岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2.通过多元化渠道高效匹配人才需求，能在人才选拔、培养、使用及保留方面为业务团队提供专业建议，并推动人才引进策略落地； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅运行，持续优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1.全日制统招专科及以上学历，热爱招聘工作，具备2-3年或以上HRBP经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析与决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3.配合开展员工关系管理，推动人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够高效完成人力资源相关事务性工作 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-4000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假均按标准执行，日常有下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、拥有公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理岗并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周实行单双休轮换，享受七个半小时工作制，法定假期按规定休假

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关经验者优先，薪酬与招聘绩效挂钩

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工全周期管理，涵盖入职、离职、培训实施与绩效考核等环节。 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，助力企业战略推进与人才发展。 4.监督人力资源日常运营，确保各项人事工作契合公司发展方向及行业规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的组织规划能力，可高效统筹多项任务与项目并行推进。 3.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应对各类人事管理实际问题。 4.具备良好的团队协作意识，能与各部门协同配合达成工作目标。

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不符合者请勿打扰： 1.24届至26届人力资源相关专业毕业生 2.全日制本科及以上学历 3.入职地点为河北邢台隆尧总部 工作职责： 1.参与公司人力资源各模块的系统化培训； 2.通过轮岗实践，熟悉各业务板块的运作流程； 3.协助开展具体项目或任务，逐步积累实战经验； 任职资格： 1.具备良好的团队合作意识与进取心态； 2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3.对企业经营管理及人资工作有高度热情； 4.能够接受轮岗安排，具备良好的环境适应力；

要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系及绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷、积极进取、责任心强。 岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与管理，涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务； 2.制定并推动执行绩效管理方案，促进员工工作效能与成果提升； 3.运用Excel等办公工具开展日常工作，完成数据整理、分析及报表编制； 4.主动参与团队协作，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容，具备较强的组织协调与沟通能力； 3.精通Excel等常用办公软件，拥有良好的数据处理与报告输出能力； 4.工作态度端正，富有上进心，能够自主驱动并持续追求优异表现。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能高效处理人力资源相关日常工作； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

岗位职责: 1.负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升； 2.统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作； 3.牵头编制和优化部门岗位职责说明文件； 4.定期开展人力资源数据统计分析，并提出改进策略； 5.配合推动企业文化的落地与核心价值观的传播。 任职要求： 1.熟悉人力资源各业务模块的操作与流程； 2.具备独立应对和解决工作中实际问题的能力； 3.拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 4.具备良好的沟通表达与跨部门协调能力； 5.工作认真负责，具有高度的职业责任感和敬业态度。 福利待遇 1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升； 2、舒适的工作环境，积极融洽的团队氛围。 夏8：30-12：002：00-6：00 冬8：30-12：001：30-5：30

岗位职责： 1.招聘管理：发布招聘需求，筛选简历，组织面试邀约及安排，配合完成新员工入职相关工作（如合同签署、岗前培训等）。 2.员工关系：管理员工人事档案，办理转正、岗位调整、离职等流程；策划员工活动，协调处理基础劳动争议或日常咨询。 3.培训支持：协助开展内部培训项目，汇总培训需求，归集培训材料，跟进培训成果反馈。 4.行政辅助：落实公司人事管理制度，整理各类人事数据报表，配合完成其他人力资源相关事务性工作。 技能要求： 1.专业知识：掌握人力资源基本理论，熟知劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。 2.沟通能力：具备良好的语言表达与文字沟通技巧，能高效对接候选人、在职员工及各部门人员。 3.办公技能：熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有使用HR系统（如钉钉、企业微信等）经验者优先。 4.细心耐心：在处理档案资料、薪资数据时需认真细致，应对员工咨询时保持耐心与服务意识。 5.学习能力：能够快速熟悉公司人事政策与操作流程，适应制度或业务调整带来的变化。 三、福利待遇 行政班，单双轮休、月休6天，法定节假日休，五险，团建、生日会 冬8：30-12：001：30-5：30 夏8：30-12：002：00-6：00

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人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

>>负责办公物料盘点、采购、出入库登记及管理; >>各类会议的通知及团队建设活动的铺排； >>公司日常品宣图文的设计及宣发; >>系统房源的抽查与管理； >>各类作业软件（系统、钉钉、企微等）标准化管理； >>协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时任务；

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安阳市安阳县防腐工:需要3名防腐工:拆保温、打磨、恢复保温的。曹经理

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工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化的建设，协助完成活动策划、组织实施及宣传工作（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据整理与报表工作； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

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