
设备专业技术工程师
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养自动化设备
岗位内容:
1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与分析。
2. 整理并归档相关技术文档,配合编制设备维护手册和操作说明文件。
3. 参与设备的技术改造与升级工作,提供技术支持并参与方案设计。
4. 组织实施职业技能培训及安全生产宣传相关活动。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,机械或自动化类相关专业背景。
2. 熟悉机械设备注安装与调试流程,掌握基本的维修与保养技能。
3. 具备一定设备升级改造及技术支援经验,熟悉行业相关标准与法规要求。
4. 具备良好的团队协作与沟通能力,责任心强,服务意识好,身体健康,能适应出差和倒班工作。
热能动力工程技术人员
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科能源审计节能评估工业节能技术清洁能源碳排放管理能源管理体系搭建节能改造项目管理
工作职责
1. 主导集团能源管理体系的建设,统筹规划生产全流程中的能耗与碳排放审计分析,对重点用能系统及设备进行能效评估,识别节能降碳空间,并提出专业化的优化改进方案。
2. 负责编制碳排放核算/核查报告、能源审计报告,推进可再生能源应用、节能技术升级及三废处理改造项目的实施与落地。
3. 协助各子公司建立能耗数据、用能设备台账及能源计量记录体系,健全能源管理资料,协同完成特种设备申报、生产能耗对标等合规事务。
4. 监督各子公司能源计量器具的规范配置与定期检定,配合开展地方节能监察和用能检测相关工作。
5. 参与新建、改建、扩建项目的节能评审,协同基建团队完成节能降碳工程的验收及成效评估。
6. 推进精益生产实践,组织员工开展节能操作培训与节能意识宣贯,落实上级交办的其他能源管理工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑、电气、暖通、能源、环境、机械等相关专业优先。
2. 具备5年以上大型工业企业、新能源或钢铁行业从事能源审计、碳排放核算/核查、能源管理工作的实际经验。
3. 熟悉国家节能减碳相关政策法规与标准体系,了解新能源方向政策导向,掌握节能基础知识与实操技能。
4. 熟练运用物料平衡、能量平衡、热平衡、水平衡分析方法,能够独立撰写能源审计报告、碳排放报告及节能优化方案。
5. 有可再生能源利用与节能技改项目执行与管理经历,具备独立推动项目实施的能力。
6. 具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识,责任心强,执行力良好。
设备专业工程师(煤制氨)
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科维修/保养
一、岗位介绍:
负责空分专用设备(压缩机、膨胀机、冷箱、储罐、氧泵等)的技术管理工作,对接设备供应商,制定维护策略,处理设备异常,确保生产系统稳定运行。
二、工作职责:
1. 设备维护计划:编制设备维护方案,跟踪设备运行状况;依据设备质保要求,每月与供应商对接维护重点,及时响应维修需求;每年整理维护记录,完善《设备履历表》。
2. 设备故障处理:设备报警后30分钟内抵达现场,分析故障成因;拟定修复措施,实施故障排除,协调厂商技术力量到场支持。
三、任职资格:
1. 本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。
2. 掌握化工设备特性,熟悉空分装置运行机制。
3. 5年以上化工设备管理经验,有空分项目设备管理经历者优先。
4. 能独立编制维护方案、应对复杂故障,具备较强的沟通协作能力。
5. 持有注册机械工程师、特种设备(压力容器)检验员资质者优先。
工程设备值班员
4000-6000元/月
设备工程师1-3年中专/中技高压证、配电室
任职要求:持有高压证书、有一定配电室值班经验
工作内容:
1、严格贯彻执行各项规章制度,做好值班记录。
2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。
3、做好机房及控制柜的清洁工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
4、协助工程运行主管做好各项具体工作。
5、熟练掌握高压系统的工作原理,工作认真负责,有较强故障处理能力。
硫酸工艺设备工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 承担硫酸设备的选型相关工作;
2. 负责硫酸设备的安装及调试实施;
3. 对硫酸设备的运行情况进行实时监控;
4. 开展硫酸设备的日常维护与保养作业。
任职要求:
1. 具有硫酸行业或相近领域的从业经历;
2. 掌握硫酸设备在选型、安装、调试方面的操作流程;
3. 可独立应对硫酸设备运行过程中出现的常规故障;
4. 拥有扎实的设备维护与保养实操能力。
储备干部见习生
3000-6000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专个人客户门店销售地推销售保健品公司健康管理师三级
1、负责采集顾客健康信息,建立并维护健康管理档案;
2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧,学习眼疾相关知识及艾灸技术;
3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品,办理体验卡,挖掘顾客需求;
4、向顾客普及健康常识及健康产品信息
完善的福利制度:
1、可签订学校正式三方协议
2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍
3、岗前带薪培训(不收取任何费用)
4、“老员工一对一”指导,助力新人快速融入与成长
5、组织员工旅游、读书会等活动,充实精神生活
6、工作氛围轻松融洽,晋升通道清晰,发展平台广阔
7、定期开展周度、月度团队建设:聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目
设备专业工程师(合成氨方向)
1.2-1.6万元/月
设备工程师5-10年本科特种设备
岗位职责:
1. 负责合成氨生产装置的设备选型、安装调试及技术升级工作
2. 监测设备运行参数,提升能效水平(吨氨电耗不高于50kWh)
3. 制定设备维保方案,保障年度故障停机时长不超过72小时
4. 解决高压(≥32MPa)管路系统的技术难题
任职要求:
1. 本科毕业于过程装备与控制工程专业,具备5年以上合成氨领域工作经验
2. 熟练使用ASPEN流程模拟工具,主导完成不少于3项技术改造项目
3. 持有压力容器设计或审核资质证书(A1/A2类别)
4. 掌握GB/T150-2011等压力容器相关国家规范
配方研发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科调味品
1、食品科学、食品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2、3年以上调味品领域(咸味、复合调味料、酱料等)配方研发实际经验,具备完整产品成功上市经历。
3、具备出色的味觉与嗅觉感知能力,熟悉食品化学、风味化学及食品添加剂相关法规应用。
4、具有良好的实验规划、数据解析及应对复杂技术难题的能力。
科学技术部副部长
8000-10000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年本科道路工程桥梁工程隧道工程
为满足公司高速公路施工项目的技术管理需求,提升项目科技水平与工程质量,现面向社会诚聘科学技术部副部长1名。欢迎您的加入,携手共创高品质、高效率、创新型的高速公路建设项目!
一、岗位职责
在项目总工指导下协助技术部长开展技术部日常管理工作,负责高速公路施工全过程技术管控,制定技术管理制度与实施方案;统筹施工图纸管理,组织编制并审核施工技术方案及专项施工方案;推动技术创新与应用,主持安全技术交底工作;参与质量安全检查,提出切实可行的技术整改措施;负责工程技术资料的收集、整理与归档,确保资料完整规范,满足验收及档案归档要求。
二、任职要求
本科及以上学历,桥梁与隧道工程、土木工程等相关专业毕业;具备3年以上高速公路施工技术管理经验;熟悉国家施工规范、质量标准及相关法律法规,能够独立完成复杂技术方案的编制与审核;熟练操作办公软件、CAD、迈达斯等专业工具;具有较强的技术创新能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力,责任心强,具备团队合作精神,能适应长期驻场工作环境。
三、薪资福利
薪资待遇:月薪7500元(具体根据个人资历和能力面议);其他补贴:含办公设备补助、通讯补助、防暑降温费、绩效奖金等。
职业发展:提供系统化职业培训和清晰晋升路径,表现突出者可晋升至项目总工程师等管理岗位。
其他福利:享受年假、季休假等多项假期福利,公司统一提供住宿、餐饮保障及年度体检;定期开展团队建设活动,丰富员工文化生活。
四、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附照片、学历证书、职称证书、资格证书等相关材料扫描件)发送至邮箱:****************,邮件标题请注明“项目科学技术部副部长+姓名”。
2. 项目地址:贵州省黔东南州麻江县坝芒乡大开田村
物流供应链专员不开车月薪1.2W到2W包吃住+【不限经验】
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!工作地址:昆明
啤酒装盒320/天【新人奖金3k】公寓宿舍+随走随结
8000-9000元/月
贴标签啤酒厂长白班包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在南京
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
挡车工3-5人
挡车工上手简单,新手可教,熟手优先薪资福利:计件工资,收入稳定可观福利:待遇好,工资准时发放招工人数:3名工作地址:德江本地,就近上班
实打实高薪上岗保底工资9000以上,包吃住+长白班+送被褥+可预支
9000-10000元/月
长白班车间包吃夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,暂时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄16至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
