岗位职责： 1.将设计概念精准转化为可执行的详细技术图纸； 2.确保所有图纸满足行业规范及企业内部标准要求； 3.运用专业软件完成图纸的电子化绘制与归档管理； 4.与设计人员密切配合，提升图纸在制造与装配中的可行性； 5.跟踪图纸版本变更，保证生产端始终使用最新版本文件。 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计类软件操作； 2.了解ISO、ANSI等机械制图相关标准与规范； 3.具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力； 4.能准确解读设计方案，并清晰传递技术细节； 5.熟悉机械加工工艺流程，具备较强的现场适应能力。

2023-2025年期间本科及以上学历，食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑，于咸宁安家者可享购房补贴，并纳入人才超市享受相应生活补助； 职责：承担生产设备的日常维护与保养任务；制定并执行设备运行程序；及时排查与处理电气设备存在的或突发的技术问题；开展品质检验相关工作。 福利：按规定缴纳五险一金，享有年休假、法定节假日，工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴，提供防暑降温物资及节日慰问，配备员工食堂与住宿，薪资待遇详谈。

工作职责： 1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析，并输出分析结论 2、形成分析报告，协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地 3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析，出具分析报告，并推动相关责任部门实施整改 4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析，整理分析结果并汇总Buglist，形成培训资料，定期为ME技术员及维修人员开展专项培训 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机械制造、材料类或电子/机械相关专业 2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验 3、精通笔记本电脑各部件的结构原理，能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题，现场制定应急方案保障生产恢复，并输出详尽分析报告，提出可行的长期改善对策，推动SQ及研发完成闭环改善 4、参与新产品试产阶段工作，能识别结构设计相关风险点，及时向RDE反馈问题并跟进优化落实

1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。

（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； （2）拥有3年以上Vue前端项目开发经历；2年以上webgl产品开发背景（具备上线项目者优先） （3）具备6年以上C++开发实践，2年以上OCC开发经验 （4）掌握计算机图形学知识，熟悉几何拓扑与三维建模算法者优先 （5）在实际研发过程中应用过OpenCascade、Parasolid、ACIS、CGM等几何引擎者优先 （6）熟悉OCC、CGAL等算法库，参与过自主CAD引擎研发者优先 （7）了解三维模型文件格式，具备Freecad、AutoCAD、Solidworks等软件二次开发经验者优先 （8）具备良好的沟通能力与团队合作精神；能带队开展技术攻关，解决复杂技术难题

【岗位职责】 1、承担电池结构件模具的设计与开发任务，确保模具结构科学、工艺领先； 2、主导新模具的试模、调试与验收流程，优化工艺参数，提高模具运行稳定性和使用寿命； 3、针对生产中出现的模具故障进行排查，分析问题根源并落实改善方案； 4、参与新产品开发初期的技术评估，提出模具设计与制造可行性的专业意见； 5、推进模具技术革新，引入先进工艺与材料，不断提升模具整体质量水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，模具设计与制造、机械工程等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上模具设计与制造工作经验，熟悉电池结构件模具开发全过程，能独立完成复杂模具的设计工作； 3、熟练使用UG、CAD等设计工具，掌握模具CAE分析方法，了解模具加工流程及材料性能，知晓热处理工艺，熟悉注塑、冲压类模具设计标准与规范； 4、具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，具备良好的沟通协作意识和团队精神，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5、有大型锂电池企业模具开发背景、具备模具项目管理经历、了解IATF16949质量管理体系者优先录用。

1，具备五金模具或塑胶模具相关工作经验； 2，熟练掌握3D及2D模具设计类软件；

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力。

福利待遇：实习期专科综合月薪约5300，本科5500。缴纳五险一金，提供食宿。 晋升机制：具备健全的培养体系与晋升路径，入职即配备储备干部导师进行带教，重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工，一年可晋升为组长，两年可晋升为领班，后续按此节奏持续提升。 工作内容：从事自动化值机操作，属于技术类岗位，非流水线作业，无需从事体力劳动。 工作时间：7:30-19:30，需轮值夜班。 有意向者欢迎进一步沟通。

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车结构设计常用软件； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

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本厂由于生产扩张，现诚聘以下岗位:1）尾部查货3名，2）流水车位多名，本厂常年衬衣大单不换款。欢迎您的加入！汉北桥附近

湖北天门顺旺家中式快餐餐饮连锁有限公司因发展需要招以下人员 厨师长10名工资9000/10000 店长 10名工.9000/10000 工作经验8~10年以上.最好在 义乌匆忙客做过.人品要好能吃苦耐劳，技术过硬.、服从管理，月休两天，有绩效奖。包吃包住。 联系电话

