不体检，面试通过安排宿舍，次日入职 【招聘岗位】：装配 【招聘要求】：18～45岁 【工作时间】：8:00～20:00，半个月倒班一次，月休4天 【薪资】：18--45岁，23元/时，月入6864--7084，次月15号发工资。 【食宿】：免费工作餐，提供住宿，水电费平摊， 【工作环境】：空调车间，穿分体静电服。 通勤班车：金口、郑店、纸坊、大花岭方向均‬可直达。

急招普工小伙伴｜活儿轻松+氛围好+不压工资 告别枯燥流水线！我们这儿管理人性化，同事好相处，干活不压抑！ 工作超简单：产品分类、贴标、质检，打包等基础活儿，上手快，新手也能快速适应 待遇超给力：月入5000-7000；包住（4-6人寝，有WiFi），吃饭有食堂补贴，一顿只要几块钱 贴心小福利：夏天有高温补贴+冷饮供应，下班可免费使用厂区健身房/图书室；每月还有员工生日会，过节发礼品 工作时间：长白班为主，偶尔加班自愿，绝不强制！ 不管你是想过渡还是长期干，都欢迎来！年龄18-48岁，无经验可教！

【工作】打螺丝，打枪钉，装排线，包覆，打胶，质检 【工作时间】8:30～20:30，长白班，有加班。 【待遇】普工22元/小时，每天按照11小时计薪，工时饱满，加班薪资正常计算，每个月10号发薪，包工作餐，提供住宿，水电平摊。宿舍环境好。 【要求】18～40岁，初中及以上学历，有汽车行业/工厂工作经验优先，有大面积外漏纹身、染头发的不要，入职需要常规，满2个月报销，，面试通过当天安排宿舍，第二天上班，面试带身份证原件，严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

主要生产：手机电脑平板，手工活，坐岗 恒温车间，贴标签，打包很简单一看 年龄16—45周岁，男女不限，零费用入职 吃饭住宿免费，

武汉中车:招聘二保焊焊工，普工，年龄要求18-50岁，焊工必须持证，焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工 ①普工【工资待遇】1天8小时保底200，工资计件制，要求，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产，月薪7000左右，餐补15/天。 ②焊工【工资待遇】1天8小时保底300，焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天。 以上工种住宿免费，水电费平摊。 月综合工资10000-12000，次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服自备

不体检接受两班倒学生都能做18－50有汽配厂工作经验最佳

招聘岗位:普工工作内容:贴标签、打包、组装、扫码、开机器、拉料、上料等 上班时间:早八晚八，途中中午、下午休息吃饭各一小时，一天工作10小时，周末休息一天 薪资待遇: 18块-20块小时、一天200块、5500-6000/月 住宿在厂内住4-6人间、厂内有食堂有餐卡 10号准时发工资，每周能预支一次工资，离职人走账清 招聘要求:年龄18-44周岁，身体健康 工厂简介:厂区是专门做数码产品的配件、屏幕、打包、贴标签、质检、物料等

27/h高工价 包吃包住

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现招聘危险品驾驶员 15名押运员15名 1：河南许昌上车，拉煤焦油，路线湖北省黄石市至河南许昌。 2：宁夏上车路线宁夏宁东至新疆哈密 3：工资待遇：司机底薪加提成大约1.2万到1.4万。押运员6千。年龄55 岁以下，有工作经验的优先，身体健康，证件真实有效，，需持有A2驾驶证危险品资格证，有意者联系王队

厨房杂工（自助早餐厅） 55岁以下，爱岗敬业，服从管理；有希尔顿品牌酒店、国际连锁酒店、高星级酒店工作经验优先录用 薪资福利:3000-3200元；具有竞争力的薪资水平，国家法定假日，广阔的职业晋升空间，入职即办理社会保险，带薪年假，免费工作餐，免费住宿，节日福利，舒适的住宿及办公环境，丰富多彩的员工活动 招工人数:1人 简历邮箱：（请优先发简历，收到均会回复） /（） 工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）

废水废气专员/消防/安全员/化验员 持有相关证书或理工专业毕业生，或有经验人员。两班倒 薪资福利:综合薪资5K - 8K；五险一金、生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日/生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训等 面试地点：超颖电子生活区西门招募处；面试时间：工作日周一到周五上午9 - 11点 ， 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号

