【岗位职责】 1.明确服纺品类的商品布局，执行部门年度采购方案，统筹商品营销活动，保障年度利润目标实现； 2.统筹供应商管理，开展商品政策谈判与日常沟通协调； 3.开展商品数据分析，实时监控库存与售罄情况，掌握畅销、平销及滞销商品动态； 4.组织市场调研，跟踪行业趋势与竞争态势； 5.管控采购环节的质量控制与成本优化； 6.监督采购进度执行，确保商品按时配送至门店； 7.搭建并培养采购团队，组织日常采购工作与计划落实； 8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供陈列优化建议； 【任职要求】 1、具备1年以上连锁企业工作经验者优先（如信誉楼服装类连锁品牌：红豆、热风、海澜之家、杉杉、巴拉巴拉、安踏、361等），担任柜组主任或商品经理岗位者尤佳，具备较强的沟通协调与谈判能力。 2、年龄在35周岁以内 福利待遇： 五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

1、搭建供应商资源库并持续维护更新 2、对采购物资进行品质认定与价格核定 3、统筹本部门招标相关事务 4、编制招标采购管理规范标准

1.负责蔬菜类商品的供应链运营及采购招商，保障供应体系稳定与产品质量达标。 2.制定并落实蔬菜品类采购方案，确保采购量与品质满足公司标准。 3.开展蔬菜供应商的开发与评估，建立长期合作关系，保障供货持续可靠。 4.主导供应商议价及合同签署工作，有效控制采购成本并保证价格合理性。 5.持续关注蔬菜市场行情与价格波动，动态优化采购策略与供应链安排。 6.配合相关部门开展库存管控与销售预估，实现库存与销售的有效匹配。 7.推动跨部门协同与信息互通，保障采购流程高效顺畅执行。

【岗位职责】 1.负责供应商的对接管理，开展商品政策谈判与日常沟通； 2.进行商品数据分析，实时掌握库存及销售情况，识别畅销、常规及滞销商品； 3.开展市场调研，跟踪行业趋势与市场变化； 4.严控采购环节的质量与成本，提升采购效益； 5.管理采购执行进度，保障商品按时配送至门店； 7.检查各门店商品陈列情况，提供专业陈列优化建议。 【任职要求】 1.具备1年以上连锁企业采购相关工作经验者优先，具备较强的沟通协调与谈判能力； 2.年龄35周岁以下。 福利待遇： 五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大。

1.明确公司产品的品类布局，执行年度采购规划，统筹商品营销方案，保障年度利润目标实现； 2.管理供应商资源，主导商品政策的洽谈与日常沟通协调； 3.开展商品数据分析，动态监控库存周转，掌握畅销、平销及滞销商品情况； 4.组织市场调研，跟踪行业趋势与竞争动态； 5.严控采购环节的质量标准与成本优化； 6.监督采购进度执行，确保货品按时配送至门店； 7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购运作与计划管理； 8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供陈列优化建议； 福利待遇： 五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

岗位职责： 1、建立项目采购管理规范；结合公司年度经营规划与目标，统筹制定本部门工作计划，并监督执行与落地； 2、整合采购资源与供应商体系，开展系统化供应商管理工作； 3、定期向部门负责人汇报工作进展与完成情况，依据任务推进节奏及时反馈信息；对未按期完成任务或服务质量不达标的供应商，提出合作延续与否的建议； 4、组织实施供应商资质审核，牵头开展定期绩效评估； 5、负责本部门职责内的采购活动策划与执行； 6、配合推进供应链平台数据库的更新与维护； 7、组织召开跨部门专项会议，协调解决工作中出现的重点问题； 8、协助负责人安排团队成员开展市场调研，不定期走访市场，掌握最新行业动态； 9、根据年度计划、工程节点及上级要求，合理部署部门工作任务； 10、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上商业采购、酒店管理等相关领域工作经验优先； 3.熟悉采购流程及相关法律法规，具备较强的供应商评估和筛选能力； 4.具备出色的谈判与沟通能力，能高效应对采购过程中的各类复杂状况； 5.拥有良好的数据分析水平，对市场变化敏感，可制定具有前瞻性的采购方案； 6.责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识。 岗位福利： 五险一金、全勤奖、餐补、节假日福利、防暑降温补贴、团建活动

采购主管： 工作内容： 编制采购方案，优化成本结构，确保物资/服务按时到位； 筛选并考核供应商，保持稳定协作关系； 对接研发、生产等相关团队，推进采购需求有效执行； 解决采购过程中突发问题，确保项目按计划顺利进行。

岗位职责： 1、配合采购经理进行供应商的开发与考核工作，包含供应商寻源、资质评估、筛选以及日常的比价、议价等事务； 2、负责供应商的日常对接与管理，组织并推进采购计划的实施与落地； 3、把控采购环节中的成本控制、交付周期及产品质量。 任职要求： 1、具备2年以上制造业采购相关工作经验，大专及以上学历； 2、了解供应商开发流程、评估标准，熟悉供应商管理体系及维护机制； 3、具有较强的协调能力，擅长谈判与人际沟通，具备良好的团队合作意识； 4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，持有驾驶证； 工作时间：8:30-17:30

