1. 机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上非标自动化机械设计相关工作经验； 3. 能够独立完成整机行业的机械设计工作； 4. 熟悉机械设备性能，具备设备优化改进及故障维修能力； 5. 具有技术指导能力，可对相关人员进行操作与技术培训； 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利

一、岗位职责1、具备机械设计能力，可独立完成产品设计及优化改进； 2、熟练使用SolidWorks、CAD等主流设计软件，胜任三维建模、装配设计及工程图纸绘制工作； 3、具备较强的分析判断能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、机械技术更新较快，需保持持续学习，及时掌握新技术与行业动态； 5、有设备开发经验，能独立主导单个设计项目的全流程执行； 6、具备良好的职业素养，遵守社会公德与行为规范，工作态度严谨认真，富有创新意识和抗压能力。 二、任职资格 1、机械设计制造及其相关专业背景； 2、5年以上非标自动化机械设备设计领域工作经验； 3、具备设备研发经历，能独立承担设计项目运作。 三、加分项 1、具有粉体、流体或化工类机械设备行业背景；（特别关注新能源/新材料方向的粉体装备设计经验） 2、了解项目管理流程，熟悉项目运作机制； 3、具备机械设计、自动化控制、有限元分析、结构设计等方面的复合型技术能力。 四、福利待遇 1、实行五天八小时工作制，享受双休； 2、入职首月内缴纳社保与公积金，免费提供工作餐及住宿； 3、大型企业平台，提供系统化的培训支持与清晰的职业晋升通道。 五、公司概述 先导科技集团成立于1995年，起源于稀散金属领域，现已发展为全球领先的泛半导体高端材料、器件、模组及系统的研发、生产、销售与回收服务为一体的高新技术产业集团。拥有国家科技部授牌的国家稀散金属工程技术研究中心，获五部委联合认定为国家认定企业技术中心，设有博士后科研工作站，并自主建设先导中央研究院。

岗位职责： 1、主导设备方案的规划、元器件选型及详细结构设计，并能带领团队依据项目进度及时完成交付任务； 2、针对项目执行过程中的关键技术难题提供解决方案，确保项目顺利推进并如期完成； 3、编制设备的2D工程图、BOM清单及相关设计文件； 4、指导样机的装配与调试工作，跟进并处理相关技术问题； 5、审核及编写项目所需的技术资料、作业指导书等文档； 岗位要求： 1、具备机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上非标设备或精密自动化设备开发经验，或3年以上医疗设备领域工作经验； 3、掌握运动平台、机械手的设计计算方法，熟悉各类标准件的选型流程； 4、了解常用材料性能、表面处理工艺、机械加工方式及热处理技术； 5、具备较强的系统性问题分析与解决能力，善于团队协作与沟通； 6、精通AutoCAD、SolidWorks、CREO等主流设计软件。

岗位名称： 技术员 岗位职责： 1. 负责生产线设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转； 2. 执行机种型号切换作业，管理扩线所需治具及备品的申请与调配； 3. 办理消耗品、治具零部件等退料单打印，跟进治具调度、验收及上线使用评估； 4. 负责过期仪器设备的检查与送检校正，定期巡查治工具、模具状态，及时提交更换需求。 任职要求： 1、学历：高中/中专及以上，机械类专业优先考虑； 2、技能：具备基础管理能力，了解生产设备及治具维护流程； 3、其他：能适应频繁加班，工作认真负责，具有较强的问题分析与跟踪处理能力。

岗位职责: 1. 配合机电工程师完成项目的规划与落地实施 2. 参与机电设备的装配、调试以及常规维护工作 3. 协同解决项目推进过程中的各类技术问题 任职要求： 1. 掌握基本的机电工程理论知识和实操能力 2. 具备独立分析并处理相关技术故障的能力 3. 具有良好的沟通表达及团队协作意识

