岗位：治具画图工程主管 薪资待遇：月薪12K-20K（具体薪资试工后评定，能力越强，薪资给的越高） 岗位福利：提供社保，包吃住，节假日福利 工作要求：大专及以上学历，5年以上相关管理工作经验。 任职要求:熟悉治具设计、团队管理、成本控制及技术优化流程（具备手机充电器/电源适配器类工装夹具设计经验者优先考虑）。 工作内容： （1）统筹下属人员日常任务分配，指导其技术操作，协调处理生产过程中的品质与技术异常问题，建立并完善部门内部管理制度； （2）主导治具从打样至产前样阶段的全过程跟进，及时解决生产环节的技术难点，审核团队输出图纸确保准确无误，并针对质量异常进行分析，提出有效改善措施； （3）负责治具材料的预算编制与采购提报，监控制作费用支出，持续优化治具结构设计，降低能耗与后期维护频率； （4）评估产品的可制造性、标准工时、产能规划及人力投入成本； （5）制定标准化产品工艺流程，推进制程优化，完成工装治具的设计与验证工作，保障项目生产顺利推进，快速响应并解决现场问题，推动持续改进； （6）归集并维护设备维修记录及相关项目文档，协助构建标准化作业体系； （7）执行上级领导安排的其他工作任务。

工作职责 1. 负责产品工艺流程的规划与设计 2. 编制相关技术文件及标准规范 3. 主导MES系统的逻辑设计、验收及上线实施，推进系统在生产环节的落地与应用 4. 处理并闭环车间现场异常问题 5. 推动产线工艺优化、技术改进、创新突破及能力提升 协助工程人员完成工艺样品制作，输出数据报表并开展基础数据分析 需应对现场突发异常，日常与设备操作及维护密切相关 任职资格: 1. 需适应倒班制，工作时间为8:00-20:00 2. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验 3. 品行端正，责任心强，能承受工作压力，遵守管理安排 4. 有设备维护或维修经验者优先考虑 工作时间：实行两班倒，含夜班，夜班每日享有30元补贴，工作环境为无尘车间 福利待遇：提供免费住宿，设有员工食堂，发放餐补，依法缴纳五险一金

岗位职责 1、工艺开发与改进：承担冰箱新产品工艺技术研发工作，制定工艺流程与技术方案，完成相关工艺文档的编写。 2、生产现场支持：编制作业指导书、工艺参数标准等技术资料，优化人员配置与工装夹具设计，降低操作复杂度。 3、技术支持与问题处理：提供工艺技术支撑，协调解决生产过程中出现的工艺异常，开展工艺纪律监督与检查。 4、新品导入实施：主导新产品试制过程，设定关键工艺参数，跟踪并推动试制各阶段进度落实。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、高分子材料、制冷等相关专业优先考虑。 2、熟练掌握三维及二维设计软件（如CREO/PROE/CAD/SolidWorks），具备独立编制工艺文件的能力。 3、具有3年以上冰箱工艺领域工作经验，熟悉冰箱生产工艺及技术要点。 4、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力、抗压性与执行能力。

职位类型： 工艺工程师 任职资格要求： 1、大专及以上学历； 2、电子、音视频通讯行业； 3、2年以上同职工作经验，做过电话机、IP电话优先； 岗位描述： 1.负责生产现场SOP/PFMEA/控制计划/工艺流程图的编写与维护； 2.负责生产制程异常的分析处理及统筹改善； 3.负责现场工艺标准的培训，宣导与跟进落实； 4.负责工序的效率评估及标准工时测定； 5.负责及时跟进每天每条生产线的型号工艺要求及操作标准的准确性和有效性； 6.协助解决新材料、新产品导入过程所面临的问题； 7.协助项目组完成，目标优率的实现与提升；

掌握激光切割与焊接折弯工艺，具备品质控制及成本核算能力，有管材加工经验及设备设计背景者优先

岗位职责 1. 核心工艺控制 o 主导PET制品（瓶胚/瓶身等）全流程生产，精确掌控结晶干燥、注塑成型、吹瓶等关键工艺参数（温度、压力、周期时间） o 实施首件确认、过程巡检及成品抽样检验，确保产品全面满足日化级包装质量要求 2. 技术攻坚与优化 o 快速识别并处理生产异常问题（如结晶不均、应力发白、雾度超标等），实现废品率下降超15% o 牵头推进工艺改进项目，通过参数调优或模具调整，提升设备综合效率OEE超过10% 3. 智能生产协同 o 负责全自动注胚系统与吹瓶设备的操作及日常维护 o 执行TPM基础保养工作（每日点检、润滑维护），协同工程师完成年度设备大修任务 4. 精益生产管理 o 统筹班组生产计划落地，合理调配人力达成日产不低于80,000标箱的产能目标 o 推行6S现场管理与可视化控制（车间定置图、工艺看板），连续三个月获评工厂精益管理评分前三名 任职要求 1. 硬性条件 o 具备2年以上PET制品生产经验，熟练掌握注胚至吹瓶全工艺流程（无经验但材料/机械类专业优秀应届生可培养） o 持有注塑/吹塑中级工证书者优先考虑（公司支持内部取证培训） 2. 技术能力要求 o 可独立调试双阶注塑设备，有效解决模具困气、流痕等成型缺陷 o 熟练操作红外水分仪、熔指仪、爆破测试机等质检仪器 o 能读懂机械图纸与电气图纸（含液压原理图、PLC梯形图） 3. 高价值软技能 o 具备数据导向思维，能依据生产报表（废品率/OEE/能耗）分析并锁定改善方向 o 应急响应能力强，可在30分钟内恢复因温控异常引发的产线停机 o 具备良好协作意识，与模具、品质、仓储团队高效联动保障交付 熟练操作一步法吹瓶机、半自动PET吹瓶机

