1. 参与产品结构方案设计，协助完成工程图绘制及BOM清单整理工作 2. 协同团队推进机械加工相关事务，保障设计成果有效实施并与生产环节顺利对接 3. 掌握机械设计原理、工程制图规范、机械加工技术、工艺流程及计算机辅助工艺设计（CAPP）等相关理论知识，熟练使用SOLIDWORKS进行图纸绘制 4. 具备机械CAD与UG三维建模应用能力，能够独立承担常规设计绘图任务

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机械制造、模具类相关专业，具备1年以上工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2、对五金类产品开发设计有浓厚兴趣，愿意在制造业领域长期发展； 3、熟悉车、铣、刨、磨等常规机加工设备的基本原理与应用； 4、熟练掌握autocad、ug、solidworks或pro-e/creo等设计软件操作； 5、具备良好的沟通协调能力，工作踏实肯干，责任心强。

岗位要求： 1、依据客户实际需求制定非标设备的整体设计方案； 2、承担非标设备机械部分的开发与设计工作； 3、开展非标设备整机成本的核算与评估； 4、完成整机结构的详细设计输出（含3D建模、2D图纸、BOM清单）； 任职要求： 1、具备独立完成整机方案规划及成本分析的能力； 2、熟悉新能源或汽车领域相关设备的设计流程与规范； 3、具备较强的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，工作积极主动； 4、拥有5年以上非标自动化设备设计工作经验；

岗位职责： 1. 收集锂电池组装、PACK领域的技术动态与研发方向，开展项目前期调研及技术可行性分析； 2. 依据技术协议独立承担设备的机械设计开发任务，涉及电气、硬件、软件等内容时，需协同相关技术团队完成机械结构的最终确认； 3. 对电芯入壳组装类产品开发项目中的机械部分进行技术可行性评估； 4. 判定来料加工异常的质量反馈，并审核供应商提出的工艺改进方案； 5. 参与研发阶段的技术验证试验，跟进新产品试制的全过程； 6. 参与编制新产品研发文档及设备操作说明书，根据技术协议制定设备内部FAT验收规范； 7. 在生产、装配与调试环节提供必要的技术支持与指导； 8. 配合解决合同执行过程及售后维护中出现的技术问题； 9. 参与产品机械类技术标准、文件、应对措施的分析、讨论与编写，参与设计阶段的成本优化方案制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5-8年机械设计工作经验，其中至少3年专注于电池组装类产品设计； 3、熟练操作AutoCAD、Solidworks等三维设计软件； 4、精通各类机械传动结构设计，熟悉机械加工工艺及常用工程材料性能，并能有效应用于实际设计； 5、掌握气动、液压系统设计方法，能够合理选用控制与执行元件完善系统功能； 6、具有非标自动化设备设计背景，有新能源锂电行业经验者优先考虑。

（优先考虑锂电非标设备经验及吨袋包装机开发经验者） 1、把握行业动态、客户需求及企业实际应用场景，以持续发展的视角开展产品设计工作； 2、针对产品应用需求开展技术可行性评估； 3、主导产品设计方案的技术可行性验证与论证； 4、优化现有产品设计，提出改进方案并推动实施； 5、完成产品结构设计，确保满足设计目标，并制定相应技术性能规范； 6、跟进产品现场运行情况，总结使用反馈并实施迭代优化，及时处理现场技术问题； 7、对设备进行力学分析建模，运用有限元工具完成结构强度与刚度计算。 任职要求： 1、本科需具备3年以上相关领域工作经验，硕士需1年以上相关经验； 3、能依据整体方案独立完成零部件的结构设计任务； 4、熟练操作CAD、Sw等三维设计软件进行结构开发； 5、具备项目参与或主导经历。

1、踏实肯干，品行良好，积极进取，具备团队协作意识，能够适应从基层岗位逐步成长。 2、职业发展方向：涵盖工艺、模具设计、生产技术、质量管控及生产管理等多个领域。 3、专业要求：机械设计、模具设计、机械制造及自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 4、学历要求：全日制本科及以上学历，欢迎相关专业应届毕业生投递； 5、提供广阔晋升平台与系统培训支持，待遇优厚，录用后按公司标准执行。

