岗位职责 1. 工艺参数开发：针对多种金属粉末材料（如钛合金、镍基高温合金、不锈钢、铝合金等），优化激光功率、扫描速度、层厚及扫描策略等关键工艺参数，提升成形致密度（>99.5%）与力学性能表现。 2. 缺陷分析与控制：利用金相显微镜、SEM、CT扫描等检测手段，识别打印件中的气孔、裂纹、未熔合等缺陷，构建工艺-组织-性能之间的关联模型。 3. 后处理工艺研究：开展热处理（固溶+时效）、热等静压（HIP）以及表面处理（喷砂、抛光）等后处理技术研究，降低残余应力并提高表面质量。 4. 新材料验证：评估新型金属粉末（如高熵合金、金属基复合材料）的打印适应性，确定其可行的工艺窗口。 5. 工艺仿真与优化：运用Simufact Additive、3DExperience等软件进行热-力耦合模拟，预测变形与应力分布，优化支撑结构设计以提升成形稳定性。 6. 标准制定与文档输出：编制工艺操作规范（SOP）、检验标准和技术报告，为生产部门实现规模化稳定制造提供支持。 7. 设备优化需求反馈：结合工艺实施效果、生产效率、产品质量、客户需求及行业技术发展动态，提出设备功能改进需求，推动设备持续迭代升级。 任职要求 学历专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械工程（增材制造方向）等相关专业背景。 核心技能： 具备扎实的金属凝固理论、相变动力学与热力学知识（如掌握CALPHAD方法）。 熟练使用主流金属3D打印设备（如EOS、华曙高科、铂力特、中航迈特等）及配套软件（Magics、Netfabb）。 熟悉材料表征方法，包括金相制样、XRD、EBSD以及拉伸和疲劳性能测试。 经验要求：具有2年以上金属增材制造工艺研发工作经验，具备航空航天或医疗植入物相关认证经验者优先考虑。 加分项： 1、了解ASTM F2924、ISO 17296等增材制造相关标准，具备DOE实验设计能力。 2、有在铂力特、华曙、中航迈特等主流3D打印设备厂商从事工艺研究经历者优先。

工作职责 1. 根据公司战略发展方向，制定新产品研发规划并推进实施落地。 2. 基于市场实际需求、产品定位及前沿技术趋势，提出创新性新产品开发建议。 3. 持续跟踪行业技术发展动态，开展先进技术的研究、验证及产业化应用转化。 4. 主导铝/钢类工业产品的全新品类设计与研发，打造具有市场竞争力和社会价值的工业解决方案。 需解决问题： 围绕铝/钢材料在工业领域的应用场景，制定系统化新品研发策略，打破传统研发模式局限，推动产品持续创新升级；精准把握市场需求与技术演进方向，聚焦材料应用的技术突破，独立完成新方案构思与输出，实现产品线的有效延伸。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业背景（机械、材料、力学、土木、模具等相关领域），具备5年以上铝行业研发工作经验；熟悉工业品及消费品开发全过程，能独立主导产品研发、过程控制及问题优化。 2. 具备大型研发项目的规划与组织能力，学习适应能力强，沟通协作顺畅，执行高效。 3. 具有良好的团队合作意识和进取精神，目标导向明确，认同企业价值观，责任心强，富有事业追求与执行力。

该职位仅面向全国普通高校全日制本科及以上学历的2026届应届毕业生 岗位职责： （1）参与各类设备研发项目，协助开发工程师完成相关技术工作； （2）参与项目交付任务，配合现场工程师推进实施工作； （3）参与设备生产与调试过程，协助调试工程师完成测试与优化； （4）参与部门知识体系建设，协助开展资料整理、文档归档及报表汇总等工作； （5）完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业，985/211高校毕业生优先； （2）具备扎实的专业基础和基本实操能力，性格积极乐观，具有良好的沟通与理解能力； （3）因涉及自主研发核心技术，入职需签署保密协议，能适应短期出差安排。

