公司人事直招一放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2.公司深耕房屋租赁行业15年，目前全国三十家分公司，北京为公司总部，郑州分公司现有房源600间，房源覆盖郑州，单间整租公寓都有!!!不收取租客中介费!租房付款方式月付、季付、 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 4.租房成单周期短的，有入职培训2-3天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出 5.提供住宿(2-4人间，空调洗衣机冰箱等家电设备都有) 6.发薪日:每个月5号发薪(从不拖欠) 7.上班时间:9点-7点，午休11:30-1点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 8.综合底新4000-8000(纯无责底薪+每单绩效奖励400元-600元，以少的算10单奖励4000，20单奖励8000)+出租提成10%-35%+分配管房业绩提5%~35%(出租一套房约800-2000元)，出租一单就算提成，既有出单奖励也有业绩提成，不冲突，开单都有~ 9.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右 任职要求: 沟通能力强，有上进心，有赚钱欲望 接受应届生，接受无经验小白 无学历限制，态度端正

-郑州金一环百亿流量红盘- 底薪5000｜视频剪辑 诚聘置业顾问，渠道精英 Tel:

1、无中介费用，客户沟通更顺畅，信任度更高 2、提供短租、及长期租赁多种房源，满足不同客户需求，成交率高，开单更容易 3、配备专业维修与保洁支持，后勤保障完善，员工专注业务发展 4、晋升机制公开透明，资深员工全程带教，助力新人快速融入并实现职业成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房提供专业建议 2、采用线上+线下结合模式，线上发布房源信息吸引租客，线下带看促成签约，客户主动咨询，房源匹配后可直接成交 3、非传统中介模式，不收取中介费，成单效率高 有经验丰富的同事指导、系统化培训、工作流程简洁清晰，无需担心上手问题，只要踏实肯干，月入过万很常见

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 坚持诚信经营，以信誉赢得未来 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，彼此支持，杜绝内部竞争与利益纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪3500～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（22～30岁），有地产经验者学历要求高中及以上，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 代理郑州各区优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人才华，拥有广阔发展空间 8，公司福利： 每月团队团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外游；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

房屋租赁+销售综合到手提成70%-80%11号发薪 职位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1、高中以上学历，条件优秀可放宽要求，有行业经验优先安排入职 2、乐观开朗，喜欢与人交流，有一定的语言表达能力和沟通协调能力 3、为人正直，有较强的责任心和担当，能按照公司安排完成工作任务 福利待遇： 1、薪资构成：底薪4500+绩效+70%-80%行业高提成+奖金 2、发薪时间：月薪固定每月11号，当天准时到账，周提成是每周二/周六发 3、弹性休假：月休四天自由调休连休额外一天公休每月五天 4、带薪培训：师父实战带教+独家谈判话术＋市场分析＋客户维护技巧 5、奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 6、节日礼品：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 7、团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时兼顾宣传推广的专业化房地产服务机构。 目前业务范围已覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海、成都！ 薪酬福利： 1.基本工资（无责底薪4500）+千5.5提成，综合月薪收入10000以上。 2.入职即缴纳五险一金。 3.享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日福利物资。 5.部门每月组织聚餐，定期开展旅游活动（一年两次省内游），增强团队交流，提升晋升机会！ 岗位职责： 负责一手新房及商铺项目的销售工作，承担售楼部日常客户接待任务，参与谈单与签约流程（配有主管协助洽谈），项目资源丰富，分销渠道客户到访量大，佣金及时结算，绝不拖欠！！！ 具备房产销售经验者优先考虑，无经验者提供一对一带教培训。岗位有限，招满即止，机会难得，先到先得。

岗位职责: 负责一手新房及商铺案场的日常客户接待，开展谈单工作，并完成后续客户关系维护。 岗位福利: 无责任底薪4500元+千分之5.5提成+五险一金+季度团建旅游，每周单休。 行业经验: 有房地产销售冠军经历或退伍军人背景者优先考虑（学历不限）。 学历要求： 全日制大专及以上学历。 行业经验: 需具备1-3年房地产相关领域工作经验。