工作地址涉及江苏苏州
有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
零食贴标签320/天+不限经验+奖金3k
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
设备研发工程师
1-1.8万元/月
设备工程师1-3年大专CATIA域控制器设计经验
设备开发工程师要求如下:
1)基本要求:
2~3年工作经验,本科学历,技术能力突出者学历可放宽至大专,工科专业背景,具备消费电子或汽车电子领域测试开发经历,具有非标自动化设备开发经验者优先考虑。
2)技能要求:
• 熟悉NI平台相关工具的应用,例如曾使用LabVIEW开发上位机程序,掌握LabVIEW常用开发架构,至少熟练运用状态机模式;能使用Teststand编写测试脚本,熟悉Teststand中的变量管理、子序列调用、流程控制及同步/异步执行机制,具备通过断点、探针等手段进行程序调试与故障定位的能力。
• (加分项)掌握Python等脚本语言,基础扎实,能快速投入项目调试工作,理解面向对象编程思想,具备函数封装、文件操作及数据处理能力。
• (加分项)有NI硬件使用经验,如数字模拟采集卡、CAN/LIN/Ethernet通信模块等设备的实际应用经历。
3)逻辑思维能力强:
能够将复杂问题分解为可落地的实施步骤,清晰定义各环节间的依赖关系、分支判断条件以及异常应对策略。
工作地点:深圳
制冷设备维保技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专制冷设备
岗位职责:
1、安全管理:
负责重点区域的巡查与隐患排查,防范安全事故发生;
及时处理设备故障及突发情况,确保人员与设备安全,减少事故损失。
2、温度控制:
负责库房温湿度调节,保障产品存储质量;
执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作,维持制冷效率;
按时记录设备运行相关数据并填写报表。
3、能耗管理:
负责制冷系统能耗统计与核算;
依据能耗记录分析运行状况,优化温度控制策略。
4、设备保养:
负责制冷设备的日常维护与检修,确保设备稳定运行;
定期修订和完善设备保养作业标准文件。
设备工程师26届校招—管理方向
8000-13000元/月
设备工程师经验不限本科维修/保养电气设备自动化设备
岗位职责:
1、设备零故障:主导设备TPM管理,落实预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障修复(BM)及维护预防(MP),确保设备高效稳定运转;
2、设备改造升级:推进设备优化与技术革新,提升产线效率,保障生产交付及时、产品质量可靠;
3、降本管理:统筹设备能耗控制、物料消耗及运行调度,系统化降低运营支出;
4、设备全周期管理:实施设备从申购、验收、使用到保养、维修的全流程规范化管理,提升设备资产使用效益与保值水平。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业背景;
2、素质能力:工作踏实、责任心强,具备良好的抗压能力与持续学习意愿;
3、实践经历:参与过机械设计竞赛、机器人大赛等专业技术赛事者优先考虑;
4、知识技能:熟悉基础电路、自动控制原理及机械结构知识,具备基本的机械图纸绘制与建模能力。
在这里你可以成为:
1、技术多面手:项目资源丰富,成长通道广阔,施展才华的舞台大有可为;
2、行业大咖:汇聚国际合作伙伴(多家全球知名咨询机构协同联动),集结互联网、高端制造、电商物流、农副产品等领域顶尖人才,共研前沿课题,借势成长,贡献价值;
3、丰厚奖金获得者:通过卓越的设备管理,保障生产连续性与产品高品质,赢取高额绩效奖励。
设备技术员
1.2-2万元/月
设备工程师3-5年本科维修/保养特种设备
岗位职责:
1、负责各化工车间生产设备的日常维护与保养工作;
2、参与化工工艺技术升级及新建设备的安装、调试与验收;
3、编制设备备品备件采购计划并组织实施;
4、推进化工车间生产设备的技术优化与改进;
5、负责设备维护团队的组织与管理工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,机械类、设备工程或机械设计制造及其自动化相关专业;
2、三年以上化工行业设备维护与管理经验,掌握反应釜的常规检修与维护,具备设备管理体系相关知识;
3、具备压力容器、压力管道等承压设备的运行与管理经验;
4、具有较强的责任意识和进取心,具备良好的协作能力与团队精神;
福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、公司提供食宿,宿舍配备空调、热水器等生活设施;
3、完善的内部培训体系;
4、年度健康体检安排;
5、法定节假日享受慰问金或慰问品(春节、端午、中秋);
6、享受公司规定的其他员工福利;
上班时间:每周工作五天,每天8小时
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专光电子设备等离子溅射机真空排气台热蒸发设备
岗位职责