岗位职责： 1.按照机械装配图纸编制组装、调试、工装夹具及工序相关的SOP文件，负责成熟技术工艺标准的编制。 2.跟进项目试产，确保工艺文件(含参数设置)的正确性、合理性以满足项目需求； 3.负责产品试产中的问题点解决，包括异常定位分析、改善措施等； 4.负责分管产品图纸、工艺的准确性、完整性。 5.负责新/改造产品的试制过程的控制，跟踪与验证工艺的可行性和完整性。 6.配合相关部门进行产品测试，生产安装过程中的异常问题的处理。 7.参与不合格品的评审，及时传递和处理生产发布的信息。 8.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计或制造等相关专业，3年以上机械类工艺工作经验。 2.熟悉各类机械加工设备相关的专业知识。 3.熟悉设备组装工艺流程的编排，有较好的动手能力。 4.熟练使用Solidworks、CAD等制图软件及WPS办公软件。 5.工作勤恳、具有吃苦耐劳的精神，有良好的团队精神，服从领导安排。

工程师助理岗位职责 1. 协助工程师完成搅拌机、破壁机产品的结构设计与优化。 2. 参与产品研发过程中的原型打样跟进、样品测试配合，记录测试数据并整理反馈，协助解决结构相关技术问题； 3. 负责产品BOM表编制与维护，核对物料规格、数量与图纸一致性，配合采购部门完成物料选型确认； 4. 收集整理行业同类产品技术信息、标准规范，协助工程师进行技术文档（如设计方案、技术说明书）的编制与更新； 5. 配合生产部门进行产品量产技术支持，解答生产过程中关于结构设计的疑问，协助处理批量生产中的结构异常问题； 6. 完成工程师交办的其他技术相关辅助工作，确保产品研发与生产流程高效推进。

招聘：非标机械工程师薪资：15K-25K岗位职责1、负责制鞋机械(主要是流水线及其周边单机)非标机械图纸绘制，整理与完善公司所有产品的电子和文本图库；2、参与设计与开发新产品；3、参与改进已有产品；任职要求1、5年以上机械制图、机械设计经验，大专以上学历；2、熟练SOlidworks，CAD或PRO/E等绘图软件操作，熟悉机械设计、加工工艺，了解常用机械机构原理;3、能独立完成产品各部件绘制3D图及2D图，配件选型，制BOM表，ERp系统操作等；4、具有制鞋机械工作经验者。

岗位职责： 1、作为技术核心成员，牵头新产品研发工作，依据研发计划推进并达成各阶段开发目标； 2、持续改进设备方案，优化功能表现，实现性能增强与成本降低； 3、参与标准化产品及非标项目的方案评估与技术指导； 4、负责机械团队的技术培养，提升整体专业能力与执行效率。 任职要求： 1、具备机械设计、机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，拥有6年以上相关领域工作经验； 2、具备项目管理背景，掌握项目进度控制、预算规划及团队资源配置等关键环节； 3、精通机械设计与制造流程，熟练使用机械制图软件，能够带领团队完成结构设计方案； 4、熟悉国家机械零部件标准体系，具有扎实的机构设计背景，擅长部件选型与性能预测； 5、掌握伺服电机、步进电机及精密减速齿轮箱的技术特性，了解气动元件、丝杆、导轨等自动化元器件的选型原则与运行原理； 6、精通运动学分析方法，具备动力学计算的基本理论知识； 7、能针对产品结构布局提出优化方案，并为新产品研发提供可行的技术路径； 8、熟悉机械加工工艺、材料应用及成本管控，可对接机加工厂并监督生产制造过程； 9、具备现场装配经验，可指导技术人员完成高精度组装作业； 10、熟悉精密测量手段及机械系统测试调试流程； 11、具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调能力，工作踏实敬业，富有团队协作精神，热爱产品研发工作； 12、有自动化点胶设备或相关行业机械设计经验者优先考虑。

客车司机-新兴县商务接送（包吃住、五险、年终奖） 薪资：5000-5000元/月 地址：广东省云浮市新兴县太平镇中广核新兴象窝风电场西北侧130米 工作性质：长期 工作类型：行政司机 车型：乘用汽车 经验要求：无重大交通肇事记录、退伍军、具备行政司机工作经验