高薪诚聘新媒体销售精英，具备视频拍摄与剪辑经验者优先，从事过房地产销售、电话销售岗位者均可加入。只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，这里为你提供广阔发展平台！ 1、薪酬福利： 无责任底薪4000-5000元，佣金提成比例35%-40%，五险一金齐全 收入参考：当前业务团队销售人员平均月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万元区间 2025年4月：月度销售冠军业绩达36万，提成收入13万元 2025年5月：月度销售冠军业绩突破53万，提成高达20万元 2025年6月：截至6月15日，个人最高业绩90万，提成34.7万元 年龄要求：22至30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先考虑 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房产行业经验者可适当放宽学历条件） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日结算并发放提成 带看奖励：100-500元不等，当日以现金形式发放 签单奖励：500-1000元现金奖励，签约当天即时兑现 2、办公环境： 熟练运用抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台，工作场所为高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业 3、成长与发展： 公司配备系统化培训课程，从零基础起步，分阶段开展专项能力提升训练。2025年内部晋升计划开放10个经理岗、3个总监岗，全部内部选拔，不外聘管理人员，不唯资历，唯才是用，助力每位员工充分施展才华 4、企业福利： 每月小组团建出游+季度近郊旅游+年度优秀员工海外游 开单即时奖+月度现金激励+季度奖金+年终大奖持续派发！

任职要求：我们服务的是郑州高端客户群体，专注北龙湖区域的豪宅业务，属于郑州顶级市场板块，选择决定方向，期待您的加入。 公司优势： 1、扎根郑州北龙湖核心地段，现于北龙湖已开设五家门店，地处高净值人群聚集区，成交一单收益10万起步（多位同事年收入超百万，不看背景，只看实干，凭实力实现购房购车） 2、具备优质资源储备（涵盖大量高端客户，接触人为成功人士） 3、配备专业导师全程指导，助您高效掌握工作流程 岗位职责： 1、通过拓展房源并在贝壳网、链家网展示，吸引潜在客户并推动交易达成 2、听从工作安排，认真完成各项本职任务 3、接待到店客户，结合客户需求匹配合适房产项目 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、形象端正，气质良好，性别不限（保持整洁得体） 3、具备基本沟通能力（表达清楚，语言流畅） 4、品德优先，价值观正向

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等专业领域。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海等地，在北京地区累计服务开发商超50家，合作项目达200余个。在北京（含天津）商业地产销售中，单项目成交套数市场份额占比超过80%，其他城市业务持续快速扩张。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商及终端客户提供强有力的业务支持与全面的客户服务。 薪酬福利： 1.基本工资+高额奖金+提成，综合收入8000-13000以上。（无责任底薪4500） 2.公司统一缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇。保障健康，安心工作。 3.提供带薪年假、婚假、产假等福利假期。 4.端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日慰问品。 5.部门每月组织聚餐，不定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增强团队互动，拓宽晋升通道。 岗位职责： 负责一手新房项目的案场接待、客户洽谈及后续维护工作，公司制度完善，项目资源丰富，客户流量稳定，佣金及时发放不拖欠！！！ 具备房产销售相关经验者优先考虑，岗位数量有限，招满即止。

岗位职责： 1.负责各部门人员招聘工作，通过多种有效渠道满足用人需求，并依据岗位特点搭建对应的人才储备库； 2.承担公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、物业对接及费用支付、员工宿舍安排等，响应各部门行政类需求，熟练操作电脑、打印机等办公设备的安装与使用； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责考勤数据的统计与管理； 4.策划并执行公司各类活动，统筹接待来访人员并做好引导服务； 5.为团队成长提供支持，运用专业方法和工具，为业务部门提供全流程解决方案； 6.主要负责人事招聘与员工关系两大模块工作，同时策划员工关怀活动及下午茶方案； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，具备1-2年或以上人力行政相关工作经验，有猎头背景者优先考虑； 2.有影视传媒或互联网新媒体行业工作经历者优先； 3.熟悉人力资源各模块基础知识，重点掌握招聘及员工关系管理工作； 4.具备较强的执行力，工作细致认真，富有责任感，性格外向热情，情商较高，能适应企业快速发展的节奏。 此岗位在总部东区办公，公司上班时间：早9:00-12:00，晚13:30-17:30，实行7-8小时工作制，单双轮休，法定节假日正常休息~

小白空调暖气持续开放至下班 公司直招~无需你多优秀，适合岗位即可！ 薪资待遇： 前两个月收入5000+，转正后7000以上，业绩优异者收入上不封顶。 职位要求： 普通话标准，具备基本沟通能力，掌握基础电脑操作技能。 性别不限，年龄18-*****。 福利待遇： 享受带薪年假、年底双薪及法定节假日休息安排； 日常提供零食下午茶，定期组织公司聚会、生日礼物、团队旅游等活动； 入职即缴纳五险，端午、中秋等节日福利齐全，团建活动、员工庆生、茶歇礼品一应俱全。

