【岗位职责】 1. 电子凸轮系统开发：负责飞剪、追剪、旋切、模切等电子凸轮应用的方案设计、凸轮曲线规划、主从轴同步控制及现场调试。 2. Simotion平台开发：使用 Simotion SCOUT/SCOUT TIA进行电子凸轮项目开发，配置凸轮表、挺杆、主从轴耦合，完成飞剪/追剪等典型应用的参数整定。 3. CODESYS平台开发：基于 CODESYS SoftMotion实现电子凸轮控制，使用 MC_CamIn / MC_CamOut / MC_CamTableSelect等功能块完成凸轮曲线设计与调试。 4. 凸轮曲线优化：根据工艺需求（刀宽、剪切长度、物料速度等）设计合理的凸轮曲线，优化同步区、加减速区、等待区的分配，消除扯膜、反转、冲击等问题。 5. 伺服系统调试：主导伺服驱动器（SINAMICS S120/S210或第三方伺服）的参数优化，完成增益整定、振动抑制、惯量比匹配，确保电子凸轮同步精度。 6. 现场问题攻关：快速响应产线调试中的同步偏差、抖动、过冲、节拍不足等问题，提供系统性解决方案。 7. 平台迁移与新技术导入：参与 Simotion向 SIMATIC T-CPU或 CODESYS平台的迁移；评估并引入新型电子凸轮算法、AI辅助调参等新技术。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，自动化、机电一体化、电气工程等相关专业。 2. 核心经验：2年以上电子凸轮调试经验，有飞剪、追剪、旋切等实际项目经验，能独立完成凸轮曲线设计到调试的全流程。 3. 平台技能（至少满足一项）： 3.1 Simotion：熟悉 SCOUT/SCOUT TIA，掌握电子凸轮配置、凸轮表设计、主从轴同步 3.2 CODESYS：熟悉 SoftMotion，掌握 MC_CamIn / MC_CamOut等功能块及凸轮表设计 4. 理论基础：理解电子凸轮的基本原理（主轴/从轴、同步区、加减速区、等待区），能根据工艺参数计算各段角度/距离。 5. 调试能力：具有扎实的现场调试经验，能独立完成伺服增益整定、凸轮曲线优化、同步精度提升。 6. 快速学习能力：能快速上手新的控制平台（如从 Simotion迁移到 T-CPU或 CODESYS），善于通过技术手册、厂家支持快速解决问题。 7. 接受新事物：对平台迁移、软PLC、AI辅助调参等新技术持开放态度，愿意主动学习并推动落地。 8. 软技能：动手能力强，能适应产线现场调试；沟通清晰，具备独立攻关复杂工程问题的能力。 【福利待遇】 六险一金，早上8:30-下午17:30，午休一小时，周末双休

【岗位职责】 1. 负责芯片级模块项目的全周期管理，和设计以及运营团队紧密合作确保项目落地。 2. 研发进度跟踪，技术文档管理。 3. 监控产品从NPI到量产包括芯片可靠性分析以及失效分析等系列流程。 【岗位要求】 1. 电子类本科以上学历，技术功底扎实，三年以上工作经验。 2. 熟悉电源芯片行业或电源行业基本技术架构与产品开发流程。 3. 具备较强的问题分析与解决能力，适应快节奏工作环境。 4. 有责任心，能够承担项目管理中的各项统筹任务。 【加分项】 有以下行业经验：半导体/芯片、电子/硬件开发、计算机硬件。

【职位描述】 聚焦FB非标加工业务的战略目标，基于当前业务痛点的深入洞察，构建支持FB业务模块的敏捷制造数字化平台，推动生产效率与人员效能的显著提升。 【岗位职责】 1. 产品规划。深入生产现场，精准捕捉并分析业务难点与实际需求，形成深度洞察报告；明确产品愿景与发展策略，输出中长期产品演进路线图；制定各版本发布计划，清晰定义版本目标、关键功能及衡量成功的指标。 2. 产品设计。系统化收集、梳理、评估需求，并完成优先级排序，持续维护需求池；撰写完整的产品需求文档及验收标准；绘制产品原型，协同UI/UX设计师完成高质量界面设计；参与核心数据模型、业务流程及系统间接口方案的设计与确认。 3. 项目管理。拆解MVP开发任务，制定可执行的项目计划；全程融入敏捷开发流程，主导迭代计划会与评审会议，及时解答团队疑问，澄清需求细节；参与测试用例审核，牵头完成产品功能的验收测试工作。 4. 产品运营。制定上线发布方案，编写发布说明、培训资料及新功能指引，配合实施团队推进部署与上线；面向内部实施、客服及重点用户提供产品使用培训；跟踪产品上线后关键数据表现，持续发现优化机会，推动版本迭代升级。 5. 生态协同。高效联动研发、设计、实施及管理层等多方资源，保障信息同步与协作顺畅；关注行业前沿技术与竞争态势，分析其应用价值，为产品引入具备前瞻性的创新元素。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 熟悉离散制造运作模式（具备非标件加工背景者更佳），了解生产管理与计划排程流程；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力及责任意识。 3. 3年以上ToB类软件产品经理经验，有成功主导MES/FMS/APS/WMS/ERP系统（至少2个）项目经历者优先，具备工业数据采集类软件经验者尤佳。 4. 熟练掌握产品设计工具（如Axure、Visio）及项目管理工具（如Jira、Confluence）；具备出色的需求分析、PRD撰写与原型设计能力。

