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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业; 2、工作经验:三年以上会计管理岗位工作经验,持有会计中级职称者优先考虑; 3、专业能力:熟悉会计准则及相关财税法规,具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力; 4、团队协作:具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责: 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理; 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展,做好服务提醒与沟通; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属及时响应并协助解决,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.参与新设立客户的会计科目设置工作,配合质检部门监督账务核算质量,重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项; 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成; 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项,直接与客户沟通制定解决方案; 7.支持客服团队开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,对接销售经理推进问题闭环;统筹客服组提升客户满意度,增强客户粘性,助力服务增值与业务扩展; 8.持续关注最新税收政策动态,及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 统筹财税团队的日常运作,指导团队成员高效完成工作任务 2. 审核并优化税务申报各环节流程,确保符合国家税收法规要求 3. 深入分析财务报表及经营数据,为管理层决策提供可靠依据 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导能力,善于激发团队积极性与协作精神 2. 精通财税法律法规,能独立应对和解决复杂税务事项 3. 拥有良好的跨部门沟通能力,能够顺畅对接各项协作需求 工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师税收筹划总账会计投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑风险控制
财务主管:沟通能力强,专业性强,有包容心,原则性强,责任心强,懂业财融合管理,细心,态度热情,新税法精通建筑工程公司帐务和制造企业经验?合理规避风险,本科,中级职称,做过成本管理,熟练软件操作
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
2022年至2024年本科毕业人员,月薪资6000元起, 工作地点:全国范围内,按就近分配原则安排
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:专科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验:三年以上会计管理岗位经历,持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业能力:熟悉会计准则与实务操作,具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。 4、团队协作:具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作素养。 岗位职责: 1. 全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理; 2. 定期跟进代账客户经营状况及账务处理情况,提供必要的提醒与指导; 3. 针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并妥善处理,汇总典型案例反馈至营销中心; 4. 参与新设客户会计科目的设置工作,配合质检部门监督核算质量,重点把控新公司账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性; 5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成; 6. 配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项,直接与客户沟通推动问题解决; 7. 支持客服团队开展续费工作,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,对接销售经理推进问题闭环;统筹客服组提升服务质量,增强客户粘性,助力实现服务增值与业务扩量; 8. 持续跟踪最新税收政策动态,及时组织内部宣导并制定相应应对方案。
财务
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师资金管理税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行; 2、落实税务筹划及纳税申报,保持与监管机构的良好对接; 3、监控公司资金运作情况,并推动相应管理措施落地; 4、强化财务风险预警与管控机制; 5、统筹财务团队开展日常核算工作; 6、配合总经理推进外部合作关系的维系; 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理; 8、参与项目建设过程的财务跟踪与支持; 9、完成上级交办的其他临时工作任务; 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验; 2、持有中级会计师资格,熟练操作各类财务软件; 3、通晓税收法规,具备风险识别及应对能力; 4、具备良好沟通协调能力,能有效对接税务、银行及政府部门; 5、具备较强的事务判断与实操能力,工作认真负责,善于协作,富有团队精神。态度严谨,责任心强,积极主动,具备优秀的内外部协调能力与合作意识。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
一、岗位职责: 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作; 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理; 3、实施场部运营指标预警机制,开展批次成本核算与分析工作; 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理; 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理; 6、审核场部业务支出,组织成本归集与核算工作; 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设,提升团队整体水平; 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度,构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业优先; 2、年龄在*****,具备5年以上相关领域工作经验,其中2年以上同类岗位经验,经验丰富者年龄可适当放宽; 3、具备良好的职业道德和专业能力,工作认真负责; 4、具备良好沟通能力,富有团队合作精神; 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范,能够结合业务实际开展PDCA循环管理。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:专科及以上学历,财务、会计或财务管理类相关专业; 2、工作经验:三年以上会计管理岗位从业经历,持有会计中级职称者优先考虑; 3、专业能力:熟悉会计准则与税务法规,具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力; 4、团队协作:具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责: 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理; 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况,提供专业提醒与指导; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并妥善解决,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.参与新设立客户的会计科目设置,配合质检部门监控账务核算质量,重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核; 5.协同账务处理组主管,确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成; 6.配合助理会计组主管,就外勤人员无法处理的疑难事项,直接与客户沟通并推动问题解决; 7.支持客服团队开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,联动销售部负责人推进问题闭环;统筹客服组提升客户满意度与忠诚度,在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长; 8.持续关注最新税收政策动态,第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 建立并优化企业财务管理体系,监督各项制度落实与执行。 2. 负责财务预算的编制与汇总工作,保障预算执行的科学性与有效性。 3. 承担日常会计核算及账务处理,确保财务数据真实、准确、按时上报。 4. 统筹公司资产与负债管理,优化资产配置,提升风险防控能力。 5. 推动成本管理工作开展,涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,能与同事高效协同作业。 2. 精通财务理论知识,具备丰富的实务操作经验。 3. 能够从容应对财务管理中的各类问题,尤其在税务及财务合规方面有实际处理能力。 4. 具备优秀的计划与组织能力,可合理规划工作流程与时间安排。 5. 深入理解成本管控机制,具备结合企业实际实施成本优化的能力。 6. 熟练操作金蝶财务软件。 7. 有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。
企业财务科长
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
岗位职责: 1.负责公司财务管理工作,制定和完善财务管理制度; 2.监督财务部门日常运作,确保财务数据准确无误; 3.定期编制财务报表,分析财务状况,提出改进建议; 4.协调与银行、税务等相关机构的关系,处理相关事务。 任职要求: 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历;要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验,其中3年以上担任财务主管或以上职务; 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策; 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5.工作认真负责,具备较强的责任心和抗压能力。
喷粉工喷塑工月结
招聘:喷塑工 薪资:面议 岗位职责( 经验、技能要求 ):1.照工艺要求对零件和骨架前置处理及喷塑/喷粉 2.日常工作 身体健康 工作积极主动 能吃苦耐劳责任心强有团队意识 3.对喷塑工作有了解即可
襄阳
2月16日 08:28拨打电话
中控员
找持有消控证的,代2月17、18、19日,工资160元,班好上,只一台主机,人在就行,时间7:00一19:00地址:云天楼∴瓯越 大酒店附近,联系电话
襄阳
2月16日 08:26拨打电话
厨师长月结
川菜私房菜店诚聘厨师长一名,做过人均300以上的优先,手艺要过硬,半桶水勿扰,底薪11000另绩效年终奖,包吃住一室一厅,工作地址湖北省襄阳市樊城区沃尔玛附近.
