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招工程师,薪资3500元以上/月,联系汪经理

岗位职责： 1、深度调试与工艺参数优化：开展设备性能的精细化调试，重点在于透彻理解设备所承载的具体工艺，通过调节压力、流量、运动控制精度等关键参数，确保设备输出全面满足并力争超越客户的工艺需求。 2、保障设备核心性能指标（OEE,Cpk,UPH等）及工艺结果（产品质量）达到合同约定和行业规范要求，主导解决调试中出现的复杂硬件、软件与工艺匹配问题。 3、持续探索设备性能边界与工艺能力提升路径，基于运行数据分析识别性能瓶颈与优化潜力点，推动系统性改进。 4、牵头或协作实施设备性能升级项目（如产能提升、精度增强、稳定性改善），提出硬件改良方案，优化控制算法，或开发更新工艺配方/参数模板。 5、深度工艺理解与应用支持：准确将客户实际工艺需求转化为设备设计、配置选型及调试执行的技术输入。 6、汇总并分析多客户、多场景下的设备工艺运行数据，为产品迭代升级和新技术研发提供可靠依据。 7、快速响应客户现场发生的设备故障、性能衰退或工艺异常情况（需精准判断属设备本身问题或客户侧工艺因素），开展根因分析，制定彻底解决方案，并推动预防机制落地。 8、撰写清晰完整的设备调试报告、问题处理记录，持续更新维护标准操作流程（SOP）、调试指导文件、标准工艺参数包/配方及常见故障排查手册。 9、参与新设备研发过程，从可制造性、可调试性、可维护性及工艺实现角度提出优化建议，承担样机阶段的工艺验证与性能测评工作。 任职要求： 1、具备3-5年在设备制造商从事调试工程师、应用工程师或工艺工程师工作经验，有独立完成复杂设备软硬件与工艺协同问题解决的成功案例。 2、熟练掌握设备参数设定、校准流程、功能测试、性能验证以及故障诊断与排除技术。 3、深刻掌握设备对应工艺的基本原理、流程结构、关键控制参数及其对最终产品质量的影响机制，能将工艺需求有效转化为设备参数设置与调试策略，具备利用设备与工艺数据进行性能优化的能力。 4、具有参与设备性能提升或工艺开发项目经历者优先考虑。 5、能够接受高频次出差安排，具备较强的环境适应能力。

工作内容 1、负责编制产品喷涂工艺文件，并指导相关人员落实执行； 2、统筹调配喷涂作业人员、工具及涂料资源； 3、制定施工进度计划，跟踪、把控并监督现场施工进展； 4、实施涂装作业的安全管理与质量控制； 5、及时与管理部门及使用单位沟通，优化涂装工艺流程； 6、组织现场人员开展涂装操作培训，并归档相关培训资料。 教育背景 1、机械、化工类相关专业大专及以上学历。 2、熟练掌握常用办公软件操作。 技能技巧 1、掌握机械涂装生产流程及相关施工技术要求； 2、了解常用油漆及其他涂料和辅助材料的性能特点

岗位职责: 1、承担公司相关项目（冶金工程改造/工业生产线集成等）的工艺设计及技术审核工作； 2、参与项目前期技术沟通，负责技术方案编制、投标文件制作及相关技术支持； 3、指导并协助解决项目实施与售后环节中的工艺技术难题； 4、牵头开展生产过程中LF精炼环节的技术控制分析，推动工艺优化与技术升级项目的落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢铁冶金类相关专业； 2、具备5年LF精炼工艺设计经验者优先考虑； 3、技能要求：掌握精炼生产流程及工艺操作规范； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力及阶段性出差；

岗位职责： 1. 负责将订单中的技术要求转化为可执行的工艺方案，完成图纸拆解、制造工艺编制、优化及落地实施，保障生产工艺的可行性与成本合理性。 2. 及时处理生产过程中出现的各类工艺技术问题，提供有效的技术支持与解决方案。 3. 参与新产品开发阶段的工艺规划，设计工艺路线并编制相应的作业指导文件。 4. 与设计、生产、品质等相关部门协同配合，确保工艺方案与产品设计的有效衔接。 5. 负责工艺文档的整理归档与日常管理，保证工艺资料的系统性、完整性和准确性。 任职要求： 1. 专业要求：机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、焊接技术与工程等相关专业。 2. 学历要求：全日制专科及以上学历。 3. 工作经验：具备5年及以上机械类工艺设计或非标类产品制造工艺相关工作经验。 4. 软件技能： 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计工具。 5. 其他要求： 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 有工艺优化改进或主导项目管理经历者优先考虑。