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关福利 （2）丰富多元的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 （4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1、负责制程良率的改善和优化； 2、参与新产品制程评估并提供改进建议； 3、处理生产过程中出现的异常问题； 4、组织并实施生产作业员的技能培训； 任职要求： 1、大专及以上学历，工艺制造、生产管理、工业制造或机械自动化相关专业优先； 2、具备较强的实践能力和动手能力，能够快速接受新知识； 3、拥有良好的数据和逻辑分析能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，能够独立完成生产工艺及技能培训； 5、适应两班倒工作制及穿无尘服的工作环境； 薪资福利：包吃包住，入职即缴纳五险一金

【岗位职责】 1. 负责工业清洗剂的产品研发与配方优化。 2. 配合生产部门完成产品中试及工艺改进。 3. 提供技术支持，解决客户应用中的技术问题。 4. 有研发新能源电池铝壳、盖板、极柱清洗剂，除油剂、钝化剂、抛光剂相关经验优先考虑。 5. 有研究紫铜清洗、钝化剂经验优先。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1、配合完成热泵及配套产品的设计、研发与测试工作，参与技术方案的研讨与制定； 2、协助开展热泵机组性能检测与零部件验证，负责测试数据的记录与归集整理； 3、参与样机的装配、调试及优化过程，协同排查并处理相关技术问题； 4、协助编制产品技术资料，如设计文档、测试报告等文件材料； 5、支持产品生产阶段的技术对接，协助推进产品升级与持续改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、热能、制冷等相关专业背景； 2、具备工程热力学、传热学等基础知识，了解热泵或制冷系统工作原理； 3、动手能力强，具备一定数据分析能力，熟练操作CAD或常用测试工具者优先； 4、思维条理清晰，表达沟通良好，具有团队合作精神和细致认真的职业态度； 5、积极进取，学习意愿强，能适应项目进度要求，对热泵技术研究有较强热情。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：紧跟国家双碳目标，投身新能源热门领域，行业头部企业 广阔平台：实施合伙人激励机制，共享发展成果，与企业共同成长 食宿无忧：提供三餐+住宿安排，外派人员享受多项补贴，专注工作无负担 高额回报：高提成+高绩效激励，收入不设限，多劳多得 全面保障：试用期起缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女就学，减轻后顾之忧 奖项丰富：涵盖全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：组织年度免费体检、公费旅游，开展多样团建活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上平台，助力个人能力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

潮州市湘桥区招石膏板吊顶

潮州市潮安区招弱电/安防、桥架/支架安装、消防电，包住不包吃，二把刀互扰，外地人优先考虑。

潮州市饶平县招外墙漆/真石漆

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甘肃产业园二三项目管道安装专业现招聘管工组长20名（要求有2年核电带组经验）、材料员1名、普工30名、监护5名。月工资全额由业主统一在当地办理建设银行卡发放，薪资待遇优厚。应聘者需提供无犯罪记录证明、符合公司标准的体检报告，年龄在50周岁以下。

甘肃产业园二三项目管道安装专业现招聘管工组长20名，要求具备2年核电带组经验；材料员1名；普工30名。月工资全额由业主统一在当地办理建设银行卡发放，薪资待遇优厚。应聘者需提供无犯罪记录证明、符合公司标准的体检报告，年龄50周岁以下。

材料员具备沟通协调能力，为人正直，廉洁从业，有大型项目材料管理工作经验的优先。根据工程需求提报材料计划并跟踪到货情况，材料进场验收，材料仓储管理，材料限额发料，各类台账录入等薪资福利:薪酬按公司薪酬制度，按岗位确定招工人数:1名项目全长16公里，施工内容包含路基5公里、桥梁24座（含挂篮桥一座）和特长隧道一座及斜井一座。项目工期4年。工作地址:凉山州