主要职责： 1、参与新设备的设计、技术开发与引入，根据项目情况、公司意图和要求，负责设计图的修改、确认及完善工作； 2、负责结构设计文件和设备组装测试文件的产出与维护； 3、负责结构件设备的设计与确认，对有关装备下发的图纸进行评审； 4、负责设备部件BOM的建立与维护； 5、负责与部件制作方的沟通，协调与安排装备开发的进度，及时反馈相关信息点作； 6、负责车间内部编制实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况； 7、对现场安装和测试进行指导，对后续生产反馈问题提供技术支持，跟踪生产状态，对生产效果进行确认； 8、对现有设备设计进行进一步完善，同时对设计变更进行记录和归档； 9、技术相关文件的表单和格式的确立； 10、领导交办的其他工作要求。 任职要求： 1、机械设计及其自动化及相关专业，5年以上机械行业工作经验，有产品结构设计工作经验，会静力学、动力学、流体仿真模拟优先优先考虑； 2、熟练操作SolidWorks、creo、CAD相关绘图软件； 3、具有良好的团队合作意识，很强的服务意识和沟通能力，工作责任心强； 4、精通机械结构仿真模拟，具备制造型企业背景。 工作时间：8：30-17：00 福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。

机械设计工程师：2人 岗位要求： 1、机械设计类专业，熟悉机械结构原理、熟练使用Auto CAD PROE等相关技术软件和办公软件； 2、两年以上机械设计经验，能独立完成非标机械项目设计； 待遇：6000-10000元 工作地点：常德市西洞庭工业园区，

1. 会安装并熟练使用2D及3D软件，如SolidWorks、AutoCAD、UG、Proe等； 2. 因公司大部分设计为非标产品，要求熟悉机械原理及机械加工流程； 3. 普通话标准，具备一定语言组织沟通表达能力，能准确理解客户需求并向客户清楚表达设计理念； 4. 能独立咨询当前设计中所需材料的价格并购买； 5. 具备团队精神，主观能动性强，有上进心及责任心，能吃苦耐劳，服从领导安排。

岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

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招砍伐木工3人至5人。工作地址：湘西自治州泸溪县。

招聘夹木机师傅一名，工作地点位于湘西自治州泸溪县。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1重点研究粉末冶金成形齿轮、PEEK/特种工程塑料齿轮、金属增材制造等新工艺，评估其在谐波/行星减速器上的应用可行性。 2负责粉末冶金产品工艺方案制定，包含粉料配比、成型压制、脱脂、烧结、精整、浸油、热处理等全流程工艺设计，输出工艺卡、作业指导书、工艺参数标准 3负责新工艺所需专用设备（如粉末冶金压机、注塑机、烧结炉）的技术选型、安装调试及最终验收。 4负责在产产品工艺稳定性管控，持续优化压制密度、烧结尺寸、硬度、强度、变形量等关键性能参数，降低不良率、提升生产效率、降低物料与制造成本。 5熟悉粉末、润滑剂、合金元素、烧结气氛、模具结构对产品性能的影响，配合采购、设备、模具部门进行粉料选型、工艺设备参数调试、新设备工艺验证。 6主导工艺改善项目、降本项目、良率提升项目，配合品质部门完成客诉整改、来料异常、制程异常分析，持续推进制程能力提升 周末双休，福利好，提升空间大

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

工作岗位职责： 一、研发全流程管理 1.从概念设计、扬声器选型 / 设计、声学仿真、算法开发、硬件开发、结构设计、试样验证、小批量试产到大规模量产的全流程管控，把控项目进度、成本、质量与风险。 2.建立标准化研发流程（立项、评审、变更、测试、量产导入），搭建研发质量管理体系，确保产品符合 HiFi 行业标准与客户需求。 3.统筹并行项目资源分配，协调跨部门（生产、采购、供应链）协同，保障项目按期交付与量产良率达标。 二、团队建设与管理 1.管理复合型研发团队，梯队建设与人才培养。 2.制定团队技术成长计划，组织技术分享与培训，提升团队整体研发能力与创新效率。 三、技术攻坚与创新 统筹技术专利布局与知识产权保护，推动技术成果转化，构建企业核心技术壁垒。 任职要求 一、基本条件 1.学历：985或211 统招本科及以上学历，声学、电声工程、电子信息、通信工程、计算机、机械电子等相关专业；硕士学历优先。 2.经验：3-5年音频 / 扬声器 / 声学算法相关研发经验，具备3年左右研发团队管理经验，可独立带队完成项目落地；无需掌握全部技能，具备以下任意1-2项核心深耕经验即可；有 HiFi 耳机、音箱、解码耳放等高端音频产品研发量产经验者优先。 3.行业背景：熟悉音频产品研发、测试、量产基本流程，对HiFi音质、声学产品开发有实操经验即可，不要求全链路技术精通。 4.能够接受周六加班。 二、专业能力（核心，满足1-2项即可） 1.方向一：扬声器与声学设计：熟悉扬声器单元设计（振膜、磁路、音圈）、腔体声学仿真、分频网络设计等，会使用COMSOL、SoundCheck等基础工具，可独立完成扬声器选型、声学系统优化与落地。 2.方向二：音频算法能力：熟悉DSP算法、ANC/ENC降噪、音频信号处理等相关技术，具备音频算法调试、落地量产实操经验。 4.方向三：项目与质量管理：熟悉研发项目管理流程，具备项目统筹、进度管控、风险排查、成本优化及产品量产导入实操能力。 5.基础工具能力：熟练掌握自身深耕方向对应的测试、仿真、设计工具，了解基础音频行业标准与可靠性测试规范即可。 三、综合素质 1.具备良好的团队管理、跨部门沟通、资源整合与问题决策能力，工作抗压性强。 2.热爱HiFi音频行业，对音频产品感兴趣和追求。 我们提供 1.极具竞争力的薪酬（年薪+项目奖金），能力优秀者薪资面谈。 2.完善的研发体系与先进的声学测试设备，充分支持技术创新与个人能力提升。 3.完善福利保障，包含五险一金、带薪年假等福利。

