职位描述： 1.参与新产品开发阶段的设计评审及工艺可行性验证 2.负责试产过程中生产问题的汇总分析，提出改善方案并跟踪落实 3.针对出货检验异常及市场反馈不良，进行根本原因分析并推动改进措施落地 4.深入生产一线，识别制程中潜在的质量风险点，提出预防性优化建议 职位要求： 1.大专及以上学历，电子、电器或机械制造相关专业，年龄28~45岁 2.具备2年以上美容美发器具或小家电类产品的制程经验，能独立确认新产品的生产工艺并指导工厂优化，具备较强的现场异常应对能力 3.熟悉产品结构与外观性能要求，具有实际品质提升项目经验 4.具备良好沟通协调能力，逻辑思维清晰 5.能接受occasional出差，主要覆盖深圳、东莞及广东省内周边城市 薪资福利： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-17:30双休 2、入职即缴纳五险，享有法定节假日、年终奖金及节日慰问礼品 3、公司配备微波炉、冰箱等便利设施 4、定期组织茶话会及团队建设活动

岗位职责： 1、负责设备的安装、调试及技术问题处理，分析并反馈组测包异常情况； 2、负责组测包段治具及相关设备的调试与维修； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上机械电子行业组测包工艺经验，有组装或包装工艺经验者优先； 3、掌握组测包段治具的测试原理，能够独立完成治具的安装与调试； 4、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，能适应加班安排（若周六产线运行，需到岗作业，无需上夜班）

岗位职责： 1．项目启动阶段明确客户立项意图，组织内部开展可行性分析； 2．协调相关部门人员组建专项工作团队； 3．依据客户提出的具体需求，安排样品制作并确认结果； 4．根据客户约定的交付周期，制定生产计划并跟踪交付进度； 5．客户确认量产指令后，通知采购部门下达物料订单并跟进到货时间； 6．定期汇总并汇报项目执行进展； 7．整理项目全过程记录，复盘进度问题并推动异常改善措施； 8．完成项目经理交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能适应一定的工作强度。 2.年龄要求：******。 薪资待遇：6-8k五险一金包吃包住单休上班时间（早上8点-晚上8点10个小时工作制）

1. 按设计和计划组织施工，协调工人分工； 2. 把控施工质量、进度与安全，排查隐患； 3. 对接材料采购、进场验收，管理施工用料； 4. 沟通业主、设计师等，反馈问题并解决； 5. 做好施工记录，整理完工资料。

1.大专及以上学历 2.掌握模具、汽车五金冲压模具的开发流程 3.具备较强的责任意识与抗压能力，沟通协调能力良好 4.英语能力突出者优先考虑 5.表现优异的应届毕业生亦可提供培养机会

职责： 1、开展新产品潜在风险评估，制定并优化新技术工艺规范； 2、推进产品一致性的持续提升； 3、主导产品质量问题的分析、处理及改进措施落地； 4、参与客户审核工作，为客户提供专业制程技术问题支持。 任职要求： 1.具备3年以上锂电池工艺相关工作经验，或锂电池领域管理经验； 2.熟悉新项目开发流程，具备一代产品全流程量产经历或完整参与样品阶段的经验； 3.参与过6sigma或QCC项目，具备良好的沟通与组织协调能力； 4.熟练掌握PFMEA、DOE、8D方法，能使用minitab/JMP工具进行数据分析；

