财务主管：具备良好的沟通能力，专业基础扎实，富有团队包容性，坚持原则，责任感强，熟悉业务与财务融合管理，工作细致，积极主动，精通新税法下建筑工程类企业及制造型企业账务处理，具备风险管控意识，本科及以上学历，持有中级会计职称，有成本管理实操经验，熟练掌握各类财务软件及办公软件操作

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算管理工作； 2、统筹各场部月度经营计划执行及财务流程监控； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本结算与分析工作； 4、管理财务信息系统运行及财务档案归集整理； 5、推进场部猪只存栏、死亡、残次处置等环节的标准化流程管理； 6、审核场部业务支出并组织成本核算工作； 7、协同财务总监完成财务团队组织优化、人才培养及专业能力建设，持续提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定和完善公司财务管理制度，构建并优化财务管理体系。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业素养，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式下的会计核算、成本管控与风险防范，能够结合实际业务开展PDCA循环管理。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。

岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系，监督各项制度落实与执行。 2.编制及统筹财务预算方案，保障预算执行的科学性与有效性。 3.负责日常会计核算与账务处理，确保财务数据准确、报表及时报送。 4.统筹公司资产与负债管理，优化资产配置，提升风险防控能力。 5.牵头开展成本管理工作，涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效配合团队完成工作目标。 2.掌握系统的财务专业知识，具备丰富的财务实务操作经验。 3.能够妥善处理财务管理中的各类问题，尤其在税务筹划和财务合规方面有应对能力。 4.具备良好的计划与组织能力，能合理规划工作流程与时间安排。 5.熟悉成本管控体系，具备实际操作经验，可根据企业运营需求实施成本优化措施。 6.精通金蝶软件操作。 7.有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责财税团队的统筹管理与业务指导，保障团队高效运转 2.审核并持续优化税务申报流程，确保各项操作符合合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.拥有较强的团队领导能力，善于激发成员工作积极性 2.精通财税法律法规，具备解决复杂税务事项的专业水平 3.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行； 2、落实税务筹划及纳税申报，保持与监管机构的良好对接； 3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施落地； 4、强化财务风险预警与管控机制； 5、统筹财务团队开展日常核算工作； 6、配合总经理维护外部合作关系； 7、负责部门内部人员配置与组织管理； 8、参与项目建设过程的财务跟踪与支持； 9、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理实战经验； 2、持有中级会计师资格，精通各类财务软件操作； 3、掌握国家税务法规，具备风险识别及应对能力； 4、具备良好沟通协调能力，能高效对接税务、银行、政府部门等外部单位； 5、逻辑清晰，问题处理能力强，执行力高；责任心强，态度认真，具备团队协作意识与积极进取的工作作风。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历；财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：具有三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：熟悉会计核算流程，具备出色的沟通协调能力与扎实的专业素养，执行能力强。 4、团队管理：具备良好的组织统筹能力、人员培养意识及团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，提供必要的提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.协助质检部门监督新设立客户的科目设置、账务核算质量及相关日常维护工作，包括纳税申报等关键环节审核； 5.配合账务处理组主管确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时完成； 6.协同助理会计组主管解决外勤会计无法处理的疑难事项，直接与客户沟通达成解决方案； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题闭环；同时带领客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力业务增值与规模扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定可行的落地应对策略。

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理相关工作经验，持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能：具备扎实的会计专业知识，良好的沟通协调能力以及高效的执行能力。 4、团队管理：具备较强的组织协调能力、人员培养意识及优秀的团队协作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与统筹执行； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，做好提醒与指导工作； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.对新设立客户的会计科目设置进行把关，配合质检部门监控账务核算质量（重点包括新公司账务处理、科目配置、纳税申报等日常操作的审核与维护）； 5.协同账务处理组主管确保申报期内所有客户按时完成账务整理与税务申报； 6.配合助理会计组主管处理外勤会计无法解决的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7.支持客服组开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题解决；统筹客服团队提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务扩增； 8.密切关注最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地实施方案。

2022年至2024年本科毕业人员，月薪资6000元起， 工作地点：全国范围内，按就近分配原则安排

春园路要配菜顶班1到3号，市场价鲁

，150炒菜师傅八点下班可以打电话

4点半到九点100面点上菜需要个顶班？。 电话

面点上菜，不需要做面点需要上面点主食。需要一个顶班，下午4点半到九点一百。。

招聘：司机/搬运 薪资：3000元以上/月 襄阳司机/搬运

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位工作内容： 1.负责企业内部人才的招聘与引进 2.组织并执行应聘人员的面试流程 任职要求： 1.工作认真，积极进取 2.熟练操作各类招聘平台工具 3.具备良好的沟通技巧，表达清楚流畅 薪资待遇： 综合薪资：3k-4k 底薪3000+提成+奖金

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间：早9晚6 大小周，单双休交替安排

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，开展招聘相关工作，如职位发布、简历筛选、面试安排及跟进等； 2、办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障操作规范、执行高效； 3、管理员工人事档案，定期核对与更新个人信息，确保资料完整、准确并严格保密； 4、配合制定并落实员工培训与发展规划，助力团队专业能力提升； 5、支持企业文化的推广，策划并执行各类员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源管理理论； 3、具备良好的沟通技巧和亲和力，能有效协调员工关系； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹与执行能力； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力。

【工作内容】 1，内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司将求职者提供的工作简历进行筛选，面试沟通相关工作岗位和薪资待遇的讲解，做到公平公正合理合法。 2，要求：年满18周岁，有一定的智商和情商踏实肯干，有无经验均可、，男女不限。 3，合作框架：根据面试求职者工作种类，按照入职岗位结算。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是使用手机、电脑，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，自由度高。 【福利待遇】 1.提供吃住 2.洗衣机、热水器、空调

现正招聘人事，让你轻松实现带薪看美女!工作职麦:·负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试等。工作时间:·每天工作7.5小时，午休两小时，到点就下班，8:30-12:0014:00-18:00月休四天自由安排，节假日正常!让你拥有更多自己的时间。，舒适的工作环境有众多同事。·月薪5000，提供有竞争力的薪酬待遇。任职要求:·有一定的人事销售工作经验者优先。·具备良好的沟通和组织能力。，工作认真负责，有团队合作精神.20-29男女不限!

人员招聘绩效考核社保管理

服从公司安排上班认真遵守公司规章制度

开票，报税，往来账，成本核算等会计日常工作

负责在各大平台上回复应聘者消息，有意向者相邀到公司详谈

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括候选人筛选、面试安排及协调对接； 3、协助新入职员工完成融入过程，快速适应团队氛围与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效考核数据进行分析与归集，及时反馈评估结果； 6、配合上级领导完成临时交办的各项任务； 7、主动识别公司运营中的问题，并提出可行解决方案。 【任职要求】 1、全日制一类本科及以上学历； 2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行力强； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和表达能力。