
研发专员(工艺技术)
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专塑料研发塑料模具塑料工艺通用塑料
1、负责一次性餐饮具(如杯、碗、餐盒等)从样品开发至批量生产的工艺规划与制程改进,保障产品高效实现量产落地。
2、针对研发产品在生产过程中出现的成型、脱模、外观及性能波动等问题进行分析与优化,推进生产工艺规范化,稳步提高新品产出效率与合格率。
3、关注市场趋势、销售数据及客户使用反馈,参与产品升级评估,配合开展新材料、新工艺及新产品的可行性验证与导入工作。
4、联动生产、品质、研发、市场等部门,确保项目各阶段有序推进,实现产品从设计到上市的无缝衔接。
任职要求:
1、具备3年以上塑料制品、餐饮具或包装类行业研发或工艺工程相关工作经验。
2、掌握吸塑、纸品等常用加工工艺,有模具配合及产线实操经验者优先。
3、具备一定市场洞察力,能结合用户需求提出产品优化建议。
4、具备良好沟通协调能力,可跨部门协作推动项目执行。
5、专科及以上学历,材料、高分子、机械、工业设计等相关专业背景优先考虑。
6、备注:简历投递时请随附作品集。
钣金机械设计工程师
7千-1.4万/月
机械设计工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责钣金结构设计、生产方案制定及工艺流程规划,熟练掌握三维建模,能够审核工艺与技术图纸;
2. 根据客户图纸进行产品设计、成本估算、制造实施,并持续优化加工工艺;
3. 具备新产品研发能力,或可独立主导项目推进者优先。
任职资格:
1. 可独立完成钣金结构设计、加工图纸拆解、成本核算、绘图作业以及生产方案和流程的制定;
2. 熟悉剪板、折弯、激光切割、数控冲床等设备的操作规范与工艺要求,机械制造与自动化相关专业者优先考虑;
3. 精通CAD及各类三维设计软件,熟练使用办公类软件;
4. 具备团队管理经验,能高效组织并带领团队完成生产任务。
工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00
无法按照客户需求独立完成设计方案者请勿投递。
储备干部(有工作经验优先)+包住
3-5千/月
其他生产营运人员1年以下大专用户运营内容运营产品运营
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,无专业限制。(优秀应届毕业生优先)
2. 有工作经验者优先,学生干部优先。
3. 形象专业、学习能力强、态度端正,对销售管理工作感兴趣、有热情。4. 有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。
5. 作为公司后期中层管理者培养对象,需具备吃苦耐劳的精神,有较强的责任心、学习能力和适应能力。
【薪资待遇】
1. 保底3500元+绩效,综合薪资5300元。
2. 试用期一个月,第二个月起为无责底薪+提成+管理绩效,绩效根据个人工作能力增加。
我们喜欢有野心、有想法的人,只要你敢想,这里需要的就是你。团队全是年轻的新思想、新鲜的血液和灵魂,期待你的加入!
储备干部/管培生
4-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向学习能力,沟通能力,
一、薪资待遇:
1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元
2.公司每月组织聚餐,每季度安排国内知名景区旅游活动。
3.对申请住宿的员工统一安排住宿。
二、任职要求:
1. 学历:大专及以上学历,专业不限;
2. 经验:欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名(经验不限);
3. 能力:具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质;
4. 不可有明显外露纹身。
注:接受零基础,无经验可系统学习
三、岗位职责:
1. 初期学习并掌握公司产品知识,转正后协助中层管理者完成日常事务工作;
2. 项目实践:参与企业实际项目运作,提升问题解决与协同配合能力;
3. 管理培养:逐步承担管理任务,发展领导才干;
4. 协助部门负责人制定运营方案,推进考核目标落地执行。
四、发展路径:
1. 短期:快速融入团队,掌握业务流程;
2. 中期:独立负责模块,参与管理讨论与决策;
3. 长期:向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。
五、职位福利:带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元
六、公司承诺:一经录取,提供无经验者免费带薪培训,不收取任何费用;若您的简历符合岗位需求,最迟两个工作日内给予回复,非诚勿扰
职位亮点:月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用!!!
