机械设计师5名 学历：本科及以上 专业：真空、机械电子工程及热能与动力等相关专业 要求：具有真空与传热领域的专业学习背景；熟练使用CAD、Creo/ProE等设计工具，掌握ANSYS、FLUENT、FLOWMASTER等有限元及流体动力学分析软件；具备良好的学习能力、钻研意识、高度的责任感，以及优秀的沟通协作能力；有独立承担系统级项目设计与项目管理经验者优先考虑。 年薪10-20万。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、定期体检、绩效奖金、节日福利、带薪年假、采暖补贴

岗位职责: 1. 承担机械产品的结构设计与研发工作，确保方案具备可行性与稳定性； 2. 完成机械零部件的图纸绘制及配套技术资料的编写； 3. 参与设计阶段的技术评审，确保设计满足相关标准与规范要求； 4. 协同生产、装配与测试流程，提供必要的技术支持与改进建议； 5. 关注行业前沿技术动态，促进产品设计不断优化升级。 任职要求： 1. 具备良好的机械设计理论功底和较强的工程实践能力； 2. 熟练掌握主流CAD设计软件及常用办公软件操作； 3. 硕士及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业。 岗位福利： 五险一金、餐补、免费通勤车、节日福利、定期体检等。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

熟悉电脑

【岗位职责】 1. 负责机械结构设计、优化及验证工作。 2. 产品机械图纸的绘制。 3. 核心机械部件的选型。 4. 机械结构仿真分析。 5. 对接技术支持。 6. 既有产品机械结构优化升级。 7. 新产品研发机械结构配合。 8. 机械结构设计台账建立与管理。 9. 行业前沿技术跟踪与应用。 10. 技术结构相关技术文件管理。 11. 现场技术难题解决与支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。工程师职称资格者优先。 2. 3年以上机械结构设计工作经验，具备环保装备、大型装备制造等领域设计实战经验。 3. 熟悉机械设计标准、行业规范及生产加工工艺（如机加工、焊接、装配）。 4. 具备设计研发能力、软件操作能力、部件选型能力、技术支持能力、协同沟通能力等核心能力。 5. 具备责任心强、严谨细致、抗压能力、学习创新等基本素质。

岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1. 负责机械产品的设计与开发，确保设计满足功能性和美观性要求； 2. 参与产品的性能评估，提出优化建议并监督改进措施的实施； 3. 制定详细的产品制造流程，包括但不限于零件加工、装配及测试； 4. 与团队成员跨部门合作，确保项目按时完成且符合质量标准； 5. 持续关注机械设计领域的技术发展，整合新技术以提升产品性能。 【岗位要求】 1. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 2. 具备出色的问题解决能力和创新思维； 3. 优秀的团队沟通与协作能力，能够独立管理和推进项目； 4. 对机械设计领域有浓厚兴趣，愿意接受新技术和新材料； 5. 能够适应快节奏的工作环境，对产品质量有极高的追求； 6. 做过非标产品，锅炉和热工。

设备制图电工各一名

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

临夏市，南龙镇，招炒菜代班一名工资260元，代个3.4天，电话

临夏工地招消防水大工3-4人，联系电话

临夏招消防水

临夏回族自治州临夏市招腻子/大白/墙漆、油漆工

临夏市招一个小工

工作内容： 1、维护工艺参数，稳定机器生产效率和质量； 2、负责产品更换和开机调试； 3、协助生产领导跟进生产进度和质量； 4、提出工艺改进、质量改进方案； 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护； 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理； 招聘要求： 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训； 8、完成上级交代的一切。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责机械结构设计、优化及验证工作。 2. 产品机械图纸的绘制。 3. 核心机械部件的选型。 4. 机械结构仿真分析。 5. 对接技术支持。 6. 既有产品机械结构优化升级。 7. 新产品研发机械结构配合。 8. 机械结构设计台账建立与管理。 9. 行业前沿技术跟踪与应用。 10. 技术结构相关技术文件管理。 11. 现场技术难题解决与支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。工程师职称资格者优先。 2. 3年以上机械结构设计工作经验，具备环保装备、大型装备制造等领域设计实战经验。 3. 熟悉机械设计标准、行业规范及生产加工工艺（如机加工、焊接、装配）。 4. 具备设计研发能力、软件操作能力、部件选型能力、技术支持能力、协同沟通能力等核心能力。 5. 具备责任心强、严谨细致、抗压能力、学习创新等基本素质。

【岗位职责】 1. 自主或合作进行机械零部件设计，完成机械设计任务； 2. 按照新产品技术要求，设计制造方案，并绘制详细的零件图、部件图、总装图和材料清单； 3. 负责为采购外协和生产制造提供技术指导和支持； 4. 根据产品在使用中的情况，对不合理的部分做设计变更； 5. 对售后问题提出指导性意见。 【岗位要求】 1. 机械设计及相关专业本科及以上学历，具备3—5年及以上大型制造、重工行业机械或...

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

【岗位职责】 1. 现场执行非标自动化生产线项目，负责设备的安装调试、管道施工、与客户设备的对接，完成项目设备及公用工程管道的安装。 2. 设备安装调试完毕后，在自控工程师的协助下，完成设备的空机、带料运行，对甲方主要人员进行相关产品知识培训。 3. 负责现场非标制作工作，如：管道制作固定，控制线路、桥架铺设等。 4. 针对单机项目，负责整个项目现场的安装制作、配线、调试、培训、项目进度及项目成本控制等工作。 5. 能够熟练解决项目中机械、电气等专业技术问题，精通并了解安装施工图纸。 6. 对项目施工计划中安装的进度进行监督、管理、检查，协调控制安装工程质量、进度和施工安全问题。 7. 负责现场文件的保存及相关资料的保管，以及安装工程的竣工验收工作。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上全日制学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业。 2. 熟悉项目流程及机械设备制造工艺，熟悉使用相关设计软件。 3. 2年以上的药厂工程或者化工工程施工经验，或有机械电气安装经验，熟悉管道施工。 4. 有良好的沟通协调能力，接受短期出差。 5. 吃苦耐劳，有责任心。 6. 认真学习，遵守公司规章制度，团结上进。 7. 有焊工证、电工证、登高证者优先录用。 8. 对GMP相关法规有一定了解。 9. 对PLC/触摸屏有一定了解能力。

有PPT或平面设计相关制作经验，具备独立完成设计任务的能力。 具备良好的沟通技巧，能与客户高效对接设计需求。 公司支持远程办公模式，工作时间灵活，无固定打卡要求。 工作职责： 根据客户具体需求，整理所需资料，合理编排图文内容，确保输出符合客户期望的成果。 负责PPT的视觉优化，包括版式设计、图表美化等，提升整体呈现效果。 工作地点与时间自由安排，每半个月结算一次薪酬。 应聘者请提供2至3份PPT作品（发送图片即可），其他设计类作品亦可一并附上。

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用签约三方就业协议。要求全职，学校有事可请假。年轻化的公司和团队。 【晋升路径】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 【福利待遇】 包住、年终分红、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资无责3500+提成，综合薪资5000-6000元/月；转正后：薪资6000-7000元/月（能力决定你的薪资）。 2. 一经录用，公司提...

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。