财务经理---汽车行业or工业企业
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师制造业
汇报对象：董事长
岗位职责：
1、资金调配：参与公司战略项目筹备，协助制定财务预算与资金规划，确保资金运营合规高效。
2、财报分析：监控项目执行进度，定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。
3、成本分析：负责公司（汽车零部件）相关精细化成本核算分析。
4、预决算：参与年度、半年度、季度预决算。
5、税务合规：参与公司税务报表分析、税负率、汇算清缴等工作。
6、财务体系搭建：参与公司财务制度搭建，体系搭建。
任职要求：
1、统招本科，中级职称，40岁内。
2、工业企业（汽车零部件优先）财务管理经验。
3、5年以上行业经验，稳定性希望5年一跳，不超过2跳。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责
1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》;
2.负责审核会计和出纳的核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符、账实相符;
3.负责审核统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送;
4.出具公司财务报表并复核合理性并及时上报公司领导;
5.审查和清理科目余额;设置摘要内容模板(要求完整和精炼);
6.每月按时申报电子税务局的各类税报;
7.每月按时向公司领导汇报公司的经营情况(包括但不限于报表汇报、报表分析、资金汇报、资金预测等);
8.公司领导安排的其他事项;
9.负责公司财务部的管理工作;
任职资格:
1、本科以上学历，财会相关专业;
2、有3年以上同岗位工作经验，取得中级会计职称
财务主管/财务经理
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责
1.遵守财经纪律，贯彻执行财务制度，严格依据《会计法》开展工作；
2.负责审核会计及出纳的核算流程，确保账账一致、账证一致、账表一致、账实一致；
3.负责统计报表的编制审核与报送，按既定时间节点准时提交；
4.编制公司财务报表，复核其合理性，并及时呈报公司管理层；
5.审查并清理科目余额，建立规范的摘要模板（要求内容完整且简洁）；
6.按月准时完成电子税务局各项税务申报工作；
7.每月定期向公司领导汇报经营状况（涵盖报表呈现、分析解读、资金情况、资金预估等内容）；
8.完成公司领导交办的其他工作任务；
9.主持公司财务部门的日常管理工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2.具备3年以上相同岗位工作经验，持有中级会计职称
会计、财务管理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责：负责公司财务管理相关工作，包括总账会计、财务分析、财务预算、税务核算、资金管理、资产管理、融资管理等财务工作；任职要求：具备本科财务管理、会计专业；具有中级会计职称，有一定的财务管理工作经验优先，有清晰的逻辑思维能力。
财务主管
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1.承担公司日常会计核算任务，保证各项财务数据记录的精准与及时。
2.组织并监督公司财务运作流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面。
3.完成月度及年度结账工作，编制各类财务报表及相关分析材料。
4.参与企业财务战略制定与预算管理，配合上级完成资金调配与使用优化。
5.负责税务筹划及相关合规工作，确保公司运营符合国家财税法规要求。
任职要求：
1.财务、会计类专业毕业，具备扎实的专业基础。
2.持有会计职称或相关职业资格证书者优先考虑。
3.熟悉会计准则及财务管理系统软件，具备较强的实务操作能力。
4.具备良好的协调沟通能力，善于团队协作，能适应一定工作强度。
5.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和细致的工作作风。
结算会计（欢迎应届生投递）
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上线下零售集团公司不可兼职金蝶EAS结算
岗位职责:
1.负责日常财务结算事务，保障账务数据的精准无误
2.配合团队协同推进结算相关工作内容
3.不断改进业务流程，提高整体作业效率
任职要求:
1.年龄30岁以下，具备1年以上会计岗位经验，优秀应届生亦可考虑
2.掌握扎实的财务专业基础，了解国家财经法规、会计准则及税务相关规定
3.具备较强的沟通协调能力与团队意识，工作细致认真
人事经理大专及以上
岗位职责
1.负责对接甲方客户的招聘需求及团队目标制定招聘计划，确保团队招聘交付工作顺利推进；
2.负责招聘流程的设计和优化，并进行培训赋能，提升招聘团队交付能力；
3.负责招聘团队的日常管理，确保团队成员的工作效率和交付质量；
4.负责招聘数据统计和分析，对招聘工作进行评估和改进；
5.快速从0-1搭建招聘团队，并开展团队管理工作；
任职要求
1.3年以上乙方招聘管理经验，大专及以上学历；
2.对人才招聘服务领域的工作热情度高，具备良好的学习能力；
3.良好沟通能力和客服服务技巧，表达能力优秀；
4.良好的逻辑思考，分析和判断能力，抗压能力强，具备良好的团队管理能力，有0-1搭建团队经验的优先考虑；
福利：
1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；入职缴纳五险一金；
2、入职当年即可享受带薪年休假，免费的体检；
3、有团建经费，不定期组织团建；
4、员工关怀，各种节假日礼品及生日会；
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业；
2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑；
3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力；
4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。
岗位职责：
1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理；
2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通；
3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端；
4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项；
5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成；
6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案；
7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展；
8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。
建筑行业会计
4000-5000元/月
工程会计3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责建筑/工程项目全周期会计核算，包括成本归集、进度款确认、分包结算及竣工决算支持
2. 编制项目财务报表及经营分析报告，为工程预算控制与利润测算提供数据支撑
3.协同项目部完成税务申报、发票管理及甲方/审计方财务资料对接工作
4.参与工程合同财务条款审核，识别财税风险并提出合规建议
5.配合内外部审计，确保项目账务真实、完整、符合《企业会计准则》及行业规范
任职要求：
1. 学历不限，持有会计从业资格证，具备初级会计职称优先
2. 有建筑、市政、装饰等工程类企业财务工作经验者优先，熟悉EPC、PPP等模式更佳
3.熟练使用用友/金蝶系统及Excel函数，能独立完成多项目账务处理
4.具备良好沟通协调能力，可适应阶段性项目驻场或跨部门协作需求
5.严谨细致、责任心强，认同工程行业财务工作的专业性与时效性
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上
2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳；
3、专业学历：会计大专科以上；
4、年龄在30周岁-50周岁之间；
财务高级经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPA餐饮/酒店生活服务国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验
岗位职责：
全盘账务管理：
1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。
2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。
3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。
4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。
5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。
财务合规与审计：
1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。
2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。
3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。