工作职责： 1、主持自动化设备或生产线项目开发工作，制定设计方案、掌控开发进度； 2、主持设备设计、出图、BOM清单的制作以及相关技术文件的编制； 3、处理设备在生产、组装、生产现场调试中出现的技术问题； 4、指导工程师、助理工程师开展工作。 岗位要求： 初中高级机械工程师也在进行招聘 初中高级机械工程师也在进行招聘 1、机械制造及其自动化等相关专业,大专及以上学历，年龄30-50周岁； 2、3-4年非标自动化设备设计经验，有独立设计开发设备能力； 3、机械基础扎实，熟练应用各种机械及气压传动、熟悉气缸、导轨、丝杠、电机等标准件的计算选型、熟悉常用材料的性能及零件的机加工工艺、钣金工艺； 4、熟练使用Solidworks、AutoCAD、Office等办公软件； 5、有线材绕线剥线类、精密焊接检测、包装设备的优先考虑； 6、具有较强分析、独立工作能力，善于学习和总结经验；有责任心，工作主动负责，团结同事；对企业忠诚、守信。 7、薪资面议，岗位单休 福利待遇： 1、五险一金，入职即缴纳五险一金； 2、免费提供食（三餐）宿，独立食堂；两荤一素加汤，宿舍方便快捷，工作环境明亮，日常有保洁清理。 3、办公环境高大上，具备餐厅、健身房、球场、休息区等活动场所； 4、享受带薪年假，活动补贴，全勤奖，法定节假日按照国家规定放假； 5、不定期进行团建旅游，户外拓展，丰富的业余生活； 6、女神节、生日会等，并为员工送上礼物； 7、端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日礼品。

岗位职责: 1. 负责储备干部技术岗的设备运行与操作任务 2. 独立开展设备的常规操作及维护保养工作 3. 快速响应并处理设备异常情况，保障设备稳定运转 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握设备操作相关技能 3. 具备分析和解决实际问题的能力，可独立应对设备突发故障 4. 大专学历 福利待遇： 1. 提供免费住宿，房间配备空调、独立卫生间 2. 配套健身房、桌球室、篮球场、足球场、KTV、图书馆等休闲设施 3. 定期组织免费健康体检 4. 入职即购买商业保险，节日发放慰问礼品

1.全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力，****； 2.拥有5年以上非标自动化设备独立设计经历，可独立负责金额约50万元的设备项目设计任务。 3.具备自主完成设计的能力，熟悉电机、导轨、丝杆、同步轮与同步带、气动元件、传感器等部件的选型与实际应用； 4.具备电池顶盖自动线相关项目经验； 5.熟练掌握常用设计软件及办公软件，了解设备装配与调试流程； 6.具有3年以上聚焦于手机及笔记本电脑电池PACK后段工艺设备的设计工作经验

云浮市云城区招挖机/钩机司机

云浮市新兴县招推土机司机、挖机司机，要求会开土机也会开挖机，做过农田改造，附近的优先 9000一个月 请看清楚要求 再联系 岗位职责： 1.负责推土机、挖掘机的日常操作与作业，完成农田改造、土地平整、土方开挖等施工任务 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养及简单故障处理 3.配合现场管理人员调度，确保施工进度与作业质量达标 4.参与施工现场协调与沟通，及时反馈作业中遇到的问题 5. 妥善保管并规范使用施工工具及个人防护装备 任职要求： 1. 持有有效的特种作业操作证（推土机、挖掘机操作证） 2.具备推土机与挖掘机双机种实操经验，熟悉农田改造类项目优先 3.身体健康，能适应户外作业环境，责任心强、吃苦耐劳 4. 工作地点在云浮市新兴县，本地或周边户籍者优先考虑 5.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识

云浮市新兴县招通风安装/维修

熟悉水煮系列，经验丰富

招聘配送司机2名。工作内容为仓库核货、装车、配送，货物自装自卸，驾驶三轮车、新能源车或手波车。上班时间有两个班次：一是6:00到仓打卡，送完即下班（约12点至13点）；二是12点回仓卸货，送完即下班。薪酬为计件计酬，多劳多得。要求28岁以上，成熟稳重、责任心强，有电动车驾驶、快递、物流或快消配送经验者优先。上班地址为云城区牧羊工业园。联系电话：（同步）。