研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压马达液压泵液压阀UGNX
【岗位职责】
1、负责液压泵、马达新产品研发前的市场调研与资料整理,承担设计开发任务,并在项目推进中实施优化改进;
2、针对零部件加工及装配调试过程中出现的技术问题进行分析处理,制定改进策略与解决方案,并完成相关技术报告编写;
3、为采购、售后、质量、工艺及供应商管理等环节提供必要的技术支撑与协助;
4、跟踪液压泵领域的技术发展趋势,持续收集和整理研发所需技术资料。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,液压、机械、机电一体化等相关专业背景;
2、具备3年以上相关工作经验,具有柱塞泵或液压马达行业经历者优先;
3、掌握液压泵、液压马达及液压系统相关原理,熟悉自动控制与测试技术,了解机械加工工艺与设备,能熟练使用相关制图软件;
4、具备与公司业务相匹配的专业技术能力,熟悉企业运作流程,具有良好的沟通协调能力、应变能力、学习能力和办公软件操作水平。
储备干部
5-8千/月
生产运营月结1年以下大专面销/陌拜
岗位职责
1. 一线业务实践:深入业务前线,掌握公司核心产品的操作流程与市场运作逻辑,夯实业务基本功;
2. 轮岗学习机制:在主管带领下,参与跨部门轮岗,系统了解运营、管理、市场等关键模块的运行方式;
3. 协助团队运营:轮岗后期协助上级开展团队日常事务管理、数据分析及项目推进,逐步过渡至管理角色;
4. 流程优化建议:结合实际工作经验,针对业务流程、客户服务或市场策略提出可行性改进方案。
任职要求
1. 统招大专及以上学历,专业不限;
2. 具备强烈目标意识与发展意愿:不满足于现状,期望通过自身努力实现收入提升与职级快速成长;
3. 良好的抗压与适应能力:愿意从基层起步,拥有较强的学习能力与归零心态,能吃苦耐劳;
4. 优秀的沟通协调与组织能力:性格积极乐观,具备良好的团队合作精神,有学生会、社团管理或带队兼职经历者优先考虑。
薪资福利
1. 无责任底薪3500 + 绩效1000+奖金 + 管理津贴 。综合月薪:6000+
2. 专属导师带教:入职即安排资深管理层人员一对一指导,提供完整的岗前培训与实战辅导;
3. 五险/ 带薪年假 / 节日福利 / 定期团建 /
工作地点与时间
工作地点:贵阳市南明区都司路中天商务港12楼
工作时间:8:30——18:30 午休两小时,月休四天,固定周天休,节假日正常放假
机械设计帮手
8-9千/月
机械设计工程师1-3年本科机械设计
技能要求:UG,机械设计
岗位职责及任职要求:
1、参与公司水处理节能设备的技术研发与结构设计,承担产品生产工艺制定及技术标准编制工作;
2、针对现有产品开展设计优化和技术性能提升,持续改进产品功能与可靠性;
3、针对产品设计中遇到的复杂或特殊技术难题,提供切实可行的解决方案;
4、及时指导并协调处理生产过程中出现的技术异常,确保生产流程顺畅,保障生产计划如期完成;
5、负责编写产品相关的技术文档,包括设计说明、使用维护手册、故障分析报告等资料;
6、组织并主导所设计产品的图纸审核工作,确保设计输出准确无误;
7、对生产团队进行产品加工工艺和装配流程的技术讲解与培训支持;
8、全日制本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;
9、具备1至3年相关领域工作经验;
10、熟练掌握UG等专业制图软件操作;
薪酬福利:
1、薪酬待遇:试用期3个月,月薪6400元,转正后月薪8000-9000元;
2、提供系统化培训体系与清晰的职业发展路径,在企业平台上实现个人快速成长;
职位福利:五险一金、绩效奖金、免费班车、包住、带薪年假、年度多次调薪机会、周末双休
储备干部5000(篮球爱好者包住)
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专
要进厂的请绕道勿扰!!!短期不招
【薪资待遇】
1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合工资5000-8000元。
2. 对申请需要住宿的人员提供住宿,电梯房,全自动洗衣机、冰箱等设备齐全,距离公司五分钟路程、交通便利。
3. 公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。
4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,专业不限。
2. 有良好的团队精神,有责任感。
3. 为人诚实可靠、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
4. 不可有明显纹身。
5. 篮球爱好优先考虑。
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2. 项目参与:参与公司项目,提升解决问题和团队协作能力。
3. 领导力发展:逐步承担管理职责,培养领导能力。
4. 协助部门经理制定运营策略,推广落实考核项目。
