岗位职责: 1.具备踏实肯干的精神，遵守工作安排 2.善于沟通，能与上级及团队成员保持顺畅交流 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业能力和综合素质 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生优先 2、具备优秀的组织协调能力，保障工作高效推进 3、善于分析和解决问题，能积极应对各类工作挑战 4、培养目标为公司各层级管理岗位输送人才，发展路径从基层至高层管理 5、初期从一线岗位做起（早8-晚9点），后续结合个人专长与表现安排合适职位 6、根据实际工作表现，确定正式录用时间 7、提供食宿，缴纳社会保险

岗位职责: 1.负责各类工装夹具、SMT过炉治具的设计与开发工作； 2.熟练运用2D精雕及专业3D设计软件完成产品结构设计； 3.与客户对接，明确实际需求，制定定制化治具设计方案； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目进度与设计品质。 任职要求： 1.精通UG、SolidWorks等2D/3D设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同客户推进设计任务； 3.拥有较强的创新思维与问题分析解决能力； 4.可独立承担设计项目，并对最终设计成果的质量承担责任。

具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

主要用Genesis2000软件为线路板生产进行工艺设计 读带：档案转化为能识别数据 ； 制程设计：排版、孔径、迭板设计等 ； 底片设计：生产规范条文设计 ； 钻孔切型：制程钻孔程序、切型程序 ； CAM:修改成符合公司支撑能力 ； O/S模具：模治具制作 。 包吃包住！！ ！！ 人事直招！！ 职位详情 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理

岗位职责： 1. 协助研发团队完成实验记录、数据整理及文档归档工作 2. 负责研发物料的申领、登记与基础管理 3. 配合进行样品制备、测试辅助及设备日常维护 4. 协调内外部沟通，跟进研发进度与跨部门协作事项 5. 完成研发相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，理工类专业背景优先 2. 具备基本办公软件操作能力，细心负责 3. 有研发助理、实验室助理或生产运营类实习经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作积极主动，适应快节奏研发支持工作

1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

研发部上班。工资面谈。

惠州市鑫永诚光电科技有限公司,生产作业员,学历不限有经验优先，含正式工长白班、AOI两班倒、SMT两班倒、IPQC长白班及工程师岗位，包住空调宿舍空调车间，薪资5000-6000元/月,陈小姐,,仲恺中韩惠州产业园起步区和溪路27号联东U谷9#厂房

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

惠州市惠城区招电焊工要有证的

柏骏家居 · 诚聘： 多岗热招 · 待遇优厚 · 单量充足 · 工资稳定. 包食住. 买社保.宿舍有空调热水 热招岗位 1. 扪工，5名，有做过压缩沙发最佳！ 2. PMC 1名 有同岗位工作经验 3. 普工多名   工作地址： 惠州市惠阳区良井镇合创兴工业园 ☎ 联系电话： 陈厂：

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任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 无一次性扣十二分 2. 年龄21-59周岁 薪资待遇：月休四天 底薪8000+提成 早九晚六 包住 原标题：《新开的公司 急需驾驶员 可预支可日结》

主要从事LED背光源、电子元器件及照明器具的研发、生产和销售 1.背光生产事业部薪资按照计时计件同步进行，两者取其高 计件2360元+计件及计时1850元+加班 2.其他车间薪资按照:1850+计时  每月月底发上月工资 ，水电费平摊 18-43岁 大部分长白班 能接受80%坐班，20%站班 不是大纹身花臂，无夸张染发 包吃包住，4-6人间，空调，热水器，隔上班地址的距离走路五分钟

主要工作内容 1、负责芯片产品的封装设计及优化，保障产品性能与可靠性； 2、参与封装工艺流程的制定与持续改进，提高生产效率与产品品质； 3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作； 4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程，推动产品顺利导入量产； 5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决，提供可行的解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学等相关专业； 2、3年以上封装厂工作经验，熟悉TO封装或蝶形封装技术，具备较强的学习能力与责任心； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。

1.负责紧固件设计开发、拧紧工艺开发、力矩定义、质量问题处理 2.熟练使用CATIA

岗位职责： 1、配合产品研发总监拟定产品战略规划，确保与公司整体战略方向协同，并参与制定年度产品方案及技术升级计划的初步框架； 2、深入分析所负责产品或产品线的市场趋势与竞争格局，清晰界定产品定位、目标用户群体及核心价值点； 3、带领研发团队推进技术开发任务，拆解产品技术需求，监督研发流程实施，组织攻关关键技术问题，提供专业技术支持与指导； 4、跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进技术和方法，持续提升产品的技术水准与性能表现； 5、主导所辖产品或产品线的研发项目管理，涵盖立项、计划、执行、监控及结项全过程，定期召开项目进度会，把控项目节奏，保障按时交付； 6、协助部门主管完善内部管理体系与标准化流程，推动团队高效运作与创新氛围建设，制定团队成长规划、绩效激励机制以及技术培训与职业发展路径，全面提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1、电子工程、机械工程、电气自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有5-8年电动车或相关领域的产品技术研发经验，其中至少3年团队管理或部门主管工作经验； 3、精通电动车及相关专业技术知识，熟悉行业内的产品研发流程与技术发展方向，具备成功项目经验者优先。

工作职责 1. 主导电动两轮车悬挂系统（前叉、后减震器）的结构开发与性能提升，输出具备量产可行性的技术方案。 2. 根据车辆舒适性、操控稳定性等关键性能指标，完成悬挂系统参数设定及实车调试，确保达成产品设计目标。 3. 负责与悬挂系统供应商进行技术沟通，制定零部件技术要求并执行质量验证，保证核心部件性能稳定可靠。 4. 全程跟进悬挂系统开发过程，及时识别并处理设计问题与质量异常，持续提高系统耐久性与可靠性。 5. 统筹管理悬挂系统在进度、成本与质量方面的综合控制，保障项目按时高质量交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的逻辑分析能力，熟练掌握办公软件及常用机械设计工具。 3. 有电动两轮车整车制造或配套供应链中悬挂系统开发实践经验，了解行业相关技术规范。

FPC工厂招聘： 1.工程部工程师：2名（要求：熟BGA IC电容屏） 2. 软板SMT 技术员（雅马哈贴片机） 3.计划员:1名（要求：抗压能力强） 4.品质工程师：1名（懂体系和客诉） 5.岗位熟手: (冲床2名，品质2名) 6.文员一名，细心会电脑 以上均为长白班，月薪+计件,工资面议,宿舍有空调热水器,包住不包吃（有餐补500元/月）,满一年有100元/月的工龄奖，发薪准时,有意向者可到厂面试。 联系人：张先生:

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本厂新年扩大生产，长年货源稳定（女装，男装同时开发生产），发工资准时，单价美丽，诚招以下人员： 1.生产QC一名 3.扎骨车：1名（圆领，整件） 4:平 车：5名 5:剪线长工2名 地址：园洲上南上市路50-1号 电话 ：郭小姐

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对压力容器产品结构、钢结构、机械设备等非常熟悉，对绘图软件CAD操作熟练。有相应工作经验三年以上。

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本厂现在招平车3名，车版一名