1，参与新产品试制与测试 2，产品工序流程的设计与管控 3，设备管理 4，生产部门的技术支持

工作内容 工作主要内容： 1. 审核与校对技术图纸，建立3D模型，输出工程图。 2. 编制加工工艺文档。 3. 归档管理图纸及工艺资料。 4. 参与产品成本核算与报价。 5. 与客户进行技术对接，解答图纸及相关技术文件疑问。 6. 分析并处理生产过程中出现的技术与质量问题。 7. 协助车间设计所需工装夹具，并输出3D及2D图纸。 8. 协助车间日常管理，重点跟进材料使用情况。 9. 对接外协单位进行技术沟通与协调。 10. 审核操作人员提交的检验申请单。 任职要求 1. 熟练掌握至少一种绘图软件（如SolidWorks、UG、Pro/E、CAD），能依据2D图纸构建3D模型，或由3D模型生成符合标准的2D工程图。 2. 具备一定机械加工背景，熟悉常用加工设备，能够制定合理的工艺方案。 3. 有机械零部件实际生产经验，能快速判断加工异常原因并提出解决方案。 4. 具备良好生产协调能力者优先考虑。

岗位职责 1、依据产品需求，完成自动化夹具的结构设计及调试优化工作； 2、主导零部件包装方案的规划与落地执行，保障产品交付质量； 3、及时排查并解决生产环节中的工艺异常，确保产线稳定运行； 4、持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，实现降本增效。 任职要求 1、精通自动化夹具的设计原理及现场调试优化能力； 2、具备独立拟定包装方案并推动实施的能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

衡阳铂科新工厂将于2025年1月正式投入运营。新员工入职后，将首先在杭州上岗接受培训，随后于2025年1月底陆续在衡阳新工厂开始工作。 岗位描述： 1. 负责工艺文件的编制与日常维护 2. 制定生产工艺流程，优化工艺参数，分析并改进制程异常 3. 参与新产品导入过程，收集问题并跟进闭环改善 4. 验证设备运行性能，提供相关工艺数据支持 5. 设计、跟进及验收生产所需的治具与工具 6. 完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备两年以上SMT工艺工程师实际工作经验 2. 熟悉SMT设备操作及无铅锡膏工艺流程 3. 能够针对制程不良进行有效分析与改善 4. 熟知贴片机程序及AOI程序的制作原理 职位福利：加班补助、餐补、节日福利、五险一金、带薪年假

招聘：美荣形象美学馆高薪诚聘一年经验美容顾问 薪资：4000-10000元/月 【招聘岗位】顾问3名 【招聘要求】熟手1年以上 【薪资待遇】月薪4000-10000 【联系电话】尹女士 【工作地址】新田兴林路锦鑫佳源二单元605

招装配零时工两名，做三天，28一个钟，电话

长期招工地小工/杂工，包吃包住7000一8000元，电焊工350元1天。

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各位老板谁有时间做铝合金抉手？。

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本公司现招 路 桥 涵 工长2名要求吃苦耐劳 .有团队精神. 包吃住.工作地点黑龙江省内 常年招瓦工.木工.钢筋工.力工等多种岗位。 有意者联系电话/非诚勿扰

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能够独立完成项目，看图放线协调个工种施工，能够和甲方沟通项目需求，没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50，工装项目不提供吃住，只会做家装小活的勿扰。初八正式开工，

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设备维护及调试 机械设计 -学历要求：机械工程或相关专业背景。 -软件能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具。 -设计经验：具备机械零部件设计与选型能力，了解加工工艺，有整机或部件设计经历者优先。 C语言 -编程基础：掌握C语言语法、指针操作、内存管理及文件读写功能。 -实践应用：可编写设备控制程序，具有程序调试与性能优化经验。 综合素质 -协作沟通：能够与多个团队高效配合，确保项目顺利推进

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

招聘：设备维护工薪资：1800元以上/月服从安排

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

负责集团精益项目的实施，推进车间优化与成本降低工作，具备独立组织精益体系培训的能力，推动精益管理项目有效落地。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。