东莞虎门，双休包食宿 会AI或CDR软件绘制工艺图更佳 岗位职责：（45岁以下） 1、紧跟市场动态与前沿技术，开展工艺研发与优化工作，增强品牌在技术层面的竞争优势； 2、建立并完善各产品类别的工艺技术规范与执行标准，保障设计至生产全流程的合规性，对开发过程中的工艺应用进行专业评估与指导，有效规避操作失误； 3、针对产品开发中出现的工艺难题，依托扎实的专业背景和实践经验，快速制定可行对策，保障项目进度不受影响； 4、通过组织工艺培训，系统拆解关键技术环节，提升开发跟单团队的技术理解力与实操水平，推动内部知识沉淀与传承； 5、在技术资料转交生产环节时严格审核，确保文件完整准确，并为大货生产提供持续技术支持，降低批量制造过程中的潜在风险。 任职要求： 1、具备5年以上品牌企业同岗位工作经验； 2、掌握成衣结构、面辅料特性及工艺隐患，熟悉理化测试指标，能在开发初期识别风险并提出应对方案； 3、熟悉大货精细化运作流程，具有服装工程分析基础，了解车缝模板使用及相关生产设备； 4、能熟练运用COREDRAW或AI等绘图软件进行工艺图绘制； 5、全面掌握成衣制作流程，精通各类面料/辅料性能、纸样原理、缝制工艺及洗水处理方式； 6、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任意识。

岗位职责: 1.负责工装夹具的设计与开发，保障其功能完善及运行稳定； 2.深度参与产品从构思到落地的全流程，涵盖设计评估、试验验证及持续优化； 3.对接客户，准确把握实际需求，并提供专业可行的技术方案； 4.承担产品问题排查工作，确保最终交付的质量与性能达标。 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发技能，可独立完成工装夹具的结构设计与制作任务； 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部成员； 4.对工装夹具领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新技术与新方法。

岗位职责： 1、负责车间工艺管理，推动工艺流程的标准化及持续优化； 2、对现有生产工艺与流程进行改善与升级； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，力学、材料、机械类等相关专业优先； 2、具有2年以上工艺岗位工作经验，有铝材行业背景者优先； 3、熟练掌握CNC编程、CAD及3D设计软件，具备加工路径优化能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应较强的工作压力。 薪资范围：6-12K --------------------------------------------- 关于豪美 广东豪美新材股份有限公司（深交所上市公司，简称：豪美新材，股票编号：002988）是一家集专业研发、制造、销售于一体的国内大型铝型材制造商，总部位于广东省清远市高新技术产业开发区。公司产品广泛应用于国内外众多知名建筑、轨道交通、机电设备、电子电器等领域，拥有300多项技术专利，产品出口全球80多个国家和地区。 福利待遇 五险一金，提供食宿，晋升空间广阔，管理扁平化，工龄补贴，员工互助基金，往返清远市区班车…… 工作地点：清远市清城区泰基工业城 公司毗邻银盏高铁站，每日有班车往返清远市区及佛山大沥，距离广州仅10分钟车程，自驾或搭乘高铁通勤均十分便捷

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

全国连锁店。找木工工长有自己的施工团队会看图纸，会做电工。

要求要有：沟通能力懂图纸协调能力

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

岗位职责： 1、承担并推进团队与公司安排的科研任务。 2、开展高温合金等新型材料的研发，探索变形加工新工艺技术。 3、负责科技论文撰写及专利申请文件的编制。 任职条件： 1、硕士及以上学历，材料学、材料工程或材料加工相关专业背景。 2、需提供已发表的科研论文或已授权专利的相关证明材料。 3、具备较强的外文阅读与写作能力。 薪资：月综合薪资10K以上，具体面议。

岗位要求： 1、承担本岗位安全生产的主体责任； 2、承担本岗位质量管理的主体责任； 3、承担本岗位7S管理的主体责任； 4、负责所辖设备的定期维护与保养工作； 5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作； 6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转； 7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 工作态度严谨，具备较强的实际操作与学习能力； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。

现招食品加工厂，生产储备人才若干名

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

岗位职责： 1. 推动精益生产相关模块（安全/6S/改善提案等）的落地与执行； 2. 组织并落实各类专项改进项目（如流程优化）的实施工作； 3. 推进生产环节的标准化体系建设与执行； 4. 有效管控生产过程中的成本支出； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，年龄不超过45岁，经验特别丰富者可适度放宽条件； 2. 具备8年以上铅酸蓄电池行业从业经历，熟悉各生产工艺流程； 3. 拥有至少两年以上精益生产实践经验，掌握系统的精益管理理论； 4. 能熟练运用Excel、Word等办公软件开展数据整理与报告撰写； 5. 具备较强的沟通协作能力及现场问题解决能力。

具备两年以上猪场管理负责人工作经验

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

负责机械测绘制图，指导车间生产

工作内容：1.分割技能：精通猪肉全部位分割技术，能规范操作分割设备，把控分割损耗率，确保产品品相与重量达标。 2.产品与工艺认知：深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程，了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求，可快速排查工艺漏洞并优化。 3.管理能力：具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验，能合理排班、分配生产任务，统筹人、料、设备资源，保障每日分割产量与交付效率；同时能落实车间卫生、安全（如刀具使用、用电规范）管理要求。 4.基础要求：高中及以上学历，5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验，有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力，能适应车间生产节奏。

1、具备全日制大专及以上学历。 2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业素养。 3、乐于学习，富有进取心。设有6-12个月培训学习期，考核合格后，可晋升至新岗位（主要培养方向：生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位），并根据新岗位核定薪酬。