有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园（不接受者勿投）。 基础福利：入职缴纳六险一金，配备班车，提供免费食宿。 岗位职责： 1、结合公司战略发展方向，配合推进产品开发及研发技术领域的规划制定与策略实施。 2、开展相关产品的研究工作，包括生产工艺或应用技术的探索，规范记录日常实验数据，科学安排任务进度，确保达成既定目标。 3、持续跟踪行业发展趋势，收集并分析领域内新工艺、新技术和新产品信息。 4、及时响应并协助处理产品生产或实际应用中出现的技术问题，为生产运营与市场推广提供技术支撑。 5、参与研发类研讨会议，针对研发过程中的难点进行分析攻关，助力研发项目持续推进。 6、搜集行业内有关产品标准、测试方法及相关规范，协助上级完善公司内部技术标准体系。 7、负责实验数据、技术文档、文献资料等的整理、编写与归档管理。 8、配合完成上级交办的专项工作、临时任务以及实验室内部项目的具体执行。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑，材料科学、化学等相关专业背景。 2、具备2年以上印刷、涂料、环保包装等精细化工领域工作经验，熟悉高分子合成技术。 3、工作踏实严谨，具备较强的学习能力和沟通表达能力，能适应短期外出差旅。 4、接受硕士应届毕业生应聘。

岗位职责： 1、开展造纸化学品（包括干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层化学品）的工艺改进与新品种开发工作。 2、配合处理生产环节中的技术问题，保障生产流程稳定运行。 3、为产品市场推广提供专业技术支持，协助销售团队完成目标。 4、编写项目进度报告，定期汇报项目执行情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或化工类相关专业。 2、具备造纸化学品行业研发经验者优先考虑。

上班时间：8:30-17:00 工作地址：葛店华容区创业大道团结路3号，迪赛工业园。 基础福利：入职即缴纳六险一金，配备班车，提供免费食宿。 工作职责： 1、围绕狄尔斯-阿尔德反应等原理，开展新型本征低损耗高速树脂的分子结构设计、合成及性能调优。 2、聚焦环戊二烯、苯乙烯类单体，开发非链式聚合反应的新路径与技术方案。 3、推进从克级实验到公斤级放大的工艺研究，支撑后续产业化落地。 4、（后期）主导树脂研发团队的组建与管理工作。 任职要求： 1、硕士及以上学位，高分子化学、材料科学或相关领域专业背景。 2、具有扎实的加成聚合反应研发基础，掌握反应机理与工艺调控要点。 3、热爱高分子合成工作，具备突出的自主创新意识、问题解决能力及团队合作素养。 4、了解碳氢树脂、苯并环丁烯等高性能树脂的合成方法与技术路线。 5、有狄尔斯-阿尔德反应或环戊二烯/苯乙烯非链式催化聚合相关项目经历者优先。 6、具备自由基溶液聚合经验，并能实现分子量精准控制者更佳。

岗位职责： 1、承担工业废气、废水处理项目的工艺设计、参数核算、技术方案撰写、设计图纸绘制及管道效果图制作等工作。 2、负责项目施工现场管理，落实废气/废水处理设备的安装、调试、运行及验收环节。 3、编制废气治理专项技术方案，完成施工图阶段的设计任务。 4、掌握废气处理系统流程，熟知相关设计规范与行业标准。 职位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、暖通机电或相近专业； 2、具备扎实的专业理论知识，熟练掌握废水与废气处理核心单元的调试与运行技术； 3、具有较强的客户沟通协调能力； 4、熟练操作CAD制图工具； 5、三年以上环保工程领域技术工作经验，有设计院背景者优先考虑；

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

岗位职责： 工作内容 1、负责中试、技改和新建化工类项目的工艺专业初步设计、详细施工图设计，以及自控工艺方案设计； 2、负责编写项目申报和生产过程所需的有关文件； 3、负责按工程项目要求设计p&id图，编制详尽完善的工艺设计说明，完成物料，能量衡算，计算设备路参数，出版管口方位图和设备条件图等相关设计文件。负责与甲方联络沟通，现场勘查收集资料等；并向其他专业提供相关条件，出版p&ID图，设备布置图、管道平面布置图等工艺及配管专业相关施工图。 4、负责做好设计交底，知道现场安装工程施工，配合企业编制试生产文件； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、化学工程与工艺等相关专业； 3、8-10年以上化工类工艺配管设计相关工作经验，化工工艺专业高级工程师或者是注册化工工艺工程师资格证； 4、熟练使用制图软件及设计相关软件；有PDSOFT配管软件使用经验者优先录用； 6、具备良好的沟通能力，能与其他相关专业进行良好的沟通；规范熟悉，作为储备工艺专业负责人，能够管理工艺部门的设计质量。 职位福利：五险一金、周末双休、高温补贴、餐补、加班补助、绩效奖金、节日福利 职位亮点：季度奖金，加班补贴，年薪