一、岗位职责 1.新产品导入支持 -配合NPI工程师开展新产品导入工作，跟进新产品开发各阶段进度，推动研发、生产、品质等跨部门协作与信息传递。 -汇总并核对新产品相关技术文件，如设计图样、规格说明书等，确保资料齐全、准确无误。 2.工艺验证与优化 -参与新产品试产环节，记录关键工艺参数及现场异常情况。 -对现有生产工艺进行初步分析，提出可行性改善方案，例如优化作业流程、调整设备设置等，以提升制程稳定性和产品良率。 3.生产问题解决 -协助NPI工程师应对试产及初期量产阶段的各类异常，包括设备运行故障、产品品质异常等问题。 -联合相关部门排查问题根源，拟定并执行纠正措施，持续追踪问题闭环进展。 4.测试与检验 -协同品质团队制定新产品的测试方案与检验标准，保障产品满足质量要求。 -参与实际测试与检验操作，整理测试结果数据，对不良品进行失效分析并推动处理。 5.文档管理 -负责NPI各阶段文件的撰写、修订与归档工作，涵盖工艺指导书、检验规范、作业流程等资料。 -建立并维护产品技术文档体系，确保文档版本清晰、可查可溯。 二、岗位要求 1.电子、机械、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.熟悉电子类产品的生产工艺流程，如LED电源、充电桩、适配器等产品者优先。 3.熟练使用常用办公软件，具备项目管理工具使用经验者更佳。 4.具备2年以上电子制造行业工作经验，有NPI项目参与经历者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作。 6.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够在生产突发状况下迅速响应并提出应对措施。

PEG/工艺工程师（家居/电竞产品） 【岗位职责】 您将主导新产品从图纸设计到量产落地的全流程，确保产品在效率、品质与成本方面达到最佳平衡： 1.新品导入：统筹新产品从设计验证到批量生产各阶段工作，输出试产总结报告，并解决试产过程中出现的各项问题。 2.工艺设计：制定工艺技术文件（包括SOP、工艺流程图、产线布局图），持续优化产线配置，提升制造效率。 3.生产支持：开发配套工装夹具，及时响应并处理生产异常（如异响、功能失效、外观缺陷等）。 4.降本增效：通过材料替换、工艺改进等方式实现成本压缩，突破制约生产的各类瓶颈环节。 5.文件管理：核对物料清单，建立并维护完整的工艺技术文档体系。 【任职要求】 我们期待您具备以下条件： 1.学历：大专及以上学历，机械、材料、工业工程等理工类专业背景。 2.经验：3-5年家居类产品工艺工作经验，具备电竞椅/沙发/桌类PE经验者优先考虑！ 3.技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等二维及三维设计软件，可独立完成绘图与图纸审核工作； 熟悉金属、皮革、网布、海绵等常用材料特性，了解冲压、注塑、焊接、裁缝等关键制程工艺。

岗位职责： 1. 项目全流程管理：主导头戴式耳机，领夹麦克风，扩音器从概念设计到量产落地的全周期研发项目，制定详细计划、分配资源，把控进度、成本与质量，确保项目按时交付。 2. 技术方案攻坚：负责核心技术方案设计与验证，包括声学性能优化、降噪算法适配、佩戴舒适性结构设计、无线连接稳定性调试等关键模块。 3. 跨部门协同：对接工业设计、供应链、生产制造等部门，传递研发需求，解决样品打样、试产阶段的技术问题，推动各环节高效配合。 4. 测试与优化：制定产品测试标准（如声学测试、可靠性测试、环境适应性测试等），分析测试数据，迭代优化产品性能，提升用户体验。 5. 技术文档输出：编写并完善研发过程中的技术文档，包括设计图纸、BOM表、测试报告、量产技术规范等，确保技术资料的准确性与完整性。 6. 竞品与技术调研：跟踪行业内头戴式耳机的技术趋势、竞品动态，评估新材料、新工艺的应用可行性，为产品创新提供技术支撑。 任职要求： 1、有3年以上（头戴式耳机、领夹麦克风，扩音器）研发项目工程师经验； 2、要求有由结构工程师转至项目工程师的经验。 3.有注塑厂跟模经验

