要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历； 2.熟练操作电脑，掌握基础办公软件；具备三年以上招聘工作经验，能独立完成面试流程； 3.思维敏捷，性格开朗，细致认真，具备良好的沟通能力； 4.具备亲和力，责任心强，积极进取，注重团队协作； 5.理解业务逻辑，熟悉管理方法，洞察人性需求； 工作内容： 1.主要负责公司人员的招聘与面试工作，并兼顾部分行政事务； 2.组织新员工入职培训，并开展深入沟通与关怀； 3.定期与在职员工进行月度心态交流，全面了解其工作状态； 4.协调处理员工日常相关问题与需求。

>>人员招聘及系统资料录入，员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。

【岗位要求】 负责人事招聘、面试安排、员工入离职手续及办公室日常行政事务，具备一定的人事行政实操经验者优先。 年龄20-32岁。 我们提供：无责任底薪+高提成+绩效奖金，入职即享带薪培训，晋升机制完善，诚邀积极主动、充满热情的你加入，共同在财税服务行业稳步发展！ 【福利待遇】 1、综合收入3000-5000元，能力突出者薪资上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假按规定执行，定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、免费岗前培训+系统化专业课程+外派学习机会； 4、晋升通道公开透明，半年内实现管理岗晋升有机会； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，深耕会计领域，行业稳定性强。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00 ，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：海河大道与武夷大街交叉口电子科技园二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口西南角写字楼二楼西创易财税 内黄公司：内黄县建设路与硝河大道交叉口德馨园北门二楼创易财税

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关经验者优先，薪酬与招聘绩效挂钩

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的落实与执行； 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施； 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划并实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理； 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作； 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，有招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘成果挂钩

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源招聘工作的执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理； 2、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、参与人才库的搭建与管理，开展人才储备及持续跟踪工作； 4、配合推进员工关系相关事务，如员工沟通、满意度调研及日常问题协调处理； 5、协助组织培训计划的制定与实施，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对多类人事工作； 3、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

夜班下午一点到十点 岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作的推进，包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案，确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。 4.建立并完善绩效考评机制，推动员工职业进步与工作成效持续提升。 5.负责员工关系运作，妥善处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工参与感与归属感。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3.具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践，可结合企业发展阶段设计适用方案。

安阳市林州市招工地小工/杂工

安阳市滑县招泥瓦工

开发区农家院招聘:配菜一名，厨房大姐两名，杀鸡杀鱼水台一名，服务员10名，前厅经理一名，工资面谈

招烫衣工一名下午上班 锁边3名。长期， 地址东方红 电话

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

该岗位主要负责集团人力资源管理要求的具体实施，以及重点人力项目的策划、跟进与推进。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉人力资源六大模块中的两项及以上，具备人才发展、薪酬绩效项目实操经验者优先； 3、具有较强的责任意识，擅长沟通与协调，抗压能力强，具备良好的学习能力。

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住月休4天 办公室办公 有服从性无不良嗜好

岗位职责： 1、负责商城的日常运营与维护 2、执行库存的调配与转移工作 3、制作相关业务单据（如批发单等） 4、开展商品及货物的采购工作 5、进行基础数据整理与统计分析 6、完成上级安排的其他临时任务 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、熟练操作办公软件（包含数据透视表、vlookup函数、常用公式、环比分析、完成率与达成率计算） 3、具备较强的逻辑思考与问题分析能力 4、有采销或商务文员相关工作经验者优先考虑 薪资：实习期2500 转正2800起 每周休一天 夏季上下班时间8:30～12:00 2:30～7:00 冬季上下班时间8:30～12:00 2:30～7:00

找打杂一名，现在上班，

招 叠衣服一名，

有小工没有，有的联系，。

小工 岗位要求：1. 基本工作技能熟练；2. 具备良好的团队合作精神；3. 能适应建筑工地环境。 薪资待遇：面议。

安阳市汤阴县招工地学徒工、石材安装

你好，我公司是一家建材企业，现招聘行政人员一名，主要负责文秘工作及信息处理、日常行政事务管理、人力资源相关协助、后勤支持以及企业文化与团队建设等相关工作。应聘者需具备驾驶技能，能适应occasional出差安排。 工作实行全员轮岗制度，每日工作时长为9小时，上班时间为7:40至11:30，14:00至18:30，具体作息将根据季节变化适当调整。 薪资结构如下：入职前10天每天20元，第一个月2500元，第二个月3000元，第三个月3500元，第四个月起增加绩效提成。后续工资将根据个人能力表现逐步上调。 工作地点：林州市东建材。 有相关工作经验者优先考虑。请将您的姓名、联系电话及电子版简历发送至我方联系渠道。

1.具备前台相关工作经验，有家装行业管理岗位经历者优先考虑。 2.具有较高的忠诚度，工作认真负责，作风踏实细致，家庭事务负担较轻，能长期稳定地投入工作。 3.性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与客户回访技巧，有一定销售能力。 4.有子女照看安排，能够确保工作时间专注投入者优先。 5.熟练操作常用办公软件，性格随和，做事勤快，稳定性强。

到位灰砖，通筋，胶泥。190一个立方。

安阳市安阳县招工地小工/杂工

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据整理与报表处理； 4、完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的落实与执行； 2、协助负责人优化人力资源体系、完善人事管理制度及企业文化建设，并监督实施； 3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化落地，组织、策划并执行各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及重大事项记录管理； 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等综合事务； 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:30;月休四天