【公司承诺】
1. 一经录用,无需经验,接受小白,免费带薪培训,不收取任何费用。
2. 若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,非诚勿扰。
【职位福利】
带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。
【职位亮点】
月薪5--8K,包住,公司氛围好。
人人机会均等,期待你的加入。
储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限人力资源管理方向市场营销方向运营方向新媒体运营社区运营电商运营
如果你是优秀班干部——优先
如果您是退伍军人——优先
如果您是篮球爱好者——优先
【岗位职责】
1. 掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训。
2. 参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效。
3. 参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。
【薪资待遇】
基本工资:底薪5000(无责3500+500交通补贴+1000绩效)+奖金+提成,综合薪资6000—8000
【工作时间】
早上8点半~下午6点半,午休一个半小时休息周天,不加班,节假日正常放
【岗位要求】
1. 有责任心、外向,愿意长期发展且学习能力强。
2. 近期到岗,并且能做全职。
3. 经验不限,入职有老员工一对一带。
欢迎投递简历!
长白班贴标签免费培训有提成交通补助保险高温补贴五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
【旺季开工新人奖5000!】
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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贵州铜仁招聘3名壁画师,要求能上架子,工期7天,薪资500元。提供三包服务。有意者可报名。
500元/天
壁画师5-14天3-5人
贵州铜仁招聘3名壁画师,要求能上架子,工期7天,薪资500元。提供三包服务。有意者可报名。
机械设计工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制,确保符合功能与工艺要求
2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析,推动设计落地与持续改进
3. 配合生产、质量及采购部门完成技术交底、BOM编制与供应商技术对接
4. 编制设计文档、技术标准及工艺文件,保障研发过程规范可追溯
5. 跟踪行业新技术动态,参与技术攻关与专利申报工作
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理与材料基础
2. 具备机械设计相关工作经验,熟悉常用设计软件(如SolidWorks/UG/CAD)
3. 了解机械加工工艺、公差配合及常用标准件选型
4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力,能独立承担项目模块任务
5. 工作认真负责,有较强的问题解决意识与学习能力
机械设计技术负责人-苏州
1.5-3万/月
机械设计工程师5-10年学历不限新能源经验非标设计经验汽车经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 担任非标设备生产线对应项目整体设计负责人,拆解结构设计细化工作。
2. 输出所负责设备的工程图及采购BOM。
3. 负责设备装配和调试过程中的技术整改工作。
4. 负责输出所设计设备的机电对接表。
5. 负责完成项目验收过程中相关的文档支持工作。
6. 完成公司交办的其它任务。
【岗位要求】
1. 熟练使用绘图软件,熟练掌握办公软件。
2. 机械相关专业,本科及以上学历,5年及以上非标设备设计经验,有同行业设备设计经验者优先。
3. 熟悉机械传动、液压、气动原理等基础机械知识,能熟练使用常用外购件,如:电缸、拧紧轴、机器人等。
4. 具备独立机械设计能力,能自主进行设计、部件选型及设计图纸输出者优先。
5. 有良好的沟通能力,较强的团队协作力,以及坚决的执行力。
机械设计工程师(苏州/合肥)
1.5-2.5万/月
机械设计工程师3-5年本科CATIA自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 担任非标设备生产线对应项目整体设计负责人,拆解结构设计细化工作。
2. 输出所负责设备的工程图及采购BOM。
3. 负责设备装配和调试过程中的技术整改工作。
4. 负责输出所设计设备的机电对接表。
5. 负责完成项目验收过程中相关的文档支持工作。
6. 完成公司交办的其它任务。
【岗位要求】
1. 熟练使用绘图软件,熟练掌握办公软件。