2026年应届全日制大专及以上学历。 生产、设备类岗位职责： 1、承担本岗位的操作运行、日常点检、自主维护及自主质量保障工作； 2、按月参加岗位技能专项培训，持续提升实际操作能力； 3、严格执行标准化作业流程，确保生产高效运行，落实安全生产要求； 4、识别并管控作业区域（如灌装/吹瓶/包装）的环境影响因素，包括产品用水、危险化学品管理等； 5、参与新设备的安装调试过程，负责现场组织协调与进度跟进，保障项目按时投产。 质量、检测类岗位职责： 1、执行日常工作任务，涵盖现场产品质量监控、产品理化与微生物检验、原材料及成品的质量检测等； 2、完成实验检测设备的操作使用、日常维护保养以及报修申报工作； 3、配合开展新产线或新产品的验证工作，保障其顺利投入生产。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类、食品类等相关专业优先； 2、能适应倒班工作制，具备良好的抗压能力和吃苦精神； 3、26届毕业生。 毕业后享以下福利： 1.五险二金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金； 2.商业保险：额外为员工投保意外伤害等商业险种； 3.员工互助基金：覆盖“重大疾病、意外伤害”等补助项目，家属亦可申请相关福利； 4.带薪年假：除享有法定节假日、婚假、产假、陪产假等外，入职后依据工龄享受5-15天带薪年休假； 5.补贴政策：包含高温津贴、夜班补助、工龄补贴、女职工津贴及子女季度医疗补贴；另设季度奖金、年终奖励、长期服务奖（800-5000元）、多样化激励奖金； 6.食宿安排：提供住宿与食堂服务（宿舍为4人间，配备空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、书桌、独立卫浴）； 7.年度体检：公司每年为员工免费提供一次健康体检； 8.其他待遇：每月10日准时发放薪资，享有年度调薪、特殊调薪及晋升发展机会。 毕业前每月提供实习补贴。

招电器导购 生手/熟手均可 工资待遇：底薪2500+提成 年龄：22-48岁 要求：有门店销售经验，亲和力、优秀的沟通表达能力。处事灵活、主动、热情，较强的协调能力! 上班时间: 早班8:30-18:30(休2小时) 晚班12:00-21:00(休1小时) 电话:（） 地址云城区兴云西路金寿楼6号7号铺

云浮市郁南县招铲车/装载机司机

招时工，地点云浮市六都庆丰工业园，电话:陈生

61个蹲位测量

云浮市云城区招工地小工、会打电转，会打胶最好240一天，做两三天

助理工程师 年龄18-45岁，踏实肯干、责任心强，有无相关经验均可尝试 薪资福利:薪资面议，购买五险、提供食宿、带薪年假、节假日礼品、优秀员工专属奖励等 招工人数:2名

苏州市相城区招混凝土浇筑工长

北京市通州区招工长/工程师

招聘：工程师 薪资：5000以上 招聘工程师，大专以上学历，有经验者优先录用（无经验也可接受），必须熟练CAD及画图软件，男女不限，年龄35以下，有责任心，接受能力强，工作态度好，仔细认真。公司免费提供食宿24小时热水联系人： 叶小姐 王小姐

招聘：专员 薪资：2500-4000元/月 高新技术企业申报材料撰写、相关项目申报

岗位职责: 1.负责汽轮机班组的日常运作管理及运行状态监控 2.保障设备检修与故障处理的及时响应与有效执行 3.推动团队协同作业，持续优化作业流程与执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队管理能力 2.具备高效执行力与实际问题分析解决能力 3.对工作改进保持积极态度，具备较强的适应与应变能力

消生产车间管理1名，待遇优厚八千几，普工多名，多劳多得

招聘：厂长 薪资：10000-13000元/月，具体面议 岗位职责：技术型保健食品生产-厂长 岗位要求：厂区管理，技术指导

大专及以上学历，机械工程或相关专业优先。（具备实际工作经验者可适当放宽条件） 3年以上大型玩具行业同岗位工程经验，熟悉机械类产品技术应用及售后技术支持工作。 掌握玩具产品从生产到制造的完整工艺流程，了解各环节关键控制点。 具备出色的组织协调与沟通技巧，富有团队协作意识，责任感强，能快速识别并有效应对工作中出现的问题与挑战，擅长数据整理与分析。 心理素质稳定，抗压能力突出。

