人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向 第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续 第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。 第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

岗位职责： 1、依据公司制定的采购规范执行采购任务； 2、关注原材料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 3、快速响应并协调处理采购物资在生产应用、客户服务环节中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展供应资源，实施供应商资质审查与绩效评价。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、在本行业从事采购工作满2年以上，有建筑施工类项目采购经验者优先考虑； 3、了解相关质量管理体系要求，掌握采购全流程操作，具备出色的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、语言表达清晰流畅，能熟练使用计算机办公软件，熟悉ERP系统操作者更优； 5、具备良好的职业操守和工作责任感。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养均衡的工作餐（午、晚）及住宿安排； 2、除年薪制员工外，其余人员均可享受年终红包或高额年终奖金； 3、员工入职满一年即享每月100元工龄津贴，逐年递增，最高至第5年封顶； 4、员工入职满一年可享受1天带薪年假，年限增加假期相应增长，上限为5年； 5、员工享有国家规定的各类有薪假期，包括法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等； 6、因新冠肺炎疫情防控需要隔离或居家期间，员工可享受带薪保障； 7、入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社会保险； 8、全体职工在法定节日期间可领取公司发放的礼品或礼金； 9、公司提供完善的职业发展通道、系统化培训及成长机会； 10、享受定期组织的员工健康体检、团队旅游、团建活动等福利。 集团上班时间：8:00-12:001:30-5:30（8小时冬令制）大小周休息，法定节假日按国家规定同步休假；其他子公司及项目部作息时间依公司制度执行，法定节假日与国家同步休息 应聘联系人：人事部周女士/戴女士　　　联系电话：************ 公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团（百度地图搜索即到） 注：面试时请携带身份证原件、最高学历毕业证书原件及手机内24小时内核酸结果

1.制定并落实公司采购方案，保障采购工作有序高效推进； 2.维护供应商合作关系，搭建并更新供应商信息库，定期开展供应商考核； 3.主导采购合同的商谈与签署工作，确保合同条款合规且具备法律效力； 4.实施采购成本管控措施，持续优化采购支出，提升整体采购效能； 5.联动公司内部团队与外部供应方，推动采购计划按时保质执行； 6.汇总和分析采购相关数据，为管理决策提供有力支持； 7.具备优秀的谈判与沟通技巧，能有效维护与管理供应商网络； 8.具备扎实的数据处理与判断能力，可精准把控采购成本变动； 9.具有良好的协作意识与组织协调能力，能够高效联动内外部资源； 10.熟悉常用办公及采购管理系统，具备较强的英语应用能力； 11.有珠三角、长三角地区工作经验者优先。

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

采购资料整理单据收集台账内部流程

岗位职责: 1.全面负责公司日常运营工作的协调与推进，保障各项业务流程高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外的管理举措，助力提升企业影响力与行业竞争优势； 3.负责行政事务的监督与管理，涵盖员工关系维护及财务运行情况把控； 4.协同参与人力资源战略的制定与改进工作，支持人才引进与团队稳定性建设； 5.承担公司内外沟通协调职责，确保各类事项得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与领导能力，能有效组织团队达成工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行协作交流； 3.熟悉企业运营管理机制，具备推动流程优化与执行落地的实际经验； 4.精通常用办公软件操作，可高质量完成各类文书及数据处理任务； 5.具备敏锐的问题洞察力和应变能力，能够快速解决运营中的突发状况。

职位介绍 工作职责: 独立负责公司原辅材料的采购工作 任职资格: 1、具备一定的化肥原料相关知识 2、持有C2驾照，身体状况良好，无不良嗜好 3、能够适应出差安排

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：涵盖文件、材料、总结、报告等文书起草工作，统筹日常会议、接待及各类活动的组织、安排与协调保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、主导公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推动实施全过程管理与持续优化； 4、协助公司管理层开展经营目标管控，依据目标完成情况进行偏差分析，定位根本原因，明确经营管理改进要求； 5、负责国家、省市级政府部门及行业相关政策的信息收集、解读分析、任务分解与落地协调； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与沟通协作； 7、负责人力资源基础性工作：包括薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置、人才发展、效能提升；执行薪酬核算及相关数据统计分析；办理员工福利相关事务； 8、组织员工培训与发展体系建设，完善人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制，搭建高效组织架构与人才梯队；负责劳动合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 负责餐饮供应链的采购、供应商及配送相关管理工作。 主要职责： -制定并执行采购方案，保障原材料与产品的稳定供应，确保品质达标。 -维护供应商合作体系，推动合作关系发展，开展日常协调、沟通及价格磋商等工作。 -统筹配送团队运作，监督订单履约进度，确保货物交付安全准时。 -规划并落实配送安排，提升配送执行效率与响应速度。 -推进供应链流程优化，强化运营效能，涵盖采购成本管控、供应商绩效评估等方面。 -跟踪行业趋势与竞争格局，为采购策略调整提供决策支持。 职位要求： -拥有5年以上餐饮供应链管理经验，具备大型餐饮企业从业背景者优先考虑。 -精通采购作业流程与供应商管理体系，具备扎实的数据分析与统计技能。 -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 -具备规范的文书撰写能力，可独立完成业务相关文档编制。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