建筑类机电工程专业，本科及以上学历，本专业（水电、消防、暖通）现场施工经验十年以上，有敬业精神，现场经验丰富，能独立主持工作

1.精通电气原理图、接线图及 PLC/DCS 机柜配置图。能敏锐发现设计缺陷（如线径过细、桥架冲突、端子排遗漏等），主动提出优化建议并与设计方协调闭环，将问题消灭在施工前； 2.能根据图纸独立、准确统计预埋件、电缆、桥架及辅材用量；熟悉大型消防水泵（电动泵+柴油泵）的控制逻辑，包括星三角/Y-Δ 启动、软启动、变频控制、联锁逻辑（压力启停/备自投）、消防联动信号及反馈，清楚其一次/二次回路构成； 3.科学安排电缆敷设、桥架安装及设备接线工序， 杜绝窝工。能将复杂的书面方案转化为班组听得懂、做得到的语言， 每日班前会精准交底，确保一线工人明确施工标准与风险点； 4.严格执行 GB50303、GB50093 等国家规范。确保接线工艺横平竖直、标识清晰，指导工人规范完成预埋、安装及接线，满足高标准验收要求； 5.负责复杂控制回路的接线指导，熟悉大型消防水泵控制原理及高端仪表系统。精通石化/化工防爆区施工特殊要求（隔离密封、接地跨接、屏蔽/本安电缆单端接地及格兰头安装等）； 6.能协助工程师快速排查现场疑难故障（如信号干扰、接地不良、线路虚接、仪表不上线等），精准区分故障类型并解决； 7.熟练使用兆欧表、接地电阻测试仪、过程校验仪等专业仪器， 独立完成检测与校验工作。 8.具备极强的前瞻性，能提前预判施工隐患（如电缆余量不足、转弯半径不够、设备接口不匹配等）并主动解决，绝不推诿扯皮、给项目找麻烦； 9.面对监理/业主，具备严谨的资料逻辑。隐蔽验收时确保技术资料与现场实际同步闭合；面对质疑，能直接拿出实测实量数据和规范条文依据，用专业说话； 10.拒绝流水账！日志必须记录“异常与关键节点”（如机械故障时长、天气影响、停工协商纪要等），将其作为日后签证索赔、结算审计的原始法律凭证； 11.严格落实安全生产责任制，对现场违章作业“零容忍”，熟悉危大工程管控流程，确保管辖区域内无安全事故； 12.熟练使用办公软件（Word/Excel/CAD 等）；为人公平公正、廉洁自律，不拉帮结派，坚决维护项目部利益。

岗位要求 1、我公司专注于厂房改建装修工程及净化车间工程，提供从设计到施工安装的一体化服务。工作内容包括：依据甲方需求及相关专业技术资料，完成建筑设备工程中的电气系统设计（涵盖照明、插座、工艺设备、暖通设备配电及系统图绘制），以及净化车间的给排水系统设计、空压管道系统设计等。 2、需具备建筑设备工程技术或电气安装工程相关专业背景，能够独立承担项目中电气部分、车间给排水（非消防）系统的安装与装饰设计任务，并完成相应工程量计算工作。 3、能根据招标文件提出疑问，准确核算电气工程量，完成给排水方案设计与预算编制，处理施工期间的设计变更事宜，并负责竣工图纸的整理归档。 任职要求： 1、具有大专或本科及以上学历。 2、毕业于建筑电气智能化、电气工程及其自动化等相关专业，具备三年以上电气设计工作经验。 3、熟练操作Auto CAD、天正电气、天正（鸿业）暖通等设计工具，掌握BIM软件应用。