四川昭普高速项目招聘以下岗位： 1. 技术员5名，要求有路桥隧相关施工和方案编制经验，主要负责现场施工技术质量管理。 2. 技术骨干2名，要求有完整高速公路项目技术质量管理经验，有一定方案编制经验和变更管理经验。 3. 安全员2名，要求有公路隧道安全管理经验，持有交安C证，能独立发现安全隐患并制定安全管理措施制度。 4. 设备管理员2名，要求有特种设备管理经验，主要工作内容为设备进场验收、日常巡查，能够发现存在的隐患。持有特种设备管理A证者优先，有从事过特种设备管理（主要是塔吊、电梯箱管）工作经验者优先。 5. 材料员1名，主要工作内容为根据工程需求提报材料计划并跟踪到货情况，材料进场验收，材料仓储管理，材料限额发料，各类台账录入等。要求具备沟通协调能力，为人正直，廉洁从业，有大型项目材料管理工作经验者优先。 项目位于凉山州，全长16公里，施工内容包括路基5公里、桥梁24座（含挂篮桥一座）、特长隧道一座及斜井一座。项目工期4年。薪酬按公司薪酬制度，按岗位确定。

招聘材料员一名要求会电脑能记台帐，认真负责，工作地点包头新材料产业园区，电话非诚勿扰

职位情况： 1、承担车间及工序设备的维修、维护与保养工作； 2、参与现场设备的安装及系统调试任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，理工类相关专业背景； 2、态度积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识，动手实践能力突出。 薪酬福利： 1.伙食补贴：公司提供餐饮补助，每餐仅需自付1元。 2.员工公寓：免费提供住宿，房间配备完善的生活设施。 3.五险一金：依照国家规定为员工缴纳五险一金。 4.免费班车：公司配备30辆通勤大巴，覆盖潮州多个区域，保障员工通勤便利。 5.运动设施：公司建有游泳馆、篮球场、健身区等场所，倡导员工积极参与体育锻炼。

储备干部（设备方向） 职位情况： 负责车间/工序内设备的维修、维护及日常保养工作； 参与现场设备的安装与系统调试任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先； 2. 态度积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识，动手实践能力突出。 职位福利： 加班补助、年底双薪、全勤奖、五险一金、餐补、包住、员工食堂

【岗位职责】 1. 负责客户订单的全程跟进，确认订单信息并协调内部资源确保订单顺利执行。 2. 对接生产及物流环节，跟踪生产进度，安排出货及运输相关事宜。 3. 处理日常货物出入库登记，协助完成仓库相关操作。 4. 维护订单数据，确保各环节信息准确、可追溯。 【岗位要求】 1. 至少一年以上生产跟单文员相关工作经验，不限类目。 2. 工作稳定，有责任心。 【工作时间】 08:30-12:00 13:30-18:00 【薪资待遇】 基本薪资4.5k-6.5k，面议，按能力定薪 【工作地点】潮州潮安区乐尚瓷浴室柜

工作职责 1. 主导电镀液配方的研发及持续优化，提升镀金、镀镍等核心工艺的稳定性和均匀性。 2. 深入研究电镀流程中的技术难点，通过科学实验设计与数据验证，系统性改善产品良率与质量表现。 3. 关注行业先进技术动态，结合产线实际需求，提出切实可行的工艺升级方案并推进落地执行。 任职要求 1. 博士学历，材料科学与工程、化学工程等相关专业背景，具备电镀方向研究经验者优先。 2. 熟悉电镀基本原理，掌握镀金、镀镍等金属沉积技术的关键机制与工艺参数调控方法。 3. 具备独立完成实验规划、数据解析及问题定位的能力，可高效应对复杂工艺挑战。 4. 具有突出的创新意识与成果转化能力，能将实验室研发成果有效转化为量产应用方案。

跟进生产招生产跟单

岗位内容： 1、开展无机/金属类材料配方的开发与优化工作，持续提升材料性能； 2、承担无机/金属类新材料的性能测试及生产工艺改进任务； 3、参与无机/金属类新材料在量产阶段的问题排查、原因分析与技术解决； 4、负责新材料量产后材料质量检测及生产流程的过程管控。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，无机非金属、化学、化工等相关专业背景； 2、具备三年以内相关材料研发工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力强。