襄阳 樊城区
2月16日 08:20拨打电话
广告安装月结
招聘:万捷鼎泓广告工程招广告安装师傅 广告安装师傅 薪资:面议 任职要求:1、持C1及以上驾证,驾驶娴熟;2、两年以上广告安装经验,精通各类物料安装;3、熟悉安装工具使用与维护 公司地址:高新区长虹北路46号七彩阳光小区1-804室
襄阳
2月16日 08:18拨打电话
湖北襄阳餐饮兼职,初二初三初四初六,一天200,有需要联系我电话
200元/天
兼职
餐饮兼职,初二初三初四初六,一天200,有需要联系我电话
襄阳
2月16日 08:18拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施薪资核算人事档案管理
负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间:早9晚6 大小周,单双休交替安排
高级HR
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责在线上和应聘者沟通有意向的相邀到公司详细面谈
招聘1-3年学历不限
【岗位职责】 1、负责招聘全流程的协调与推进,确保候选人与岗位需求相匹配(包含账号管理、维护账号活跃度+面试接待+面试反馈跟进+协助销售主管开展入职沟通); 2、利用线上招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日相关数据; 3、完成日常招聘数据的整理与统计工作; 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品,记录团队成员生日并提前筹备生日会,每月协助策划员工团建活动; 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售类岗位的招聘工作经验。 2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向。 3、拥有本地招聘资源或曾开拓过招聘渠道者优先考虑。 上班时间:早九晚六,大小周休息(门店人力达标可享双休),工作节奏平稳,无需加班 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元(若招聘能力突出,可依据面试表现额外上浮~1000元)+提成500元/人(新人销售完成首单车辆交付),区域内该岗位月均收入达8k 2、除常规福利外,门店定期组织团建活动,并提供岗位相关技能培训支持等发展资源
人事专员负责招聘工作
招聘专员
公司负责招聘货运司机
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
襄阳宝子速看!沁墨传媒人事岗火热招人 无责底薪3000啦!一个月招不来人也一样是无责3000的底薪! 薪资架构2800+200全勤奖+提成(主播提2000、运营1000、人事800、其余岗位200-500) 想告别996,拥抱work-life-balance吗?沁墨传媒向你招手啦 公司实力强劲 深耕直播行业六年,总部位于南阳,麾下三家公司,总面积一万平,在职员工超百,主播多达五百,业绩稳居南阳榜首,超有排面,发展前景一片光明 岗位职责 负责公司招聘、面试等人事管理工作,为公司挖掘优秀人才,助力团队不断壮大,成就感满满! 工作时间超友好 每天仅需工作7.5小时,8:30-12:00,14:00-18:00,午休足足两小时,到点准时下班,不加班不内卷!每月还能自由安排四天休假,节假日正常休息,轻松拥有更多属于自己的时间,尽情享受生活~ 薪资待遇 月薪5000+,还有超有竞争力的薪酬体系,努力工作,钱包轻松鼓起来! 工作氛围超棒 办公环境舒适,更有众多同事相伴,每天心情美美的~ 任职要求 20-29岁,男女不限!有一定人事、销售工作经验优先。具备良好沟通与组织能力,工作认真负责,有团队合作精神。如果你符合这些条件,别犹豫,赶紧来投递简历吧,下一个职场之星就是你!
会计兼文职
3000-5000元/月
会计高中及以上
日常账务处理,收发货管理。能熟练运用办公软件,善沟通,责任心强。缴纳社保,每周日单休。
招聘专业
4000-8000元/月
招聘专员1-3年中专及以上混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先企业服务汽车
人力资源招聘专员,有劳务公司或人力资源公司工作人员招聘经验优先,可以独立完成人员招聘对接,和客户沟通。有1-3年以上工作经验熟悉劳务公司操作流程,有人力资源师证书者薪资额外增加+1000 工作正常八小时,无加班,五险一金,有业绩奖、季度奖、年终奖,每年一次公司体检。
襄阳樊城区4000-8000/月
4000-8000元/月
招聘专员学历不限
4000-8000/月
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司人员招聘,包括候选人邀约及面试安排; 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保缴纳及培训等相关事务; 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析; 4、制定培训方案,组织实施培训活动及团队建设活动; 5、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 熟悉人力资源相关工作内容,具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限轻松接受小白稳定无压力文员
1. 通过各大网络平台发布招聘需求,主动联系并邀约合适候选人参与面试(面试由公司专人负责) 2. 接受零经验人员,入职后有专人指导,全程带教,快速融入工作 3. 工作时间:上午9:30至下午6:30(无需加班,无需加班) 4. 工作内容简洁明确,操作简单,易于掌握 5. 薪资结构:无责任底薪3k+200元全勤奖+招聘提成(上不封顶)
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