文员工作，平时兼顾一些跟单

职位信息 1、协助厂长开展工厂日常运营与安全管理，统筹协调生产、采购、计划、品管、设备、仓储等职能部门的运作； 2、依据厂长部署，拟定工厂年度运营目标及关键考核指标，组织所辖部门制定年度/季度/月度工作计划，并监督执行过程，实施全过程管控，保障生产交付进度，对整体运营目标的实现承担管理责任； 3、主导建立并优化生产、采购、计划、品控、仓储等各环节管理制度，持续推进内部管理升级与运行效率提升，推动工厂管理体系规范化建设； 4、全面管控工厂运营成本，组织实施降本增效措施，严格控制原材料损耗，提升人员作业效率，科学配置资源要素，提高单位人效产出水平； 5、牵头推进生产工艺优化和质量体系建设，确保产品品质达到行业规范要求，满足客户标准； 6、组织落实生产车间5S管理工作，强化安全作业意识，健全安全生产机制，防范和消除各类安全隐患； 7、负责下属部门负责人绩效评估与工作评价，提升管理团队执行效能； 8、推动各部门团队发展与人才梯队建设，完善工厂人力资源储备机制，打造符合行业先进标准的专业化管理队伍； 9、配合上级领导完成其他交办任务，日常工作向总经理及董事长汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备5年以上化妆品、药品、保健品或日化类生产企业运营管理经验，有化妆品工厂管理背景者优先考虑； 3.熟悉化妆品生产管理流程或相关行业体系运作模式，具备管理者代表资质，掌握精细化生产、计划统筹、供应链协同及设备运维等核心管理模块； 4.具备较强抗压能力与扎实的工厂运营实操能力，熟悉目标管理、计划推进与预算控制流程，富有创新思维与进取精神； 5.拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力。

熟悉石材台面加工各工种技能技术，有较强的执行力，有丰富的工作经验及指导能力，沟通能力强，积极性强，工作效率高！

有石材生产跟单经验，会电脑，工作积极上进，沟通能力强，细心认真，任劳任怨的工作心态

1.开发非标自动化设备，针对机械的需求/工艺进行方案设计，成本核算 2、进行非标自动化项目的独立设计，确定设备方案，制作机械方案（做过项目负责人） 3.把控项目组整体进度，设计质量，设计成本 4.与项目组/客户协调以及沟通能力 5.负责机械选型，工程图，装配图纸，元器件选型(绘制零件图纸)，BOM表的制作（负责机械零部件的选型和采购清单） 6.负责设备装配和调试过程及改进设备 7、配合电气工程师和软件工程师制作设备说明书； 8、资料及程序归档（有关机械、图文资料的收集、整理、归档）； 广东地区优先，广东地区用 1.开发非标自动化设备，针对机械的需求/工艺进行方案设计，成本核算 2、进行非标自动化项目的独立设计，确定设备方案，制作机械方案（做过项目负责人） 3.把控项目组整体进度，设计质量，设计成本 4.与项目组/客户协调以及沟通能力 5.负责机械选型，工程图，装配图纸，元器件选型(绘制零件图纸)，BOM表的制作（负责机械零部件的选型和采购清单） 6.负责设备装配和调试过程及改进设备 7、配合电气工程师和软件工程师制作设备说明书； 8、资料及程序归档（有关机械、图文资料的收集、整理、归档）；

岗位职责 1.在筹建阶段，负责液压系统及液压管道施工过程中的质量监督与管控， 2.负责液压设备的交付验收工作；在产线试运行及正式投产期间，承担液压系统的调试、日常维护以及突发故障的应急处理等任务。 岗位要求 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，具备至少五年在1580以上热轧厂从事机械设备维护、液压系统保养相关工作经验； 2、掌握液压设备运行原理及关键危险源识别，具有较强的液压系统故障诊断与问题分析能力； 3、具备良好的安全意识、沟通协调能力，能够熟练使用CAD软件进行绘图操作