执行中的异常问题； 3、承担项目整体方案的评估，识别关键技术难点并推动优化改进； 4、开展核心技术攻关，探索并应用新型电源相关技术。 任职资格: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备3年以上或本科5年以上开关电源产品设计开发经历； 2、通过大学英语四级及以上，具备英文资料阅读能力； 3、熟练掌握模拟电路及各类开关电源拓扑结构，熟悉EMC、安全规范与可靠性设计要求，具备独立研发及带领项目团队的能力。

岗位职责： 1、作为开发与调试方向的技术储备人员 2、协助开发人员完成测试设备或其他设备的前期研发工作 3、协同参与技术方案选型、三维结构建模等设计任务 4、协助开展核心部件的可行性分析与验证工作 5、负责非核心部件的选型计算及相关技术工作 6、协助调试人员完成设备及产品的现场调试任务 7、配合完成技术文档的整理、核对与归档工作 8、完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备液压、气动相关经验者优先考虑 3、具备良好的抗压能力，踏实肯干 4、具备自主学习能力，服从工作安排

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（静安）铁路局下属单位——材料员 天目中路465号，常日班，6000-7000，五险一金 工作内容描述： 主要负责机车检修通用工具、专用工具、各类仪器仪表、机车配件材料等管理工作，配合生产班组完成机车检修任务。 招聘条件：①遵守国家法律法规，品行端正、身心健康、敬业爱岗、廉洁奉公，具有良好的职业操守；②性别不限；③45周岁及以下（具有铁路企业相关工作经历的可放宽到50周岁）；④初中及以上学历；⑤具有场内机动车、特种设备等操作证者优先 （zqd）

招聘 ✅会计：工资面议，有会计证，带薪公休两天，有满勤奖 ✅送货司机：20-45岁，4500-6000，带薪公休两天，有满勤奖 库管，30-45岁，3000-4500，带薪公休两天，有满勤奖 测压员:30-45岁，带薪公休两天，有满勤奖 ✅视频剪辑+拍摄，工资面议 地址:任泽区新东方小区东门对面50米路北 拨打电话：井号/subPack/article/detail?articleId=10927 —◆——◆——◆——◆— 招家装水电工，有工作经验，年龄不限，工资待遇面谈。 电话

主要职责： 1、参与新设备的技术研发与引进，依据项目需求、公司规划及相关要求，承担设计图纸的优化、审核及完善工作； 2、负责结构设计文档及设备装配测试文档的编制与更新； 3、负责结构件装置的设计与验证，对相关设备发布的图纸进行技术评审； 4、负责设备零部件BOM清单的搭建与日常维护； 5、负责与零部件供应商对接，协调推进设备开发进度，并及时传递关键信息； 6、组织制定车间内部涉及技术、工艺、安全操作等方面的规范文件，并监督执行情况； 7、指导现场安装与调试工作，为生产过程中反馈的技术问题提供支持，跟踪生产运行状态并确认实际产出效果； 8、持续优化现有设备设计方案，同步完成设计变更的记录与归档管理； 9、建立技术类文件的表单模板与标准化格式； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械设计及其自动化或相关专业，具备5年以上机械行业工作经验，有产品结构设计经验者优先，熟悉静力学、热力学、动力学、流体力学、流体仿真分析、能源与动力工程（制冷方向）者更优； 2、熟练使用SolidWorks、Creo、CAD等主流设计软件； 3、具备良好的团队协作精神，服务意识强，沟通顺畅，责任心强； 4、精通机械结构仿真分析，有制造型企业工作背景者优先。 工作时间：8：30-17：00 福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。能力突出者薪资可面议

1. 焊接工艺设计与开发 依据产品图纸及技术规范，制定科学的焊接工艺方案（如点焊、激光焊、MIG/MAG焊、钎焊等）。 参与新车型焊接工艺的前期策划，开展焊接可行性评估（如空间可达性、公差协调性分析）。 2. 工艺文件编制与标准化 编制焊接工艺规程（WPS）、作业指导书（SOP）及质量控制方案。 建立并维护焊接参数数据库，统一焊接技术标准；确保工艺资料完整、准确且具备可追溯性。 3. 生产支持与问题解决 处理生产现场焊接异常（如虚焊、飞溅、裂纹、变形等问题），定位根本原因并落实改善对策。 优化焊接顺序及工装夹具结构，提高焊接精度与生产效率。 支撑量产初期产能提升，保障焊接工艺持续稳定运行。 4. 新技术与设备应用 推进先进焊接技术（如激光焊接、搅拌摩擦焊、机器人自动化焊接）的应用与实施。 参与焊接设备的选型、验收及调试工作，组织操作人员技能培训。 推动焊接产线智能化、数字化升级（如机器人编程、视觉识别检测系统集成）。 5. 质量控制与检验 制定焊接质量检查标准，协同质检团队开展焊缝检测（目视、超声波、X射线等方式）。 统计分析焊接质量数据（如一次合格率、返修频次），推动工艺持续优化。 确保焊接作业符合安全生产与环保要求（如烟尘治理、防火防护措施）。 6. 跨部门协作 联合产品设计、制造、采购等部门，协同解决焊接相关的结构设计或供应链问题。 参与外协供应商焊接能力评审，对外协焊接件质量进行审核与管控。