全屋定制工厂管理

职位描述： 1、协助厂长开展污水站设备的日常运维工作，确保污水处理系统稳定运行，及时应对设备突发状况，并规范完成巡检、运行及检修等台账记录； 2、快速掌握所辖设备的工艺流程、系统结构与运行特性，熟悉机泵、阀门及仪器仪表的常规维护与保养操作； 3、运用基础Office办公软件，完成数据汇总、报表编制及日常文档整理等内勤事务； 4、严格执行厂区巡查制度，遵守环保、安全及相关管理规定，积极配合上级交办的工作任务； 5、对设备运行数据及故障记录进行归纳分析，识别潜在问题并及时反馈上报。 任职资格： 1、欢迎应届毕业生应聘，提供住宿及餐补； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，动手能力突出，能独立判断并处理常见设备故障； 3、熟练使用基础Word、Excel等办公软件； 4、具有环保与安全风险防范意识； 晋升路径：运营助理—运营厂长—项目经理 工作地点：湖南省湘西-花垣县 职位福利：节日福利、通讯补助、包住、餐补、年终奖

服从按排，有责任心

废书加工 3000 元一个月

招聘：生产主管 薪资：5000-6000元 一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。

从事过机械设计优先录用，工资面谈。

薪资：8000-12500元/月（年薪5万-15万） 地点：长沙（岳麓区/长沙矿冶研究院） 经验：5-10年无机功能粉体相关工作经验 学历：本科及以上，材料科学与工程、无机非金属材料、化工等相关专业 【岗位职责】 1. 负责无机功能粉体（如阻燃、补强、激光打标等）的配方设计、性能优化及工艺改进，推动小试、中试及量产转化。 2. 熟悉无机粉体制备与改性工艺，解决粉体分散不均、相容性差、性能不达标等技术难题。 3. 负责原料筛选与评估，优化原料成本，熟悉碳酸钙、滑石粉、二氧化硅等常见无机粉体的性能和应用。 4. 参与建立质量检验标准，主导产品质量检测与分析，保障产品稳定性。 5. 跟进行业技术动态，开展技术调研与试验，完成技术沉淀和技术支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、化工等相关专业。 2. 5-10年无机功能粉体研发、生产或应用经验，有成熟项目案例优先。 3. 精通粉体改性工艺、配方设计及性能测试方法，熟悉粉碎机、包覆机等设备操作。 4. 具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力，工作严谨负责，执行力强。 5. 熟悉无机粉体在塑料、涂料、橡胶等领域应用者优先。 【福利待遇】 1. 年薪15-25万。 2. 五险一金。 3. 周末单休，法定节假日带薪年假。 4. 节日福利、生日福利、定期团建。 5. 提供住宿/住房补贴、餐补、交通补贴。 有意者请将个人简历（附项目案例与薪资预期）发送，邮件主题注明“无机粉体工程师-姓名”。