1. 负责生产设备(如等离子溅射机、真空排气台、热蒸发设备、光电测试系统等)的日常巡检、周期性维护及突发故障处理,保障设备正常运转,降低因故障导致的停机时长。
2. 诊断设备运行异常的根本原因,制定并优化预防性维护(TPM)策略,提出技术改进措施,提升设备运行效率与产能利用率。
3. 建立并更新设备维修记录、保养台账及相关技术资料(如操作规范、点检清单),做好备品备件的库存管理。
4. 严格执行生产现场安全管理制度,协同相关部门解决设备相关的技术难题。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、电子工程、自动化等相关专业优先;熟悉光电倍增管原理或电真空器件生产工艺者优先。
2. 具备3年以上精密仪器或光电子类设备维修经验(如真空系统、光学检测装置),有光电领域从业经历者优先。
3. 熟练操作万用表、示波器、真空检漏仪等检测工具;能识读机械与电气图纸(如CAD、SolidWorks);掌握基本自动化控制技能(如PLC编程、传感器调试)。
4. 持有电工证、特种设备作业资格证者优先考虑。
5. 工作认真负责,注重细节,具备良好的团队协作能力和主动学习意识。
工作时间:8:30-17:30,双休
车间生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专安全管理现场管理生产物料管理
岗位职责:
1、依据车间生产任务与计划,制定月度、周度及每日生产安排,并跟进落实完成情况;
2、组织并管理车间生产作业及相关辅助工作,核查各班次生产任务执行进度;
3、定期巡检生产现场,及时纠正操作与管理偏差,处理设备故障、异常状况及突发问题;
4、审核生产指令单、物料供给及库存数据报表,管控生产成本,分析班组投入产出效益;
5、指导并监督车间班组作业,确保产品品质稳定,适时调整和保养设备工艺参数;
6、监管劳动安全、职业卫生、规范操作及现场标准化管理工作;
7、协调落实各项生产指令与工作计划,出现分歧或问题时,及时上报或沟通解决;
8、督促车间各类资料的汇总、整理与归档,签核需提交的统计报表与工作报告;
9、负责对车间员工进行指导、培训与监督,组织实施绩效考评及奖惩措施;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历;
2. 具备良好的上下级沟通能力、计划统筹与执行能力,拥有较强的组织协调及技术创新意识;
3. 擅长生产成本控制与质量提升改善;
4. 熟悉6S管理理念并能实际应用;
5. 熟练掌握常用办公软件操作。
工艺经理
1.3-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效评估与人才梯队建设,强化团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率;
2. 主导工艺体系的建立与持续优化,编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性;
3. 为重大工艺问题提供技术支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入阶段的试产工作,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进和产品性能符合标准;
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料匹配性验证,优化生产设备的工艺适配性,落实生产合规管理,配合内外部体系审核及客户审查,防范粉尘、高温等安全与环保隐患;
5. 控制工艺环节的成本支出,参与产能布局与生产线改进,收集分析工艺相关数据,撰写技术报告,完成上级安排的其他临时任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备坚实的材料工艺理论基础;
2. 5年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作,熟悉相关质量管理体系;
3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法,能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料相关的工艺难题;
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压能力强,具有持续学习与自我提升的意识。
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年大专食品/饮料
1、依据生产计划,合理制定车间物料投入方案及工艺安排,统筹设备维护与配件需求计划,保障生产任务按期完成;
2、负责车间日常运作管理,实时跟进生产进度,及时发现异常情况,分析问题根源并实施有效解决方案;
3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作,确保流程顺畅;
4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平,维持合理储备,满足连续生产需求;
5、审核各类生产报表,督促各班组按时提交每日生产数据;
6、主持召开每日生产例会,汇总生产中出现的问题,形成决策意见,下达调度指令;
