懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价）， 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

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平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。

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郑州市二七区招高空作业车 郑州市二七区招其他工程司机，需要B证驾驶员，开高空作业车，不会可以学，易学好操作，个人车辆，工资6000元-7000元（多劳多得+奖金），需要长期的朋友，欢迎来电咨询

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锚网支护工(掘进工)：月薪8000-12000元，机电维修工、皮溜司机：月薪7000-10000元，年龄18—48周岁，工作地址：河南省郑州市登封市

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

保利和府招聘安保:任职要求:1、，年龄55岁以下、身高170cm以上，身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，有保安证，有安防相关工作经验者优先2、薪资待遇:月休4天，月薪3500地址：伊滨路与兰台交叉口有意者请联系王联系电话：

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岗位职责： 1.负责楼盘项目客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 维护客户关系，跟进意向客户，推动签约及后续服务协调 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.配合团队完成销售指标、活动执行及日常报表填报 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标感 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5. 诚信正直，认同公司文化，服从工作安排

岗位职责: 职责描述:1、任务达成:为客户提供专业、规范、合格的顾问服务；通过对客户的约访、接待，促进成交，如质如量甚至超额完成个人销售目标和任务；2、客户维护:与客户保持良好沟通与联系，做好售前、手中、售后的置业顾问服务，树立项目和品牌的良好形象，确保公司任务的达成，提升客户的满意度；3、客户信息管理:1准确、详细地记录、反馈客户信息，录入营销管理系统；及时、准确地更新客户档案与客户跟踪结果；4、市场调研:对市场和周边楼盘进行调研，充分了解、分享周边竞品的最新动态；5、其它工作:服从安排，完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科及以上学历；2、具有2年以上开发企业或代理公司销售经验，精通案场管理和项目基本销售策略；3、工作富于激情，有目标、有成功的欲望，尽职尽责:4、举止大方，行为得体，自信、勤奋，能吃苦耐劳，较强的抗压性和进取心；5、具备良好的沟通技巧与口头表达能力。 所属行业房地产开发经营 工作城市 北京 职位年薪：10-50万 12薪 薪资福利：五险一金

1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队； 2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始； 3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了； 4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍； 5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

【岗位职责】 #做好网络维护，实时更新房源信息 #根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 #运用专业知识解答购房疑问 #参与合同谈判，促成交易达成 【职位要求】 #年龄20-40岁，有经验者超龄也可面试沟通 #沟通表达能力强，思维敏捷、性格开朗 #肯吃苦、能抗压、有客户服务意识 #做事认真诚恳，具备团队精神 【工作时间】 #早09:00-晚21:00，不开会 #每日用餐休息2小时（夏天达4小时） #每月4天休假及国定春节带薪长假 【薪资福利】 #无责底薪5000元+提成+奖金，综合月薪18000-30000元 #高额提成15%-60%（买卖+租赁） #提供住宿，精装修全配，面试通过即可入住 #月度聚餐、季度旅游、优秀员工境内外旅游

正常班和宝妈班 【正常班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪3500+提出20%一50％免费培训+就近分配 2、早8:30-12:00下午2:00-18:30每周一休 3、：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家 每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 【宝妈班薪资待遇】 1、薪酬福利：底薪2500+提成20%一50%免费培训+就近店面分配 2、早9:00-12:00下午2:00-4:30每天上班五个半小时 周六周天双休，完全不耽误接送孩子 3、保险补贴：入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 4、晋升空间：内部选拔，三个月一次晋升。 5、工作氛围：这是一个家每个人都是我们的家人，互帮互助、和谐、团结的工作氛围。 1、企业文化 公司以孝道为公司企业文化，对于在公司工作一定年限的员工为其父母每月发放孝亲基金，充分关心员工生活，定期组织员工参与企业文化相关活动； 2、员工利益、福利 公司提供对内具有公平性、对外具有竞争性的薪资优势，普通员工平均工资在6000-8000元左右，店长平均工资在8000-20000元左右，区域总监平均工资在12000-30000元左右，营销副总年薪在1000000以上；对于各级别学历的员工及有工作经验的员工、无工作经验的员工提供公平公正展示自我的平台； 3、规模第一 公司目前在洛阳有100多家分店，分布洛阳各个区域，员工1000多人，市场占有率达40%；公司贷款占建行（洛阳）去年总放款的24%，是同行业中规模最大的一家房产公司；

工作职责： 参与公司系统化培训体系，掌握房产中介全链条业务流程（涵盖客户拓展、房源对接、交易推进等环节）。 在资深导师带领下进行业务实践，积累一线客户服务与销售实战经验。 配合门店经理开展日常运营事务，学习团队协作与目标分解执行方法。 定期分析业务数据，持续优化服务动作，推动个人与团队业绩提升。 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或具1年以内工作经验者优先考虑。 具备良好的学习能力与抗压能力，目标清晰，乐于接受挑战性工作任务。 拥有出色的沟通表达能力与服务意识，能够快速赢得客户信赖。 认可房产中介行业的长期价值，有意愿在本行业内持续发展。

岗位名称：代驾司机；岗位要求：1.驾驶证满3年；2.熟练操作手动、自动档位汽车、新能源电动车；3.无重大交通事故及酒驾醉驾违法记录；薪资待遇：月收入3000-6000元。

招聘代驾司机。要求驾龄满5年以上，年龄45岁以下。每班工作四小时左右，月收入3000元以上，免费提供一切代驾装备，多劳多得，工资周结。工作地址在洛宁县城城区，办公地址在公安路中段。

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河南洛阳需要1名扒碴机师傅。

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【工作内容】 1、负责房屋租赁及新房、二手房业务； 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：试用期无责底薪3500+提成20-50%，就近店面分配 【任职资格】 1、20岁以上，50岁以下，高中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁)