荆门市掇刀区招工长，家装项目经理，有旧改经验优先，要有管理协调能力，自己能动手，性格要好。

荆门市掇刀区招工长/项目经理

1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理与归档，协调处理客户及上下游单位反馈的质量异常问题，确保转化过程中的质量可控。 2、针对客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，从工艺、物料、作业方法、环境等方面进行根本原因分析，制定并实施临时应对措施；输出异常分析报告，提出长期改善对策与防错机制；对生产过程中发生的日常异常进行系统分析，制定纠正预防措施，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。 3、负责生产良率数据的收集、统计与分析，定期组织良率评审会议，识别关键影响因素，推动制定有效的质量提升方案。 4、组织开展部门内部的产品知识培训，内容涵盖产品应用、制程流程、关键参数控制等方面，提升团队专业技术能力。

【岗位职责】 1. 客户需求转化：调研客户终端工艺与设备参数，将需求转化为母料技术指标、配方适配方案和试样计划，同步研发与生产。 2. 新品应用落地：负责母料新品应用测试方案设计、小试/中试验证及试样全流程跟进，输出测试报告，推动新品上市。 3. 客户技术服务：售前选型咨询、售中上机指导、售后异常排查与闭环处理，响应质量投诉，联动制定整改方案。 4. 产品应用优化：收集客户反馈，输出配方优化与工艺改进建议，推动...

岗位职责： 1. 依据研发部门给出的树脂配方，准确完成称量、搅拌及配胶作业，确保胶液组分均匀，粘度等关键指标满足工艺标准。 2. 独立使用上胶设备，制备质量稳定的半固化片。 3. 操作压合机台，按照工艺规范将半固化片与铜箔叠合，设定并运行压合程序，实现实验室覆铜板小样层压固化成型。 4. 完整记录生产过程中的各项工艺数据（如配比、粘度、烘烤参数、压合曲线等），保障实验流程可追踪、可复现。 5. 负责设备日常点检、维护保养以及现场5S管理工作。 任职资格： 1. 年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，主修高分子材料、复合材料、应用化学、化工类相关专业。 2. 在覆铜板（CCL）或PCB领域具有3年及以上实际工作经验。 3. 熟练掌握混胶、配胶、制胶操作流程，能精确调控胶液粘度、固含量等技术参数，深入理解温度、压力等核心工艺条件对产品性能的影响机制。 4. 可独立完成上胶机、压机等关键设备的日常检查、维护及基础保养工作。 5. 实操能力突出，工作认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责材料工艺测试与打样，输出测试报告； 2. 配合客户进行应用工艺验证与问题改进； 3. 跟踪工艺异常并提出优化方案； 4. 编制工艺文件与打样作业规范。 【岗位要求】 1. 硕士学历，材料相关专业； 2. 掌握材料加工与测试的基本方法； 3. 具备良好的实验操作与数据分析能力； 备注：工作地点武汉、佛山两地均可，佛山人员前期需在武汉工作半年。

1、依据产品开发规划，承担锆铪产业链领域：氧氯化锆、电熔氧化锆、锆铪分离、金属锆（具备其中一项即可）的研发任务； 2、推动锆铪产业链技术能力的优化与升级； 3、承担重点配套研发工作，参与或牵头公司新项目的开发实施； 4、根据业务发展需求，引入外部先进工艺技术，并组织落实成果落地转化； 5、完成上级交办的阶段性或临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，矿业、冶金、化学、材料类相关专业，经验特别丰富者可放宽至大专； 2、具备1年以上锆铪产业链相关产品的设计经历，完整参与过项目研发全过程； 3、具有良好的学习能力和创新思维，能持续跟踪行业前沿动态，提升专业技术水平； 4、具备较好的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应较高工作压力。

注：必须有智能电表生产经验，目前处于初期小批量试产阶段 【岗位职责】 1. 负责制定与优化智能电表产品的生产工艺流程，确保生产过程的高效、稳定及成本控制。 2. 管理并培训工艺团队，提升团队整体技术水平与工作效率。 3. 对现有生产流程进行持续改进，以提高产品质量、减少浪费、提升生产效率。 4. 参与新产品开发过程中的工艺设计与验证，确保产品能够顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 5. 解决生产过程中遇到的技术问题，分析原因并提出有效的解决方案。 6. 定期审核生产记录，确保所有操作均符合质量标准和安全规范。 7. 与其他部门紧密合作，如研发、采购等，共同推进项目进展。 【岗位要求】 1. 熟悉智能电能表产品，了解非洲出口业务/国家电网/南网标准、计量检定规范、型式试验要求。 2. 5年以上电能表行业工程、工艺、技术管理经验，2年以上同等岗位管理经验。 3. 熟悉电能表全流程生产工艺：SMT、插件、装配、老化、调校、检定、包装。 4. 有电网招标、入网认证、工厂审查、第三方检测对接经验优先。

岗位职责 1、基于 AUTOSAR CP 架构开展车载 ECU 的底层 BSW/MCAL 模块开发，涵盖 CAN/LIN/以太网通信、UDS 诊断、NVM 管理、OS 配置、BswM 调度等功能实现与调试； 2、主导 Bootloader 设计、FOTA 升级功能开发、软件刷写流程实现，完成底层软件集成、RTE 配置、代码自动生成及版本控制与维护； 3、依照汽车电子开发流程，编写设计文档、开发记录及测试报告，协同完成单元测试、集成测试、HIL 测试及实车阶段故障分析与闭环处理； 4、参与代码走查与静态代码扫描，确保开发过程符合 MISRA 规范、ASPICE 流程要求及 ISO26262 功能安全标准。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、自动化、车辆工程、计算机等相关专业背景，具备 2 年以上 AUTOSAR BSW 实际项目量产经验； 2、熟练掌握 C 语言编程，遵循 MISRA 编码规范，了解车规级 MCU 及常用外设驱动开发原理； 3、熟练操作 DaVinci 或 EB tresos 等 Autosar 配置工具，能使用 CANoe 及其他调试仿真设备进行问题分析与验证； 4、熟悉 CAN/LIN/车载以太网通信机制，掌握 UDS 诊断、网络管理 NM、XCP 标定等车载通信协议； 5、具备 Bootloader 或 FOTA 相关项目实践者优先，熟悉 ISO26262 功能安全要求，具有较强的故障定位能力和团队协作意识。

招弱电/安装防爆摄像头，要会布镀锌管钢管有登高证最好，没有技术好也可以

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

五金岗位，包吃住，白班17夜班18一个小时，一天按12小时计算

双碓附近招聘粘板熟练工，长年有活。工资月结。

招聘装修工长，要求精通装修全套施工工艺，责任心强，有施工资源者优先。岗位职责包括家装工地全盘管理、调度工人、把控工期与工艺、进行验收以及对接业主沟通。薪资福利为工地提成加绩效奖励，活源充足，结款靠谱。工作地址位于万大路北头。

丹东地区招聘工长，工作轻松。有意者可报名。

招聘工程师助理，要求理工类专业，本科及以上学历，年龄在26周岁以内。薪资约为5000元，提供五险一金。

聊城市东阿县招工长/工程师

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作； (3)学习食品制造过程中的质量管控关键点，掌握相应的检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，提升现场作业效率与规范性； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

1. 负责锂电池非标自动化设备（如卷绕机、叠片机、模切机、PACK装配线）的机械结构设计、3D建模及2D工程图出图。 2. 参与新产线的布局规划与设计，负责设备之间衔接机构（如传送带、机械手夹爪、升降机）的设计与优化，确保对接精度。 3. 负责关键机械部件的计算与选型，包括但不限于：气动元件（SMC/Festo/亚德客）、传动元件（导轨/丝杆/同步带，如THK/HIWIN品牌）、电机（伺服/步进）的机械接口匹配。 4. 深入生产一线，解决设备运行中的机械故障（如极片跑偏、断带、机构卡顿、精度丧失），提出并实施机械改良方案（技改）。 5. 负责设备安装精度的调试与验收，参与设计评审，进行简单的结构强度或公差分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 精通SolidWorks，熟悉常用机械传动方式（丝杆传动、同步带传动、齿轮齿条传动）的计算与选型；熟悉气动元件及常用传感器（光电、接近、限位）的选型与应用；了解机械加工工艺、表面处理及装配工艺。熟练使用AutoCAD进行工程图绘制及产线布局。