2. 机械相关专业,本科及以上学历,5年及以上非标设备设计经验,有同行业设备设计经验者优先。
3. 熟悉机械传动、液压、气动原理等基础机械知识,能熟练使用常用外购件,如:电缸、拧紧轴、机器人等。
4. 具备独立机械设计能力,能自主进行设计、部件选型及设计图纸输出者优先。
5. 有良好的沟通能力,较强的团队协作力,以及坚决的执行力。
设计技术员
6-9千/月
机械设计工程师1-3年学历不限研发设计电气设备
岗位职责:
1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制,确保设计符合工艺与装配要求
2. 参与新产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证
3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题,提供现场技术支持与优化改进方案
4.配合跨部门协作,完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标
5.持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与模块化建设
任职要求:
1.机械类相关专业背景,学历不限
2.具备机械设计相关工作经验,经验不限
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识
5.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力
机械设计工程师10年以上本科优化设计、善于总结专用设备制造设计非标设备特种设备AutoCADCAXA
机械设计 2名 在电炉行业深耕10年以上。最好独立完成过电弧炉、钢包精炼炉、VD炉总体或大部件设计;熟悉冶金辅助设备如转运车、浇筑车、料蓝、吊具及除尘、上料系统…
矿热炉、固废炉及其他特种电炉设计。
服装厂车间主任(配送中心)
7千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 绩效奖金
5. 节日福利
【岗位要求】
1. 5年以上生产车间或物流配送管理经验
2. 服装行业经验优先
3. 工作细致,条理清晰
【岗位职责】
1. 统筹裁片收发、配包、烫标、小烫
2. 确保裁片与辅料配套准确,杜绝混色混码
3. 保障各车间物料及时配送
工艺工程师
7千-1.1万/月
工艺工程师PE3-5年本科工艺改良
任职内容
1、负责产品生产工艺流程的规划与持续优化,提高生产效率及产品品质;
2、配合处理生产环节中的工艺技术难题,保障生产运行顺畅;
3、协同研发、生产与质量团队,推进新产品从试制到批量生产的实施;
4、编制并更新工艺相关文件,确保满足标准与规范要求;
5、负责工艺数据的收集、整理、分析以及汇报工作。
基本要求:
1、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件;
2、本科及以上学历,材料工程、机械制造、化学工程等相关专业背景;
3、具有3年以上工艺工程师或相关岗位工作经验,有制造业从业经历者优先;
4、了解生产工艺流程,具备较强的分析与解决实际问题的能力;
5、责任心强,具备良好的团队合作意识,能适应较高强度的工作节奏。
服装厂成衣车间主任
7千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 绩效奖金
5. 节日福利
【岗位要求】
1. 8年以上缝制车间管理经验,管理过500人以上车间。
2. 精通针织服装缝制工艺与流水线管理。
3. 有IE改善经验优先。
【岗位职责】
1. 负责流水线排布与产能达成管控。
2. 把控缝制质量,推动工艺改善与人均效率提升。
3. 负责人员排班、技能培训与团队管理。
跟单文员
3-4千/月
跟单文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验
1货物的验收、发货;厂家下单
2精通办公软件
3抗压能力强
工艺主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责现有量产产品的整理与日常维护,确保产品生产过程稳定高效;
2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现;
3. 制定技术方案及优化措施,并推动方案落地执行;
4. 全程跟进新产品导入量产的实施进程,解决其中出现的技术难题;
5. 编制工艺改进文档及量产相关资料,并完成汇总与汇报工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化工类相关专业;
2. 5年以上材料或化工行业工艺技术工作经验,具备3年以上工艺团队管理经历(团队规模5-10人);
3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺;
