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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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湖北黄石市抛光厂 招聘 1.钢管内转抛工或者学徒 5名 2.机修工/学徒可学 1名 3.开行车工 3名 有社保，工资7000-10000具体面议 抛光环境清洁干净，能吃苦耐劳 工作地址：湖北省黄石市 联系电话

组合厂诚招以下人员： 备料1人：6500月 品检2人：6500月 刷胶12人：5700月 贴底10人：6000月 压机2人：5700月 洗药水2人：5700月 巡检1人：工资面议，（负责仓库来料品质抽检，全车间品质监管） 月休两天两个不加班，15号发工资，厂在黄石电话

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1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责： 1. 负责设备控制参数的设定与优化，提升设备综合效率，持续改善设备运行性能； 2. 编制设备技术文档并组织培训，制定大修、中修及二级保养计划，优化实施方案，处理设备报警并牵头分析改进； 3. 针对设备复杂技术问题进行诊断与解决； 4. 对机修及操作人员开展技能培训与现场指导，提升团队设备操作与维护能力； 5. 推进产线良率提升、体系优化、成本管控、生产异常响应及关键设备稼动率改善； 6. 针对影响制程能力的工艺与设备环节提出改进方案，配合相关部门落实产线设备升级与改造； 任职要求： 1. 性别不限，年龄在45周岁以下 2. 具备大专及以上学历，专业为机电一体化、电气、自动化、机械等相关方向； 3. 具有3年以上相关工作经验 4. 熟悉PLC编程软件及CAD制图工具； 5. 拥有锂电池、3C等制造行业经验，掌握电气与机械基础理论知识； 6. 具备良好的沟通协调能力及职业素养； 7. 抗压能力强，能快速应对突发状况，适应倒班工作安排； 8. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。

岗位职责： （1）负责所辖区域内设备故障的修复作业，制定并落实预防性维修方案，有效控制维修成本，缩短设备停机时间； （2）承担公司生产装置的机械部分日常维护与保养任务； （3）依据设备维护手册及技术说明书，提出保养计划建议，并按既定计划执行各项保养操作； （4）根据备品备件库存状态填写采购申请单，参与备件到货验收，并提交紧急采购需求； （5）开展设备日常巡检，及时发现异常情况，消除潜在风险； （6）结合备件使用状况，提出降低消耗及优化替代的改进意见，持续减少管辖区域内的备件损耗； （7）落实预防性维护措施，提升设备稳定性，减少本区域设备停机时长。 岗位要求： （1）自动化、机械、电气类相关专业背景； （2）具备吃苦精神，工作认真负责，能够适应倒班及夜间值班安排； （3）具有三年以上工业自动化、物流自动化等领域机械设备维保工作经验； （4）具备独立判断设备故障原因并快速处理的能力。 员工福利：五险一金、年终奖金、节日福利、免费班车、带薪年假、包吃、免费停车、职业培训、职称评定 入职公司：成都千嘉科技股份有限公司

岗位职责： （1）负责辖区内设备故障的检修任务，制定并落实预防性维修方案，控制维修成本，减少设备停机时间； （2）承担公司生产装备的机械部分日常维护与保养工作； （3）依据设备保养手册及技术说明书提出保养计划建议，并按既定计划执行保养作业； （4）结合库存实际状况填写备件采购申请单，参与备件到货验收及紧急备件的提报； （5）开展日常巡检工作，及时发现异常情况，消除潜在风险； （6）根据备件使用数据提出降本增效及替代优化建议，持续降低管辖区域内的备件消耗水平； （7）落实预防性维护措施，提升设备稳定性，压缩区域停机时长。 岗位要求： （1）自动化、机械、电气类相关专业背景； （2）具备吃苦精神，工作积极主动，能适应夜班轮班安排； （3）具有三年以上工业自动化、物流自动化等领域设备维保工作经验； （4）能够独立完成设备故障的快速诊断与处理。 员工福利：五险一金、年终奖金、节日福利、免费班车、带薪年假、包吃、免费停车、职业培训、职称评定 备注：此岗位入职企业为成都千嘉科技股份有限公司，每周单休，不提供住宿，介意者请谨慎投递。

1、冶金工程、金属材料相关专业，大专及以上学历，应届或非应届都可；2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等；3、薪资4000起，入职缴纳五险，月休四天，包住宿。

1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序间衔接配合，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控：定期巡视生产现场，及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定运行。 3、效率优化：通过分析生产运行数据，发掘潜在产能瓶颈，制定并落实提升生产效率的具体措施，持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进：牵头开展质量问题根源分析，制定纠正与预防方案并组织实施，杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品，迅速追溯原因，从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理：制定设备日常维护与保养计划，监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备品备件供应，尽快恢复生产，最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行：严格落实公司安全生产制度，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全教育培训，提升全员安全防范意识。 2、隐患治理：定期开展安全巡查，重点检查电气装置、防护装置等关键部位，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。 3、环保管理：负责车间环境卫生与环保合规工作，督促员工落实现场整理与清洁要求，确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制方案，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。 2、成本分析：定期开展成本核算与费用分析，识别成本控制的重点环节与薄弱点，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通：加强与其他部门的对接协作，妥善协调处理涉及跨部门的生产问题，确保整体运作顺畅高效。

1.按照生产安排，跟踪订单执行情况，确保产品准时出货 2.需熟练使用电脑，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力

正式工招聘 两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上 缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士 因厂区扩大需求100名储备干部，技术员 目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定 专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元 加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼) 今年毕业的实习生也可以安排，

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成流水线/设备的日常操作、装配、包装或检测等基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求 4. 协同团队完成工序交接，确保生产进度与产品质量达标 5. 接受岗位技能培训，服从工作安排与临时性任务调配 任职要求： 1. 身体健康，无重大手术史、癫痫、精神类疾病、严重心脑血管及传染性疾病，无家族遗传病史，通过入职心理测评及体检 2. 五官端正，，近视≤600度，口齿清晰，听力正常，四肢健全，动作协调灵活 3. 身高160cm以上，BMI在16–28之间，体重＜100kg，身体裸露部位无纹身 4. 品行端正，无邪教参与记录、失信行为及刑事/劳动教养处分 5. 服从管理，吃苦耐劳，非在校学生；学历不限，经验不限

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一，企业简介： 长城汽车，一座诠释了中国汽车制造业精神的坚实堡垒，至今依然保持着活力，深入探寻。 二，招聘要求 1，17-44 周岁 2，身体健康，能过体检 3，无色盲、 色弱 4，无犯罪记录 5，女生身高 不低于 152，男生身高不低于 160 6，体重不能超过100 公斤， 80 公斤！ 7，面试不能穿短裤拖鞋！ 三，薪资待遇 普工：白班20元/小时，夜班21元/小时，！ 2，每月25号发上月薪资 3，综合工资 5500-6500元 4， 四，工作内容： 主要生产汽车组装，整车制造，物流打包分拣，汽车内外饰，底盘的组装工作，半流水线。 1，工作岗位： 普工！ 2，工作时间：8：00-20：00 要接受接班。 3，三班倒，一周倒班一次， 每天上午下午各休息15分钟。