1. 具备强烈上进心，主动学习生产管理、工艺技术等相关知识，参与公司培训与轮岗，快速提升综合能力，立志成为生产管理骨干。 2. 参与公司生产管理工作，协助制定生产、排班及设备维护计划，跟进计划执行，反馈生产异常，保障生产有序推进。 3. 排查生产管理流程与工艺短板，提出合理优化建议，配合推进优化方案落地，提升生产效率与工艺稳定性。 4. 协助做好生产现场管理，监督员工遵守规章制度及操作规程，杜绝违规，保障现场整洁、有序、安全。 5. 严格执行公司及部门下达的工作指令与生产任务，跟进任务完成情况，统计分析生产数据，确保任务按时按质按量完成。 6. 协助宣贯工艺标准，指导一线员工规范操作，监督工艺执行，保障产品质量符合要求。 7. 融入团队，配合同事开展工作，协助带教新员工、分享相关知识经验，营造高效协作的团队氛围，完成领导交办的临时性工作。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件； 二、生产/制造 深入生产一线，承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作； 三、综合/管理 建立全流程业务认知，轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块，为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求： 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业，2025或2026届本科及以上学历毕业生； 2、可适应初期车间轮岗安排，具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力； 3、学习主动性高，具备较强的沟通表达与问题理解能力

岗位职责： 1、依据研发项目进度安排，独立或配合完成材料测试及电化学性能评估等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析，编制规范的实验总结与阶段性研发报告，按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点，积极参与技术研讨，提出改进方案，协助团队推进关键技术突破。 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、985、211重点高校本科及以上学历，材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备锂电池研发经历者优先录用。 3、掌握锂电池基础知识，具有较强的实验数据归纳与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、具备较强的责任意识，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作时间： 8:00-17:00，单休。 薪酬福利： 薪资面议（根据个人能力及学历背景从优确定）、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销量与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推动各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地执行，并跟踪销售成果； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）

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岗位职责： 1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进，确保生产稳定性和产品品质； 2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决，提升生产效率； 3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制，协同研发及生产部门完成试产转量产； 4. 结合生产制造与品质管理经验，识别制程风险并推动纠正预防措施落地； 5. 支持现场异常处理，协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。 任职要求： 1. 具备电阻元器件相关制程工作经验，熟悉冲压件、结构件工艺者优先； 2. 有生产制造或品质管理实际经验，具备制程质量管理（PQE）背景者优

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

【岗位职责】 1. 团队管理与项目推进：带领3-5人测试小组，负责组内任务分配、进度跟踪、质量把控，协调组内资源，确保多个并行项目按时交付，突破组长瓶颈；负责组内初级人员的带教与技能提升，制定个人成长计划。 2. 新产品导入与工程分析：负责OTP/MTP IP从设计回片到量产的全程测试验证；主导工程阶段深度分析：芯片功能验证、AC/DC参数测试、margin扫描、corner case排查；与设计团队协作，定位回片问题（设计问题/测试问题/工艺问题），推动闭环。 3. 客户支持与客诉处理：对接客户回片问题，主导问题定位与根因分析，输出专业分析报告；处理客诉，协调内外部资源，推动问题解决并形成预防措施。 4. 量产维护与良率优化：监控量产CP/FT良率，利用数据分析识别良率损失根因；推动测试方案优化（测试时间压缩、测试项精简、良率提升），持续降低测试成本。 5. 测试方案开发与技术沉淀：参与新工艺节点（如40nm、28nm、22nm等）的测试方案制定；主导测试硬件（load board、probe card）的方案评审与验证；组织技术复盘，推动测试知识库建设。 【岗位要求】 必备条件： 1. 本科及以上学历，微电子、电子工程、集成电路等相关专业。 2. 3年以上半导体测试工作经验，其中至少1年团队管理或项目lead经验。 3. 熟悉半导体制造流程与芯片测试原理（CP/FT），掌握存储类IP（OTP/MTP/Flash）的测试flow。 4. 有完整的产品从工程到量产的导入经验（至少2款产品）。 5. 具备数据分析能力，熟练使用JMP、Minitab或Python等工具进行良率分析。 6. 良好的跨部门沟通能力，能有效推动设计、工艺、质量等多团队协作。 优先条件： 1. 有IP公司或Fabless设计公司测试经验，直接使用或验证过存储类IP。 2. 有客诉处理经验，能独立撰写8D报告或FA报告。 3. 有晶圆厂工艺经验，了解WAT参数与器件物理。 4. 熟悉ATE测试平台（如Teradyne J750、Advantest T2000等）。 5. 有非易失性存储器（OTP/MTP/eFlash）测试经验者优先。