岗位职责： 1. 负责印染厂化验室日常化学分析工作，包括布料色样、助剂成分及染料浓度等检测 2. 执行布料打样与制版任务，确保色差控制在客户要求范围内 3. 对接客户确认手感、色样及工艺效果，及时反馈并优化打样方案 4. 管理化验室班组，统筹人员分工、设备维护与实验记录归档 5. 配合生产部门完成异常色差分析与工艺改进支持 任职要求： 1. 学历不限，具备化学、纺织、印染或相关专业背景者优先 2. 有印染厂化验室工作经验者优先，熟悉测色仪、分光光度计等分析设备 3. 熟悉常用染料、助剂性能及印染工艺流程 4. 具备良好的色彩辨识能力、沟通协调能力及团队管理意识 5. 工作细致负责，能适应实验室与车间协同作业环境

会板筋激光和折板制图，

【岗位职责】 1. 负责EPS（电动助力转向）系统的技术方案制定、零部件选型与设计发布，主导SOR、CTS、DFMEA等技术文档编制。 2. 管理EPS供应商的全过程开发工作，包括定点、进度跟踪、软件开发计划审核、模具/样件验收及PPAP认可。 3. 协同底盘总工及整车项目组，拉通采购、生产、测试等内部资源，保障EPS开发进度与项目节点。 4. 负责EPS系统在整车试制、冬季/夏季标定、路试中的问题排查，组织供应商进行根因分析及整改闭环。 5. 确保EPS系统满足功能安全（ASIL-D）、NVH性能及国内外法规要求（ECE、CCC等）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业。 2. 3年以上主机厂或Tier1底盘电控（EPS/ESC等）开发经验，熟悉EPS系统原理及开发流程。 3. 具备供应商管理与技术对接经验，能独立推进零部件从定点到量产的交付。 4. 了解CAN通讯、诊断协议及标定工具，有冬季/夏季路试经验者优先。 5. 熟悉整车开发流程（APQP/PPAP），有较强的问题推动与跨部门沟通能力。

岗位职责： 1. 项目调研与立项：负责新产品前期市场调研及可行性评估；完成项目立项、组建开发团队、建立RDM系统并制定项目进度计划； 2. 产品设计开发：主导产品设计方案制定、DFMEA分析、设计评审、2D图纸绘制及公差计算；负责模具外协加工安排及进度管控； 3. 样品验证与技术文件管理：组织样品组装确认、测试验证及客户送样；推进小批量试产，输出试产总结并落实改善措施；维护和更新老产品图纸、BOM清单及APQP相关资料； 4. 设计优化与成本降低：针对现有产品进行结构优化，提升质量稳定性，通过零部件改进实现降本目标； 5. 其他工作：执行上级交办的其他工作任务； 6. 协同支持生产：配合工艺、品质及生产部门处理制程异常、来料不良等现场问题； 7. 客户技术支持：协助业务部门开展连接器产品推广，提供专业技术支持与解决方案。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 工作经验：具备3年以上连接器研发工作经验，有工业级或消费类连接器开发背景者优先； 3. 专业技能：掌握机械工程基础知识，熟悉常用塑胶与金属材料性能；精通机械制图，熟练操作2D及3D设计软件； 4. 能力素质：具有良好的问题分析与解决能力、团队协作意识、创新思维及较强的抗压能力；

接受新手，提供师傅带教！ 岗位要求 1、中专及以上学历，机电类相关专业，能吃苦耐劳，服从工作安排。 2、具备1年以上吹瓶机、灌装机或UHT设备操作经验者优先。 3、能够熟练且规范地操作生产设备，保障生产任务按时完成。 4、遵守劳动纪律，具备团队协作意识，工作认真细致。 5、负责吹瓶机设备的日常点检、维护、保养及清洁工作，确保设备稳定运行。 6、能适应夜班工作，接受两班倒班制 工作时间 实行两班制：早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，每月休息4天 薪酬待遇：新手5～7k，熟手6～9K，具体薪资面议

【岗位职责】 1. 负责晶振成型车间（如注塑、压铸等）生产班组的日常运营管理，组织团队高效完成各项生产任务，确保按时交付且质量达标。 2. 监督并指导组员规范执行成型工艺要求与作业流程，保障设备运行参数的稳定性。 3. 主导成型环节的首件检验及过程巡检工作，能够迅速识别缺料、缩水、披锋等典型成型缺陷，并采取有效措施处理。 4. 组织班组成员的考勤管理、绩效考核与技能培养，推动多能工建设，持续提升团队综合操作能力。 5. 推行车间6S管理与安全作业制度，合理控制物料使用，减少浪费，助力生产成本优化。 【任职要求】 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上晶振或电子元器件成型岗位实操经验，其中至少1年担任带班或班长职务。 3. 熟悉成型生产工艺，具备独立应对和解决产线常见异常问题的能力。 4. 具备良好的团队管理素质、执行力以及跨部门协作沟通能力。

熟练使用UG软件，塑胶模具结构分模，会画些简单的小产品，