懂机电施工，能管理安排人员

负责工程初期临时用电及正式用电的申报与安装工作

大专及以上学历，机械工程或相关专业优先。（具备实际工作经验者可适当放宽条件） 3年以上大型玩具类企业同等岗位工作经验； 熟悉机械产品结构及相关技术支持工作，具备扎实的专业基础； 了解玩具产品的生产工艺及制造流程，能有效对接生产环节； 具备较强的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，能够及时识别并解决工作中遇到的问题，擅长数据整理与分析； 心理素质良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

一、岗位职责1、承担产品工艺方案的设计与评审工作，提升结构设计的制造可行性与成本效益，统筹规划从原材料准备、焊接、机械加工至装配涂装的完整工艺流程，负责产线布置及专用工装夹具的开发； 2、负责作业指导书、工艺流程卡以及材料与工时消耗标准的编制与更新，建立并完善标准化作业体系；组织焊接、涂装等核心工序的工艺验证与资质认证，确保满足国内外起重设备相关技术规范； 3、牵头处理生产过程中重大工艺问题，针对焊接变形、装配冲突、表面涂层缺陷等情况制定系统性解决方案；开展新材料加工参数测试及自动化焊接等先进工艺技术的研究与应用； 4、与研发团队协同推进产品结构优化，从生产工艺角度提出设计改进意见；协助质量部门识别关键控制环节，健全制程质量管控标准； 5、参与重点项目及出口项目的售前技术支持，结合运输环境与客户具体需求，制定专项包装、防护及物流工艺方案； 6、推动制造车间精益化管理与数字化工艺建设，通过技术改造、自动化产线升级及工业机器人编程等手段持续提升生产效率与产品质量稳定性； 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、焊接技术等相关专业；具备5年以上在起重机或工程机械领域从事工艺工作的经验者优先，掌握金属结构件加工全流程，具有大型钢结构焊接、组装及重型机械加工背景； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备独立完成工装夹具设计的能力；了解机械加工工艺及设备选型原则，有焊接机器人编程或有限元分析经验者优先考虑； 3、拥有自动化产线改造经历，能够主导车间技术革新、非标设备引入及数字化工艺改进；具备较强的现场问题应对能力，熟悉质量管理体系及相关行业标准，沟通协作能力强，能适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、其他补贴

工作职责 1. 负责方坯炼钢生产线（含150吨电炉、精炼炉、10机10流连铸机等）机械设备的日常巡检与故障排查，确保产线稳定运行。 2. 组织制定并落实设备检修方案，调整优化设备运行参数，提高设备整体运行效率（OEE）。 3. 参与重点设备的技术改进与系统升级，攻克大型风机、水泵等关键设备的运行技术瓶颈。 4. 带队开展机修作业，编制设备操作规范与安全管理制度，保障现场操作符合安全生产要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程或相近专业毕业。 2. 具备5年以上短流程钢厂水平加料电炉工作经验，且有2年以上机修主管岗位管理经验。 3. 掌握150吨电炉、精炼炉、连铸机、大型风机、水泵等炼钢设备的构造原理及维护技术要点。 4. 具有良好的学习能力和团队协作意识，具备CAD制图技能者优先考虑。