传菜员 40岁以下，学历不限；形象整洁大方，服从意识强，有相关经验的优先；有希尔顿品牌酒店、国际连锁酒店、高星级酒店工作经验优先录用 薪资福利:3200-3800元；具有竞争力的薪资水平，国家法定假日，广阔的职业晋升空间，入职即办理社会保险，带薪年假，免费工作餐，免费住宿，节日福利，舒适的住宿及办公环境，丰富多彩的员工活动 招工人数:5人 简历邮箱：（请优先发简历，收到均会回复） /（） 工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）

中餐厅服务员 40岁以下，高中以上学历，形象大方有礼，性格开朗，有服务意识；有希尔顿品牌酒店、国际连锁酒店、高星级酒店工作经验优先录用 薪资福利:4000元-4500元；具有竞争力的薪资水平，国家法定假日，广阔的职业晋升空间，入职即办理社会保险，带薪年假，免费工作餐，免费住宿，节日福利，舒适的住宿及办公环境，丰富多彩的员工活动 招工人数:5人 简历邮箱：（请优先发简历，收到均会回复） /（） 工作地址:黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）

1. 学历与专业要求 -矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。 -具备中级及以上相关专业技术职称（如工程师、高级工程师）优先。 2. 工作经验要求 -5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。 -2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。 -熟悉露天矿或井下矿（需明确矿型）机电系统全流程管理优先。 3. 资质证书要求 -持有矿山安全管理人员资格证（必备，需通过应急管理部门考核）。 -具备矿山机电相关特种作业操作证（如高低压电工证、防爆电气设备检修证）优先。 -有注册安全工程师（矿山专业）证书者优先。 4. 专业能力要求 -精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。 -熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。 -具备机电事故应急处置能力，能制定并落实设备安全隐患排查方案。 -掌握成本管控方法，能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。 5. 综合素质要求 -具备较强的领导管理、沟通协调能力，能统筹机电团队开展工作。 -具备高度的安全责任意识，能严格执行矿山安全生产管理制度。 -适应矿山现场工作环境，能接受驻矿或倒班工作安排。

诚聘 1、物料员： 岗位要求：懂基本电脑操作，有半年以上物料员及结单工作经验; 待遇面谈：岗位可月薪制（6500~7000元）可底薪+加班+岗补。 2、IQC: 负责来料检验与日常工作安排。 待遇面谈：岗位月薪制（6500~7000元） 3、贴合组长： 岗位要求：一年以上同行业相关工作经验。待遇面谈 4、设备工程师： 岗位要求：会调试科创捷和精科达设备，三年以上同行业相关工作经验。待遇面谈 联系方式：（） 地址：深圳市宝安区福海街道新田社区 福瑞路139号 河源龙川（宝安）科技创新中心4楼 创义信光电 欢迎自荐或推荐，。

有经验的AFC设备运维修招聘 工作时间：工作4天，休息2天，非周六日休息。 岗位职责：安检设备售后维保服务，负责安检设备的维护、保养、移机、安装工作能适应出差和单位住宿 工作内容：主要负责安检设备的维保工作，设备维修、安装、移机。 工作地点：根据公司分配（房山城关、丰台右安门、大兴团河等） 要求能住在公司住宿。带薪培训。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、电路、电子、电器、计算机、机械相关专业。 3、有电子电路基础、熟练使用各类调试工具，会使用万用表、示波器、焊接等各类维修测试工具。 4、熟悉计算机理论，能够独立完成计算机软件、硬件的安装。 5、持有低压电工证（必备）。 6、能适应短期出差。 7、能吃苦耐劳、有团队精神。 8、年龄：20—35岁 薪资待遇：公司提供住宿，。试用期两个月，试用期税前薪资5000元/月，转正后税前薪资6000元/月，出差补贴，上六险一金，每年团建，体检。

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岗位名称：钳工;钳工装配;钳工维护工程师;设备装配工程师;设备维护工程师。 岗位要求：1.能独立看3D图完成装配任务。2.具备行车吊装作业经验。3.拥有中大型设备装配经验，如涂布、烤箱、固化炉、汽车输送线等设备的装配能力。同时需要具有解决装配过程异常的能力，如打孔、攻牙、切割等技能。 薪资待遇：南通地区，月薪根据工时计算，单价为每小时35元，包吃住，水电平摊。工作满10天可预支2000元。发薪日为次月28号。

【企业优势】：企业福利多政策好做的越久工资越高，白喜事包括生日都会有对应的礼金大专学历有额外补贴 【企业内容】：生产PCB印刷线路板· 【招聘年龄】：18-45岁之间 【吃住情况】：包吃住上床下桌环境好 【上班时间】：08.00-20.00

城西北度边电子 操作工：机台上下料，简单轻松的走动站岗 年龄要求：16到48男女不限 空调车间不穿无尘服，做事简单，一天只做10小时，有提供免费住宿 ❤薪资待遇：19块钱一个小时+2块稳岗补贴，(含餐补)，月综合5000-5500 温馨提示：每月10日发薪日按19元/小时发放，次月底在职发放稳岗补贴，稳岗补贴含税8% ⚠⚠⚠，，，22岁以下要查流水和学信网 ⚠⚠⚠名额有限 宿舍有厂车接送 ☎（）

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正式工招聘 两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上 缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士 因厂区扩大需求100名储备干部，技术员 目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定 专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元 加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼) 今年毕业的实习生也可以安排，

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序衔接，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、现场管控：定期巡查车间运行情况，及时发现并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定顺畅。 3、效率优化：通过分析生产数据，识别瓶颈环节，提出切实可行的改进措施，持续推动车间产能提升。 二、质量管理 1、质量监督：健全车间质量管理体系，严格落实各项质量标准与检验流程，确保PAC产品关键指标如含量、成分等符合规定要求，并定期开展检测。 2、问题整改：牵头组织质量问题溯源分析，制定纠正与预防方案，落实整改措施；针对不合格品，迅速排查设备、工艺、人为等因素，杜绝同类问题重复发生。 三、设备管理 1、保养管理：制定设备维护计划，监督员工按周期开展生产设备及辅助设施的清洁、检修与保养工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备件调配，缩短停机时间，最大限度降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行：严格执行公司安全生产制度，完善车间安全操作规程，组织开展安全培训，强化员工安全意识和应急能力。 2、隐患治理：定期实施安全检查，重点覆盖电气系统、防护装置等高风险区域，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。 3、环保落实：负责车间环境卫生与环保达标工作，督促员工做好现场整理清洁，确保作业环境符合相关规范要求。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，减少浪费。例如，优化球磨工艺参数，降低能耗与原料损耗。 2、成本分析：定期开展费用核算与成本分析，识别控制重点与薄弱环节，提出改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况。 2、跨部门协作：保持与其他职能部门的有效沟通，协同解决涉及多部门的生产问题，保障整体运作高效协同。

生产管理： 1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保产能、效率、交期目标达成； 2、优化生产工艺流程，监督生产现场标准化作业，解决生产异常问题； 3、推动精益生产管理，降低设备停机率，提升生产线OEE（设备综合效率）。 质量管理： 1、落实轮胎生产质量标准，监控关键质量指标； 2、主导质量异常分析及改进，协同技术部门优化配方、工艺参数，降低不良品率； 3、统筹生产设备的维护保养计划，确保设备稳定运行。 人员管理： 1、负责车间团队建设（班组长、操作工、技术员等），制定考核机制，提升员工技能与工作效率； 2、落实安全生产管理制度，组织安全培训及隐患排查，杜绝工伤及重大事故； 成本控制： 1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本，制定降本增效方案； 2、分析生产成本数据，优化库存管理，避免呆滞物料积压。 任职条件： 1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验，3年以上车间主任或同等岗位经验，熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。 2、精通轮胎生产全流程（炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测），熟悉工艺参数控制及设备操作规范；熟悉质量管理体系（如IATF16949）、安全生产法规及环保政策； 3、具备极强的现场管理能力和团队领导力，能有效协调多班组高效运作； 4、抗压能力强，能快速响应生产异常，擅长解决复杂问题。

长白班零食分拣工 工作内容： 仓库拣货，以箱装为主，非零散分拣，类似备货仓库，工作有一定体力劳动。 招聘要求： 年龄18至45周岁，男女不限。身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，具备一定的沟通及应变能力。 薪资待遇： 计件工资，多劳多得，月休4天。 新人入职第一个月有保护期，底薪1950元加绩效2210元，共4160元。另加房补6元每天，餐补8元每天，第一个月综合保底收入约4520元。 第二个月起，工资结构为计件工资加房补加餐补，平均收入在5000至9000元之间。 。 上班时间： 长白班10点至21点，根据当天业务量有所调整。活动期间工作量大，可能需要加班。 工作地点： 下陆区

主要负责操作印花设备，根据工艺要求将图案印制到布料上。能配合产线加班优先考虑。