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远安汤粉郎招聘服务员1名， 8.5 小时，月休二天，工资面议。 工作地点：远安步行街42号汤粉郎肉酱酸辣粉店 联系电话：（）

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宜昌市远安县，九龙村。招工地小工，日工200.，工期40多天。砌砖班组也可

岗位职责: 1.负责一汽大众4S店配件的采购及日常管理，保障配件品质与供货的持续稳定。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求，提供专业化的配件咨询与支持服务。 3.负责配件库存的统筹管理，持续优化库存结构，控制成本，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部部门高效配合、协同推进工作。 2.熟悉一汽大众4S体系配件相关知识，能够准确理解并响应客户的实际需求。 3.具备较强的问题分析与处理能力，面对突发情况能快速判断并落实解决方案。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商的沟通及接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及供应商相关资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，包括文件整理、会议安排等相关行政工作； 2.参与项目前期准备及实施过程，提供必要的支持与协调； 3.负责办公区域的日常维护，保持环境干净整洁、秩序井然； 4.及时应对突发行政事项，保障办公室高效有序运转。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于跨部门协作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成交办任务； 4.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，形象气质佳。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为两班：中午12:00至凌晨12:00，下午4:00至次日凌晨4:00，轮岗制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责： 全面负责公司日常采购事务，按时高效完成各项采购任务； 依据采购申请计划，组织实施询价与比价工作，有效控制采购成本，确保同类物资至少有两家及以上合格供应商； 负责采购合同的签订，跟进物流发货、货物验收、发票开具等全流程进度及相关事宜； 对供应商的生产实力、产品质量及交货准时率进行实地考察与综合评估，保障采购工作高效有序推进； 开展市场供需状况与价格波动调研，实施优质采购策略，满足生产和运营的实际需求； 建立并动态维护重点物资和常用物料的价格数据库，支持采购执行与议价决策，提升采购工作效率； 持续推进采购渠道优化与拓展，调整库存配置结构，减少采购过程中的潜在风险； 负责供应商发票的收集管理，审核并申报付款事项，编制月度采购预算数据； 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备2年以上大中型制造企业采购岗位工作经验； 工作积极认真，具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力

【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具有数据统计或数据分析相关工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统，并完成相应分配工作； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理； 3、根据部门主管指示，完成数据的收集、整理，确保统计数据准确、真实； 4、通过录音抽查、投诉反馈等方式，协助提升业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检报告及优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资范围4000-5000，单休，标准工时制； 2、有数据类相关工作经验者优先考虑； 3、依法缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2.收发公司内外邮件与信函，确保信息传达准确及时。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议筹备与组织工作，保障会前准备及会中执行顺利进行。 5.接待来访人员，接听电话，解答基础咨询并做好信息登记。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作细致认真，责任心强，能积极配合公司工作安排。 4.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.了解基本商务礼仪规范，能够胜任高要求的办公环境。

长期稳定，有行政经历，会财务软件，懂后勤工作。

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护稳定的供应合作关系 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判的实用技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内外部协作 3、富有团队意识，能与团队成员协同配合，推动项目顺利实施

40岁以内，有一定的电脑基础

日常运营与后勤支持 行政主管需确保办公环境的平稳运转与高效运作。具体职责涵盖公司固定资产（如电脑设备、办公家具）及低值易耗品（如文具耗材）的管理，统筹办公物资的采购与分发，并保障水电气、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责后勤服务体系，包括安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及公务用车调度等工作，定期开展巡查，保证服务品质达标。 制度建设与流程优化 行政主管需主导公司行政类规章制度的制定、修订与解读，涵盖资产使用、物品领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续梳理与改进行政工作流程，推动运营效率提升，实现成本的有效管控。 内外协调与活动执行 作为企业内部协作与外部联络的重要节点，行政主管需组织并落实各类会议、年度大会、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访的接待任务，同时维系与物业机构、行政机关等外部关联单位的良好合作关系。 资产、文件与印章管控 行政主管须对公司行政类固定资产进行登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。同时负责公司重要公文、资料的起草与归档管理，严格保管公章及其他证照，按时完成年审、信息变更等相关手续办理。 团队引领与文化营造 针对设有下属人员的岗位，行政主管需统筹团队分工安排，提供业务指导与能力培训，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播工作，策划实施团建活动、节日慰问等项目，增强员工凝聚力与组织认同感。 关键素养与成长路径 该岗位要求具备较强的统筹协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的语言表达及沟通技巧，熟练掌握常用办公软件操作。职业发展方向既可向行政经理等综合性管理职务晋升，也可延伸至人力资源等相关职能领域。

接待和收银