云浮市罗定市招种植工/杂工 辣椒采摘工，摘青线椒包吃住四毛钱1斤，包住不包吃五毛1斤。

云浮市罗定市招种植工/杂工 辣椒采摘工，摘青线椒包吃住四毛钱1斤，包住不包吃五毛1斤。

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店面营业员 主动，热情，性格开朗，全职，新手，老手都可以 薪资福利:月休4天，全职（底薪加提成） 招工人数:两名 工作地址:益华国际广场一楼中庭华为授权体验店

1、年龄要求35至50周岁，具备统招大专及以上学历，专业为安全或建筑相关领域，持有注册安全工程师证书满5年以上，并累计从事安全服务工作5年以上。 2、能够独立指导企业开展安全生产标准化建设，独立完成应急预案编制、安全风险评估报告撰写，以及粉尘、有限空间、电池、危化品等各类专项安全整治工作。 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，熟练掌握常用办公软件操作。 4、工作认真负责，态度积极向上，富有敬业精神，责任心强，具备良好的团队协作意识。

需要电厂工作经验

保运项目需要一位有注安的安全工程师，主要负责现场安全监督与甲方安全口对接，安全内页，要求有注安证，善于沟通，年龄55岁以下，包吃住劳保被褥工作服，月薪14000元，长期合同

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

现场监督与检查：这是日常工作核心。需每日巡查“三宝四口五临边”、脚手架、高处作业等，排查隐患并制止违章。对重大风险旁站监督，发现严重隐患有权下令停工。 · 教育与培训：负责新员工公司、项目、班组三级安全教育，组织定期安全活动，监督班前会，确保全员持证上岗。 · 制度与资料管理：编写安全方案，建立管理台账，做好《安全日志》记录。负责特种作业人员（如塔吊司机、电工）资质审核归档。 · 设备与验收管理：对塔吊、施工电梯等大型设备的安拆进行旁站监督。严格审核脚手架、防护设施及劳保用品的进场验收。 · 应急与事故处理：编制应急预案并组织演练。一旦发生事故，需立即报告并保护现场，参与抢救和调查处理。

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

1.开发非标自动化设备，针对机械的需求/工艺进行方案设计，成本核算 2、进行非标自动化项目的独立设计，确定设备方案，制作机械方案（做过项目负责人） 3.把控项目组整体进度，设计质量，设计成本 4.与项目组/客户协调以及沟通能力 5.负责机械选型，工程图，装配图纸，元器件选型(绘制零件图纸)，BOM表的制作（负责机械零部件的选型和采购清单） 6.负责设备装配和调试过程及改进设备 7、配合电气工程师和软件工程师制作设备说明书； 8、资料及程序归档（有关机械、图文资料的收集、整理、归档）； 广东地区优先，广东地区用 1.开发非标自动化设备，针对机械的需求/工艺进行方案设计，成本核算 2、进行非标自动化项目的独立设计，确定设备方案，制作机械方案（做过项目负责人） 3.把控项目组整体进度，设计质量，设计成本 4.与项目组/客户协调以及沟通能力 5.负责机械选型，工程图，装配图纸，元器件选型(绘制零件图纸)，BOM表的制作（负责机械零部件的选型和采购清单） 6.负责设备装配和调试过程及改进设备 7、配合电气工程师和软件工程师制作设备说明书； 8、资料及程序归档（有关机械、图文资料的收集、整理、归档）；

大专及以上学历，机械工程或相关专业优先。（具备实际工作经验者可适当放宽条件） 3年以上大型玩具类企业同等岗位工作经验； 熟悉机械产品结构及相关技术支持工作，具备扎实的专业基础； 了解玩具产品的生产工艺及制造流程，能有效对接生产环节； 具备较强的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，能够及时识别并解决工作中遇到的问题，擅长数据整理与分析； 心理素质良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

1、负责新产品试产的统筹工作，确保顺利转入批量生产。 2、进行新产品的工艺评估与设计，提出夹具、治具优化建议，提升生产效率与产能。 3、规划生产工艺流程，设置关键品质控制点，配合生产排程并指导现场作业执行。 4、制定制程优化方案，持续提高产品制造能力与一次通过率。 5、编制标准化作业指导书，建立工时标准体系。 6、持续推进生产流程改善，实现降本增效目标。