1.明确公司产品的品类架构，执行年度采购方案，策划商品促销活动，保障年度利润目标的实现； 2.统筹供应商合作管理，开展商品政策谈判与日常沟通协调； 3.开展商品数据分析，实时监控库存周转情况，掌握畅销、常规及滞销商品表现； 4.组织市场调研工作，跟踪行业趋势与市场变化； 5.严控采购环节的质量标准与成本优化； 6.监督采购进度执行，确保货品按时配送至门店； 7.搭建并培养采购团队，统筹日常采购作业与计划推进； 8.制定新店商品陈列方案，督导各门店陈列执行，提供陈列优化建议； 福利待遇： 五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大

岗位职责： 1、负责各类批发市场及原产地蔬菜水果的直接采购； 2、负责熟食类产品的本地及外部采购工作； 3、负责所有供应商的采购对接、关系维护与日常管理； 4、制定并优化商品定价、品类布局及产品结构规划。 任职要求： 1、身体健康，工作态度端正，具备较强的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，具有零售百货集中采购相关经验，有大型企业采购背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的谈判能力，成本控制意识强，能敏锐捕捉市场动态； 5、吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，能够适应出差安排； 6、了解相关质量管理体系，精通采购流程与业务操作； 7、持有C1驾驶证。

石家庄市新乐市招彩绘师

在河北石家庄建设大街槐北路，每天有五人团队使用小工打扫卫生，总为一百八十元。

寻找文艺南路长安大学附近的电工师傅共六人，不接受来自河北省石家庄市的应聘者。

裕华路需招聘水钻打孔工人，工作地点在河北石家庄，日薪300元，日结工资。

河北省辛集市经济开发区,招聘B本司机两名，工资7000-8000月

一、岗位职责： 1、战略采购与供应商管理 负责制定和执行公司传感器视野保障产品的采购战略，确保与公司业务目标一致。 主导全球范围内电子元器件（如芯片、处理器、图像传感器）、光学元件、封装材料、线束连接器等关键物料的供应商寻源、评估、认证和引入工作。 建立并动态管理合格供应商名录，定期对现有供应商进行绩效评估（QCDS-质量、成本、交付、服务），实施分级管理和淘汰机制。 主导与核心供应商的战略谈判，签订长期框架协议，确保供应链的稳定性和竞争优势。 2、成本控制与降本增效 深度分析成本结构，通过价值工程、谈判、目标定价、国产化/本地化替代等多种策略，实现年度降本目标。 密切关注汽车半导体、传感器等关键物料的市场行情、价格趋势及供应风险，提前制定应对策略。 监控采购预算执行情况，控制采购成本，提高公司利润率。 3、供应链风险与质量保障 建立并完善供应商风险管理体系，对关键物料进行供应风险识别、评估和规避。 推动供应商建立并贯彻IATF16949质量管理体系，确保所有采购物料符合公司质量标准和车规级要求。 协同质量部门处理供应商端来的质量问题（8D报告），推动供应商进行根本原因分析和持续改进。 4、跨部门协同与流程优化 与研发部门紧密合作，在新产品开发阶段（APQP）早期介入，提供供应商资源、物料选型和成本分析支持，推动物料标准化。 与生产计划、物流部门协同，优化库存水平（如设置安全库存），确保物料准时交付，支持生产计划的顺利执行。 梳理和优化采购流程与制度，推动采购信息化建设，提升整体采购效率。 5、团队建设与管理 领导和管理采购团队，设定团队目标，分配工作任务，并负责下属员工的指导、培训和绩效考核。 二、任职要求： 1、基本要求： 1）本科及以上学历，供应链管理、机械电子工程、汽车工程、微电子、材料科学等相关专业。 2）5年及以上采购工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业担任采购经理或高级采购工程师职位。 3）必须具备传感器、车载摄像头、雷达、芯片模组等相关领域的采购经验，熟悉其技术参数、生产工艺和主流供应商。 2、知识与技能 1）行业知识：精通汽车行业质量管理体系（IATF16949）及核心工具。 2）供应链知识：具备深厚的供应链管理知识，熟悉VMI、JIT等现代物流模式。 3）采购技能：具备出色的商务谈判技巧、成本分析能力和合同管理能力。 4）市场洞察：对全球汽车电子供应链，特别是半导体供应链有深刻的了解和敏锐的洞察力。 5）语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够与全球供应商进行无障碍沟通。 三、优先考虑条件 1、拥有智能驾驶、ADAS、传感器领域头部企业的采购工作经验者优先。 2、有成功主导关键物料国产化替代或本地化采购项目经验者优先。 3、熟悉SAP、Ariba等ERP及采购管理系统者优先。