岗位职责： 1、参与生产线的日常运行，配合完成各项生产任务，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、负责生产现场的组织与优化工作，提出合理化建议，提高作业效率并降低运营成本； 3、参与生产流程的规划与持续改进，确保流程设计科学且具备实际操作性； 4、协助落实安全生产管理措施，遵守安全操作规范，防范各类安全事故的发生； 5、采集并整理生产过程中的相关数据，开展分析工作，为生产管理决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械电气类、自动化工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作氛围； 3、学习能力强，善于分析问题与解决问题，能够迅速掌握生产相关的专业知识； 4、有生产实习经历或相关行业工作经验者优先考虑； 5、对农牧行业有强烈兴趣，愿意在生产一线长期深耕发展。

岗位职责: 1.负责订单的接收、录入及全程跟踪，保障订单准时无误完成 2.与客户保持顺畅联系，快速响应并处理订单过程中出现的各类问题 3.联动相关部门调配资源，持续优化订单执行流程 4.及时处理客户的报价请求，确保反馈高效准确 5.根据客户需求执行采购任务，改进采购环节，提高采购运作效率 6.完成企业内部其他行政类事务工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够在多任务环境下高效作业，同时保证工作精准度 3.注重工作细节，适应快节奏工作氛围，具备较强应变能力

公司处于快速发展阶段，前景广阔，现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们！ 岗位一：管培生储备干部 2名 一、岗位要求： 1、大专学历，化工/数控/机电相关专业，毕业2-3年； 2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验，动手能力突出，善于学习，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、能够高效完成上级安排的其他工作任务； 4、前期在生产一线实践3-6个月，随后至总部集中学习1个月，再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。 ●工作时间：08:00-20:00（长白班） ●薪资待遇：4000-6000±元/月或面议

熟悉掌握等离子，超音速，电弧喷涂设备。 可对不同的基体材料，结构，涂层标准做出生产工艺的调整。 有较好的理论基础，全面掌握主流涂层材料的物化性能。 具有管理能力的薪金面谈

男女不限，年龄16-45岁，能适应两班倒工作制，身体健康且无犯罪记录，入职后在6S管理环境下作业，岗位操作简单易掌握 [红包]福利亮点 时薪：19元/小时，综合月收入5000-6500元 补贴：7至9月享受高温津贴300元/月，出勤期间提供餐补15元/天（延班额外补助10元） 福利：享有节日相关福利待遇 晋升：绩效优秀者可转为派遣员工（享受五险及奖金），每年设有正式编制选拔通道 [红包]其他保障 提供住宿（费用按标准均摊，80-250元/月），上下班安排点对点接送服务

【薪资待遇】 7000-12000元/月 + 年终奖金 + 五险 （试用期为1～3个月，试用期工资为正式工资的70%，根据实际表现可提前转正） 【工作内容】 1、熟练掌握CAD、Inventor或SolidWorks等三维设计软件。 2、了解机械加工与焊接工艺，掌握常用材料的特性及应用。 3、具备机械零部件受力分析、强度校核和结构优化能力，能合理选材及选用标准件、外购件，实现成本与质量的有效控制。 4、具备机械产品设计开发、工艺制定、全套图纸绘制及相关流程经验者优先考虑。 5、有水处理或除尘设备设计安装背景者优先，具备施工现场管理经验者更佳。 【任职要求】 中专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，3年以上相关工作经验，年龄不限；服从工作安排，能适应短期出差；持有机械工程师职称或PMP认证者优先。 【工作时间】 8:00-17:30（其中12:00-13:30为午休时间），单休

岗位职责： 负责航空发动机及无人机燃油、滑油与冷却系统的设计工作，涵盖航空燃油箱、滑油箱等关键部件； 任职要求： 1. 能源与动力、流体机械工程等相关专业，硕士及以上学历，具有3年以上航空航天领域工作经验； 2. 具备良好的力学与数学基础，掌握基本的计算分析能力； 3. 熟练使用CATIA软件及相关结构强度、流体仿真分析工具。

1、具备大专或以上学历 2、掌握PLC编程修改技能，熟悉三菱PLC者优先考虑 3、能够进行安川机器人示教操作，有弧焊机器人操作经验者更优 4、累计2年以上相关工作经验 5、持有电工证者可优先录用