1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调，并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查，协商薪酬福利，发放录用通知，定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工职业成长

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

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岗位职责： 1. 按照用人需求推进招聘流程，完成候选人初步匹配与定位； 2. 负责简历收集、筛选分类、电话沟通、安排面试及后续跟进工作； 3. 与应聘人员开展初步技术交流，形成初步评估意见； 4. 协调并配合业务部门组织复试相关事宜； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，学信网可查，具备招聘相关实习经历者优先； 2. 熟练操作办公软件（word、excel、ppt等）； 3. 掌握常用文档编写格式与规范要求； 4. 普通话流利，具有良好的沟通表达能力与亲和力； 5. 执行力强，具备良好的协调能力与团队协作精神，责任心强，积极主动，细致耐心，能适应较高强度的工作节奏。

工作职责 1、依据业务部门用人需求，组织实施招聘计划，保障人才供给与岗位匹配； 2、开展岗位调研，负责职位发布、简历甄选、候选人邀约及面试协调等全流程招聘事务； 3、持续优化并拓展招聘渠道资源，提升渠道使用效率； 4、构建人才寻访机制，掌握行业人才流向，定期更新并完善人才储备体系； 5、具备出色的沟通协作能力及应对复杂问题的处理能力。 任职要求 1、全日制本科及以上学历； 2、精通招聘各环节操作，能独立推进招聘任务落地； 3、具备技术类岗位招聘实操经验者优先，有校园招聘经历者优先； 4、具备较强的交流互动能力，责任心强，工作态度积极主动。

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，协助员工办理入职与离职相关手续； 3. 协助开展对接科室的各类数据统计与汇总工作； 4. 协助统筹部门内部会议、培训课程及团队活动的实施； 5. 完成上级领导安排的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5. 英语六级水平，能够使用英文进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 提供六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、团建经费、每日茶歇、营养晚餐、子女关爱福利、父母关怀福利等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10号线或19号线至牡丹园站D口出，步行约900米到达

岗位职责： 1、负责各项目人员的招聘工作，深入理解并分析客户的用人需求； 2、利用多种招聘渠道获取简历，积极与候选人进行沟通交流； 3、根据客户方的面试流程，有序安排应聘者的面试事宜； 4、结合公司整体用人规划，逐步构建企业人才储备库； 5、开展外包员工的offer协商、劳动合同签署及入职安排； 6、负责外包员工的日常管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有1年以上招聘工作经验，具有IT服务行业招聘背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，性格乐观积极，能够适应一定的工作压力； 3、处事灵活应变，工作踏实勤勉，富有进取心。

职位描述 一线及多个地区开放岗位，提交简历后根据意向匹配对应区域与方向，安排线上视频面试，流程高效，待遇优厚~ 1、人才搜寻：深度对接大厂业务与招聘需求，通过多元渠道主动挖掘候选人，精准传达岗位信息与业务前景，筛选匹配人选并推动其进入面试环节； 2、面试支持：全程跟进面试进程，确保候选人获得顺畅、及时的参与体验，包含协调面试时间、提供职业发展建议、回应流程疑问，并协助招聘团队优化流程效率； 3、人才洞察：在招聘专家带领下，开展人才地图绘制、招聘数据分析工作，持续沉淀优质候选人资源，搭建长期人才储备库。

中煤电厂()招聘一名电控班长 学历要求:中专以上学历(能力强的可以放宽条件) 1、年龄:55岁以下 2、行业:不限 3、底薪:7000起(根据个人能力工资可以再面谈)，6险，包吃包住 休息时间：一个月休息4天，白班8h 4、条件:有电厂输煤运维相关工作经验 5、工作地址:中煤鄂州电厂 6、工作内容:输煤运维DCS系统维护检修 7、联系方式:彭丽

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岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

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