装饰采购经理 要在（大型装饰公司待过如：金螳螂）或（在大型装饰布展公司）做过5年 1，熟悉各种材料，有完整的各材料厂家资源。 2，成本压缩。 3，装饰审美高 4，薪资6K～8K

能吃苦，会开车，退伍军人优先

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

1.内外部沟通 ◦作为经理与部门间的信息桥梁，传达决策并反馈执行情况，协调跨部门资源。 ◦对接客户、供应商及合作伙伴，安排商务接待并维护合作关系。 2.团队协作 ◦组织部门例会及跨部门会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行。 ◦协调团队任务分配，解决内部流程问题，提升协作效率。

【岗位职责】 1.负责供应商的对接与管理，主导商品政策的谈判与沟通协调； 2.开展商品数据分析，实时监控库存与售罄情况，掌握畅销、平销及滞销商品动态； 3.组织市场调研，跟踪行业趋势与市场变化； 4.严控采购环节的质量与成本，提升采购效益； 5.管理采购执行进度，保障商品按时到店上架； 7.指导并监督各门店的商品陈列，优化陈列效果与视觉呈现。 【任职要求】 1.具备1年以上连锁企业采购相关工作经验者优先，具备较强的沟通协调与谈判能力； 2.年龄在35周岁以内。 福利待遇： 五险、节日福利、免费茶歇、食堂、带薪出游、晋升空间大。

我们正在寻找一位积极主动、细致周到且具备良好表达能力的人事专员，作为企业对外交流的重要窗口，你将直接影响每位来访者的初步体验。 岗位要求：仪态端庄，自我认知清晰，有担当意识，善于人际互动，情绪管理能力强，掌握基础办公软件操作技能。 岗位职责： 承担面试人员的接待任务，包含访客引导、电话接听、信息登记、招聘流程支持及员工考勤管理 配合开展公司内部活动与会议的筹备工作；执行上级交办的其他行政事务。 薪资待遇：3000底薪＋提成，综合月薪约5000元。每月公休四天，支持调休安排。 工作时间：上午十点至晚上八点，中午休息两小时。 工作地点：滨江商务大厦b座2910

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 时间自主，利用闲暇时间即可参与，收入与付出成正比，适合宝妈、在职人员及希望开展兼职或副业的人群。此岗位持续招募中

经理助理，要求会开车，服从安排，处理领导下派的相关业务，形象气质佳，精力充沛。

岗位职责： 1、收集各类招标信息，评估其是否契合公司业务方向及利润目标； 2、负责投标文件的撰写与整理，确保内容符合招标要求，保障投标流程有序开展； 3、主导组建投标工作小组，合理分配任务，组织准备相关资料；跟踪开标结果，配合完成合同签署工作 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，具有完整的投标实操经验，有广告、传媒领域招投标经历者优先考虑； 2、了解《招标投标法》等相关法律法规，文字表达能力强，能够准确理解并解析招标文件条款； 3、具备较强的沟通能力和组织协调能力 工作时间： 9:00--12:0013:00--18:00，周日休息

岗位职责： 制度建设：建立行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源，统筹管控各类预算与支出（含办公、差旅、物业等）。 事务管理：负责会议组织、重要接待安排，管理办公场所、资产及设备运行，监督外包服务（如保洁、安保等）质量。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，应对突发行政事件（安全、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队开展工作，设定目标与考核机制，推动企业文化建设与员工活动落地。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及跨区域资源配置能力； 熟悉大型会务运作、高端接待流程与突发事件处置； 拥有良好的沟通协调与团队领导力，能高效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，保密意识强；能承受工作压力，适应多任务并行节奏；熟练操作办公软件及相关管理系统。

1、负责公司来宾接待，提供专业的访客服务； 2、管理前台区域，确保环境整洁与专业形象； 3、接听电话，记录并传达信息，处理日常行政事务； 4、协助处理邮件、快递收发及文件资料整理。

工作职责： 1、配合拟定党支部年度工作规划、总结及各类党建相关文书材料； 2、组织实施党组织换届选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内会议与活动； 3、落实上级党组织下发的文件精神及相关材料要求，做好传达、执行与反馈工作，督导基层党组织推进党建工作落地； 4、承担党员发展、组织关系接转、党务系统维护、困难党员帮扶、党费收缴与管理等日常党务事务； 5、负责党建类会议记录、文件传递等常规性行政支持工作； 6、完成总部党群工作部及党支部书记交办的其他任务。 任职要求： 1、中共党员，本科及以上学历，****以下； 2、具备一定的政治理论素养和政治意识，文字表达与公文写作能力突出； 3、具有敬业精神和责任意识，具备良好的组织协调能力和学习能力； 4、累计从事党务相关工作满2年。

岗位职责 负责每日报表的录入、工资核算及表格审核等相关工作 工作时间早8点至晚6点，任务明确，节奏轻松 岗位要求 年龄要求30至37岁，思维敏捷，具备良好的沟通能力 执行力强，高中或大专及以上学历