税务与资金管理：
1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。
2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。
团队管理与协作：
1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。
2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。
任职要求：
教育背景：
统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。
工作经验：
1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。
2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。
具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。
核心能力：
1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。
2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。
3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。
职业素养：
严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。
良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理大专及以上
职位详情
财务综合管理
岗位职责：
1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。
3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。
4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。
任职要求：
1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。
2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。
3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求：
1。大专以上学历
2。酒店行业经验3年以上
3。全盘财务工作，能出三大报表4。
年龄45周岁以内财务分析
成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
行政人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
一、人员招聘管理与员工培训开发
1、收集、汇总各部门、公司年度招聘计划结果
2、招聘渠道的拓展与维护（包含各招聘网址、账号、密码）
3、招聘过程中的人才测评相关表单
4、员工招聘管理流程（电子档）
5、应聘简历（电子档）
6、招聘汇总表
7、培训员工公司机制、早会流程、考核、员工企业文化及专业培训
二、行政相关工作事项
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行；
2、策划并执行公司各类会议，涵盖资料整理、会场安排及会后事项跟进；
3、负责内部文件的传递与归档管理，确保资料安全与信息保密性；
4、配合人事部门完成员工入离职相关流程办理，并提供必要的行政协助；
5、统筹办公用品的采购计划与库存管理，合理控制支出并提升资源利用率。
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务；
2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文档处理与信息归集能力；
3、工作积极主动，细致严谨，具有较强的服务意识和协作精神；
4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务；
5、有行政相关工作经验者优先考虑。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS风控财务分析税务房地产/建筑成本总账不可兼职
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理，确保财务数据真实、完整并符合相关法规要求。
2.审核公司各项费用支出，控制报销流程，保障费用使用的合规与透明。
3.参与月度及年度结账流程，按时完成财务报表的编制工作。
4.配合开展税务申报及相关事务处理，确保企业依法纳税。
5.提供准确的财务信息支持，协助管理层进行业务分析与决策制定。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，能够与各部门高效协作，推动工作顺利开展。
2.熟悉常用财务软件操作，掌握会计准则并具备实际应用经验。
3.在高强度工作节奏下仍能保持工作精准性与高效率。
4.具备扎实的数据分析能力与应变能力，可独立应对和解决财务工作中出现的问题。
5.适应高效工作环境，对工作成果具有高标准、严要求的职业态度。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限不可兼职金蝶EAS制造业
岗位职责：
1.负责日常财务核算，保障账务数据真实准确
2.配合完成月度报表编制及税务申报相关事务
任职要求：
有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑
岗位福利：
1.社保
2.节假日休息
3.上六休一
4.提供工作餐
无责4000双休人事招聘能力强优先
4000-5000元/月
招聘1-3年学历不限
完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递）
底薪3500/月周末双休
上班时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，协同支持各部门工作运转。
达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，配合各部门日常运作。
出纳员
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上资金管理
1、每月配合人事完成工资表的编制工作，协助工资发放，确保数据准确、时效性强，不得无故拖延。
2、负责公司应收及应付账款的日常管理，定期向主管领导汇报款项动态；每季度末向应收账款单位发送询证函进行对账，若发现余额差异，及时协同业务人员查明原因并跟进处理。
3、每日编制《资金日报表》，按时提交至财务部长及总经理。
4、办理银行账户日常结算事务，月末与银行核对存款余额，如存在差异，须编制《银行存款余额调节表》予以调整。
5、负责银行承兑汇票的收付管理，按回款和付款时间登记承兑汇票台账，月末与网银承兑汇票池余额核对，确保账实一致。
6、妥善保管各类印章、空白支票、空白收据及相关证件，确保其安全完整；保险箱密码严格保密，钥匙由本人保管，不得交予他人。
7、积极配合审计及其他监管部门开展审计检查工作。
8、依据用印审批单规范加盖合同章，并做好用章台账登记。
9、根据物流室提供的出库明细，开具相应的出门证。
10、每月随机抽查公司存货，确保账实相符。
11、负责部门内凭证、明细账、总账、出库单据的打印、装订及归档保管工作。
人事双休4000底薪招贤纳才提成优厚要求招聘技能突出
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。
岗位福利：5000+社保
上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）
北广场宏炎地产总部招聘人事文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上人事档案管理
【岗位职责】
1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜
2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作
3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护
【任职要求】
1.年龄*******，学历要求中专及以上
2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责
3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑
4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温
【工作时间】
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息
工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入
人事专员（周末双休）
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
负责日常招聘工作，办理员工入离职手续及薪资核算，
兼办日常采购等事务。工作内容基础，有专人带教，
需掌握基本办公表格操作，认真细致，具备良好沟通能力。
年龄要求38岁以下，
有招聘经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，
可独立开展面试者更佳。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供十堰财务经理工资在线招聘信息，主要招聘十堰财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