【岗位职责】 1. 负责995型制氧机整机研发设计，完成核心零部件选型与技术方案输出。 2. 负责995机型样机开发与验证，输出3D模型、气路图纸、BOM及验证报告。 3. 负责995机型量产技术支持，解决量产过程中的技术问题，跟线复制试制经验。 4. 参与995机型的技术迭代与优化，提升产品可靠性、降低能耗，开展热能回收等节能技术攻关。 5. 配合注册、质量部门完成相关技术文件编制，支撑产品注册检验。 【岗位要求】

岗位职责： 1. 负责测试设备的机械结构、液压原理及气动系统的技术方案制定； 2. 承担测试设备液压与气动系统的参数计算及元件选型工作； 3. 完成测试设备的三维建模设计及二维工程图纸绘制； 4. 参与测试设备的现场调试与客户交付过程； 5. 根据客户需求，开展测试设备的优化与再设计。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、机械设计与制造、机电一体化等相关专业，具备5年以上自动化生产线设计经验； 2. 具备良好的机械设计理论基础，熟练掌握并运用相关设计工具，如：Solidworks/UG、Auto CAD/CAXA、Office/WPS等； 3. 熟悉机械构造与液压系统设计，能精准计算油压、丝杆、模组、导轨、滑块、步进电机、伺服系统等关键部件并合理应用； 4. 了解常用材料的适用场景及使用标准，对表面处理工艺、机加工艺、钣金成型工艺以及标准件使用寿命有系统性认知； 5. 具备责任感和团队协作精神，能在工作中主动推进任务进展； 6. 拥有较强的责任意识和执行能力，能够独立承担工作任务。 公司福利：社保、节日福利、体检、团建活动、生日福利、结婚礼金、生育礼金、丧病慰问金等

【岗位职责】 1. 技术路线研究与攻关：负责设备开发中新技术的研究，确定技术路线，进行重难点项目的技术攻关。 2. 方案思路出具与设计：带领专业技术团队，寻找外部前沿技术及AI应用，深入现场调研，出具技术难题的解决方案和思路。 3. 技术方案与图纸审核：负责设计计算和选型审核、总体方案审核、图纸审核与签发。 4. 技术标准化：建立研发过程的技术标准、模块化选型库、原材料标准及物料标准，并组织执行和检查。 5. 人才梯队培养：组织专业技能和标准培训，开展项目总结与复盘，提升团队能力，打造一流的研发团队。 【岗位要求】 1. 能力要求：具备深厚的技术功底与前瞻性的技术视野，能带领团队攻克复杂技术难题并推动技术体系的标准化。 2. 知识结构：精通非标装备的机械设计、结构分析、液压/气动及传动系统等核心模块，能快速甄别方案缺陷并指导修正；熟练使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等软件，熟悉ISO/GB设计规范；具备极强的责任心、技术决策力和抗压能力，追求卓越，善于总结和传承。 3. 基本素养：执行力强，抗压能力强。 4. 学历及经验要求：本科以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；10年以上非标设备开发经验，其中至少3年以上技术团队领导或总工经验。

【岗位职责】 1. 负责新产品 EVT/DVT/PVT/MP 全阶段导入工作，组织 DFM 设计可制造性评审，提前识别结构、PCB、物料、组装量产风险。 2. 主导各阶段试产跟进，驻线收集不良问题，运用 5Why、PFMEA 开展根因分析，联动研发、品质、采购、供应商完成问题整改闭环。 3. 编制工艺流程、SOP 作业指导书、测试规范，完成工装夹具、测试治具验收与调试。 4. 管控试产良率、产能、工时及生产成本，输出试产总结报告、问题追踪台账，跟进 ECN 工程变更落地验证。 5. 完成 PVT 转 MP 量产移交工作，移交全套工艺资料给量产制程团队，量产爬坡阶段现场支持，持续提升良率。 6. 搭建、完善公司 NPI 导入规范、评审检查表，优化新品导入周期。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、电子信息、自动化、工业工程等理工科专业。 2. 两年及以上电子产品 NPI 完整导入经验，熟悉摄像头、智能家居、消费电子等产品。 3. 熟悉 APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA 五大质量工具，掌握 8D 异常处理手法。 4. 熟悉 SMT、调焦、PCBA 后段组装、测试、老化、包装整套生产工艺流程。

1. 配合研发工程师开展新产品开发及新工艺技术的探索与研究； 2. 要求材料、化工、化学等相关专业背景，具备本科或以上学历； 3. 具备电池领域相关经验者优先考虑，应届毕业人员可提供培养机会。