工作职责要求： 1. 负责产品形态落地，推动开发及定价系统测试的实施； 2. 配合完成产品利润测试、精算报告编制与产品备案工作； 3. 汇总、整理并深入分析同行业及海外市场产品动态； 4. 解决产品运营过程中的支持类问题； 5. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修精算、金融、保险、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 具备1-2年精算领域工作经验者优先，可快速入职者优先考虑； 3. 已通过SOA前3门考试，或IFOA对应的CT系列科目，或中精A1-A4科目； 4. 具备良好的团队合作意识与沟通技巧，表达清晰，书面及口头表达能力强； 5. 熟悉Python、SQL等编程语言者优先。

储备干部1.根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3.轮岗期间完成部门考核目标；薪资福利:员工薪酬：试用期工资为3500元/月，试用期满考核合格，转正后薪资面议；有一定工作经验、学生干部、在校学习成绩优异者等起薪根据实际情况进行调整；试用期带薪培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。专业职称与管理职称双渠道发展，你的努力我们看得见！社会保险、住房公积金。法定假期、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。；简历投递要求：姓名+电话+应聘岗位+意向工作地；面试流程：简历投递→初面→复试→集团高管终面→资质审查→得到录用offer工作地址:西安市未央区凤城四路冠诚.鼎和国际

工作职责 1. 负责机器人运动控制中强化学习算法的整体架构设计； 2. 负责开发并优化机器人运动控制策略； 3. 搭建机器人仿真环境，处理运动相关数据，推进Sim2Sim与Sim2Real的迁移实现； 4. 搭建强化学习训练平台，支持多卡并行训练，并完成算法的部署与调试。 工作要求 1. 学历要求：本科及以上，自动化、控制工程、人工智能、计算机等相关专业优先； 2. 工作经验：掌握多自由度机器人控制基础知识（如PID、MPC等），熟悉3D坐标空间变换原理，具备机器人电机控制、运动学（正逆解）、刚体/非刚体动力学建模能力，拥有丰富的仿真与实机调试经验，并有实际落地项目案例。

岗位名称：机械技师；生产技术员；机电维护工程师；研发工程师 岗位要求：1. 学历：中专（含）以上学历；2. 能力：吃苦耐劳，积极好学；3. 经验：有设备巡检、维护及保养经验，具备设备故障维修和新设备安装调试能力。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责： 1、与客户、电路等单位合作完成产品的结构设计; 2、结构的开模检讨和试模、样品进度追踪； 3、设计和量产阶段生产和品质问题解析和对策； 4、DesignRule、CheckList制定和维护； 5、竞品分析。 任职要求 1、全日制本科以上学历； 2、机械工程及材料等专业。 3、5年以上工作经验，熟悉相关的LED行业要求、设计（外观/结构/电子）要求及根据相关法律法规的测试规范； 4、熟练掌握Office、AutoCAD、CreO等软件。 5、熟悉钣金、压铸工艺。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责 1. 负责钣金类产品结构设计、3D建模与2D工程图绘制，规范图纸技术要求、公差标注及BOM编制 2. 独立完成钣金工艺设计，优化激光切割、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂等全流程工艺方案 3. 核算材料成本、加工工时，制定标准作业指导书，提升生产效率与产品良率 4. 跟进样品打样、小批试产及量产导入，解决生产现场尺寸偏差、成型不良、装配干涉等技术问题 5. 协同生产、质检、采购等部门，把控产品质量，落实工艺改进与降本优化方案 6. 处理客户端技术对接、现场问题整改及售后技术支持，持续改善产品可靠性 任职要求 7. 年龄45周岁以内，机械设计、模具、机电一体化等相关专业优先 8. 具备3年及以上钣金工程师岗位全职工作经验，熟悉钣金全制程 9. 熟练使用SolidWorks/UG等3D软件及CAD，能独立完成展开计算与结构设计 10. 精通冷轧板、不锈钢、铝板、镀锌板等材料特性及折弯、焊接、表面处理工艺 11. 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理量产过程中的技术异常 12. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调与现场技术服务能力

岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

岗位职责： 1. 负责篮球服生产各环节的工艺规范制定，确保产品品质达标。 2. 监督并优化生产流程，提升整体作业效率。 3. 与团队密切配合，保障生产计划按时完成。 4. 及时处理生产中出现的技术难题，确保产品质量稳定。 5. 编制各工序标准化作业流程（SOP），并对操作人员进行培训指导。 任职要求： 1. 熟悉篮球服生产工艺流程，掌握相关设备的操作技能。 2. 具备良好的沟通能力，能够融入团队协同作业。 3. 对质量控制有强烈责任感，严格遵循生产规范执行任务。 4. 能够在高强度工作节奏下保持高效，具备现场问题应对能力。