岗位职责： 统筹物流中心日常运营工作，涵盖商品库存、品质、配送管理，车队运输调度、人员行政事务、安全管控、资产维护及成本优化等方面； 负责物流中心货物运作管理，包括商品验收、分拣作业、配送执行与系统录入，进库商品的流转配送，异常商品的退换货及返厂处理，落实入库商品的质量控制措施； 负责商品配送体系运行，依据门店需求制定科学配送方案，持续提升配送效率，合理规划库存储备，确保库存结构健康； 负责供应商协调对接，包含配送合作流程审核、第三方协作单位筛选、合作协议编制、履约过程跟踪与绩效评估； 负责物流中心安全体系建设，涵盖仓库消防管理、现场人车货作业安全、运输环节安全保障，定期开展安全隐患排查，及时整改问题，保障运营安全。 任职要求： 1、熟悉连锁商超物流配送及仓储作业流程，具备3年以上同类型物流中心管理岗位工作经验； 2、掌握现代仓储物流管理模式，有2年以上苏宁仓、宇培仓等专业化仓储管理系统实操经验； 3、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；具备良好团队协作意识，拥有带领50人以上团队的实际管理能力。 原标题：《物流仓储经理2.1-2.5W+五险一金》

嵩山路有两车垃圾，谁有新能源垃圾车联系

1.深入理解业务运营逻辑，参与业务团队会议，从财务角度提供决策支持建议。 2.定期编制业务分析报告，监控收入、成本、利润等核心指标的变动趋势，发现异常并提出优化方案。 3.运用数据建模、敏感性分析、投资回报测算等方法，协助业务部门实现科学化决策。 4.主导全面预算管理工作，组织业务单元开展年度预算编制，确保与公司战略方向一致。 5.实施滚动预测机制，根据实际经营变化持续更新预测模型，提升应对外部环境变化的能力。 6.监控预算执行情况，分析实际结果与预算差异，定位原因并推动整改措施落地。 7.推进成本管控工作，识别运营中效率偏低的环节（如供应链、生产流程等），制定降本提效策略。 8.负责费用审核与过程监督，评估业务支出的合理性，保障资源使用效益最大化。 9.开展财务风险识别与预警，关注现金流、库存水平、客户信用等方面潜在风险，提前规划应对方案。 10.加强跨部门联动，将财务专业语言转化为业务可理解的信息，促进财务与业务目标协同。 11.统筹调配财务、业务、技术等相关资源，保障重点项目的顺利推进与实施。 任职要求： 1.具备敏锐的业务洞察力，能准确把握各业务条线的运作模式与实际需求。 2.精通财务分析工具与管理方法，擅长基于数据提供决策支持。 3.具备良好的项目组织与协调能力，可在多任务环境中有效推进工作进展。 4.工作积极主动，富有责任感与创新意识，善于设计可行的成本与费用管控措施。 5.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同职能部门高效对接协作。

商业地产销售与租赁

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

有经验者优先一对一带

岗位职责： 1.熟练掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，可实习； 2、年龄20-50岁，学历不限，有从业经验者优先；不限学历品牌：德佑，优铭家，大屋 3、强烈的成就欲望，有学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4、性格阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 薪资福利： 1、无责底薪+60%提成； 2、办公环境舒适+节日福利+周边游+团建+年底游+带薪年假； 无经验者，应届毕业生，实习生均可。我公司会为您提供专业免费的培训，一对一的带训制度；季度晋升制，优秀员工一年内可晋升为经理 我们是一群朝气蓬勃，有冲劲，有梦想的年轻人！ 超长带薪年假15天

有经验者优先！

永威租售中心招聘多名资产管家，主要开展社区房源收集，带客户，签合同，围绕社区开展各种活动

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成比例35-40%，五险一金齐全 收入情况：当前业务团队销售岗位平均每月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万区间 2024年8月：单月销冠业绩达36万，获得提成13万元！ 2024年9月：单月销冠实现业绩53万，提成高达20万元！ 2024年10月：截至1-15日，最高业绩突破90万，提成达34.7万元！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质佳者优先考虑！ 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历条件） 工资发放时间：每月10日发放底薪，25日发放提成款项！ 带看奖励：100-500元不等，当日以现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金奖励，签约当天即时发放！ 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，整体环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习与晋升： 公司配备系统化培训体系，全程从零起步，针对不同成长阶段提供专项进阶课程。2024年内部预留10个经理岗位、3个总监职位，全部面向内部晋升，不外聘、不唯资历，只要有实力，就有广阔发展空间！ 4、公司福利： 每月小组团建出游+季度近郊旅游+年度精英海外游 开单奖金+月度现金激励+季度现金大奖+年终重磅奖励