1、协助车间主任组织召开车间例会，参与相关工作会议，准确传达上级指示及文件精神。 2、根据生产需求开展车间现场调度与协调工作，配合车间主任推进车间经济核算及其他日常管理工作。 3、如实向上级汇报工作进展，及时处理下属工作争议，代表车间反映合理诉求。 6、协助车间主任拟定部门阶段性工作计划，并推动落实执行。 7、掌握部门运行情况及相关数据信息，组织实施生产管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产措施，关注部门员工思想动态、生活状况与待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50周岁以下，具有三年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。能适应高强度工作，责任心强，作风正派。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配发工作服装； 3.免费提供工作日中餐和晚餐； 4.提供住宿，宿舍标准为四人间； 5.享受法定节假日及其他节日慰问福利；

岗位职责： 工作内容 1、承担中试、技术改造及新建化工项目的工艺专业初步设计、施工图详细设计，以及自控工艺方案的制定； 2、编制项目申报材料及生产过程中所需的相关技术文件； 3、依据工程需求完成p&id图设计，撰写完整的工艺设计说明，开展物料与能量衡算，计算设备工艺参数，输出管口方位图、设备条件图等配套设计资料；负责与业主对接沟通，进行现场踏勘并收集基础数据，向其他专业提资，并出具p&ID图、设备布置图、管道平面布置图等工艺及配管类施工图纸； 4、落实设计交底工作，指导施工现场安装作业，协助企业编制试生产相关文件； 任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、化学工程与工艺或相近专业背景； 3、具有8-10年化工领域工艺配管设计经验，持有化工工艺专业高级工程师职称或注册化工工程师资格者优先； 4、熟练操作各类制图及工程设计软件；有PDSOFT配管软件应用经验者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，能与各相关专业有效协作；熟悉行业规范标准，具备工艺专业负责人培养潜力，可统筹工艺团队的设计质量管控。 职位福利：五险一金、周末双休、高温补贴、餐补、加班补助、绩效奖金、节日福利 职位亮点：季度奖金，加班补贴，年薪

诚聘 鲜品汇生鲜批发超市， 招聘收银员2名:要求45岁以内，初中学历，语言表达清晰，行思敏捷，细心负责，服从安排者，短期工勿扰！ 理货员2名，要求55岁以内，身体健康，耳聪目明，吃苦耐劳，服从安排者。 杀鱼工一名，要求55岁以内，手脚麻利，耳聪目明，服从安排者有意者面谈。 地址，璟湖世纪城丹桂苑售楼部旁，联系电话黄经理

咸宁市咸安区招工地小工/杂工

退耕还林清表，土地翻耕

工作内容。废品厂招工，手工活有点脏。长期有活干。能吃苦耐劳。不怕脏。工资计件，能干一个月有8到9000元。包吃包住。工资月发不拖欠夫妻工优先 年龄在18到60岁以下身体健康。 地址，湖北咸宁通城县塘湖镇凉亭村废品厂

迎宾新状元楼招洗碗工一名方

有没有高级工程师

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

广州南沙招工长/工程师

土建类，有证，接受长期出差，直接打电话联系

通辽市科尔沁区招工长/工程师

接单，下单，报玻璃。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

服从吃苦耐劳，月休两天。

设备主管

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

咸宁咸安区招生产组长

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 （2）监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业，落实执行到位。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 （1）监督生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产情况及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、品质控制 （1）针对质量人员反馈的质量问题，迅速响应并处理，维持产品质量稳定。 （2）日常开展生产过程巡检，提前识别风险，预防问题发生。 四、安全生产 （1）落实各岗位安全操作要求，组织高风险岗位安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施日常安全巡查，发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段各项费用支出，发现异常及时跟进处理。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

车间主任