7、准确传达上级工作要求,配合上级问询,如实汇报工作进展,协调处理下级工作争议,开展团队思想引导工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品类相关专业;
2、具备3年及以上相关岗位管理经验;
3、具有食品加工领域实际管理操作经验。
生产管理高级专员
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理安全管理成本管理ISO9001
岗位职责:
1、依据转炉与改性车间的生产任务及计划,制定月度、周度和日度生产安排,并监督执行与落实;
2、统筹车间生产运作及相关辅助工作,核查各班组作业任务完成情况;
3、定期巡视生产现场,及时发现并纠正生产过程中的操作偏差与管理问题,处理突发故障及异常状况;
4、审核生产排程单、操作指令、物料供给及库存数据报表,管控生产支出,分析班组投入产出效益;
5、指导并监管班组人员作业,确保产品品质稳定,优化并维护设备运行工艺参数;
6、落实劳动安全、职业卫生、文明作业、标准化实施及现场规范化管理;
7、协调落实各项生产指令与工作部署,出现分歧或问题时,及时上报或组织协商解决;
8、督促车间各类技术资料、记录文件的收集、整理与归档管理,审批需提交的统计报表与工作报告;
9、负责对车间员工进行指导、培训与监督,组织实施绩效考评及奖惩措施;
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 具备良好的上下级沟通协调能力、计划制定与落地执行能力,具备较强的组织管理和技术革新意识;
2. 精于生产成本管控与质量提升改善;
3. 掌握6S管理理念并能有效应用于实际工作场景;
4. 能熟练操作常用办公软件。
风电运维操作员六险一金
7000-12000元/月
风电运维工程师大专
风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等!
其主要工作内容包括:
1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。
2、现场安装督导、调试和试运行等工作。
3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
主管组长
1、要求在铜仁且能随时上岗
2、有工厂3年以上管理经验,或者3年以上生产主管、组长经验
3、有执行力,说服力、灵活处理各种问题
4、能够识别不良品、熟悉生产线操作流程
5、薪资面议
风力发电运维检修员(无恐高,可适应短期出差)
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养
岗位要求:
1、性别年龄:18-38周岁、学历不限,不限经验。
2、能够吃苦耐劳,能适应短期出差。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。
岗位薪资:实习期3个月、工资4500-5500,在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
晋升空间:队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。
休假:在风电场每工作 2-3 个月,可以休息 10-15天。
光伏电站运维+五险一金
5000-8000元/月
光伏工程师经验不限大专实习考核公费考证报销实习路费
负责电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作;
- 及时发现并处理设备运行中的异常情况,确保电站稳定运行;
- 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作;
- 配合团队完成各项运维任务,保障发电效率和安全运行。
岗位证书要求;低压电工作业证(也可以自行从外面考证,也可以转正之后通过单位考核,全程单位承担费用,免费考不强制,任选)
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限;
- 具备基本的电气或机械知识者优先,接受应届生
- 大专及本科以上学历,电力、电气工程、新能源等相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 对光伏系统有基本了解者优先,不限工作经验;
- 工作认真负责,能够适应现场工作环境。
- 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班
【薪资待遇】
- 实习考核结束,项目安排考取高低压高空作业证件 (无任何费用 )
- 取得证件光伏电站运维转正
副职 5000-8000五险一金 绩效补贴
- 主职 7500-9000五险一金;
- 值长9000-1万+五险一金;
- 光伏站长1万以上五险一金;连续上20连休8天
【实习考核安排】
- 项目面试通过后,需要参加项目指定单位考核4-6个月;
实习薪资;2000-4000每月管吃住
全程不收取任何费用
跟单文员
3000-4000元/月
跟单文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验
1货物的验收、发货;厂家下单
2精通办公软件
3抗压能力强
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