薪资范围：4500-6000元/月（面议，含绩效奖金；根据培养进度及能力调整薪资） 岗位职责 1.参与生产车间日常运营管理，协助车间主任落实生产计划、工艺标准及安全操作规程； 2.学习硫铁矿开采、加工、冶金辅料生产等核心流程，熟悉设备运维、质量管控及现场5S管理； 3.协助开展生产现场隐患排查、整改跟踪，参与安全生产培训及应急演练组织； 4.跟进生产过程中的物料消耗、产能统计、质量异常处理，整理相关数据并形成报告； 5.参与生产工艺优化、技术改进项目，配合产学研合作相关的生产端落地工作； 6.轮岗学习生产计划、设备管理、质量检验等岗位，积累综合管理经验，逐步承担班组管理职责； 7.完成上级交办的其他生产相关工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化工工艺、机械制造、矿山工程等相关专业优先； 2.应届毕业生或1-2年制造业生产相关工作经验均可，有冶金、矿山、化工行业从业经历者优先； 3.了解生产管理基础理论，具备一定的现场问题分析与解决能力，能快速适应车间工作环境； 4.熟练使用基础Office办公软件，具备数据整理、报告撰写能力； 5.吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 6.认同公司安全管理理念，严格遵守安全生产规章制度，有安全意识和风险防范意识； 7.愿意从基层岗位做起，有明确的职业发展规划，立志向生产管理方向发展。

工作职责 1. 负责酯化生产流程的系统性设计与优化，完成物料平衡、热量平衡及工艺管道流程图的编制，持续调整工艺参数以提高产线运行效率。 2. 编写工艺说明、设备技术参数表等文件，根据实际生产需要制定科学合理的工艺控制策略。 3. 全程参与新建或改造项目的实施管理，涵盖方案设计、现场施工、设备安装、调试运行及竣工验收，确保工艺方案高标准落地。 4. 协同开展关键设备选型，依据工艺计算明确设备规格与技术条件，确保设备性能满足工艺需求。 5. 基于实际运行数据进行工艺分析，提出切实可行的优化措施并组织实施，主导技术难题攻关，提升产品品质一致性。 6. 组织开展员工工艺操作培训，系统讲解工艺流程与作业规范，强化团队专业技术能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业背景，掌握扎实的化工原理知识。 2. 具备5-10年酯化工艺相关工作经验，熟悉酯化反应原理、工艺控制关键点及常见问题应对方法。 3. 熟练掌握工艺计算（物料/热量平衡）、PFD图纸绘制及工艺文档编制，可独立承担工艺方案设计任务。 4. 有新改扩建项目中工艺执行经验，了解设备选型原则和项目验收技术标准。 5. 具备良好的数据分析与问题处理能力，有成功实施工艺优化或技术突破案例者优先考虑。 6. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效组织培训并推进跨部门技术协作。

【岗位职责】 1. 根据集团公司要求，平衡年度生产任务，做好月度生产计划，并贯彻落实国家安全生产各项方针和政策； 2. 负责建立、健全生产技术管理制度，并落实组织执行； 3. 负责编制、修订岗位操作规程、现场处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案等，并组织实施； 4. 负责收集整理和保存分管装置操作记录、报表、工艺图纸、技术资料等，建立完善工艺技术台账； 5. 负责制定分管装置各项工艺处置方案、检修计划、技术改造、技术创新、节能降耗等工作方案； 6. 负责提出备品、备件的需求计划以及化工原辅材料需求计划； 7. 配合安环部做好工艺专业系统安全检查、隐患排查，制定日常维护及整改措施，并按照上级部门检查整改项规定时间内完成； 8. 协助班组搞好生产，进行技术指导，解决在生产中出现的技术难题； 9. 负责班组员工的技术、技能培训及效果验证工作，每月定期组织开展培训，做好培训记录； 10. 负责部门新员工的综合评估工作，包括岗位职责完成情况、工作态度、责任心及执行力，进行月度考核，为转正提供重要依据； 11. 参与生产过程中发生的事故或事件的应急处置、分析、处理及追查工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工专业，有氯化工艺相关经验者优先； 2. 有同等岗位5年及以上工作经验； 3. 熟练掌握和应用生产管理体系，具备生产管理相关理论和实践经验； 4. 熟练使用CAD、Excel、Word、PPT等办公软件； 5. 优秀的沟通表达、组织协调能力、结果导向、知人善任、发展下属；经验丰富、能力优秀者薪资待遇均可面谈。 【福利待遇】 管吃管住、入职社保、年度奖金、晋升通道等。 【公司优势】 集团公司，下属5家工厂，优秀的晋升机制和发展平台，年轻有活力的团队氛围。只要你有梦想，一切交给我们。

晚班驻场负责设备维护

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划制定和执行。 2. 协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率。 3. 确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件。 2. 熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺。 3. 对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