4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,掌握FMEA、PPAP、APQP等品质管理工具。
助理/化学分析技术员
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科吸收光谱仪动力电池材料检测实验室质量体系维护理化性能检测
工作职责:
1. 主导锂电材料的理化指标检测,严格执行国家及行业标准操作流程,确保检测数据准确且可追溯。
2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析,编制标准化检测报告,为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。
3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理(如光谱仪、滴定装置等),建立并维护设备运行记录,保障检测系统稳定运行。
4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量体系在实验室的实施与维护,落实安全操作规程,推进检测作业的规范化与标准化建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景,具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法,有动力电池材料测试经验者优先考虑。
3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现,具备良好的报告编写及逻辑表达能力。
4. 工作认真细致,具有较强的安全意识和团队合作意识,能够严格遵守实验室各项操作规范及质量管理体系规定。
注:工作地点在黔南瓮安
车间仓储统计员
4-6千/月
生产跟单/文员包住1-3年大专office数据统计生产统计
鸡蛋的保管及出入库管理,药品及低耗品的保管及领用 会基本电脑操作 能适应加班,工作认真负责,细心 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、
高级经理
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科成本管理质量管理
【岗位职责】
1. 负责制造团队的整体管理,依据公司经营战略与业绩目标,统筹制定部门工作方向与执行计划;
2. 对接PMC生产排程,科学调配人力与资源,确保生产任务按时保质完成;
3. 制定制造各模块预算体系,通过数据分析持续优化生产流程,有效控制制造成本;
4. 完善物料配送与转运作业标准,规范操作流程,提升运作效率,保障账实相符,组织定期盘点;
5. 监控生产设备运行状态,跟踪设备使用情况,提出改善方案,助力生产效能提升;
6. 设立产品收率与合格率考核指标,推动质量改进,降低生产过程中的损耗;
7. 按时开展安全生产培训,主导安全事故复盘分析,将经验传达至全员,并落实预防性改进措施。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,具备10年以上制造业从业经历及5年以上团队管理经验;
2. 精通生产制造体系运作与现场管理,熟悉生产控制全流程及工艺环节;
3. 接受过生产管理、现场管理、职业健康安全等相关培训,了解ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系;
4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。
灌装设备维护工
9千-1.5万/月
生产设备管理员3-5年本科设备操作维修/保养
1.1 在工厂总经理的领导下开展工作,保障生产线设备稳定高效运转,达成各项生产目标;
1.2 统筹保全工程师开展设备维护、保养、点检及巡检等管理工作,设备异常时迅速组织维修力量处理;
1.3 针对长期停机或重复性故障组织保全团队分析原因,制定并落实预防性改进措施,避免同类问题重现;
1.4 审核备件采购申请,推进备件国产替代,控制备件成本,确保费用不超预算;
1.5 定期审阅设备保养手册、设备履历表及故障查询手册,确保资料准确有效;
1.6 代表本部门参与工厂各类会议与活动,并及时向团队传达相关信息;
1.7 督导全厂年度维护计划执行,同步收集整理相关数据资料;
1.8 组织员工积极学习专业技术与文化知识,在提升综合素质的同时,推动品质改善与技术创新,落实后备技术人才的培养;
1.9 协同各科室完成生产设备的技术升级与改造任务;
1.10 分析制造部门设备运行状态,为工厂管理决策提供真实可靠的数据支持;
1.11 扎实推进TPM体系中的计划保养及“一套三表”的检查核对工作;
1.12 参与设备的安装、调试、验收及报废等全过程管理;
1.13 制定部门年度绩效目标,并组织团队成员分解目标、推进实施;
1.14 落实上级交办的临时工作任务;
2.13 完成领班安排的其他工作。
栏目概述
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