三全路索凌路交叉口小时工，6-8点，下午4-7点，送孩子上下学做晚饭，工资双休3000，接单联系刘老师

物业急聘 保洁主管3名 一、工作职责 1、负责制定项目报保洁工作计划并组织进行实施 2、负责保洁团队建设，稳定员工队伍 3、负责保洁工作安排、检查督导、考评 4、每日进行巡检，对员工进行培训 5、协调处理保洁服务方面投诉 6、负责申领、发放、保管保洁用品，控制物料消耗 二、任职要求： 1.统招大专及以上学历，年龄25-50岁，形象良好； 2.有2年以上该岗位工作经验，有医院管理经验优先考虑； 3.熟练操作日常办公软件。 4.工作认真负责，有韧性，能承受一定的工作压力。 三、薪资4000-5000+，一天八小时 工作地址1:郑州市二七区京广南路29号 工作地址2：中原区、金水区、二七区均在招保洁主管 联系方式：牛女士（同）

招钟点工 地点：普罗旺世七期 时间：每日下午 3:00-7:00 工作内容：日常家庭保洁，会做一顿晚餐优先，不做也可。 要求：做事细致认真，有责任心，讲卫生，有相关家政经验者优先。 薪资面议，有意者请联系：[]

1.得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、年龄21-60周岁。 待遇: 1、公司提供自动挡新能源纯电动车 2、车辆有保障，公司负责车辆的保险保养以及维修。

招聘：航海路理想汽车店因工作需要招保洁1名要求：五官端正，勤劳能干，年龄55以下，工薪待遇2900/月，上3休1，有工作经验者优先

房地产经纪人

中原区冬青街石楠路 钟点工 8-10点 5-7点，时间段可谈 2700/月双休休 【订单类型】： 钟点工 8-10点 5-7点，时间段可谈 2700/月双休 【服务地址】：中原区冬青街石楠路 【工作内容】：接送孩子，做饭家务 【阿姨要求】：50岁以内，做饭好吃，干净利索 【报名方式】：侯老师 （）

【公司介绍】 我们在北龙湖现有五家门店，属于高业绩区域，门店中高业绩人员占比高，资源充沛。管理团队由具有北京从业经验的商圈经理及资深大店东亲自带队，新人入职即配备专业导师全程带教。门店内房源与客源均为真实有效，助力新人快速适应岗位，无需为资源匮乏担忧！ 公司理念：客户至上，诚实可信，团队协作，拼搏进取。 【岗位职责】 1.积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与业务水平； 2.负责门店客户接待，提供专业化、全流程的房产服务； 3.通过贝壳App查阅公司内部房源与客户信息，实现精准匹配并安排带看； 4.运用贝壳App主动拓展房源与客户资源，并进行系统化跟进； 5.与客户保持沟通，完成预约看房、实地拜访、需求分析、谈判促成等环节，推动交易落地； 6.维护线上渠道的房产信息发布，塑造个人专业形象与品牌； 7.提供高质量的线下看房服务，提升客户体验； 8.协助买卖双方达成交易，指导合同签署及产权过户等相关手续办理； 9.长期维系客户关系，以客户认可的方式保持互动，建立持久信任。 【任职要求】 1.年龄20-38周岁，大专及以上学历；（条件优秀者可适当放宽） 2.性格阳光、作风踏实、态度务实，具备强烈的进取心； 3.欢迎有同行业工作经验者及退伍军人加入； 4.工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标； 5.对应届毕业生而言，服务对象多为资产千万级以上的高端客户，成长空间大，视野开阔，选择正确的平台至关重要。 【薪资福利】 1.节日福利：春节享受至少12天长假，传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假与固定公休； 2.免费提供员工住宿，配备单间（非合租、非群居）； 3.链家6A级标准化办公环境； 4.链家互助金制度：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金会救助。 【专业培训】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，支持快速学习与成长； 门店每周由店经理组织新人专项培训； 涵盖岗前培训、在岗提升、实战模拟、经验交流等多种形式。 【上班时间】 上午08:50-12:00 下午14:00-18:00 通常周一休息，每日工作八小时，无加班文化，工作为生活服务，特殊情况可灵活调整。 大专学历无责底薪2500+1000（绩效） 本科学历及以上无责底薪3000+1000（绩效） 提成比例30%-70% 提供免费男女宿舍（现为单间） 收入主要来源于提成，不强制加班，综合年薪区间10-100万元，属郑州城市冠军经纪人所在门店 福利包含：定期团建、生日庆祝、入职周年礼品、妇女节、端午节、中秋节等节日福利，多样激励奖项； 假期设置：带薪年假、超长春节假期、老板特设开心假、不定期休假机制，每月组织团队出游，每季度开展全公司范围旅游活动