【岗位职责】 1、承担锂电池结构件的设计工作，优化产品加工工艺流程，实现降本增效； 2、负责生产制程的管控与监督，持续提升产品质量与工艺能力； 3、配合并指导生产团队解决现场质量问题，推动工艺改进； 4、参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业方向为材料、机械设计等相关领域； 2、五年以上相关行业工作经验，具备锂电池结构件或金属零部件工艺设计经验者优先，熟练掌握CAD等设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对和解决生产中的技术问题； 4、责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力，可适应不同工作环境要求。

【岗位职责】 1. 当班生产统筹管理：全面负责当班班组生产组织与现场管理，严格执行车间生产计划，合理调配班组人员、统筹各岗位作业，保障当班生产进度与质量，确保生产任务按期完成，杜绝无计划性生产延误、停工问题。 2. 班组日常管理：组织召开班前会，复盘上一班生产情况，明确当班工作任务，强调安全与工艺重点；落实交接班管理制度，逐项核对生产、设备、工艺、安全信息，完成交接闭环管理；落实班组人员日常管理、作业指导与现场考核。 3. 隐患排查与异常处置：全程巡查当班生产现场，排查工艺异常、设备隐患、安全风险，对遗留问题、新发隐患及时上报车间，组织班组开展临时处置与整改跟进；具备生产异常、设备工艺问题初步处置能力。 4. 安全与事故闭环管理：落实安全生产管控，规范班组作业行为，严控生产事故；当班发生生产、安全、操作事故时，第一时间现场处置，严格按照“四不放过”原则开展原因核查、责任界定、全员教育、措施落实，如实上报并完成事故闭环管理，杜绝同类重复性事故。 5. 班组技能建设：常态化督促班组落实“四懂三会”岗位技能要求，监督员工标准化作业，指导员工排查设备、工艺故障，提升班组自主作业、应急处置能力；规范组织班组培训，落实人员技能管控。 6. 成本管控与资料管理：严控当班物料损耗、能耗浪费，配合车间完成生产成本管控目标；规范填写生产台账、交接记录、事故报告、考核资料，协助主管推进生产考核、工艺优化、技术改进等专项工作。 【岗位要求】 1. 专业知识：精通车间全岗位生产工艺流程、设备原理与运行性能；熟练掌握岗位操作规程、安全生产管理制度、交接班管理规范；熟知上下游车间作业关联流程、生产衔接标准；掌握事故处置流程、隐患排查规范及“四不放过”事故处理原则。 2. 核心技能：具备现场生产统筹、人员调度、作业管控能力；可独立组织班前会、交接班核查、生产任务排布；具备隐患排查、工艺设备异常处置、突发事件应急研判处置能力；熟练使用基础办公工具，规范填写各类生产资料。 3. 从业经验：3年以上一线生产岗位工作经验，2年以上班组管理、带班值守经验；熟悉车间全岗位作业流程、现场管控模式，具备生产异常处置、班组人员管理、现场隐患排查实操经验，熟练掌握班组标准化管理流程。 4. 关键能力：现场统筹能力、安全管控能力、应急处置能力、班组管理能力、沟通协调能力、问题复盘能力。

【工作内容】 - 参与工厂日常生产运作，学习并熟悉生产设备的操作及基础维护； - 协助推进生产计划的实施与现场协调，确保生产任务按时高质量完成； - 学习掌握化工、机械、自动化与电气等相关设备的工作原理及操作规程； - 参与生产工艺改进和质量管控相关工作，助力提升生产效率与产品品质； - 配合安全环保团队开展现场安全巡查与环保措施执行，保障作业环境安全合规； - 定期参加岗位技能学习培训，持续积累经验，向复合型生产管理人才发展。 【任职要求】 - 2024届及以上大专以上学历应届毕业生，专业范围涵盖化学、化工、材料、高分子、工艺、机械、机电、自动化、电气、安全环保、管理等相关领域； - 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能适应生产一线工作节奏； - 对化工行业有较强兴趣，愿意从基层岗位成长，具备主动学习态度与责任担当； - 身体健康，能够适应轮班工作安排。 【薪酬福利】 - 提供四人住宿间，配备基本生活设施，满足员工基本居住需求； - 享有公司组织的带薪培训及清晰的职业晋升路径； - 按照国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； - 综合表现突出者可优先获得生产主管或技术核心岗位的晋升机会。

【岗位职责】 1、建立健全公司设备管理体系，参与重大项目建设与技术改造工作； 2、全面负责生产设备的新增、安装、改造、维护及保养，主导新设备的规划布局、安装调试与验收交付； 3、持续优化设备与工装方案，改进设备结构与运行参数，提升生产效率、产品质量及设备运行稳定性，降低故障发生频率； 4、推进部门团队建设与管理，组织实施人员培养与发展计划； 5、按需深入现场提供技术指导，开展巡查、监督与检查工作，统筹规划所辖区域设备安全运行与生产保障。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上设备维护保养或制造型企业设备管理经验，其中至少3年团队管理经历，有锂电池行业设备管理实践或独立主导项目经历者优先； 3、掌握设备管理与维保专业知识，熟悉电池结构件领域常用设备（如冲压机、注塑机等）的工作原理及内部构造； 4、熟练使用Office办公软件、Pro/E、SolidWorks、AUTOCAD等设计工具，具备PLC基础知识者更优； 5、了解TPM（全员生产维护）、精益生产、IATF16949等管理体系与方法论者优先录用； 6、具备较强的团队管理与沟通协调能力，抗压性强，具有高度的责任意识与职业操守。

【岗位职责】 1、负责电池结构件生产设备（如冲压机、注塑机等）的日常巡检与保养工作，保障设备持续稳定运行； 2、制定并执行设备维护方案，开展预防性维护措施，减少设备故障发生频率。快速响应设备突发异常，进行根因分析并落实改进措施； 3、参与新设备的选型、安装、调试及验收流程，持续优化设备运行性能，提高设备综合效率（OEE）； 4、编写设备操作规程和维护作业指导文件，配合生产团队开展设备操作培训，推进设备自动化与智能化升级项目实施； 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造行业设备工程工作经验，有锂电池领域设备运维经历者优先，熟悉自动化设备运行原理及维护流程； 3、掌握机械设备构造及电气控制知识，熟练运用设备故障诊断技术，了解预防性维护管理体系； 4、具备机械图纸识读及设备改良能力，能熟练使用设备管理相关软件； 5、具有较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协作意识，适应制造业现场工作环境，责任心强，工作积极主动。

岗位职责: 1. 负责安全生产及生产计划的执行与监督，管控每日生产过程中的投入与产出数据； 2. 实施品质控制与物料管理，快速响应并处理制程异常，确保物料流转平衡及在线时间合理管控； 3. 推行生产现场标准化作业，全面落实7S管理制度并持续维护； 4. 统筹协调各相关部门资源，优化人员配置、设备使用、物料供应、文件体系及作业环境等生产要素； 5. 推动全员参与流程优化，改进操作方式、工艺流程及组织架构，提升产品品质、生产效率与制程良率； 6. 组织开展工艺规程、生产技术及安全规范等培训工作，结合激励与考核机制提升团队整体执行力。 任职要求: 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 工作经验：三年以上现场管理经验，具备较强的执行能力、统筹规划能力与应变处理能力； 3. 具备良好的组织协调能力，能够高效运用多种沟通方式进行跨部门协作； 4. 工作责任心强，富有使命感，始终保持积极投入的工作态度； 5. 擅长团队协作与互动，具备倾听、引导及影响他人的沟通技巧。

基本要求： 1、热爱养猪事业，能适应封闭式管理模式。 2、踏实肯干，具有一年以上育肥岗位工作经验。 3、年龄不超过45周岁。 主要工作： 1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。 2、落实猪群免疫接种及健康保健的监督与执行。 3、完成日常生产数据的记录、报表填写与分析。

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

1. 总装工艺的全过程专业技术管理，多车型装配的总装工艺性确认； 2. 负责现生产多车型的工艺方案设计和实施（包括平面布置、工位分配、消耗点、设备工装等）； 3. 现生产车型装配质量问题解析推进； 4. 总装设备、工具、工装项目启动并跟进安装、调试、验收； 5. 总装工艺文件编制、消耗点定义； 6. 总装工艺的整体规划，工艺体系建设和标准化体系建设。 【岗位要求】 1. 需具有统招大专及以上学历； 2. 精通整车装配线的规划、设计及改造，精通实车验证方法； 3. 熟练整车专用设备的设计开发；熟练组织、协调和推进问题的分析与整改； 4. 基于法规、技术演变，掌握针对整车自动装配、新能源工艺及新结构新工艺方面相关知识； 5. 能指导车间新工艺、新机构的装配，培训维修精整技能；为设备维护、技术升级和问题解析提供技术支持。