有3年以上财务做账经验

能吃苦耐劳，对工作有积极性

公司专注于电力工程领域，本岗位主要承担各项目费用、薪酬及成本的审核与统计工作，并依据财务管理制度规范开展相关财务事务。 单休制，公司按规定缴纳社保，薪资按时足额发放。

工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推动各项财务工作的有序开展； 2、编制财务报表及账务报税工作，定期输出财务分析报告； 3、监督资产与资金安全，对门店营收及商品数据进行核查分析； 4、确保内部控制制度有效执行，落实信用风险管理工作； 5、对接公司内外相关部门，协调税务等政府事务沟通； 6、统筹财务团队日常运作，实施绩效考核与激励机制，具备税务规划能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2、具有服装或零售行业财务工作背景者优先； 3、持有中级会计师及以上职称，熟悉国家税收政策法规； 4、品行端正，具备责任感及良好的团队协作意识。

懂得木材公司的一切财务事务

岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务工作合规、准确运行。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、财务报表编制等相关工作。 3.参与月度及年度预算制定，跟踪预算执行进度，推动预算目标达成。 4.协同各部门开展经营数据分析，持续优化财务管理流程。 5.主导税务筹划与申报管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.熟悉财务管理理论与实务，具备独立处理各类财务问题的能力。 2.具备较强的组织协调与数据分析能力，能按时高质量完成财务报告编制。 3.沟通表达良好，富有团队协作意识，可跨部门高效协同工作。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理效率。 5.工作严谨负责，恪守职业道德，注重工作准确性与信息保密性。

注意：主办会计需具备至少1年相关经验，看清要求谨慎投递简历！！ 岗位职责： 我们是一家代理记账机构，该职位主要承担客户企业的全流程账务处理，包括做账、纳税申报、财务核算等工作，能独立应对和解决税务相关问题，熟练操作财税数据系统，并与税务机关保持良好对接。 主办会计岗位要求： 1、持有初级会计职称，有3年以上代理记账行业从业经历者优先 2、具备独立处理各类客户账务事务的能力 3、精通全盘账务操作，可独立完成做账、报税、调账流程，熟悉各类财税软件及数据管理系统 4、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识 上班时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00 每周双休，国家法定节假日正常休息 薪资待遇： 2500+提成+工龄工资+年终绩效，综合收入约5000-6000元，享受节日礼品福利

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常会计核算事务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用准确且按时入账； 2、负责会计资料的整理与归档管理，定期完成财务软件数据备份，保障会计信息完整可查； 3、针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务支持：包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并进行相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成、奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、性别不限，*****，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链行业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力； 4、拥有良好的沟通技巧、团队协作意识、服务精神以及抗压能力； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑； 薪酬待遇：10-15K，优秀者可放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

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岗位要求： 1、主导财务战略的制定与中长期经营规划，深度参与公司及各业务单元的战略研讨与规划工作； 2、在国内外重大事项决策过程中提供专业财务支持，输出决策依据与可行性建议； 3、配合财务总监搭建集团层面的财务管理体系与组织架构，确保财务管理机制与业务发展相匹配，并主导相关制度与流程的建立； 4、深入各业务线开展调研与学习，系统掌握公司运营状况，参与日常经营管理，强化内部风险控制； 5、统筹各业务板块间的财务协同与对接事务，保障信息高效流转与资源整合； 6、与税务机关、金融机构、政府部门等外部单位保持良好沟通与合作关系，营造有利的外部运作环境； 7、落实财务总监安排的其他专项工作与临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA证书者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作或审计领域从业经历，拥有出色的组织协调与跨部门沟通能力； 3、熟悉大型集团化企业的财务管理运作模式； 4、精通会计准则，具备扎实的财务分析功底及内部控制实践经验； 5、工作作风细致认真，责任心强，具备全局观、前瞻意识，善于沟通协作，富有团队精神，执行力突出； 6、通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力者优先。

一、岗位职责 账务管理与核算 统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。 预算管理与成本控制 组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。 税务管理与合规 熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。 资金管理与风险把控 负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。 财务制度建设与优化 制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。 财务监督与审计配合 配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。 团队协作与报表汇报 指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。 专项财务工作 参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 工作经验 3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。 专业证书 持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。 专业知识 熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。 （二）核心能力 财务分析能力 能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。 风险把控能力 具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。 沟通协调能力 善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。 细节把控能力 工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。 抗压能力 能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。 （三）职业素养 具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。 原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。 具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘两名带单员，。要求性格开朗。上岗前参加一周。培训后可以上岗