【岗位职责】 1. 全面负责车间工作开展与落实，指导和监督厂部打码间、内包间、生产线、油炸车间工作，保质保量完成车间生产计划和各项管理指标； 2. 在生产过程中，及时发现并反馈问题，确保生产质量和效率； 3. 配合公司对产品开发、产品标准、生产工艺流程进行改进并监督执行； 4. 贯彻车间成本控制目标，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本； 5. 对车间生产设备、环境、卫生、安全检查进行监督检查； 6. 协助规划车间人员配置，合理安排员工岗位职责，对新入职员工进行职业培训，确保不断适应岗位需要； 7. 贯彻执行公司安全管理规章制度，不断改善劳动环境，确保厂区无安全事故发生。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件，能够适应食品生产工作的环境； 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力，保证工作质量； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调团队成员的工作。 【福利待遇】 1. 上班时间：长白班（早上7:30--下午19:00），12小时制（含午餐和晚餐吃饭时间），午餐11:30开始，晚餐18:30开始，中间不停产不休息； 2. 吃饭：提供早中晚三餐； 3. 住宿：4-6人，单人床，每个宿舍设有独立卫生间，空调，桌椅等，环境整洁干净； 4. 节日福利、员工团建、加班费、五险、全勤奖、年终奖、绩效奖等。

公司旗下现有五大生产基地，厂区分布于湖北潜江、河北沧州、河南洛阳，能接受异地调配者欢迎投递。 入职直接与公司签订正式劳动合同，依法缴纳五险；厂区免费提供食宿，福利落实到位，无中介转包。 【岗位职责】 1. 统筹车间设备的定期巡检、维护与保养计划，建立设备健康档案，确保生产连续性。 2. 主导生产设备及附属设施的故障诊断与维修，快速响应突发停机问题，降低生产损失。3. 对班组维修人员提供技术指导与实操培训。

1、完善生产管理体系，全面主持生产系统的日常运营与管理工作； 2、优化生产流程，并监督各环节执行进度与落实情况； 3、统筹公司整体生产任务，制定生产排程，协调各部门按期完成工作目标，保障各工序高效衔接； 4、跟进生产计划的前期准备，确保生产所需的主、辅料及时到位并准确核对，维持生产流程顺畅； 5、组织实施本部门各级人员绩效考核，针对存在问题提出改进方案并追踪整改成效。 任职要求： 1、具备五年以上服装行业生产管理相关工作经验； 2、熟悉服装生产的全流程运作； 3、具有较强的沟通协调、计划统筹及问题解决能力，具备团队领导与组织管理能力； 4、工作态度严谨、积极投入，拥有良好的职业素养与事业追求； 5、责任心强，有稳定加工厂资源者优先考虑。 职位招聘1人

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，具备创新意识，能快速吸收新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于与同事协同配合； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

李家村拆装柜厂招点焊学徒一人，男女不限电话

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理，合理安排生产计划，确保零部件按时、按质、按量完成； 2. 监督加工流程（如车、铣、刨、磨、钻等），控制工艺标准，保障产品质量稳定性； 3. 组织车间人员管理，协调各工序分工，推动团队高效协作； 4. 推行安全生产规范，检查设备运行及操作合规性，杜绝安全事故发生； 5. 优化生产成本与资源利用，提升加工效率与车间整体运营水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨班组协作； 2. 拥有较强的现场管理能力和问题解决能力； 3. 熟悉机械加工工艺流程及常用设备基本原理； 4. 具备安全生产意识和成本控制意识； 5. 工作踏实认真，责任心强，能适应车间工作环境。

1、负责生产现场工艺执行的指导，作业标准的确认及监督检查； 2、开展涂装工艺设备的设计、测试验证与优化改进工作； 3、对涂装过程中出现的生产异常进行分析诊断并推动解决；

储备干部 【薪资待遇】 1. 薪资5000-8000+节日福利+绩效+补助+管理奖金（享受团队的管理奖金，年薪15000以上）。 2. 一经录用公司提供系统化的带薪培训。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议，每个月省内旅游一次。 4. 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训）。 5. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需15分钟路程。 【岗位说明】 1. 本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，希望有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。 2. 公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话，只要你优秀公司预定给予最大的奖励。 【任职要求】 愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）。 1. 年龄30岁以下；大学专科以上学历。 2. 具有良好的沟通能力、协调能力。 3. 具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力。 4. 具备良好的人际沟通、团队协作能力。 【晋升路径】 公平广阔的晋升空间：管理培训生; 见习主管; 主管; 部门经理; 总经理。 【工作时间】 周一至周六 【其他待遇】 晋升空间+各种福利+员工旅游+节日福利+免费寝室（设施齐全）。 梦想是美好的，但实现梦想的道路是曲折的，无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折；其实梦想就是一个人给自己定的一个大目标，坚持了，梦想就实现了；一个实现梦想的人，就是一个成功的人。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，畜牧兽医、动物医学、生物、食品、宠物相关专业。 2. 有宠物产品相关工作经验为佳。 3. 熟悉宠物食品行业相关法律法规要求。 4. 对接业务部门，为业务部门提供技术支持。 5. 熟悉产品标签、包材，进行包装物进厂审核、验收。 6. 微信群内服务客户，解答日常问题。 7. 对接包装公司，跟进产品标签、包材设计进度，审核包装物文字内容及尺寸规格。 8. 配合研发员进行新产品的研发。 注：应届生请勿联系