岗位职责： 1、负责视觉检测项目的需求分析与评估，具备独立完成硬件选型的能力； 2、熟练掌握非标设计中各类外购件及标准件的选型与应用，具备成本控制与进度管理能力； 3、能独立承担非标设备的研发、设计与调试工作，有视觉外观检测类设备设计经验者优先； 4、根据市场实际需求开展新产品研发及现有产品优化，在设备装配与调试过程中提供技术支持与服务； 5、参与设备试制与调试，解决现场突发问题，对设备异常情况进行分析判断并提出有效解决方案，推动设备快速达成量产验收； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造相关专业，具备5年以上机械非标自动化设备或模块设计经验，具有技术方案规划能力； 2、熟练使用CAD、Pro/E、Solidworks等主流设计软件； 3、具备较强的逻辑思维能力与持续改进意识； 4、具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力、项目推进能力以及较强的应变能力和抗压能力；

岗位职责： 1. 负责工程部ERP系统的相关事务处理。 2. 全面掌握工程部各技术岗位的运作内容与流程。 3. 配合主管处理头盔相关的突发情况及异常问题。 4. 快速学习并掌握头盔的设计思路、生产工艺及制造流程。 5. 按要求完成上级交办的各项任务。 6. 按储备干部培养标准由主管进行定向指导与带教。 职责要求： 1. 具备积极主动的工作态度和较强的责任意识。 2. 理工类本科背景优先考虑。 3. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件。 4. 具备良好的适应能力，能灵活应对工作变化。 5. 有制造业工作经验者优先录用。 薪酬待遇： 1. 试用期4.5K，转正5K，具备薪资增长空间。 2. 试用周期为3个月。 3. 工作时间：08:00-12:00，13:30-17:30，月休4天。 4. 提供广阔的职业晋升通道

能够胜任工作，按照制度流程进行工作.，具有高度责任心.。对工作存在的问题深入调研学习.，所有相关问题每天汇报并明确责任人。勤劳肯干，踏实诚实，会画机械图和钣金图

本公司主要做机器人，熟悉自动化非标设计，

高级机械工程师 岗位职责： 1.对先进医疗机器人产品的器械进行结构设计； 2.零件外发加工的沟通协调及品质控制； 3.负责组织绘制产品装配图及零部件图，装配制造作业书及其他相关资料； 4.对机械系统中的标准零部件进行选择； 5.负责产品在加工过程中的工艺改进.功能完善，对不良现象原因进行分析，并制定矫正与预防措施。 任职要求： 1.机械工程、材料工程或机电一体化专业本科及以上学历，5年以上机械结构设计经验； 2.熟悉公差分析、力学仿真、强度分析和振动分析； 3.了解塑料及钣金模具开发、粉末冶金、机加工等加工方法及工艺； 4.熟悉各种传动结构设计和计算； 5.有机器人结构开发，微创手术器械开发经验者优先。

岗位职责： 1、主导项目中机械部分的开发与设计工作； 2、负责设备的设计及制造，独立制定满足客户需求的技术方案； 3、参与新技术与新产品的研发与实施； 4、参与技术发展路径的规划及战略方向的研究； 5、承担公司新产品在机械结构方面的设计任务，以及相关项目文档的编写与整理； 6、参与新产品样机的装配调试与测试验证，并提出优化建议； 7、对现有产品的机械结构进行优化升级与持续完善； 8、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持。 任职要求： 1、机械设计或自动化相关专业，本科及以上学历； 2、具备4年以上非标自动化设备独立设计经验，有锂电池自动化设备行业背景者优先； 3、具备扎实的机械设计理论基础和实践经验，设计能力强，思维灵活； 4、了解机械加工工艺及成本控制，能独立完成上级安排的工作； 5、熟练操作SolidWorks、CAD等设计软件； 6、工作态度严谨积极，能承受工作压力，具有高度的责任意识和团队合作精神； 7、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 8、有团队管理经验者优先考虑。