你、心职责： 客户对接专家：高效完成新客户资料交接，2天内建立首次沟通，清晰传递服务流程及风险提示 财税管理能手：处理进项发票认证、个税申报、税务申报等全流程事务 风险预警管家：定期反馈财务数据，及时提示税务风险，协助应对税务问题 客户关系达人：通过定期回访维护客情，挖掘增值业务机会 资料管理能手：规范管理客户证照、网银等敏感资料，完成年度资料归档 有责任心，沟通表达能力强 喜欢与人打交道，服务意识佳

1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准； 2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作； 3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作； 4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通； 5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性； 6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。

岗位要求： 1、协助前端顾问团队推进客户签约，提供专业的税务咨询及定制化解决方案。 2、参与团队内部专业培训，提升整体业务能力与专业水平。 3、具备优秀的方案设计与执行落地能力，掌握政策依据，理解征管实务，能主动识别并解决实际问题，具备扎实的专业功底和良好的沟通协调能力，保障服务方案顺利实施； 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济管理等相关专业；具备3-5年税务管理、税务筹划、事务所或乙方咨询服务实操经验，持有注册税务师或注册会计师证书者优先，税务领军人才优先考虑； 2、熟悉国家相关法律法规及政策，精通税法体系，热爱财税事业，具备优良的职业道德，为人正直、诚信可靠； 3、具有较高的专业素养，诚实守信，责任心强，坚持原则，能承受一定工作压力，乐于接受新任务与挑战； 4、能够接受occasional出差安排。 【薪资福利】 1、基本薪资+业绩提成+项目分红，综合收入8-12k，成长空间广阔； 2、晋升路径：事务所税务师-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、工作时间早八点半至晚五点半，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、提供系统培训、节日福利、团队聚餐、集体活动、生日会等员工关怀项目

主要负责人员招聘及团队成员日常工作的数据登记

主要负责公司的招聘工作，在小红书，抖音，Boss直聘上招聘

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过 等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3000提成，周日休息，不定期团建旅游下午茶[派对R]

具备基础财务会计能力，持有初级会计证者优先考虑 有相关工作经验者优先，欢迎残疾人士应聘

人事招聘专员 1.全面负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历及组织面试; 2.与各部门协作，深入了解岗位需求，确保招聘流程与目标匹配; 3.优化招聘流程，提升招聘效率和质量，维护良好的雇主品牌形象; 4.跟踪招聘效果，分析数据，为招聘策略提供改进建议; 5.负责新员工的入职引导及培训，协助完成员工关系管理工作。 6.熟悉各网站招聘流程。 任职要求: 1.大专以上学历，熟悉办公软件和招聘软件。 2.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效吸引和筛选 3.底薪2500+招聘入职200元/人 工作地址:红花岗区新中街道新蒲实地蔷薇东区X8栋1118 联系电话:刘经理

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳行政事务处理； 3、协助开展财务报表编制工作，协调与银行等外部机构的对接事宜。 岗位要求： 1、具有出纳岗位工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、熟练使用办公软件，具备日常行政事务处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘职位：会计(中级职称) 岗位职责： 1.全面负责公司会计核算、财务管理工作及成本管控，保障财务数据真实、合规，助力爆破工程项目顺利推进与经营决策执行，确保各项财务操作规范准确。 2.工程项目成本核算与管理：熟悉工程施工流程，尤其掌握爆破工程的成本归集、分摊与核算方式，具备较强的项目成本分析与控制能力。 3.税务管理：熟知国家财税法律法规及相关政策（特别是爆破与矿山领域的税收规定），可独立完成纳税申报、税务筹划及应对税务稽查工作，保障企业依法纳税。 4.熟练操作用友等专业财务软件，高效完成日常账务处理与财务记录维护。 5.精通全流程账务处理：从凭证录入、审核到各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制均能熟练操作。 6.报表编制与分析：能够独立、精准、按时完成各类财务报表的编制，并开展财务数据分析，为管理层提供有效的决策依据。 7.风险控制与合规：具备较强的财务风险识别能力与合规意识，能参与建立或落实内部控制机制，提升财务管理规范性。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称，具备系统的财务理论基础与实务能力。 2.5年以上工程类项目财务工作经验，熟悉爆破、矿山、土石方、建筑安装等行业财务运作及成本管理体系。 3.熟练运用财务软件及办公软件（如Excel），具备较强的数据整理与分析能力。 4.深入理解财务报表编制逻辑与分析方法，能独立承担全盘报表编制任务。 5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6.工作认真细致，责任心强，对数字敏感，作风严谨，抗压能力强，确保财务信息的准确性与时效性，恪守职业操守。 7.思维清晰，积极进取，具备一定的财务统筹与管理潜力。 办公室位于地铁口附近，办公环境优越，上班时间朝九晚五，双休，公司设有食堂并提供免费午餐。