电子陶瓷、产品研发、配方开发、 新工艺、新材料导入、性能优化、良率提升 解决研发及量产技术问题

能独立编程(pLC)，电器选型，电柜独立安装。

一、岗位职责 （一）设备巡检与状态保障 1.执行高频巡检：对服务区充电桩及配套设备现场巡检，高峰时段加密，重点查充电枪接口干燥度、设备运行参数及散热系统状态。 2.排查环境隐患：清理充电桩周边遮挡物、积水和杂物，检查消防沙箱、灭火器和防雷接地装置，防恶劣天气引发故障。 3.监控实时数据：通过运维后台跟踪充电桩在线状态，核实预警信息，记录设备编号、故障现象和位置。 （二）故障处置与应急响应 1.落实抢修机制：接到报修规定时间到现场，优先修核心设备，确保高峰时段充电枪可用率不低于95%。 2.规范处理流程：用工具定位故障原因，换备件遵循高压规范，维修后模拟充电流程，验证正常再恢复使用。 3.应对应急场景：遇紧急情况切断电源，用消防设施处置，疏散人员设警示标识，上报管理部门和总部，事后形成报告。 （三）基础管理与合规操作 1.管理备件库存：建立服务区备件台账，定期盘点物资，确保储备量，短缺时申请采购。 2.规范记录填报：每日登记巡检、故障处理及充电量数据，每周生成运行报告，明确改进措施。 3.遵守安全规范：作业戴防护装备，断电挂警示标识，严禁带电作业，确保符合相关要求。 二、任职要求： 1、有相关机电运维等经验，能适应广东省内项目驻点。 2、大专及以上学历，供配电及机电相关专业。 3、具备高低压电工作业证，C1及以上驾驶证。 4、具备机电专业建造师证、机电及电气工程师职称者优先考虑。 5、能适应公司会依据项目及业务工作的具体需求，对运维人员进行岗位调整。 二、薪资福利：​ 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，依据个人能力及工作经验，薪资范围4000-8000元/月。对于表现卓越的员工，公司将提供年度调薪机会，薪资增长与绩效考核结果及公司整体发展紧密相连。 2.完善的社会保障体系，包括五险一金的缴纳，并提供补充团体意外险。员工还将享受食宿补贴、高温津贴及节日福利等多元化福利待遇。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1、负责新产品试产的统筹工作，确保顺利转入批量生产。 2、进行新产品的工艺评估与设计，提出夹具、治具优化建议，提升生产效率与产能。 3、规划生产工艺流程，设置关键品质控制点，配合生产排程并指导现场作业执行。 4、制定制程优化方案，持续提高产品制造能力与一次通过率。 5、编制标准化作业指导书，建立工时标准体系。 6、持续推进生产流程改善，实现降本增效目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2026-03-13 1. 需具备中高级机电工程资质 2. 要求为相关专业毕业人员

任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程及其自动化相关专业。（能力突出者学历可适当放宽） 2、具备3年以上设备设计工作经验，能够独立完成整机开发，有完整项目经历者优先；（有PCB设备行业经验者优先） 3、精通机械结构设计，熟悉各类标准件选型、气动原理及应用，掌握设备整体性能与运行逻辑。 岗位职责： 1.根据客户实际需求绘制P&I图及布局图，配合销售团队进行设备技术参数对接； 2.针对生产、售后等环节反馈的问题进行分析判断，并提出有效改进方案； 3.参与新项目的前期规划工作，制定项目进度计划表； 4.参与新产品研发设计，完成3D/2D图纸绘制及BOM清单编制

1、参与/负责协作机器人整机/核心部件前沿性研究； 2、参与/负责机器人整机/核心组件设计，测试，仿真等工作； 3、优化/解决现有产品技术缺陷，客户使用中的技术问题，生产制程问题等； 4、对接客户新需求，评估客户需求技术问题，立项开发等。 要求： 1、专业成绩排名专业前10%，其中高等数学，工程力学，机械制图，机械原理成绩达到85%以上； 2、参加过科技类设计大赛省级以上，作为项目负责人优先录用； 3、党员优先录用； 4、硕士研究生第一学历要求211以上重点大学毕业； 5、硕士参加过横向/纵向科研项目，并且具有实际贡献； 6、有良好的学习能力，乐于挑战新技术，思维活跃敏捷富有创新性。

任职要求： 1、熟悉机械传动原理、标准件选型及加工工艺流程，具备绕线、焊接或包装类设备设计经验者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD及常用办公软件操作； 3、具备较强的分析解决问题能力，工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 4、自动化、机械、机电一体化等相关专业背景。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金，保障齐全； 2、公司免费提供三餐及住宿，生活便利，节省开支； 3、享受带薪年休假、活动补贴、全勤奖励，法定节假日严格按国家规定执行； 4、定期组织团队建设、旅游活动及户外拓展，丰富员工业余生活； 5、端午、中秋、春节等重要节日为员工发放节日福利礼品。