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岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，推动人力资源工作高效运行； 3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设相关工作，促进良好的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对各类人事事务； 2、拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可高质量完成领导安排的各项任务； 3、了解人力资源相关法律法规，对数据具有敏锐度，掌握基础的数据分析技能。

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每天工作6小时时间自由高提成 人事招聘专员职位描述 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，涵盖招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试协调及入职办理等工作； 2.管理并持续优化招聘流程，确保流程规范高效； 3.统计与分析招聘相关数据，为招聘策略提供有效支持； 4.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.无需相关工作经验； 2.工作内容简单，管理方式人性化； 3.全日制本科及以上学历，人力资源专业者优先； 4.了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 5.思维敏捷，积极进取，具备责任感。 以上为本次招聘岗位说明，若您符合条件，期待您的加入。

岗位职责： 1、持有人力资源管理师相关证书者优先考虑 2、可独立开展管理人员招聘工作，确保招聘任务按时推进 3、能全面负责新员工入职培训的组织与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉多种招聘渠道 岗位福利： 缴纳五险，享有国家规定的法定节假日

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岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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