一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

职位名称：三维数字化实施工程师（长期出差） 出差地点（可选其一）： 湖北孝感 山东泰安 安徽阜阳 项目周期：1-2年，项目结束后就近安排其他项目。 工作内容： 构建与维护三维数字模型； 对接客户并明确需求细节； 开展软件的现场部署及操作指导； 进行项目阶段性汇报与技术支撑工作。 工作时间： 依据项目进度安排，部分时段双休，部分时段单休。 岗位要求： 能接受未来1-2年在指定城市持续外派工作； 掌握BIM或同类三维建模工具，具备实际项目经历者优先； 具有较强的沟通协调能力及服务意识； 能够适应施工现场的工作环境与节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备充足可支配时间 2.按项目需求准时交付任务内容

岗位职责： 1、承担BIM模型搭建、施工图深化及相关技术应用工作； 2、开展BIM技术相关的研发工作，编制分析报告； 3、参与项目管理平台的搭建，推动新技术落地应用并组织专业培训； 4、统筹各专业BIM任务分工与进度管理，配合现场解决施工技术问题。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，建筑环境与设备、给排水、机电或相关建筑工程专业； 2、具备3年以上BIM设计工作经历，有施工现场或驻场经验者优先； 3、精通BIM系列软件操作，持有BIM项目管理类认证证书； 4、具有注册执业资格或相关专业高级职称者优先考虑。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

应招条件: 1、从事双膛窑工作经验5年以上，工长岗位工作2年以上 2、熟练掌握双膛窑生产工艺 3、具备处理异常炉况能力 4、具有良好的沟通与班组管理能力 5、年龄45周岁以内 薪资：10K+

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

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岗位职责: 1水处理BM制图工程师，主要负责水处设备根据设计，施工图绘制，现场技术支持，确保设计质量和进度 2.与团队成员协作，完成制图设计任务 主要职责： 根据水处理工艺要求，选择流程并确定设计参数，独立完成方案设计和施工图绘制，确保符合工程规范 任职要求： 水处理,环境工程,给排水或相关专业 工作经验:2年及以上从事相关工作经验，熟悉水处理膜产品或工业废水处理者优先

配合业主进行洁净车间彩钢分板，共享参数录入，以及配套机电模型修改。会基本的revit操作，确定后我司会远程指导绘制。整体工作时间大约4个月。提供住宿

招Bim工程师，bim模型创建、修改与协调

岗位职责： 1.依据项目实际需求，运用BIM技术完成土建、水电及机电模型的构建与设计； 2.负责施工现场场地规划、管线整合、碰撞检查以及净高优化分析等相关工作； 3.把控项目执行进度，统筹协调内外部资源，保障模型品质与项目按期交付； 4.完成上级安排的其他相关任务； 任职要求： 1.精通BIM建模操作，熟练使用Revit软件及动画制作工具，具有实际项目应用经验； 2.熟悉居家水电暖通工程相关标准规范，具备多专业协同与问题诊断能力； 3.具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4.愿意迎接新挑战，积极参与新技术的学习与推广应用；

要求与薪资待遇： 1.年龄25-40岁 2.具备2年以上相关工作经验 3.薪资范围8k-2w（能力优异者可面议） 4.缴纳五险一金 5.提供养老金、带薪休假及专项旅游基金等福利 岗位职责: 1.承担暖通机电系统的BIM设计任务，参与前期方案规划，完成空调、新风、锅炉、地暖、净水及排水系统的设计方案与BIM图纸输出； 2.负责住宅/别墅类项目的地暖、空调及新风管道系统设计制图，依据项目技术标准和运营需求，独立完成设备平面布置图与安装BIM图绘制； 3.熟悉水暖工程施工工艺及相关技术规范； 4.熟练使用AutoCAD及其它专业设计软件，掌握行业绘图标准； 5.协同设计与施工团队，交付BIM成果文件，包括施工图纸、工程量清单及可视化技术交底资料； 6.拥有1-3年暖通设计经验，具备独立完成项目全流程设计经历者优先考虑； 7.具备较强的现场问题识别与解决能力； 8.与项目组密切协作，保障设计方案的准确性与可实施性； 9.参与设计方案的持续优化，提升系统运行效率与安全性能 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能熟练操作BIM设计工具，胜任复杂设计任务 3.对暖通机电专业有扎实理解，能提出具有创新性的技术方案

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前的设备点检、模具加热等前期准备； 2.熟练操控压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3.对生产中出现的异常情况及时排查并处理，确保产线效率与产品质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒的工作安排； 2.有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高强度作业环境。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产流程，持续优化工艺环节，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，执行定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训并进行现场指导，提高团队操作水平和作业效率； 5、及时应对生产过程中出现的技术与质量异常，保障安全生产与产品合格率 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线操作流程，有相关管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与团队带领能力； 3、能熟练操作生产管理工具及自动化生产设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在高强度工作环境中迅速判断与决策； 5、沟通表达良好，能与一线员工顺畅交流并有效指导作业

工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产目标，组织编制、审核年度、季度及月月度生产方案，并跟进执行进度与实施成效。 2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保资金使用合规高效，监督各环节流程执行与审批规范，严格管控所辖部门费用支出。 3、制定并推动落实工厂成本管控措施，指导各部门有序开展降本增效工作。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支持企业战略落地。 5、构建高效的品质管理机制，设定清晰的质量方针，保障产品满足行业规范及客户期望，实现质量检测全过程监管，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪生产计划执行效果，快速响应市场变动，适时调整运营策略。 7、定期召开生产协调会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等职能部门的工作进行督导；促进部门间协作联动，保障生产运行平稳高效。 8、主导团队管理与人才发展，参与人员选拔、培养、绩效评定及激励体系搭建。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与凝聚力，推动跨部门协同，提升组织整体运作水平。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质保障、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的统筹协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，敢于主导质量变革推进。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略及年度经营规划。 3、督导公司各项业务的运营与管理工作，确保业务战略落地执行。 4、统筹协调人力资源、生产管理、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各环节的工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具及耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、运行、监督与持续改进。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，促进各部门间的协作沟通，及时解决生产异常问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程文件的编制、推行与监督检查。 10、推进团队管理优化，落实人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、10年以上管理工作经历，其中具备5年以上相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂生产运作模式，具备扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理经验。 4、具有较强的领导力、决策力、计划力，以及良好的综合协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力强，富有担当精神。